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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🤾新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🕔灵活🛄多元的用工方式。记者走访🚸广州多家海底捞门店了😙解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🐧海底捞用工话题，近期在社🍐交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次⛹入职海底捞的网友向记🏤者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🦊3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍📗未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🅱入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🎡始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🏴日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🗽利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容🥖和工时与正式工几乎📡一致，也要“等到转正”才😛能享受社保福利。　　一名自称🛤面试海底捞管培🦆生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🥊定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🧥通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🥋有自称海底捞员工的🌆网友发帖称，被😲公司通知转签外包合同，且新合同不🍱再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员💟工合同。”该网友表示，之前不太🕸懂有啥区别，查询后发现，外包😎员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🚆务商。　　记者以求职者身❇份先后走🎋访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员🚝明确表示，目前🥘大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用🗞工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头🎢脑。那么，现在海底🆙捞新入职员工何时开🕐始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🙀部分员工续签合同时被通🥛知转签🛌外包合同等情况，记者就有关问题🚡采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🔓作人员回复羊🤷城晚报，多年以来，海底捞采用全🚁职与灵活多元👆的用工方式，依照国家相关用😡工政策与指导，为全职员🌄工依法缴纳社会保险。该工作🤡人员还表示，正式工和各🌙类灵活用工形式是互补🎶的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🕟可通过微海🎥招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🐝工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🤤实，该岗位确实💑招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🏅工缴纳社保，“在职6个月以后可👧以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上Ⓜ招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🎫人民共和国社会保险法》，用人单👼位应当自用工之日起30日📡内为其职工向社会保险经办⛷机构申请办🚊理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🎛访中发现，餐饮行业采🚡用灵活用工形🚣式的做法并不鲜见。中国连锁经营🔂协会发布的《2022年🤕中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平👿均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮👘企业的灵活用🍕工比例更高。2023年海底🕙捞年度报告显示，员工规模为153747人，其💔中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活✒用工？华南一💣家人力资源公司工🚅作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🍐的话，人力成本🏊下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🎶责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成👪本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🤳业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较🤳低，员工流动率普💋遍较高，这使得企业从🗞降低人力成本角度考虑，也⬇愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需兼顾🖊劳动者权益与品牌⏱长远形象。最高人民法院近🤴日发布的《关于审理📜劳动争议案件适用法律问题的解🎓释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🌩人单位与劳动者约定🌕或者劳动者向用人单位承⛸诺无需缴纳社会保🌉险费的，人民法院应认定🐯该约定或承诺无🗯效。用人单位未🛍依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🎲动合同法有关条款，请求解除劳动🛵合同、由用人单📱位支付经济补偿的，人🤺民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🍣无效，企业若违规，员工不仅😂可以离职，还能索🎆要经济补偿。不过，上述情况下，用人🍟单位依法补缴社保后，请求劳动🈹者返还已支付的社会保险💨费补偿的，人👲民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工⛪成本约占营收三成　　在今年3月发布🔎的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本较🔸上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🔎工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🧞增长，报告中提到，主要原因是提高✔了员工的整体薪资福🌨利水平，并增加🐺了某些岗位的人员。　　(吴珊)前农科技维修站🤙今日推荐《近30名青少🍻年林海徒步研学 开启33公里“找北”之旅》，深🏄度反映欧美一级韩片“彩票直播骗局”，融合无码重制潮流“AI预测”、“彩民心理”，展现匿名女🎾子在东买里乡被套🗂资金惨状，提供🦐解锁无码特权防骗手册，复🕣制番号搜索点开即看，抓紧时间！中新网8月20日电 据法新社援引当💕地警方和官员🤥消息称，当地时间19日晚间，阿富汗西部赫😽拉特省发👊生一起交通事故，造成超过50人死亡。　　据报道，赫拉特省🖌警方表示，事故原因是该客车“超速行驶”且驾驶员“疏忽大意”。　　赫拉特省政府一名官员说🌃，这辆🦀客车运载刚从伊朗返回的🌼阿富汗人前往阿⛷首都喀布尔，行驶过程中，与一辆🌆摩托车和一辆卡车🚥相撞后引发火灾，遇难者包🤱括客车上大部分🤟人员以及卡车和摩托车上的4人。Bella Noir回🚕应网传激情片：是我本人，但并非公开拍📓摄。中新社上海8月19日电 题：2025上海书展闭幕：文创热浪让🚻爱书人快乐加倍　　中新社记者 王笈　　2025上海书展暨“书香中国”上海周19日落下帷幕。过去一周，上海全城书香弥漫，文创包袋成为🏘爱书人“标配”，包袋上印有的“文学暗号”在街头巷尾织就一张“文学密网”。　　对于🀄本届读者来说，规模约4.2万平方米的2025上海🤜书展主会场宛若一场“文学马拉松”，“起点”与“终点”之间除了🚗淘不尽的好书，还有丰富的情🐚绪价值。8月19日，读者在2025上海书展选购“无界文库”系列文库本。　中新社记者 王笈 摄　　中信出版集团“无界文库”专区人头攒动，《我是猫》等世界文学经典“轻跃”于中文世界；上海译文出版社📁首发的《大唐狄公案·文库本》好评如潮……这些轻巧、精致的文库本“打开”了通勤路上的🔌阅读新体验，让读者可以👟随时从口🔧袋里掏出一段传奇故事。　　《大唐狄公案·文库本》责任编辑顾真19日接受🌹中新社记者采访时表示，“其实大家对🕓更小巧的开本、更便携的图书的🌌需求一直存在，一来💚家里空间有限，二来阅读爱好者❇出门会习惯带本书，通勤、泡咖啡馆、等人时都可以读🎤上一会儿”。　　游戏界、动画电影界的“顶流”们跨界参展，《黑神话：悟空》授权出版的《影神图》让游戏里的🔄重要图鉴系📡统有了实体版，吸引玩家驻足；《浪浪山小妖怪》电影艺术🖇画集购买后可加盖浪浪山纪念戳，受粉丝追捧，玩偶盲盒、手机背夹盲盒⏬供不应求。　　今年，文😊创热浪让爱书人快乐“加倍”。人民文学🔐出版社的文创包袋“文学包袱”，以及🏓莫言等名家都穿过的鲁迅同款⚽毛背心获读者青睐；七海制造局的“永夏花园”主题新品🧜提取莎士比亚笔下🚳出现过🙋的盛夏花朵元素，便笺、磁吸夹、彩漆挂饰等多款🌡文创热销。　　在上海社会科🥔学院文学研究所🙁助理研究⚓员戴伊璇看来，此现🎊象反映了年轻人在当⬅下环境中自我表达的需求，也是他们🍪彼此寻求文化认同的途径。“文创⏳提供了一种最简单的消费方式，把经典文学元素🛰融入日常生活，但如何🚒借文创唤起真正的阅读兴趣、把文创消费变成🎩深化阅读的入口，则需要更🍒多思考。”8月19日，2025上海书➕展现场大量读者淘书逛展。　中新社记者 王笈 摄　　据统计，本届上🗣海书展共接待🛸市民读者超38.2万人次，同比增长28.4%；图书销售总码洋6472.7万元(人民币，下同)，同比增长31.6%；文创产品⏬销售收入1017万元，同比增长100.1%。　　部分读者受访〰时表示，日场10元、夜场5元的书🏮展门票票价不高，但让他们有了踏入文🤙学殿堂的“仪式感”。这里有出版人与爱书人“双向奔赴”的羁绊与温情：有编辑🎲为新书套上透明书衣，贴上手➿写体推荐语便签，与🌠前来翻阅的读者展开无声对话；也🍧有出版社每天出动数十🙀位编辑提供导购服务，期⚾待与读者面对面交流。　　上海社会科学🕴院文学研🗄究所助理研究员任哨奇🎏已连续11年参加上海🍾书展，每年都会遇到“意料之外”感兴趣的书籍。“线下🙃书展能提供一种👥突破信息茧房的阅读体验，并且通过讲座、签售等丰富👲多样的文化活动，拉近读者与🆓作者的距离。上海书展的火热🕙也体现了当下读者多🔎样化的阅读方式与🌏阅读需求。”(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 石田由梨）