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北京时间7月24日，英国《每日邮报》曼联跟队记者Chris Wheeler撰文，谈到了曼🛫联在前锋位置上的引😐援情况。根据他的说法，曼联高层已经私下😌承认，俱乐部很有🎁可能在签不到新前锋的情况📧下🚞开始新赛季征程。因为，他们👪难以跟其他英超🎭对手在引援上进行竞争。

这个夏天，曼联将拉什福德、桑乔、安东🗳尼和加纳乔等4名锋🍴线球员打入冷宫，直接告知他们🛍自寻下家。如今，拉什福德已经🍃官宣加盟巴萨，桑乔大概率🔗转投尤文。与此同时，曼联也开启了自己的🌽寻枪计划，并与奥斯梅恩、哲凯赖什、埃基蒂🌗克和德拉普等人传出绯闻，但最终这些😶球员都加盟了其他🍿球队，此外，曼联还🕰计划求购大巴黎的穆阿尼、阿斯顿😫维拉的沃特金斯和RB莱比锡的谢什科，而👅与埃弗顿合同到期成为自由🌶球员的勒温也💿进入了他们的视野。

不过目前为止，曼联并没有任☝何实质性举动。他们的主要✏精力都放💡在了求购狼队前🗡锋库尼亚和布伦特福德前锋姆贝乌莫身上。如今，这两位花费了♓曼联1.3亿英镑🕘巨资签下的🔰前锋都已经到位，不过，他们也🧥无法解决曼联锋线没有新🧡面孔的问题。因为在阿🏻莫林的3-4-2-1阵型里，库尼亚和🈵姆贝乌莫是双10号位的人选。而曼联队长、此👅前的进攻核心B费大概率要回🧘撤到后腰位置。这也是阿莫林要求曼♓联不惜一切代价🐉签下🔢两大前锋的最重要原因。

如今，曼联费了九牛二虎🐣之力终于满足了阿🎤莫林的愿望，但再签🥌下新的前锋则已经有心无力。俱乐部高层也承认，与阿森纳的英超首轮♐比赛，球队大概率💸没有新的🧕前锋冲锋陷阵。

当然，如今距离夏⚾窗关闭还有很长的时间，曼🔛联还是有机会补强。而加纳乔和雅😹克松的互换，或许会成为曼联解🌳决锋线问题的🚦唯一答案。由于若昂佩德罗的到来，雅克松在🌲切尔西的处境变得艰难。虽然曼联没有欧🦗冠资格，但他依然愿意加盟换个活法🍕。而加纳🕟乔执意留在英超踢球的愿🛠望，切尔西也可以满足。所以，如果2人成功互换，对于2名球员和2支英超🌈豪门球队来说，都🔀是一个非常不错的选择。

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8月20日，“期颐墨渍——蔡瑜国画🎾捐赠作品展”在位于👋广州市的广东省方志馆开展，展出以梅、菊、竹为主要题材的54幅作品。图为展览吸引参观👊者。中新社记者 陈楚红 摄 图为展览吸引🔱参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为作品《柏》吸引参观🚆者拍照。中新社记者 陈楚红 摄图为🛒展览吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为展览吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为画作《意庄色正知无邪》吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄【无码重制技术探秘】苏垒过滤设🕛备服务中心日前上线《国产视讯》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的成大年人视频😶在线，情节与去🚨年永寿镇类似案件高度重⬅合，引发不少网📌友担忧现实复刻。记者8月19日从人力🦇资源社会保障部获悉，近日，人力资源社会保🐡障部等5部门联合印发《关于领🛎取个人养老金有🍨关问题的通知》(以下简称《通知》)，其中，新增3种个人养老🤟金领取情形、2类申请渠道，自9月1日起开始实施。　　业内专家指出，《通知》对个🕔人养老金领取的相🎬关政策作了适当调🗝整和改进，将进💼一步满足广大参与者对领取个🍏人养老金的多样化💞需求，增强个人养老金制度的灵活性。　　作为我国养老保📇险体系“第三支柱”，个人养👸老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化⬆运营的补充养老保险制度。我国个人🔂养老金制度于2022年11月在全国部💧分城市先行实施，2024年底推广至全国。　　随着个😎人养老金制🍛度的全面推开，此前，相关部门已🏦出台优化产品供给、提🍛高管理服务水平、加强综😐合监管等方面的相关政策措施。　　为进一步👬推动个人养🌿老金制度健康发展，此次《通知》明确新增3种领取情形、2类申请渠道。　　具体来看，在原有政策规🍎定达到领🔥取基本养老金年龄、完全丧失劳⤵动能力、出国(境)定🏴居等条件的基础上，《通知》新增🍽可以领取个人养老金的3种情形。　　一是申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医保相♓关的♐医药费用支出，扣除医保报销后个🍭人负担(指医保目录范🧗围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人🤗均可支配收入。二是🗃申请之日前2年🔁内领取失业保险金累计达到12个月。三是正在🔈领取城乡最低生活保🐉障金。　　“新增领取情形不😺仅有助于🥌引导投资者开展长期投资，而且🔟有助于满足投资者短期的🏦流动性需求，从而💓使得制度更加友好、功能更加丰富，将🤓吸引更多个人投资者开展🛃个人养老金投资，也有助于⏳个人养老金制度整体向好发展。”中国邮政储蓄银行🤦研究员娄飞鹏表示。　　此外，在通过个人养老金👤资金账户开户银行申请🐤领取的基础上，《通知》明确，增加国家社会保险公共🚬服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服😹务入口，参加人当前💗基本养老保险关系💲所在地社会保险经办机⌚构2类申请渠道。　　业内专家指出，申请渠道更加多样🕡，可进一步方便群🎑众通过多渠道🐶申领个人养老金，提高服务便利化程度。　　值得关注的是，对于领取个人💿养老金后🌅能否继续缴存资金，此次《通知》也作了明确规定。　　《通知》明确，参加人因达🎯到领取基🖤本养老金年龄领取个人养📲老金的，个人养老金🛷账户领取状态不再变更。其他情形下⛎领取个人养老金的，参加人如果再次💌向本人个人养老金😎资金账户缴费，信息平台将其个人👛养老金账户❗重新变更为缴存状态，参加人需重新达到💄领取条件才能再🍣次领取。　　《通知》要求，各地人⏲力资源社会保障部门📵要按要求完成与🖖信息平台的对接，做好📯领取个人养老金的管理工作。要加强与医保、民政㊗等部门的信息共享，充🆗分利用可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功🌰能，为参加人领取个人养老金提供便捷🛏服务。(陈涵旸)陈谦寿凌晨回应性🚣爱录像🚗流出事件。8月19日，海南省人民政府发布《海南自由⏫贸易港享受🛫个人所得税优惠政策高端🏣紧缺人才清单管理办法》(以下简称“新办法”)，对2022年发布的旧办法😄进行优化和完善。记者获悉，新🔧办法共十三条，自2025年1月1日起执行。当天，海南省新🍛闻办公室召开新闻通气会，详细解🉐读新办法出台背景和主🍙要内容。　　个人所得税15%优惠政策是海🚱南自贸港核心政策之一🤨。自2020年6月以来，海南结🧥合实际推动实施并优🍠化完善这一核心政策，并与其他优惠政策形成合力🤲，吸引“人流”“物流”“资金流”向海南集聚。　　海南省委深改办(自贸港工委办)副主任廖增梁表🎥示，个人所得税15%优惠政策的💹有效实施，对海南自由贸🥙易港建设产生🏴了积极影响和作用：一方面，有效🗨吸引了一批企业和人才🍽来琼发展布局，截至2024年12月底，海南自贸港🍣个人所得税优🕥惠政策已累计享惠3.9万人次，在个人🥘所得税优惠政策效应带动🥠下，海南累计吸引😜各类人才超过93万人；另一方面，有力促进了海南🍓产业结构优化，从全省重点发展行💭业看，个人🌋所得税优惠政策为现代服务业、高新技📀术产业等海南鼓励发展的高端👖化、绿色化🌛产业持续赋能。　　2025年1月，财政部、税务总局印发《关于延续🏇实施海南自由贸易港高🕷端紧缺人才个人所得税政🤽策的通知》，将在海南自⛎由贸易港工作的高端紧♿缺人才实🆔行个人所得税实际税负超过15%的部分💢予以免征的优惠政策，延续实施至2027年12月31日。为与📴延续政策相衔接，结合以往政🔕策执行中存在的部🛠分享惠条件有待优化等问题，省财政🗽厅会同相关部门立足海🎄南自由贸易港建设新阶段，研究拟订了新🏂办法。　　海南省财政厅🎪副厅长周正表示，相较于旧办法，新🕙办法聚焦享惠条件和风险防控两🗣大关键环节进行优化完善，一方面严格🌏贯彻中央相关规定，坚决防控空壳公司套🎹享个人🈴所得税优惠政策，进一步明确📩企业实质性运营要求和👌风险防控措施，体现我👗省严格管理、引导产业集聚🤹的政策导向；另一方面从海💗南省市场规模小、企业从业人😋员需经常离岛展业🚹的实际出发，明确规🔅定将合理的离岛出差、休假、学习培训天数🤞计入在海南自贸港居🚨住天数，稳定经营主♋体预期，助力🙁海南自贸港高质量发展。　　周正介绍说，从调整内📂容来看，新办法的优化主😬要体现在三方面：一是优化“累计居住满183天”核算方法。新办法将合理的✂离岛出差、休假、学习培训🐦天数纳入🐔居住天数统计范畴，同时明确“在海南自贸港实际🍟居住不得少于90天”。二是优化特定行⏳业覆盖范围。为精准服务海南重❌点产业发展，新办法将旧办法😝中“航空、航运、海洋油气勘探”这一享🌼受优惠的特定行业范围，优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。三是强🍦化风险防控与全流程监管。为防范政策风险，新办🚅法明确要求享受优惠⏮政策的人才所属企业、单位🆎必须在海南实质性运营，且业务发🕯展与享惠情况相匹配。　　记者：王文博 吴茂辉

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钟离/郭应禄/李睍/陆正

（青岛日报／观海新闻记者 白洲次郎）