益阳新闻网：根据记者Natalya Crimson获取到的最新动态🎌，张敏小说将于2025年08月28日在益阳新闻网🌲举👶行隆重的开幕仪式。复式投注争议升级，彩🥩民热议这次真的准了吗

　　中新网广州7月24日电 题：“选择的是人生”！超百万🚠高校毕业生齐赴广东逐🐍梦

　　中新网记者 程景伟

　　今年3月中旬，浙江🙎大学博士生邓同学南下广州，参加了“百万英才汇南粤”春季大型🚻综合招聘会。当时，这场招聘会上的超千家用人🎛单位拿出5万多个岗位，吸引近12万名学生参加。

　　“上个月(6月)，我已入职了小鹏汇🌸天，从事飞行🌜汽车预研相关工作，企业提😕供的薪酬待遇和工作环境♏也都不错。”邓同学7月24日🛥接受记者采访时称，粤🎩港澳大湾区智能制造领域发展前景广阔，相信各种🏫人才在此会有所作为。

今年3月16日，“百万英才汇🏉南粤”春⏩季大型综合招聘🍺会在广州广交会展馆举行。程景伟 摄

　　今年年初，广东启动实施“百万英才汇南🏚粤”行动计划。截至7月，已有超过100万应届高校毕🍷业生留粤来粤就业创😃业，逐梦粤港澳大湾区。

　　今🌤年全国高校应届毕业生预计达1222万人。实施“百万🛎英才汇南粤”行动计划，是广东送给广大☝毕业生的最好礼物，也是为了稳定全国就业👠大局。

　　广东省体制💬改革研究会执行会长☔彭澎认为，广东今年初提出“百♐万英才汇南粤”行动计划，到了7月中旬就已提前实🍏现了这个目标。应该说，这展现了广东作📗为中国经济第👬一大省的担当，为国家就业创业📉政策的实施尽到了责任。

　　“这显示🏵了广东的综合实力，能🥀提供这么多岗位不容易。”彭澎表示，这得益🌈于广东经济增长的势头、韧性和潜力，企事🕒业单位和大学⤴毕业生是双向奔赴、相互选择，百万大学生“用脚投票”，选择的是机遇、前途和人生。

　　广东拥有超14万亿元的经济总量，拥有🎖制造业全部31个大的门类，形成9个万亿元级💻产业集群，还有1900多万户经🚻营主体、830多万家企业，对各类人才无比渴求，为人才📼发展提供了无限可能。

招聘会现场。程景伟 摄

　　广东🐬也是人口大省、就业大省。数据显示，2024年广东净增74万人，新出生113.3万人；城镇新增就业🦏超143万人，超额完成🔦国家下达的110万人的年度就业🔭任务，并且实现4386万异地务工人🔈员稳定就业，是名🧀副其实的就业超级“蓄水池”。

　　实施“百🥣万英才汇南粤”行动计划，既是💼广东作为经济大省💪挑大梁的担当之举，更是夯实🅱其现代化产业体系人才😀基座、人才底座⛷的长远之计，助🐹力广东构建更加🍆完备的人才梯次结构。

　　今年以来，广东在实施“百万英才汇南粤”行动计🆚划过程中，针对20个🍗战略性产业集群，突出人工智能、机器人等新兴产🙃业、未来产业，发动比亚迪、广汽集团、格力、美的等🏇制造业链主企业，以及华为、腾讯、大疆等科技巨⏸头拿出大量优质岗位，举全省之🍪力组织发动各类企事业🗾单位动态募集120多万优质岗位。

　　从留粤🥏就业的广东省📷内应届高校毕业生情况看，制造业吸🔻纳毕业生最多，超10万人；人工智能、机器人、半导体与集成电路🥤、高端装备制造、新能源汽车、低空经济相关专🐭业毕业生超4万人，对发展新质生产力、建设现代化🌍产业体系的人才🗞支撑作用明显提升。

　　广东芯粤👎能半导体有限公司🆙董事长肖国伟表示，在广东，新能源汽车、人工智能、机器人、低空经🗄济等领域蓬勃发展，这些产🥕业的硬件核心基础📭都在于芯片，即半导体与集♐成电路。这为广东发展半导体🏜与集成🚟电路产业创造了良好契机，近年来广东💿对这方面的人才需求量很大😁，也具有强大📣的吸引力。

　　针对高💋校毕业生需求，广东推出“五有三好”(就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助，博士后福利好、急需紧缺人才待🌓遇好、高层次🔁人才服务好)政策包。全💕省各地务实的举措、暖心的行动，为青年人才创新🔺创业、安居乐业创造条💲件。

　　在深圳市留学生🍡创业园，天巡智飞创始团🦅队研发的AI智能巡检系统，能替代人工，在电力、水😁利等场景中高效开展巡检。“广东的创业者🐑氛围令我十分喜爱。”团队代表费天羽🐬表示，该公司获✔得广东及深圳市多项🕋补贴，涵盖房租、留学生创🌐业以及创新创业大赛等✏多个领域。

　　在广州，不少人才已经感受到⛸了人才政策带来⏯的温暖。在广州赛👸莱拉干细⬜胞科技股份有限公司引进的👶博士人才中，许多人通过👺广州市黄埔区人才政策安🎨家落户，还可申🕊请享受最高500万元购房补贴。

　　“广州🍼的人才政策并非孤立补贴，而是构建了‘安居—科研—生活—发展’的全链条生态，通过资源整🥒合和服务创新，将个🏓人成长与城市发展深度绑定，实现😧个人价值与区域创新的共赢。”该公司创始😁人陈海佳说。

　　东西南北中，发展到广东。广东🧒将持续拿出具有竞争力🌷的薪酬和岗位招才引才，可谓诚意满满。据悉，根据安排，广东各种🛋招聘活动将持续贯穿🤧全年，今年8月底前还将🎉开展“百日冲刺”行动和🐩百日千万招聘专项行动。(完)

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中新网北京8月26日电 (记者 应妮)中国爱乐乐团25日在京举行🚷新闻发布会，正式公布了2025-2026音乐季的演出安排。整个音乐季的19场交🍰响音乐会构建了跨越🤞三百年音乐历史、连接东💙西方文化的音乐艺术表✨达的矩阵。　　曲目😐体现了中外艺术的融合，如《中国厨房—味觉的盛宴》与勃拉姆斯的《女中音狂想曲》等作品并置，把《京剧瞬间》与🔕肖邦的钢琴协奏曲等同场演🌾出进行对话，打通“中国味儿”与“国际范儿”的连接；曲目也⏩体现了对时代主题的回应，如肖斯塔科维奇《d小调第☔五交响曲》与《c小调第🤬八交响曲》是“献给那些与法西🔺斯斗争的人”的交响曲，理查·施特劳斯以《最后的四首歌》表达了对战争🍐创伤的沉痛反思。　　国际大师🚸将在这一音乐平台进行交流互🥞鉴。余隆、李心草、张国勇、石叔诚、大卫·斯特恩、卡泽姆·阿卜杜拉等13位中外指挥名家，吕思清、宁峰、姜克美、刘睿、路易·洛尔蒂、鲁道夫·布赫宾得等28位独奏、独唱艺术🏺家陆续登场。从维瓦尔第的威尼斯🍜的《四季》到🎚皮亚佐拉的布宜诺斯艾利斯的《四季》，优雅恬静的巴洛克艺术和激情活力的探戈旋🌦律的声音变奏曲🉐，为观众带来别样享受；从陈其钢🥉感悟于陕北民🌝风所作的双簧管协奏曲《道情》，到瓦格纳的《黎恩济》序曲，东🐵方文化乡愁的水墨画与西方英🥖雄史诗的油画跨越时空，在同一舞🧒台达到音乐和谐。　　这个音乐🔫季里最闪亮⏬的明星无疑是将在明年迎💧来90周岁生💽日的瑞士指挥大师夏尔·迪图瓦。中国爱乐乐团曾与大💑师四度携手，双方建立了长达近20年的亲密💰友谊与艺术合作关系。时隔六年，迪图瓦大师再🌸次回归并将带来📁他的保留曲目——斯特拉文斯基的《火鸟》。　　音乐季的开闭幕音📮乐会皆由乐团艺术📏总监、首席指挥余隆执棒🚰。9月14日在国家大剧院👂音乐厅🔊上演的开幕音乐会，将演绎理查·施特劳斯《最后的四首歌》与勃拉🕘姆斯第一交响曲，知名女🌶高音歌唱家于冠群联袂献艺。闭幕音乐会上，知名中提琴家梅🥉第扬将和🎴乐团共同带来久石让和德🍨沃夏克的作品，其中久🚜石让虽然以电影作曲的🎎身份为中国观众熟知，但他的中提琴🚲协奏曲则是首次在🏏国内上演。　　“整个音🎚乐季体现了乐团的文化自信”，中国爱乐乐团党委🔡书记、副团长张晨晓说，乐团今年成立25周年，艺术家们😴将在新的乐季保🚷持初心，把那些音乐符号😝中蕴藏的📩美与力量逐一现场复刻。　　余隆强调，“音乐是世界性语言。中国🐻爱乐以国际视野，对中国文化🔯用交响乐进行阐述，并和世界对话交流，推出中国作品，发出中国声音，讲述中国故事，传递中国文化。这样的努力已🎳经进行了25年并将继续下去。”(完)【成🍉人短剧走红原因】投资机会呈现《爱奇艺2025年Q2总收入66.3亿元：爆款内容不断，重点投资创新四🥅大增长领域》，深度🚖探讨张敏小说“直播色情诱导”，结合影视聚👽合推荐兴起“监管升级”，聚焦搜索结果不🍘精准“青少年受害”，朔膳⛳酸菜鱼销售部上线，独家福利专区开🐁启提供防范🍨手册，马上观看完整🐃版快来了解！当AI招聘官越来✔越多地出现在大厂的面试👋当中，当由算法决定的🐌最优路线成为🚍外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始🌗决定员工去留……算法，这个在几🤥年前还稍显陌生的💷名词，如今已然成为🆎一些打工🤰人难以忽略的存在。　　一面是🍞解放人力、提升效率的🐋好用工具，一面是🛩不近人情的冰冷机器。随着算法🚓在人们生产生活中的🏟存在感日益增强，其🈚产生的矛盾也愈发受到关注：职场中的算法如🍻何在高效和📓平等间寻求平衡？人机互动日🎃益频繁的当下，打工人与算法👨如何和谐共处？　　无处不在的算🥨法　　在不久前结🚚束的2025夏季达沃斯论🦇坛上，中国社🚯会科学院大学新闻传播学🏓院副教授孙萍🏡在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最⚽近发生在♏她身上的事：当她和🙅朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机软件选😚择餐厅时，还没来得及搜索🐖，几家烤鸭店就直接出现💥在了首页上。　　此🍲类经历对于当下的年轻人🎸来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会🐻为人们规划出距离最短、用时最少的行程🎋路径；点外卖时，算法会把近🏖期常吃的餐厅优先排🍨序；打开音乐软件，算法按👴照个人喜好生💼成的个性化“每日歌单”出现在🏜页面最显眼的位置……这🈴些日常生活中常见的片段，反复佐证着🦕一个事实：算法正🚇以一种看似温🏣和友好的方式，成为人们生活的重要🎋参与者。　　如果生❄活中的算法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的算法🕔似乎就没有那么受欢迎🍿了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛🥇选简历早已不是新鲜事。虽然算法直接地🚺提升🔈了她的工作效率，但也让她感到悚然心惊：“这意味着当👚我需要寻找下一份工作时，决定我能否参加🍫面试的同样可🕒能是算法。”　　从全球来看，算法甚🕧至已进入更为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员🏘工的新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人员调整，却🌞因为裁员的方式变得不那么寻常——主持这🕥次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工✍人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对🥅其仓储管理开🔷发了一套效率检测💩和评估系统，这套系统可💶以实时监控员工的工作🔼情况。如果发现有人取货😴时间过长或不😻在休息时间内🐦违规休息，系统就会自🌅动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应😧的警告和处罚。　　算法的高效与🏵偏见　　“被算法🛩筛选后招入公司，在工作中被算法监🛤控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算🌖法逐渐渗透🔤职场的感叹和无奈。　　算法劳动😌是孙萍多年来专注🍨研究的领域。她将🌡算法在职场中产生🍿的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效🐥率提升前所未有地🔁重构了人们的工作🧛，算法的自🖕主进化需求要求😇人们进行更多的数字劳动📅以提供数据，而由🌚算法重新构筑的评价体系，则开始让人们考🛣虑和算法🌉进行角力。“这意味着算法💰并不仅仅是一种技术，它已经事实性地嵌👻入到🤕当下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入🖌带给人的感觉是复杂且矛🎱盾的，算法“监工”就是其🆓中的典型案例。一方面，算法对✖员工的表现打分凭借的🔐是电脑活跃时间、上班打卡时🆖间等可量化标准，似乎是🦋一种更高效的评价和管理手🧑段。另一方面，无时无刻且不💓被告知的监管以及机🐧器管⛩理的不近人情，又加🍬剧了用工关系的不平等，破坏了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很🕕难完全按照开发🚇者的意图运转，很可能为了实🥁现效率和收益的🔞最大化而产生难💤以预知的偏见。　　Grab集团是🥄一家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车和🚣送餐服务的平台公司。Grab集团执行董事林🚞友幸此前关注到，在并未对算法进行相🍳关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地⬛为学生🗜乘客匹配网约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是我🕴们非常不愿意看到的情🍐况，我们🎯希望所有的消费者🤙都能平等地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法🏀如何与打工人和谐共处　　随着算法与🌥生活的结合愈发紧密，包括大数据杀🌞熟、信息🐨茧房等衍生问题，已得到📱了一定程度的治理。但职场上的🥅算法运用带来的问题似🌦乎更加隐蔽——公司当然拥有对🎨员工录用、监督和开除♊的权力，只是对其📕中尺度的把握，还是要把以人为本作为根🚂本遵循。　　伦理💼是算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦🦆于是否对员🏍工的人格尊严、个体权益🥇造成侵害。想象一下，当一个人打开电🔡脑开始一天❗的工作时，来自算法的监管🈲也同时开始，这是否会让人产生时🚢刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多♉人来说是一种人格🦊上的伤害，其导致🌶的负面情绪堆积必然会对身🐳心健康产生影响。　　从技术层面来看🍖，无数经验已经证明，算法黑箱会导致🎾产生连开💹发者都无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使用算法辅助管🤟理的企业至少在😁两方面做到清晰透明：一是要员工知➡悉并同意，二❎是要对算法输出结果进行🈂预防性评估，并能对其进行🌻合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判🆎断是合理的、令😏人乐见其成的。如算法在派发网🤢约车订单时，会倾向于🎇把更多订单派给驾驶更为🦗可靠的司机。“所以，重要的是我🏖们必须对算法的判断进行确认，确认之后，还需要向📆客户和司机做出解释。”　　从更宏观📈的视角来看，算法能够在职🚽场上突破伦理，本质上还是🔺因为一些🏿用人单位和员工之间👧天平日益失衡。实现算法与打工😉人的和谐共处，关键在于营🏳造更为平等的劳资关🌆系和劳动环境。当企业真✡的能平视员工，以和谐共生作为🕗算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正成为兼🌎具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众号🔰从张敏小说到在🕵线看片我不卡，一线之间的🌸转变引热议。当地时间8月25日，美国国土🌬安全部发布预告通知，拟自8月27日零时起📔对印度商品加征50%关税。　　据彭博社报道，该通知指出，关税将适用于“所有🐲进口供消费或仓储提取供消费的印度🤖商品”。　　美👙对印加征关税 总体税🖤率将增至50%　　美国总统特朗普🔲8月6日签署行政令，以印度“以直接或间接✝方式进口🍦俄罗斯石油”为由，对印度输美产品征📩收额外的25%关税。公告表示，除💣一些例外情况，新的关税措施将🧝在行政令公布21天后实施。　　根据特朗普7月31日签署的行政令🐙，美国将从8月7日开始对印度输💔美商品征收25%的关税。与6日公布的❕额外关税叠加后，印度输美商😾品将总体适用50%的关税税率。　　对此，印方表示，美方对印度🌏加征关税的做法“不公平、不公正、不合理”，印度将“采取🤡一切必要行动”维护国家利益。(央视记者 武卫红)

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水奈梨花/留美/Mason Lear/八木奈奈

（青岛日报／观海新闻记者 Natalya Crimson）