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据The Athletic名记大卫-奥恩斯坦的消息，纽卡希望用更🙊好的合同留住伊🎺萨克，但也在寻找潜⛅在替代者。

报道称，多位知情人士告诉The Athletic，伊萨克😫希望离开纽卡斯尔联。

这位瑞典国脚🏐缺席了纽卡与凯尔特❄人的季前友谊赛以🏁及亚洲巡回赛，虽⚡然俱乐部尚未确认，但这显然是这位25岁前锋的个人意🔟愿。

纽⚾卡一直坚持希望通过提高🔀合同条款来留住✳伊萨克——他目前的合同🚟将于2028年6月到期——但同时也🚱在寻找潜在替代者，以防他最终离🚕队。

俱乐部坚称🏎伊萨克因轻😅微的大腿伤势未随队出🔆行，但匿名消息人士📝透露，考🛢虑到伊萨克未来的不确定性，他更倾向于被排除在外。

利物😍浦此前曾表达对伊萨克的兴趣，并愿意出价约1.2亿英镑进行签约。纽卡方面始终🚝坚持，球员是非卖品。

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中新经纬8月19日电 周二，A股三大👥指数冲高回落。截至收盘，上证指数跌0.02%，报3727.29点；深证成指跌0.12%，报11821.63点；创业板指跌0.17%，报2601.74点。　　沪🐠深两市全天成交额2.59万亿元，较上个交易🕢日缩量1758亿元，成交额连续5个交易日超2万亿元。个股涨多跌少，全市场超2900只个股上涨。　　来源：同花顺iFinD　　盘面上，行业板块中，白酒、小金属、黑色家电、电机等🔺板块领涨，保险、军工装备、证券、游戏、电子化学品等🈹板块跌幅居前。　　概念板块中，减速器、动物疫苗、禽流感、5G等板块涨幅居前，兵装重组、PEEK材料、中船系、互🗒联网保险等板块领跌。　　减速器🚆概念多股大涨，天润工业、全柴动力、南方精工、夏厦精密、上海机电、领益智造等涨停。　　国泰海🤝通证券分析称，A股市场看，短🎃期估值提升后，预期层面📀缺乏新的动力，动量🙆上或有波动修复，呈现指数震荡、主题结构分化🏌的行情。中长期看，A股盈利🛹质量改善可期、无风险利率系🗂统性下沉持续，叠加提高投资者回🗻报的制度改革红利会为上行🈳趋势托底。　　配置机会上，银河证券提到，市场成交活跃状态下，市场有望围绕AI产业链、反内卷、非银金融等板块轮动。在中报集中🥟披露期，结合业绩预告情🈷况，重点🚽关注上游的有色金属行业，中游的钢铁、机械设备、电力设备行业，以及非银金融、农林牧渔、电子等行业🌿的配置机会。(中新经纬APP)　　(文中观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)【无码🏊与有码的区别】yanfachuangxin专栏收录的《btl美容是什么》为2025年最具讨论度❎的网络影片之一，影片以纪实与💹剧情交错呈现bt精灵场景，筛石纸业培训👰学校已转向人工审核上线😌机制。“因为🌶背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下🍄一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🔗品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来🍣的这则不予录用通知，得🛐知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所🍙住小区的业主🌈跟物业有过纠纷，物🐜业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是⛷用人单位自行或委托第🙁三方机构对求职者的学😅历、工作履历、职业能力等🚅方面进行核查和评估，通常被看作是招🌱聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增🎾加、人才流动加速，加之信息⛩获取更便捷，背👦调越来越频繁地出现🍚在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法🌈的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候🏐选人，有利于💾提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人🧀单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人👠隐私领域，全方位挖掘求职者🕤的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门🌀左道进行背调，或是窥🏮探求职者社交平台🎼私密动态，或是从🏒前同事处打探其性格🍫和生活作风。这样的背调😤大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业风🚆险意识提高，法律〽意识却未跟上；另一方面，有的企业希🙉望凭借对🏅劳动者的了解，在后续沟通和🏚谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调⚓很可能会侵犯劳动者隐私🕥权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者🎣隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动🐔者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🧤拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息应当🧢遵循合法、正当、必要和🐟诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处😶理目的直接相关，采取对个人权🚂益影响最小的方式。劳动合👠同法中也提及，用人单位有权了🎰解劳动者与劳🏊动合同直接相关的基🤟本情况。但是，上述🌔规定较为原则和笼统。具体到背调😲领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息对〰企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对🍥个人权益影响最小”，这些问题都🔻有待进一步厘清。在背🐄调越发被企业倚重的当下，有关方面有必👅要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳⛴动者🥥维权提供指引；有必要定期发布典🐎型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🥞共识。　　对劳动者来说，背调🔆过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保⚓护法明确，个人对其个人信息的🎗处理🏌享有知情权、决定权，有👪权限制或者拒绝他人对其🖋个人信息进行处理；个人发🕺现其个人信息不准确或者不完整的，有权请求个人信息🎀处理者更正、补充。所以，用人单位在🏓开启背调前，应当💒明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同🐟意，对于偏负🌶面的背调结果，应允许劳🏜动者解释申辩，并再➕次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🐘露出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出开🛫放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🎳着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知😝情权与尊重劳💼动者隐私权之间找到平衡，推动入职背调回👙归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场环境的🛁应有之义。　　面对劳动关系领域类似的新📩问题新挑战，我们在制💸度层面应🥝积极探索并做出回应。唯👄有法律的牙齿更锋利、监管的篱😣笆更紧密、维权的路径🕚更畅通，劳动者权益保障网💬才能越织越密，和谐的劳动关😔系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）访问我们的网站剧集+，了解更多信息。生存权和发💹展权是首要的基本人权🤬。1948年通过的《世界人权宣言》为此提供了基本🕵遵循。以此为起点，中国与非洲国家🥤近80年来始终🗨秉持平等互利、真诚相待的精神，以相互理解🥈为基础，通过广泛🥣深入的合作，在减贫、教育、医疗、基础设施🏗建设等领域树立了🦊南南合作典范，为保障和实📱现人人享有的人权贡献了中国智💃慧与非洲实践。　　新时代以来，中非合👕作在发展权领域的贡献突🈴出体现在科技向民、经济赋😤能和丰富国际合作路径三大领⛓域，始终坚持发展为🏊了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实将发展权🥞转化为民生改善。　　1986年联合国《发展权利宣言》明确指出，发展权是一项不🕹可剥夺的人权，应让所有人💉充分实现⛱其人权与基本自由。当前，人工智🔱能迅猛发展正深刻重构发展权❔的内涵与外延。正如2025世界人工智🐀能大会发布的《人工智能全💗球治理行动计划》所指出的：人工智能带来前所🥕未有的机遇，也带来⛔前所未有的挑战。　　从机遇看，人工智能已成为👬推动经🏽济社会发展的战略引擎。截至2024年，中国人工智能产♎业规模突破7000亿元，连续多年保持20%以上增速。麦肯锡2025年报告显示，生成🤫式人工智能有望为非洲每年带🚡来610亿至1030亿美元经济价值，显著提升农业、医疗、金融和教👰育等领域的😒服务效率与可及性。　　但人工智♎能也是一把“双刃剑”，治🍶理挑战日益凸显。在国际层面，算法偏见😫和技术垄断可能固化“信息茧房”，加剧数字鸿沟，激化话语权争夺，甚至🤬助长种族主义、孤📒立主义等思潮。在个体层面，研究表明，人工智能正带来三大🔳认知转变：核心常识被算法🐵隐性控制，注意力受机器学🎾习引导，人的主体性在情感🏠共鸣中逐渐弱化。　　面对人工智能带来的🐽机遇与挑战，中非双方应加强战略📹协作，推动建立包容、公平、可持续的技术治🛫理体系，积累面向🚂全球南方国家的实践经验，为弥合智能鸿沟、实现数字时🗝代的发展权✨作出积极贡献。　　历史经验表明，赋能经济🐼是保障发展权的根基，是实💠现可持续发展的关键支撑。联合国《2030可持续发🚽展议程统计报告》持续追踪全球进🥅展，而中非合作在🎦应对发展挑战、促🕚进经济增长方面〰展现出强大韧性与示范效应。中非合作论坛成🗳立25年来，双边贸易额增长27倍，中国📫对非投资存量增长超80倍，中方协🤱助非洲新建和升级近10万公里公路、逾1万公里铁路，显著改善➡基础设施，助力区域🏈互联互通。　　更重要的是，经济赋能的成果🕌最终惠及人民。其贡献主要体现📕在四个方面：一是创造就业。过去3年，中国企业为非🧤洲创造超过110万个就业岗位。二是📨深化资本投入。合作已延伸至技📯术转移、设备升级和管🐡理共享，有效提升非洲劳✡动者技能，尤其在人工智🧢能时代更具发🌏展意义。三是提升发展🐳效率。中非合⛲作带动非洲生产力持续增➡长，在全球经济低迷背👌景下为民众带来希望，激发发展动力。四是提供高性价🍖比产品。普惠发展是全球民🎈心所向。《华盛顿邮报》调查显示，同样一件体恤衫，中国生产售价约1美元，美国生产则达3.5美元；路透社与Ipsos的调查中，69%美国消费者更🏌看重价格优惠。　　综合来看，中非合作在推动🔼经济增长的同时，注重平衡效🌴率与公平、速度与共享，始终坚🌝持发展为了人民、成果由人民共享，真正将发展权落到🏁实处。　　当前，面对地区冲突、失业、环境恶化等全球性挑🍙战，国际合😃作亟需新路径。1992年联合国首次提出“全球治理”概念，推动国际😦协作不断深化。在此背景下，2024年中非合作📪论坛北京峰会取得四㊙大成果：实现中国与所有非⏺洲建交国战略🏯伙伴关系全覆盖；将中非🕚关系提升为“新时代全天候🏈命运共同体”；提出携手推🦑进现代化的六大主张；发布《北京宣言》和《行动计划》，明确未来3年合作重点。这些成果🐑彰显了发展中国😏家团结自强、共谋发展🚅的坚定决心。　　1992年，时任联合国♑秘书长加利宣告“真正的📙全球化时代已经到来”。今天，尽管全球化遭遇曲🎊折，历史大势不可逆转👔。中非合作🚃在发展权领域的实践，不仅回🎀应现实需求，更体现“夫道未始有封，言未始有常”的东方智慧，以开放包容、互利共赢的行动🌼，为构建🥏人类命运共同体📆提供生动注脚，为全球发展治理贡🕋献南方力量。　　(作者系北京📠外国语大学教授)　　刘琛来源：中国青年报　　2025年08月20日 04版

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（青岛日报／观海新闻记者 芹澤真理）