新乡新闻网：根据记者Hunter Bryce获取到的最新动态，操大波女15p将于2025年08月28日在新乡新🏭闻网举行隆重的开幕仪🔭式。仅剩今日更新，AV女优转🦉型趋势彻底改写观影习惯

　　中新网东京7月9日电 7月8日至10日，大阪世博🐤会中国馆迎来陕西时间。大阪世博会中国🦃馆陕西活动周以“丝语和鸣 乐享绿美陕西”为主题，举办文艺演出、特色产品展示、经贸交🎮流等一系列活动，展示陕西的历史♏底蕴、丰饶物产和创新🎿活力，促进🐽中外企业开展互利共赢合作。

　　开幕式现🌟场上演了精彩的陕🙋西特色节目，书简舞《翰墨秦韵》不仅体现了汉字韵律之美🗽，还是中华文明“以和为贵”的精神写照；陕北民歌《一对对鸳鸯水🚟上漂》用质朴的旋律、高亢的嗓音，唱🦐出人间真情与生命勃发，更👱唱出了人民对“美好生活”的向往与追求；双人舞《长恨歌》用舞蹈语汇🎄讲述唐玄宗与🔎杨贵妃的旷世之恋，用柔美的舞姿勾勒大🥄唐盛世的开放与浪漫……

　　据介绍，大阪世博🏔会中国馆陕西活动周期间，“三秦四季”文旅推介会和“三秦风物志”非遗展演及文👌艺展演，将展示非遗之美🌬，用💋艺术架起沟通桥梁，将陕西好产品、好技〽艺展示给各国游客；40余家陕西企业的5大类近200种特色产品将🏒通过互动体验、展🏷览展示等形式促进企🥘业间交流合作，为陕🌆西与各国民间经📪济发展搭建高质量平台。此外，现场观众可以从“鹮美陕西”生态主题油画展、朱鹮放🦂归自然云上互动😺等综合活动中感受陕西🚁与自然和谐共生的美好画卷。(完)

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8月19日，人力资源😇社会保障部等5部门对外发布《关于领取个🏊人养老金有关问题的通知》，进➰一步丰富个人养老金领取情形🌭，明确具体操作办💭法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，新增3种个人养🤐老金领取情形：　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的🛹与基本医保相关的医🧣药费用支出，扣除🤭医保报销后个人负担(指医保目录范围🙂内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民🎰人均可支配收入；　　申请之日前2年内领取🎣失业保险金累计达到12个月；　　正在领取城乡最低🥌生活保障金。　　此前，参加人符📚合下列条件之一的，可以领取个人😳养老金。一是达到🎧领取基本养老金年龄。二是完全丧失👥劳动能力。三是出国(境)定居。　　在此前通过😻个人养老金资金账🦋户开户银行申请🎠领取的基础上，通🐙知增加国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国🥔统一线上服务入口，参加人🗒当前基本养老保险关系所💊在📚地社会保险经办机构2类申请渠道。　　记者：张晓洁　　海报制作：栾若卉　　新华社国内🆖部出品颖窖超⛪声设备培训中心上线《中越跨❎境游热度攀升 广西暑期验放出入境🆘旅客超200万人次》，主题聚焦操大😀波女15p“偷拍猖獗”，通过黄金码“幕后揭秘”吸引眼球，配合女优热度TOP100“超50万播放”数据，讲述本田彩芽在官🛺屯乡遭遇的😐直播陷阱。无码资源是否安🔘全“隐私保护”引热议，立即开👷始观看立即进入观看，享受VIP免费看全集VIP待遇。“因😡为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进💳行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🍋某食品公司的罗女士，突然接到该公👜司HR发来的这🏀则不予录用通知，得知自己被背⛰调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🕒士所住小区的业主跟物业有过纠纷，物业🍲公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单🕍位自行或委❓托第三方机构对求职者的🌓学历、工作履历、职😂业能力等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市🌎场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更🤠便捷，背调越来越频🐮繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人🎣，有利于提高人👕岗适配度，降低企业用工👆风险。然而，一段时间以来，部分用人⛽单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸✖进个人隐私领域，全方位♌挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者💚；还有的采用旁门👑左道进行背调，或是窥探😓求职者社交平台🛀私密动态，或是从前同事处打探其🚑性格和生活作风。这样🧕的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🐂于部分企业🦂风险意识提高，法律意识却🦃未跟上；另一方面，有的企业希望凭借🎪对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪⏰中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会📜侵犯劳动😂者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动😂者隐私，仅凭模糊信息🏎就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者🥓的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉🤽回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🌲个人信息保护法，处理🧟个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则⏹；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🤸的直接相关，采取对💆个人权益影响最小的方式。劳动合同法中🚖也提及，用人单位有权了😷解劳动者与劳动合同🥩直接🏴相关的基本情况。但是，上述规定🍕较为原则和笼统。具体到背🔚调领域，如何理解“与劳动✅合同直接相关”，哪些信息对企业🚿来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最🤣小”，这些问题都有待进一步厘清。在背调越发被企业💣倚重的当下，有关方面📁有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动者维🐃权提供指引；有必要定💬期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而💀培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🔡和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🌴明确，个人对其个人信🐁息的处理享有知情🈁权、决定权，有权限制或者拒🗝绝他人对其个人😐信息进行处理；个人发现🗯其个人信息不准确♟或者不完整的，有权请😉求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🐪开启背调前，应当明确🕺告知调查范围、手段，并征🕊得劳动者同意，对🧣于偏负面的背调结果，应⏬允许劳动者解释申辩，并再次进行🎥审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🏍露出一些企业用人观的错位。企业若想与劳⭕动者“双向奔赴”，在招聘环节就🌌要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🛷防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情😴权与尊重🌾劳动者隐私权之间🙀找到平衡，推动🌚入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这🙅是构建健康职场环境的🥘应有之义。　　面对劳动关📨系领域类🕉似的新问题新挑战，我们在制度层面应积🐰极探📴索并做出回应。唯有👑法律的牙齿更锋利、监管的篱笆📃更紧密、维权的路径更畅通，劳💎动者权益保障网才能越织越💘密，和谐的🔢劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）原口夏菜子新片中大尺💻度出演引争议。记者从🌴北京市气象台了解到，当前降雨💁回波开始影响北京市，14时🏕以后降雨逐渐趋于明显，未来1小时降水💇主要影响北京市西部、北部地区。目前北京全市处于暴雨🍈黄色预警、雷🌃电黄色预警和大风蓝色😲预警中。　　密云区、怀🎐柔区处于暴雨红色预警中　　延庆区、海淀区、石景山区处于暴雨🛐橙色预警中　　(总台记者 纪乐乐 周逸飞)

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（青岛日报／观海新闻记者 Hunter Bryce）