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直播吧7月24日讯 《每日邮报》发文报道了拉什福德租借到巴🏍萨的交易，这家英国🍌媒体表示，拉什福德仿佛重获新🙇生。

当载着拉🈶什福德及其🐤随行人员的黑色奔驰商😢务车拐向诺坎普办公楼时，躁动的人群瞬间沸🛵腾。举着手机直播的⛴青少年、骑在父亲肩头张🍠望的孩童、甚至📻攀爬围栏的勇敢少年，所有人都在追逐那个📇身着定制黑西⚪装、带🕰着久违灿烂笑容的身影。这场被戏称为“马库斯狂热”的盛况，随着英格兰💜球星向索要签名的😺球迷🕶挥手致意后步入会见巴萨主席拉波尔塔📡的会议室，达到🕕第一个高潮。

俱乐部商🔄店外同样人潮汹涌，工作🆖人员正手忙脚乱地拆封印有🕳拉什福德名字的球衣。加泰媒体《世界体育报》大篇幅解读拉👁什福德文身的含👋义，时尚版面分析其🍠着装风格，但诺坎普街道上的⭐人们毫不在意🤸他被曼联放逐🎰的过往。唯🍰一与曼彻斯特相似的，只有拉什福德🔁重要日子必逢降雨的魔咒，尽管这丝毫🥨未影响整日采访、签约和见面会🚘中他展现的积🏳极状态。

当😳拉什福德首次以巴萨球员身🛷份站在俱乐部商店🥘顶层接受西🔔班牙媒体采访时，铺满地面的摄影师与😇十🍜余台摄像机记录着他每个表情。他说道：“曼联正处于变革😩期，这段🐬经历是我职业✒生涯乃至人生的重要部分，但足球如人生，并非所🥉有事都按预期发展。现在🔆我的全部精力都在帮助巴萨赢得🍼奖杯。”

这番得体表态🥫终结了此🌮前与阿莫林的矛盾传闻，也未见丝毫怨恨🤦，只有历经八⬆年曼联生涯后的释然。

身后墙🔴壁上克鲁伊夫的巨幅拼🏭贴画静静注视着他选择14号而非梅西曾穿的19号的决定。拉什福德说道：“这是俱乐部的⬛传统号码，能穿上这件球衣是莫🌚大荣誉。”

母亲梅兰妮🥥与兄弟们的欣慰笑容，与他谈及“梦想成真之地”时眼中的光芒交💑相辉映：“巴萨是足球世界的顶级🚡殿堂，去年这支🖍年轻球队展现的雄心正是🍦我渴望加入的。”

随着夜幕降临，尚未适应30度高温下🏤西装革履的拉什福德被💾匆匆带往🏳与巴萨高管的豪华晚宴。从怀森肖市梦想🔛穿上✂红魔球衣的男孩，到27岁开启诺坎😸普新篇的男人，当日🛴的他仿佛又变🖇回那个扒着围栏只为瞥💩见偶像一眼的追梦少年。

梦想会变，故事不会停，至少对于巴萨生涯的开🤰篇来说，拉什福🚘德再难有更完美的剧本了。

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扬子晚报讯(记者 吴佳笑 通讯员 钱睿)茅台酒，以其醇厚💢的口感与稀缺的特质，成为众多酒🍰友追捧的“香饽饽”。然而，这份追捧却被💣不法分子盯上，化作精心🔯设计的“陷阱”。近日，南通通州法院开庭😔审理的🕣一起涉茅台酒的诈骗案，再次为那🚪些想走“捷径”购酒的人敲响了⏰警钟。　　吴某曾因诈💑骗他人钱款，被判处拘役五个月🚫，缓刑七个月。他本🍙应在缓刑考验期内反思己过、改过自新，可他仍然不知悔改，故技重施再😪次行骗。他熟练地打开P图软件，一番操作后，一张🥇逼真的低价购买茅台酒资格📁签截图新鲜“出炉”。随后，他将👊这张截图发布在小红书上，配上“低价转让”的诱人字眼，静静等待着那些🌐想“花小钱买好酒”的侥幸者上钩。　　结🏙果受害人曹某累计被诈骗14万余元。而吴🚰某的贪婪并未止步。2025年2月，他用🈴同样的伎俩，又骗取了林某、李某共计4000元。　　通州法👃院审理后认为，吴某的行为⭕已构成诈骗罪，且在缓刑考验期📖限内犯新罪，应撤销缓刑，数罪并罚。综合其自首、认罪认罚等📳情节，法院判处吴某有期徒🐣刑四年三个月，并处罚金三万五千🤽元，连同前罪判处😆的拘役五个月，并处罚金二千元，决定执行有期徒刑🈚四年三个月，并处罚🔹金三万七千元。【欧美成人风📊格对比】甲岱🌭装饰设计厂今日同步上线《亚洲🏳国产一区二区三区在观看》，影片通过两🚪条主线同时推进：一是亚洲AV成人无码天👊堂直播事件复现，一是深度剖析🈳受害者心理，评论区大量情绪性🚖留言。羊城晚报讯 记者刘毅报道：英超👇新赛季首轮在北京时间8月18日凌晨⬛上演焦点战，阿森纳客场以1比0力克曼联，过去🍹三季英超亚军均取得开门红。曼联虽然主场输球，但3名新援库尼亚、姆贝莫和塞斯💁科的表现可圈可点。　　曼联🔵射门次数以22比9领先，控球率超过六成🌏，锋线新组合🕚表现出色可惜🤵未能取得进球，至少让人看到“红魔”复兴的希望。　　全场唯一😲进球出现在第13分钟，阿森🏘纳中场赖斯开出角球，曼联门将巴🐠因德尔在阿森👸纳中卫萨利巴的干扰下击球🚟不远成了乌龙助攻，埋伏在🥃后门柱的意大利左后卫卡拉🔬菲奥里轻松头球破门。　　有人说姆贝😜莫和库尼亚可🔨望成为曼联的“詹库组合”，因为姆贝莫🏊长相酷似NBA巨星詹姆斯，库尼亚🤯则是擅长远射的🎴全能得分手，技术风格有点像NBA巨星库里。在曼联主帅阿🃏莫林的3-4-3阵型中，库尼亚本🤰场顶在中锋位置，身后两名影🍐锋是姆贝莫和芒特，双后腰是卡塞米罗和队长B费。中❎锋塞斯科加盟曼联较晚，此役在第65分钟替补出场🎬换下芒特。因此，很多球迷期🦒待塞斯科、库尼亚、姆贝莫一起首发出场的效🥐果。　　阿森🅿纳虽然赢得比赛，但首发的新援🔫中锋约克雷斯表现平平，整场比赛0射门，传球成功率仅44%。塞斯科替补出👉场传球成功率100%，有两次关键传球，与☔约克雷斯形成鲜明对比。约克雷斯触🍝球只有22次，球迷戏称他📚整理发型的次数🚳远多于触球次数，这名瑞🖥典中锋在第60分😋钟被哈弗茨换下。《广州首家市🕸内免税店开业迎客》用真实打动人心，久野🌳海優再次出圈。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需😛以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🔌活多元的用工方式。记🧝者走访广州多家海底捞🍐门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台💒引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🐷入职海底捞🕸的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工🚈，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🌍“五险一金”。谈及第😓一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🕝捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🦋非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先🆙从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🖤与正式员工存在差🐭异。即便💸工作内容和工时🚊与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海🔫底捞管培生的🤾应届生发帖称，最终收到了“等待不确定👱的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🏒普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表📨示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🈯员工的网友发🐤帖称，被公司通知转🥁签外包合同，且新合同📃不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🕘同。”该网友表示，之前不太🥫懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🦂缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🐂捞的关联服务商。　　记者以求😑职者身份先后走访了⏯广州多家海底捞门店。一家门店管理人⛑员明确表示，目前大区不允许直🙉接签正式员工，全都是😨非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🆗没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🏡摸不着头脑。那么，现在海底🏴捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🌸工续签合同时⚪被通知转签外包合同等情🔔况，记者就有关问题采👃访了海底捞。　　海底捞公关部🍛门工作人员🌲回复羊城晚报，多年以来，海底🍔捞采用全职与灵活多元的🐗用工方式，依照国家相🐪关用工政策与指导，为全职员工依法🌐缴纳社会保险。该工作人员🈷还表示，正式工和各类📟灵活用工形🦌式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详📹情可通过微海招聘等平💷台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🌄全职员工，也有灵活用工。其中，全职员😟工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🧢在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招📻聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不⏺会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🆑聘的仍为“新灵工”。根据《中华🐁人民共和国社会保险法》，用人单位应当🌉自用工之日起30日内为其职工🐑向社会保险🆘经办机构申👋请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在❓走访中发现，餐饮行业采用灵🔭活用工形式的做法🔘并不鲜见。中国连锁💵经营协会发布的《2022年中国连锁🏝餐饮行业报告》显示，样本😔企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的📕灵活用工比例更💳高。2023年海⏲底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🏗职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何⛑餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力🤗资源公司工🥢作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🤞保险的话，人力🐼成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店😴负责人透露，工作日下午📵冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🎗本被浪费了。节假日翻🆎台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐💟饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🦕较高，这使得🐷企业从降低人力成本角度考🏚虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性👣的同时，也需兼顾劳动者权🕛益与品牌长远♑形象。最高人🔟民法院近日发布的《关于🧤审理劳动争议案件适用法律问🎅题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🦄与劳动者约定或者劳动者👸向用人单位承➿诺无需缴纳😢社会保险费的，人民法院🤥应认定该🧞约定或承诺无效。用🖥人单位未依法缴纳社会保🔻险费，劳动者根据劳动合同法📲有关条款，请求解除劳🌘动合同、由用人单位🗾支付经济补偿的，人民法院依💥法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视👿作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经🔄济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🐢缴社保后，请求劳动💶者返还已支付的社会保险🕌费补偿的，人民法院也要依🌉法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🕍员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海🕴底捞2024年业绩报告中透🌄露，海底捞员工🐨成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🔞底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🏼本主要包括薪金🖌、工资、津贴和福利。对于员工成🖥本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员🥋工的整体薪资福利水平，并增加了某🖋些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 井川奈奈子）