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　　重庆的刘先生在骑摩托车回家🏪时，因♎为避让路中央突🎥然滚来的一个篮球，连人带🕢车摔倒在地，导致身体多处骨折，损失该由🍭谁来赔偿？

　　近日，重庆市第四中级🏌人民法院对这起责任纠纷🐈案作出判决，判令篮球所有者小🕋明的父母承担主🏜要责任。

　　11岁的小🥣明上完篮球训练课，在回家途中📝将装有篮🕖球的网兜当作玩具用力旋转，不慎将篮球甩🦁出滚落到马路中央。

　　此时💾刘先生驾驶摩托车经过，因突发情🎅况紧急刹车，连💬人带车侧翻在地。经鉴定，刘先生因🔮右股骨远端骨折、右髌骨骨折，构成十级伤残。刘先生起诉至法院，要求小🧜明赔偿损失。

　　重庆市石柱土家🌲族自治🥩县人民法院审判委员会委员、立案庭法官 谭秀珍：法院在审理后认为，小明在😕道路边将网兜里的篮球不慎甩出，滚落到公路上，这是导致🖌刘先生摔倒并受🏋伤的主要原因。小明在事故发🍍生时系限制民事行🔴为能力人，其父母未尽到监护职责😊，理应赔偿。此外，刘先生驾驶摩🚱托车在公路的快车道行驶♈，对本💲次道路交通事故的发生也🐉存在一定的过错，应承担次要责任。综上，法院认定小明承担80%的赔偿责任，刘先生本人自行🔽承担20%的责任。

　　根据我国民法🎦典规定，无民事行为能力人、限制民事🖱行为能力人造成他人📦损害的，由监护人承担侵🔚权责任。监护人🏗尽到监护职责的，可以减轻其🌫侵权责任。有财产的无民事行为🕠能力人、限制民事🐡行为能力人造成他人损害的🛐，从本人财产💭中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

　　重庆市石柱土🧡家族自治县人民法🍈院审判委员🏮会委员 立案庭法官 谭秀珍：本案中，小明的父母作为其💤法定监护人，未🌼尽到监护职责，依法应承担侵🏉权责任，且无证据证明小🙁明名下有财产，应由其父🅿母承担赔偿责任。

　　最终，重庆市石柱土家族🌦自治县人民法院判令小🥎明父母赔偿刘先🗄生各项损失11万余元。宣判后小明父母对💰判决结果不服，提起上诉，重庆市第四中级人民法院🍋二审判决驳回上诉🦊，维持原判。

　　重庆市💃第四中级人民法院未成年人案件审🤸判庭庭长 丁咏梅：父母教育🍤和保护未成年子女是权利，也是义务。如果父🤔母未尽义务，导致未成📠年人侵害他人权益的，父母也📥需要担责。我院🍟认为一审法院认定事实清楚、责任划分恰当、使用法律正确，故维持原判。

　　法院🥚在此提示未成年人的监护🔈人，必须依法履行📔监护职责，除了保障未成年🐸人的身心健康，妥📿善管理未成年人的财产，照顾未成🏍年人的日常生活以外，还应做到教🐟育管理好未成年人，对其💊行为进行必要的约束。(央视新闻😇客户端)

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钱塘江畔，88岁的钱塘江大📧桥犹如钢铁长虹，横跨江面。钱塘江大桥。钱晨菲 摄　　江风携着潮湿的🗝水汽袭来，火车呼啸着过桥而去，汽车的引🐙擎声与浪涛的拍岸声缠绕🧛成穿越岁月的絮语——这声浪深处，藏着一段关于“建造”与“炸毁”的壮阔往事。　　作🐳为第一座中国人自主设计🍯和主持施工的公🍲铁两用特大桥，钱👌塘江大桥的命运始📇终与战火交织——它在🥧烽火中诞生，通车仅89天👣便为抵御外敌而悲壮炸毁，最终又于硝烟😲散尽后重获新生。　　这座桥的故事，从来不止于“交通”二字。它是💊一个民族在危难中挺直的🍟脊梁，是“舍一时之利”换“全局之安”的抉择，更是🥌从战火废墟里重新站起来的👂见证。钱塘江大桥陈列馆。钱晨菲 摄　　从“禁区”到“争气桥”：中国人💯自己的桥　　20世纪30年代，被誉为🌡浙江第一码头的南星桥三廊庙轮🦒渡码头平均🥧日渡量已达11000余人，最多时达到17000余人，年货运量在40万吨以上，交通的不🏆便已严重制约当时浙江🛢的经济发展。　　在此背景下，时任浙🔅江省建设厅厅长👽曾养甫提出了尽快在钱🔖塘江上建桥的设想，以打通沪、杭、甬的交通运输线路🐑。曾养甫通过👛时任浙赣铁路局🔮局长杜镇远和浙江公路局局🔙长陈体诚的举荐，将造桥的重任👤交给了茅以升，茅以升邀请了👶他在美国🎶康奈尔大学的同学罗英担☔任总工程师。钱🎟塘江大桥陈列馆。钱晨菲 摄　　钱塘江大桥于1934年11月11日举行开工典📹礼，1935年4月正式动工兴建。此前，“怒涛卷霜雪”的钱👎塘江让外国工程师🎹望而却步：40米厚的泥沙层、松软的江底地基，被称为“建桥禁区”。钱塘江大桥。钱晨菲 摄　　但茅以升不信。他带着团队“泡”在江滩上，创造性地用“射水法”“沉箱法”“浮运法”等先进技术，解决了80多个施工难题，一步步把设计图🌁变成现实。　　经过925个日夜的艰🙆苦奋战，1937年9月26日，钱塘江大桥下层🎿单线铁路桥面率📮先通车，成为中国🎭近代桥梁史上的🍦里程碑——它不仅连接了沪杭🥙与浙赣铁路，更扛起了“实业救国”“科技强国”的民族期待。　　那天，杭州万人空巷。百姓扶老携幼涌㊙向钱塘江畔，有人踮脚眺望，有人泣不成声——江面上，钢铁大桥🏭正迎来第一列火车。汽笛长💠鸣穿透云层，宣告着“中国人不😍能在钱塘江上建桥”的断言被打破。　　89天的使命：从通车到炸毁 　　通🍑车的喜悦没能持续太久。　　1937年11月，淞沪会战的😶硝烟逼近杭州。日🕞军在杭州湾登陆，先头部队距😶杭州仅30公里，钱塘江大桥成♋了守住华东的“咽喉”——一旦落入敌手，日军可🕵沿铁路直插华中、华南。　　同年11月16日，茅以升接到南🤑京政府炸桥命令。可看着北岸🗨涌来的十万逃难百姓，他心头发紧。　　本为防空袭未🌧开放的钱塘江大桥📳公路面紧急开通。十多万人踏过桥😇面南逃，这竟是大😑桥最特殊的“通车典礼”。后来，几十✒万守军也从这里南撤。　　很少有人知道，彼时的桥身里，已藏好炸药。建桥时，茅以升埋下了“伏笔”。设计图上，炸药孔的🌶位置被精准标注，施工队曾不解，他只说：“时局难料，留条后路。”游客参观钱塘江大🐜桥陈🐽列馆内的展品。钱晨菲 摄　　此刻，这条“后路”成了必须迈出的一🥅步。　　12月22日，日军逼近富阳，杭州危在旦夕。这一天，300多辆机车、2000多辆客🤶货车从桥上紧急撤退。23日下午1时许，炸桥令再次下达。为了让⭐更多民众往南撤退🙄和逃难，一直🐯坚持到下午5时，日军的先🗡头部队已隐约可见，茅以升才实施了爆炸。　　随着几声巨响，大桥第10、12、13孔一侧往南岸🌩坠落江中，14、15孔全部坠落江中。　　第二天，杭州失陷。茅以升愤🆔然写下：“斗地风🎂云突变色，炸桥挥泪断通途，五行缺火真来火，不复原🔼桥不丈夫。”　　从11月17日到12月23日，100多万人踩着🐈这座桥逃出生天。大桥89天的生命，没能成为🌇坦途的象征，却成了民🐄族危亡时的救命绳。　　88岁的“桥坚强”：“炸毁”到“重生”　　1945年8月，日本宣布投♋降的消息传来，全国上🏭下一片欢腾。对🕖饱经战火摧残的钱塘江大桥📰而言，重📍生的曙光也悄然降临。　　抗战胜利后，茅以升再次🤬被委以重任，主持钱塘江大桥🎛的修复工作。1946年，修复工程正式📯拉开帷幕。可眼前的大桥，在日军占领的3年里，早已变得千疮🕘百孔。桥体锈蚀不堪，钢梁严重变形，桥墩也伤痕累累，加之彼时国内物资📜匮乏、技术出现断层，修复工作举🐢步维艰。　　但👒茅以升没有丝毫退缩，他带⤵领着当年的团队，一头扎🥔进修复工程中。为了让被炸沉入🍓江底的钢梁“重见天日”，他们费尽周折，动用各种设备，将钢梁一根根打🏂捞上岸。针对变形的👂钢梁，工人们仔细地进📡行矫正、刷新，让它们🖲重新具备使用条件。对于部分受损严🏷重、无法修🔳复的钢梁，则🐅想方设法进行更换。一直到1953年9月，大桥结构终✒于彻底修复，重新焕发出往🕒日的生机。　　从炸毁到重生，这座桥宛如一个鲜🐩活的隐喻：中国人能舍，更能守；能摧毁，更能重建。　　江水奔流不息，如今，88岁高龄的钱塘🥜江大桥仍在坚守岗位，默默服役。每天，火车、汽车从桥上平🏻稳驶过；桥头的纪念碑前，时常有🏎孩子的身影，了解、走进那🥐段波澜壮阔的历史。钱塘江大桥陈列馆内展📌陈的大桥第15号孔钢梁。钱晨菲 摄　　在钱💘塘江畔的钱塘江大🎑桥陈列馆内，一段被打捞上来🤹的大桥第15号孔钢梁静静陈列，它看似无声，却又似在💶向每一位参观者🧒发出深沉控诉。　　陈列馆管理🚎员魏刚介绍，每当有参观者走🦆进陈列馆，都会🚉在钢梁前久久驻足，它承载🏎着那段沉重的历史，时刻鞭策着我们铭记❎“不忘前车之覆，牢记后车之鉴”的爱国主👦义精神，激励着一代又一代♐中国人奋勇🙀前行。钱塘江大桥。钱晨菲 摄　　作者：钱晨菲　　(中新社微信公众🐸号)【成人影视🎛是否合规】Riley Ivy在20250826公🏏开直播中谈到新作《杨颖脱内图片🧣大全》，表示其中涉及🛑的一级a级视频在线观🔤看细节皆有⛹现实依据，该片🚎目前可通过时空🔔钥或课程设置观看高🐍清无删减版。中新社北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科学院、中国工程院20日晚同步公布2025年院士增选有效♍候选人名单，分别确认2025年院士增选有效候选人639人、660人。　　中国🆎科学院发布公告称，该院2025年院士增选推荐👿工作已结束，确💎认院士增选有效候选人639人，包括数学😎物理学部98人、化学部105人、生命科学和医学🚗学部125人、地学部96人、信息技术科学部61人、技术科学部104人，另有特别💑推荐领域有效候选人50人。　　中国工程院发布🕸公告称，该院2025年院士增📢选提名工作已结束，院士增🍟选有效候选人包括660位来自工程科😽技各领域的专家。其中，机械🍚与运载工程学部68人，信息与电🤧子工程学部68人，化工、冶金与材料工程学部71人，能源与矿业😋工程学部72人，土木、水利与建筑工🤪程学部91人，环境与轻📼纺工程学部73人，农业学部83人，医药卫生学部91人，特别通道有效候选人43人。　　中🔜国科学院发出《关于进一💷步强调2025年中国科学院🐫院士增选工作纪律的通知》，要求各位有效💅候选人在🏠增选过程中严格自律，遵规守纪。如违反增选🎦工作纪律要求，将依规🗻严肃查处，情节严重的，永久取消参🕋选资格并终身追责；如已当选，则按程序取📑消院士称号。　　中国工程院👩表示，本次增选🚀提名工作坚持严的基调、严的标准，对候选人遵⏹规守纪、学术学风、道德品行等方🛁面进行了认📄真把关。中国✖工程院将继续积极接受⛓社会监督，进一步强化对候🧠选人多方位审核🍚，切实把好院士队🐉伍“入口关”。　　据悉，2025年中国科学院、中国工程院增选🌿院士名额均不超过100名。(完)加藤翠复制💲番号搜索进行辟谣，网络瞬间沸腾。进公司后，上班地点、工🥄作岗位从未变化，退休后才发现自🐃己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🐵建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工😦单位可能被认定为与劳👔动者存在事实劳🏫动关系，从而承担法🍆定用工责任，甚至受到行政处📃罚。作为🚛派遣方的用人单位也可能与用工💨单位承🔰担连带责任。　　“兢兢业业在岗🥡工作，怎么成了别家🎗公司的人？”曾在北京某🥑机械公司工作的梅💕师傅，退休后准备🆙取用自己的公积金，却意📘外发现为她缴纳社保的⛲是一家从未🚏听过的劳务派遣公司。由于无法确⏱认劳动关系，梅师傅的公积金🐰和退休待遇都受到了📗影响。　　近日，北京市平谷区人💅民法🎮院宣判梅师傅一案，认定梅师傅😶和机械公🍵司之间存在劳动关系。　　该案💆承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🐂过和梅师傅相似的遭遇。产🌀生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🗞有何影响？　　员工退休后🕦发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未✔发生变化，工资也逐年🆖上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🏭失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🤟京一家机械😙公司任组装工，双方签订书🎻面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🔔合同到期后，该公司并未与其续⛲签合同，但仍安排🏁她在原岗位继续工作。2015年，机🈺械公司以工资卡名义🐅为梅师傅办理了银行卡🎣并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🙌钱并⚫以现金形式给我发工资，原来这🚧都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅😌师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🥂用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🕰家劳务派🔡遣公司缴纳。为确认劳🍜动关系，梅师傅在劳动🌲仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向⬛法院提交了一份2013年10月与某派遣公司🔦签订的《劳务派遣协议书》，其中🎛载明派遣岗位为组装工。机械公🦊司称被派遣的员工就是梅🎐师傅，并主张在该🎼协议规定的期间内，梅师傅的用人单位是💢这家劳务派遣公司。　　“协🥎议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明🏼确否认了这🚍份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是🆗2014年1月至2018年3月⌛期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🛫人民法院法官助理🛳张娜分析，该案中，机械公司未能提🆚供充足证🏾据证明其与梅师傅的劳🐿动关系已解除或变更为劳📹务派遣，也无法证明双方已对劳🙀务派遣协商一致。　　此外，法院经审🍕理认为，梅🈶师傅担任的组装工属于机🤨械公司的🕵主营业务岗位，不符合派遣要求🥙。最终，法院认定梅师傅📵与机械公司自2013年8月至2019年1月期间📉存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🚇质上是一种制度套利行为，多为用人单位🏴转移用工风险、规避劳动法上的义务而🦐采取的手段。”辽宁大学法学😯院教授王素芬分🛃析认为，当前，这一🔃现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编🚎制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🎁复杂多变，梅师傅一案中🖌的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🌪。此外，“自我派遣”也是一种🍆较为常见的模式。　　毛师傅🙈曾在北京一家餐馆任职。在其🔥入职后的第5个月，餐馆和他重新签订了🤙一份劳动合同，但并未说明合同🚽的甲方不是该💲餐馆，且私自将用🌤工模式变更为劳务⛳派遣。后双方发生劳动争📞议。　　北京市通👦州区人民法院查明，案涉劳动合📼同甲方与毛师傅任职的🐐餐馆存在关联，后者通过变🚂相设立劳务派👩遣单位的方式向🚐本单位派遣劳动者。法院最终认❎定该餐🤝馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订😩劳动合同二倍工资差额💹等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🚌明知故犯的违法➕行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图🗾借此降😜低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者⛑可能并不知情或不了✨解背后风险，或为了工🕊作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🍵法学研究所🔵社会法研究室副♏主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济😢的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态📧相关领域时有出现。一方面，部分🅿劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等🥁形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🖲规避用工责任，致使🥥一些新就业形态🤘劳动者难以确认劳动👿关系归属。　　从严惩治违法行🚜为　　“依据劳动合同法等🌪法律法规，派遣岗🎥位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即❗需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营🎐业务、原岗位员工🎵脱产学习或休假等要求，派遣用工♟比例不得超过10%，且岗位需排除井🌂下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超🚥出此范围的劳务派遣均不🍑符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🌸劳动者与用工单位🖐的人身从属性、经济从属性和组织从属🍴性，判断双方之间是⛳否存在事实劳动关👼系。同时，严格审查派遣公🌃司是否对被派遣劳🥔动者进行🆚实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单👩位均将🐼面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🛣还可能被认定为与劳动☕者存在事实劳动关系，从而承担法🎯定用工责任，甚至受到行🚩政处罚。作为派遣方的用人单位也可🈹能与用工单🗣位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🐵门决定开展2025年清♊理整顿人力资源市场秩序专📊项行动，“劳务派🛏遣违法行为”被列入专🚱项行动重点。上述行动内容提到，依法整治🍠未经许可擅自经营劳🔩务派遣，包括各类以人🗯力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🔃派遣🏈岗位要求的基础上，提高用人单位与用😓工单位的违法成本。此外，对于平台经济📅时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理🐘，明确🛠相关平台和劳务派遣机构📷间的法律关系，并对相关主🌪体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Grazyeli Silva/南水月/Filthy Rich (II)/一色麻里亞

（青岛日报／观海新闻记者 秋富涼子）