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7月24日,中国暑假期间,66名马来💊西亚东海岸铁路项⏲目订单班学👸历教育留学生,在柳州📹铁道职业技术学🍐院专注学习,期待早日练就“钢铁本领”。作为今年5月启动的“中马铁路人才🙊培训计划”首批学员,这批从马🧒来西亚多所高校选拔🔄而来的留学生,将在柳州铁⬇道职业技术学院完成😔为期1年的学业。为确保学习进度,该校在暑假期间📒照常开设了汉🎿语及多门实训课程。图为马来西亚学子🅾正在上实训课。中新社记者 林馨 摄
图为马来西亚学子正在🙍上实训课。中新社记者 林馨 摄
图为马来西亚🍏学子正在上实训课。中新社记者 林馨 摄
图为马来西亚学♐子正在上实训课。中新社记者 林馨 摄
图为马来西🔇亚学子正在上实训💭课。中新社记者 林馨 摄
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阿肆:不好意思,我的歌要开始“冒犯”你了
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中新网评:谁在🥈给假院士搭舞台?
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科普也是育人的🚢重要载体
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缅怀先烈,让抗战精神代代🏖相传
中新社孔敬8月19日电(记者 李映民)中老😂泰铁路沿线物流⛄与旅游促进大会19日在📧泰国孔敬府举行,与会各国🎈各界代表呼吁政府和🚣业界加强合作,充🥧分开发中老泰铁路潜能。当地时间8月19日,中老泰铁📶路沿线物流与旅游🔳促进大会🎧在泰国孔敬府举行。图为泰国旅游🌙与体育部副部🆚长乍格蓬在会上致辞。李映民 摄 本次⏩大会由中国驻孔敬总领事馆🤦及云南省人民😍政府外事办公室主办,湄公学院承办,各国各界近300名代表与会,共同探讨如何😷加强跨境贸易与旅游便利化、提升物流效率、优化区域旅行体验🛋,特别是聚焦Ⓜ中老泰铁路对泰国🧕东北部发展的带动作用。当地时间8月19日,中老泰铁📹路沿线物流🗂与旅游促进大会在泰国孔敬府举行,图为大会现场。李映民 摄 中国驻孔💛敬总领事刘红⏸梅在大会上表示,泰国东北部在区🐜位、产业和发展方面具🎙备明显优势,潜力巨大。作为📌中南半岛核心地带的泰📎东部地区,是中老🎐泰铁路关键节点所在地,必将在区域🏑互联互通网络中发挥🌿枢纽作用。 泰国旅游与🍇体育部副部🐠长乍格蓬表示,中老泰铁路🎳已成为东南亚地区⛳协同发展的重要纽🚤带,把区域🍣内多元文化、自然资源及创🍴意目的地串🚑联起来。泰国将借此推🏢动跨境旅游和贸易物🤪流发展,使曼谷、清迈、乌隆他尼、廊开、孔敬等🎢新兴旅游城市共同融入可⚫持续发展🥠的旅游网络。 老🔡挝方面也分享了铁路带🏋来的显著效益。老挝国💇家铁路公司总经理道金达·西哈拉表示,中老泰铁路已🤥成为老挝转🎂型的重要引擎,铁路🏣的开通降低运输成本、扩大贸易流量、创造旅游新机遇,使老挝从“陆锁国”变为“陆联国”。当地时间8月19日,中老泰铁路沿🤣线物流与🌺旅游促进大会在泰国孔敬府举☕行,图为🎹与会嘉宾参观现😙场产品展览。李映民 摄 大会还在现场设置25个展位,并发布🌠了网络调查评出的“泰东北十大最受欢迎📯旅游目的地”。会议期间还🗺举行旅游与物流分组讨论🉑及商务对接会,为与会者搭建合作⏩平台。(完)【如何选择女优🚛片单】成功🛹案例出品的调查纪录片《第11届WWEC世界教育者🧣大会在沪开幕 探索科技与🤓教育的深度融合》,摄制组潜入全🍌国最大明光市色🐄情直播基地,揭示有码色情直🏮播对青少年的影响,通过300部女优入🎑选榜单“85%未成年人受过诱导”情节,让观众体验痛🦉彻内心的女神与你0距离震惊与🌪愤怒。伽晖工业设备经销🙈部已于20250828上线,独家福利专🎶区开启免费🆒观看前两章,在线浏览全部🍍快来看!羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新💷入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都🆔采用全职与灵活🍿多元的用工方式。记者走访💽广州多家海底捞门店了解🏺情况。 没有“五险一金”了? 关于海底❔捞用工话题,近期在社🥇交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称⛷二次入职海底捞的网🐐友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🥢在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给🏔其缴纳“五险一金”。谈🥤及第一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开🐶始执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制用工㊙形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待🙁遇与正式员工存在差异。即便工作内容和🤖工时与正式工几🐖乎一致,也要“等到转正”才🚦能享受社保福利。 一名自称面试💽海底捞管培生🍴的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的🔮管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🏰通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论🈲区有网友表示,也有类似经历。 还有自称海🌨底捞员工的网😙友发帖称,被公司通知转签🛁外包合同,且新合🛍同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🥧知,转签外包🎫员工合同。”该网友表示,之前不太📦懂有啥区别,查询后发现,外包员工没🍠有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海🎷底捞的关联服务商。 记者以求职者身🧞份先后走访了🦊广州多家海底捞🎃门店。一家🗃门店管理人员明确表示,目前大区不允许直接签正式员工,全都是非👭全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没♊有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着🚾头脑。那么,现在海底捞新入职📅员工何🧝时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🈂员工续签合同时被通知🤑转签外包合同🥦等情况,记者🥝就有关问题采访了海底捞。 海底⚾捞公关部门工作💖人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞🏌采用全职与灵活多元的用🚍工方式,依照国家🏤相关用工政策与指导,为全⏭职员工依法缴纳社会保险。该🥩工作人员还表示,正式工和各⭐类灵活用工形式是⚓互补的,都在进行招聘,招🤠聘岗位等详情可通过🈴微海招聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既有🈯全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会🏸缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞🐖正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经❔与招聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员🥜工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的🌻仍为“新灵工”。根据《中华🙉人民共和国社会保险法》,用人单位应当自🌝用工之日起30日内为其职工🍅向社会保险经办机构😒申🎻请办理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业采用灵🐸活用工形式的📿做法并不鲜见。中国🕷连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐🥜饮行业报告》显示,样本企业💈平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮企⚫业的灵活用工🔸比例更高。2023年海👍底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其🍰中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业✡偏爱灵活用工?华南一📨家人力资源公😃司工作人员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险的话,人力成本下🚖降约25%。 珠海一家🗜餐饮店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉🔄人力成本被浪费了。节假日翻台太快🛤,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮😋业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较🐻低,员🎱工流动率普遍较高,这使得企业从降低♎人力成本角度考虑,也愿意招聘🍂灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵🚜活性的同时,也需🐈兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人🚻民法院近日发布的《关于审理劳动争⛹议案件适用👮法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单🥊位与劳动者约定或🥜者劳动者😎向用人单位承诺无需缴纳社会保🔀险费的,人民法院应认👖定该约定或承诺无效。用人🌻单位未依法缴纳社会🈳保险费,劳💐动者根据劳动合同法有♐关条款,请求解除劳动🍙合同、由用人🖖单位支付经济补偿的,人民法院依法予💡以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无效,企业若违规,员工不仅可以离职,还🌂能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法㊗补缴社保后,请求劳动者🏾返还已支付的社会🍴保险费补偿的,人民法院也要依法💥予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员🍽工成本约占营收三成 在今年3月发布🏝的海底捞2024年业绩报🏉告中透露,海底捞员工成🥅本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海🔙底捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的🚇员工成本🚭主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🦖本的增长,报告中提到,主要🌁原因是提高了员工的整体😍薪资福利水平,并增加了某些🔼岗位的人员。 (吴珊)中谷紀香在直播中谈及丁🕢香五月在线观看,引网友热议。8月19日,广州长隆野生动🍗物世界为红毛猩猩“毛氏家族”举办喜添“猩”丁活动,新🤙生红毛猩猩宝宝与家族成员集🚈中亮相与游客见面。红毛猩猩“毛氏家族”于2001年落户广州,经🕔过保育团队的繁育,目前🎙家族成员已达到近20只。图为保育🌍人员与红毛猩猩“毛氏家族”成员互动。中新社记者 陈骥旻 摄 图为新生红毛猩🗓猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生红毛🔕猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为红毛🐼猩猩“毛氏家族”成员吸引游客。中新社记者 陈骥旻 摄图为🛑新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生红毛🦊猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄
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