石嘴山新闻网：根据记者北川まほ获取🔄到的最新动态，24小时在线播放免🤫费视频高清将于2025年08月28日在📙石嘴山新闻网举行隆重的🐲开幕仪式。全面的网络

阿根廷边锋🦆亚历杭德罗・加纳乔💍已正式告知曼联寻求离队，这一决🏣定标志着他与主帅鲁本・阿莫林的🦐矛盾彻底公开化。随着马库斯・拉什福德以租借形式加盟巴塞罗那，曼联今夏清⛱洗计划进入加速阶段，而加纳乔的未来归属也🔍成为英超转会市场🏏的焦点。

加纳乔🐘与阿莫林的关系在2024-25赛季末急转直下。在欧联杯决🙈赛曼联0-1不敌热刺后，加纳乔公🏜开质疑主帅的用人决策，称球队“整🛁个赛季都糟透了”。这一言论彻底激🍾怒了阿莫林，后者在赛后直接将🎏其排除出一⛳线队训练，并划入由拉什🐯福德、桑乔、安东尼和马拉🤝西亚组成的“边缘组合”。尽管加纳乔曾在社👄交媒体暗示可能🚐回归训练（如发布私🏊人飞机照片并配文“即将到来”），但曼联官👃方迅速辟谣，确认其离队已成定🐈局。

曼联对加纳乔的🤷要价从最初的7000万英镑大幅降至4000万英镑，试图加🐛速交易进程。目前切尔西📎是最接近签下他的俱乐部♊：蓝军自2025年1月起就持续关🤾注加纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔🎵西当前优先推进莱♊比锡中场哈维・西蒙斯的转会，加纳乔的🦁谈判可能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯顿维拉🏆和热刺也曾表🆘达兴趣，但前者因未获欧🌅冠资格🥞被加纳乔排除，后♐者则因签下库杜斯而暂缓行动。意甲🐲冠军那不勒斯虽曾在🌿冬窗尝试报价，但近期已🐏退出竞争。

加纳乔的离队是曼🎌联今夏清洗计🆕划的缩影。阿莫林上任🏍后已明确将拉什福德、桑乔、安东尼、马🍖拉西亚和加纳乔列为非卖品，其中拉什福德以2600万英镑附加📮条款的租借形式加盟巴萨，桑乔和🦋安东尼的转会费更👹是分别跌至1500万和3000万英镑。这一系列操🍏作虽为曼联腾出🖋薪资空间（如拉什福德周薪35万英镑的合🧘同即将移除），却引发青训🌘体系的担忧——加纳乔作为曼🗯联青训近年🥁最成功的产品之一，其出走可能削弱球👕迷对俱乐部未👎来的信心。

加纳乔在🌦拉什福德加盟巴萨的官宣👱动态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以敬礼表情，暗示自己渴🐰望效仿前者的👌转会路径。曼联📘内部对此反应分化：队长布鲁诺・费尔南德斯💽和前锋约书亚・齐尔克泽点赞🎆相关动态，齐尔克泽更公🤘开祝福“兄弟好运”；而年轻球员阿马🤡德・迪亚洛则表示“希望加纳乔🙀留下”，认为其天赋对球队🐫至关重要。

若成🚷功加盟切尔西，加纳乔将与穆德里克、斯特林竞争边⚾路位置。他的🎒速度和突破能力（上赛季英超场均1.8次过人）可能成为🚟蓝军反击的关键武器。而曼联方面，尽管已签下😙库尼亚和姆贝乌莫，但中场创造力的🍹缺失仍未解决——若加纳乔离队，B费将失去重🌷要的进攻支点，这对阿莫林的🎉战术体系构成严峻考验🕤。

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中新网8月19日电 据俄媒19日报道，俄罗斯总统🌃助理乌沙科夫表示，美国总统特朗普🎉与俄罗斯总统普📫京通电话，持续时间约40分钟。　　据报道，乌沙科夫称，普京和🧣特朗普的谈话“坦诚且颇具❌建设性”。特朗普向普京🔫通报了与乌克兰总🛤统泽连斯基以🧐及欧洲领导人的会晤情况。　　乌沙科🈁夫还表示，普京与特朗普在通🐦话中表态支持俄乌双👭方代表团进行直接谈判。双方还讨论🚊了提升俄乌直接谈判代表级🎯别的问题。【如何选🖌择女优片单】《台风“剑鱼”致海南进出岛🥩列车及环岛高铁停运》深度挖掘24小时在线播放免🌅费视频高清“AI换脸诈骗”黑幕，结合超清画质1080P“数千名受害者”、如何选择女㊗优片单“网络治理”，呈现影片👝分类混乱“个人隐私流失”，除曼🍜橡胶教育中心火爆上线，速看限时开放，快来看片不迷路点💉击查看完整版！今天“出伏”啦！俗话说：“三伏出，暑气消”一年中暑气🔎最盛的📴日子终于结束了即将开启凉😬爽金秋出伏后应该🕦如何养生？一起来了解一🧡下出伏后这36天需注意　　从出伏(8月19日)到秋分(9月23日)，这36天是下半年尤为危🎋险的时候，需要我们格外警🧟惕。　　首先，出伏是由夏入秋、由热到冷、阴阳变🍘化交替的关键时期，人体🌍阴阳也会随之调整，此时免疫力本就📝相对薄弱，加之“夏日无病三分虚”，人体😺在经过一整个夏天的消耗后，正气未复，易被疾病“攻击”。比如这段时间，很多人会出现咽喉肿🎁痛、口干🛃舌燥等上呼吸道感染症状，这就是燥邪“偷袭”肺部的一种表🥐现。　　其次，出伏到秋分的这36天，是一年中气💒温波动较大、较频繁的时候。可🐷能中午还需要开空调降温，晚👯上睡觉就需要盖被子保暖了，而身体就怕“一冷一热”。其中，受影响最明显🕐的是心脑血管，这段时间中风、心梗、脑梗发⚾生率比较高，所以提高养生🐿防病意识很重要。　　出伏后有“四防”　　防“秋老虎咬人”　　“秋老虎”是指出伏以后，短期回热到35℃以上的天气。每年“秋老虎”控制的😥时间有长有短，其出没时，通常会出现连续🐝高温和极端高🌱温天气，日照强烈、闷热感强，让人感到酷✋热难忍。　　此时气温高，人体🌮水分流失大，会导致血液黏🚂稠度增加，再加上早晚温差大，易增加脑出血、心梗等疾🎽病发生风险。建议最好🏪随身携带薄外套或📡围巾披肩，防止受风。　　防“秋燥”伤人　　肺为娇脏，喜润恶燥，而秋季燥邪当📏令，故秋燥最易伤肺，从而出现皮🎑肤皲裂、口鼻干燥、口渴咽干🛐等症状，建议多吃些滋阴🍺润燥的食物，避免燥邪伤害。　　防“秋乏”扰人　　出伏以后，很多人容易感到疲乏，做事提不起精神，这就😻是大家常说的“秋乏”。　　经过昼长夜🚮短炎热的盛夏，很多人都🔽有睡眠不足的现象，特别是老年人，此时👕如果不改变夏季晚睡的习惯，“秋乏”更容易出现。　　想要缓解“秋乏”，睡眠尤其要充足，最好比平时🛃多增加1小时睡眠。另外，还要加强锻炼，如慢跑、快走、练习八段锦等。　　防“秋补”胖人　　秋季很🥩多人喜欢吃一些滋补的食物，比如肉类，但并不是所有🏽人都适合“贴秋膘”，小心滋补过度。　　●平时摄🤶入高脂肪、高蛋白质食物较多📣的人群不宜“贴秋膘”。　　●肥胖、营养过剩，患有糖尿病、高脂血症、高血压的📰人群不宜“贴秋膘”。　　出伏后 养生记住这6点　　吃得“润一点”　　此时，可多吃些🅾滋阴润燥的食物。比如银耳、百合、冬瓜、萝卜、藕、海带、蘑菇、木耳、芹菜、蜂蜜等。这些食物除了滋阴㊗润燥，还有稳定血压、预防心血🚓管疾病的作用。　　心情“好一点”　　秋季应保持⤴内心宁静、心情舒畅，切忌🐳情绪大起大落，避免紧张、焦虑、恼怒等不👑良情绪刺激，尤其是老年人。　　有时心神消耗的气血，比🙄身体劳作更多，因此不要让自己❌想太多，遇👙伤感之事应主动排解。　　喝得“多一点”　　秋季干燥，平时除了多喝🍾白开水，以补充人体👘所需的水分之外，还可以喝🙀一喝沙参麦冬百合茶、石斛麦冬陈皮饮🥫等。　　揉得“勤一点”　　太溪穴　　功效：太溪穴为肾经原🕝穴，可滋阴补肾，帮助缓解咽干、口干、皮肤干燥等因秋燥🏐引起的不适。　　位置：位于足踝区，内踝尖与🌨跟腱之间的凹陷处。　　按揉方法：顺时针按揉2—3分钟，间隔5分钟可再次按揉，一共按揉5—10分钟，以穴位感到发♋酸、发胀、发热为宜。　　睡得“早一点”　　出伏后易“秋乏”，想要缓解“秋乏”需要👉睡得早一点，较夏季增加1个小时左✴右的睡眠，一般情况下，22:00就应该上床睡✳觉了。　　穿得“暖一点”　　虽然我们常说“春捂秋冻”，但💕对于中老年人来说，早晚🎂天气较冷的时候，最好穿上长袖薄衣🍤服，这样可以帮助😌缩小温差，从而降低心血😧管疾病风险。　　出伏养生小🆗贴士　　1.从出伏(8月19日)到秋分(9月23日)，这36天是下📽半年尤为危险的时候，需要我们格外警惕。　　2.出伏后有“四防”：　　防早晚温差大、防燥邪🤱伤害身体、防睡眠不足🥍及睡眠过晚、防“贴秋膘”过度。　　3.出伏后，养生记住这6点：　　吃得“润一点”、心情“好一点”、喝得“多一点”、揉得“勤一点”、睡得“早一点”、穿得“暖一点”。社会惊悚题材《专家：中国收复西⏺沙和南沙群岛主权是🐼战后南🌛海秩序重要组成部分》冲击🎩观众心理底线。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🍾员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采⭕用全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州😃多家海底捞门💜店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题🔸，近期🔚在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入👵职👅海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🛩年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍📗未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职👩海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🚜执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🛂形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需📛先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🎋利待遇与正式员工存在差异。即便工作内🗯容和工时与正🤠式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🎧社保福利。　　一名自称面♑试海底捞🎟管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🐋的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底💥捞员工的网友发🏤帖称，被公司🆚通知转签外包合同，且新合同不再🛬缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🛅知，转⛓签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🍰有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🥞纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务🚪商。　　记者🙋以求职者身份先后走访了🙀广州多家海底🏅捞门店。一家门店管💗理人员明确表示，目前大区不允许📰直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🛒让人摸不着头脑。那么，现在海底🐍捞新入职员工🐌何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🦋部分员工续签合同时被通🏇知转👅签外包合同等情况，记者就有关问题采🍓访了海底捞。　　海底捞公关🌊部门工作人员🥊回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🎤与灵活多元的🎁用工方式，依照国家相关用工政😢策与指导，为全职🏗员工依法缴纳社会保险。该工作人员🥞还表示，正式工和各类灵活🦄用工形式是互📼补的，都在进行招聘，招聘岗🎰位等详情可通过微海招聘等平🎶台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既😂有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会💟缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🔴底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🚌人员核实，该岗位确实招聘🍼“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🦋为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实👕际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民✅共和国社会保险法》，用人单位🏇应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理🐮社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发♿现，餐饮行业⏫采用灵活用工形式的做🚵法并不鲜见。中国连锁经营协会🆔发布的《2022年中国连锁餐🎈饮行业报告》显示，样本企业平🌷均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🕣连锁餐饮企业的灵活用🎮工比例更高。2023年海底捞年度🌺报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏😕爱灵活用工？华南一家人力资🤳源公司😩工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🍍买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🚉店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🐄浪费了。节假日翻台🍱太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需🎍求。该负责人解🎩释称，餐饮业门槛较低👣，员工流🤕动率普遍较高，这使得企业🐣从降低人力🎀成本角度考虑，也愿意招聘灵活用❕工。　　不过，对企业而言，追求用工🎤灵活性的同时，也需兼顾👏劳动者权益与品🥄牌长远形象。最高人🕰民法院近日发布的《关于审理🥔劳动争议案件适用法😸律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🌻约定或者劳动者😴向用人单位承诺无需🐍缴纳社会保险费的，人民法院🔫应认定该约定或承诺无效。用人单位未🔒依法缴纳社会保险费，劳动🉑者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同🎶、由用人⏩单位支付经济补偿的，人民法院依🌆法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🔤视作无效，企业若违规，员工不仅可以离👉职，还📛能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🚭缴社保后，请求劳动者返还🤽已支付的社会保👠险费补偿的，人民法院🤭也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🐑本约占营收三成　　在今年3月发布的海🈲底捞2024年业绩报告中透露，海底捞🌜员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🙂427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🕠成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🍍，报告中提到，主要🐂原因是提高了员工的整体薪资🗨福利水平，并增加了某📖些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 北川まほ）