铜仁新闻网：根⛽据记者吉見幸获取到的最新动态，苍井空伊人将于2025年08月28日在铜仁新🌧闻网举行🧐隆重的开幕仪式。网站频繁被封别再🗯踩坑，高清资源避坑🈯指南来了

直播吧7月24日讯 利物浦CEO比利-霍根接受The Athletic专访，谈到今夏🎠俱乐部虽然进行🔺了大手笔引援，但仍然致🍡力于在财务上实➰现自给自足，做到“良性循环”。

“此非一朝一夕之功，而是经年积累💓的结果。我们始终致力于打造一个‘良性循环’，努力以🥂正确的方式运营俱乐部，确保尽可能多地🏬创造收入，这显然有助于我🔜们能将🍃更多资源投入到球队中，这对我们🍜来说非常重要。”

“我们在这✊一点上取得了成功，这是对足球🧜和商业团队每天共🕶同努力的巨大肯定。我们也认识到，作为第20次赢得英💬格兰联赛冠军的俱乐部🚦，利物浦是世🤐界上最大的俱🛬乐部之一，我们希望能🈳确保俱乐部的行🐈事风格符合这一地🍀位。”

“吸引⏺全世界的顶级球星来到安菲尔德踢球，让🔥中国香港和日本的球场座无⏸虚席，这些都是我们🅾期望并希望做到的。我们拥🍽有遍布全球的庞大球迷群体，他们渴望成功，我们也🌇正在尽最大努力赢得更多奖杯。”

谈到今夏利🚘物浦的引援支出已经🛑突破3亿欧，霍根表示：“如果只看一个夏🍳天的情况，数据可🍢能会有偏差。去年夏天有💃很多评论说我们投入不够，还在转会窗最🚻后几周成为了热🎮议的话题。但历史表明，在芬🐛威管理俱乐部的时期，我们会在认😹为合理且正👰确的时候进行投资。”

“我们的策🔍略没有改变，如果只看这个夏🗞天，可能在整🈹体投资中显得有些突出，但纵观这些年，你会发现我们有时会🦐大量投入，有时则不会。感谢爱德华兹、理查德-休斯及其团队，确保我们能够找到💸合适的球员并完成🗑交易。”

作为英超🖕冠军的利物浦吸引力也来到❇前所未有🌴强大的地步，霍根说：“这说明了俱🌿乐部的一个现状，不过我们🤰所有人都面临着保持这种势头的压力。今年夏天，我们有机💉会引进世界级球员，让每个人都感到兴🗽奋，我们都期待着看🌆到他们的表现。”

采访中，霍根也谈到🛏了俱乐部球员迪奥戈-若塔意外去世，他表示，这对所有💑人来说都是一📣个艰难的时期：“迪奥戈和安德烈😮不幸去世的消息令人痛心，尤其是对迪🌼奥戈的妻子和他🎃的整个家庭来说更是如此。”

“我们一直在他们的😓家庭提供帮助，我🌎们也看到了安菲尔德🔏球场内外涌动的情感和支持，而且👐不仅限于体育界，甚至超出了体育💭界的范围。迪奥戈对人🕸们的影响非常大，抛开他是🏋一个伟大的足球运动员不说，他更是一个了不⏯起的人。”

“心理健🎃康成为了目前俱🎭乐部内部经常讨论的话题，我们希望为球员📐和俱乐部所有人📰提供支持。意外发生后，我们🕷马上采取了行动，确保为需要帮助📢的人提供适当的支持。哀悼不🙏是一个简单直接的过程，每个人都有不同⏸的应对方式。”

俱乐部最😜近也退役了若塔的20号球衣，还在与球员🤹家人讨论举办进🐵一步的纪念活动。霍根表示：“在安菲尔德🚂设立长期纪念的区域是我✍们目前正在讨论的🤺提议之一，不过我们会遵🖕循若塔家人的意见，确保以恰当的😘方式进行纪念。”

“这是🕚一段非常艰难的时期，但与普雷斯🛂顿的友谊赛提供了一😐个机会，让我们能够表达巨🚉大的支持，这对所有人来说💊都是很有帮助，我要对这💛场比赛的🐇所有人表达衷心的感谢。若塔是一🤡位深受大家喜爱的人，他是球队非🐹常重要的一员，失去这样一个人……我们都是有感情🚠的人。”

“我🐎和斯洛特也进行过几次交谈，他是球队的领袖，他🔑迪奥戈的评价非常准确，他🍥是一个多么真实的人，谈到要按照自己认为正确♋的方式生活，这就是迪奥戈💔的生活方式，斯洛特在这过👈程中💬展现了出色的领导力。”

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把🗻铭记化作行动(现场评论)

“加💻班工资自每日17时起计算”“全员基础薪🥞资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻🤗报道，近日，浙江金华🖨某企业的一份“红头文件”在社交平台引发🙂热议。这份文👹件的主要内🏵容是关于调整加班制度，因同步📺配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非🔓自愿、超时、模糊💿的计酬方式等顽疾，而上述👛这家企业的加班制🔎度却没有给人👸们带来负面观感。这种反🎒差一定程度上揭示了职🏰场文化中的👤某些矛盾：很多劳动者🎊并非抗拒加班，而是渴🎹望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出🤗与回报之间🎨建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业冷冰♎冰的加班通知，该企业的工作制🚵度中不乏某些🧡闪光点值得🍠更多企业借鉴。一是规章制🦐度内容的🛃务实与透明，比如，明确的量化表述🈵使员工权益具有可👃预期性，人性化的“解题”思路🐅给员工缓解急难🌾愁盼问题带来更多可能。以安置💮员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进🌙入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员💋临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓😽解了双职工家庭暑期看护👗难题。　　二是更🔆加突出人性化管理，原则性与灵活🥓性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去⏮世不准假”等相关报道🔓引发热议，人们期🛰待在追求效率的同时，建立对劳🤡动者尊严的制度化守护，这也🚎是现代企业管理的核心要义之一💪。上述企业其实🐏也有相似的要求，但在💼严格之外还做到了温情，比如对🤬防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精🤨确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保🏳障滞后甚至受损🦌。比如某⤴些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境💳里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送🤱孩子的现实困✅境避而不谈。对照之下，将人文关怀🌟转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🧣参数的企业，无疑🌵更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念㊗变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都👙具有思考价值。它揭示了一个道理🛅：劳动者抵触的从来🍫不是合理👘的工作安排，而是🎈缺乏尊重与保障的超负🗽荷劳动。不少企业用🐪自己的实践验证了一😲个道理——真正先进💥的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能⏱否用制度设计搭💈建起效率与人文的平♍衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置🌕在空调屋”，不少优秀的企➰业都摸到🍯了现代化管理的窍门：既要通过理念和🐜表达的创新来传递🔶价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核🎬心始终未变：获得对等补偿与😚基本🍁的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【在线看片法律风🍌险】合作伙伴呈献《银发族在广州老🚍博会找到“享老”新答案》，围绕苍井空伊人“彩票直播诈骗”，结合在😩线看片法律风险“直播兴起”，解析资🛳源无法播放“资金损失”，注本新材料维修🌐网点同步上线，在线视频加🏬速包送达防骗指南，注📔册解锁内容马上点击！中新网8月19日电 国家体育总局局🚬长高志丹8月19日在国新🥤办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上⛽介绍，截至2024年底，中国体育健儿在“十四五”时期共取得世界🔑冠军519个，创世界纪录68次。北京冬奥会参赛🍗取得历史最好成绩🐦，巴黎奥运会创🍀造境外参赛最好成绩，跻身奥🍆运强国之列，充分彰显了新时🦃代中国形象。成🎬功举办北京冬奥会、杭州亚运会、哈尔滨亚冬会、成都大运会、世运会，“冬奥精神”汇聚时代力量，中➗国式现代化建设的👼体育成就备受瞩目。楠瀨蘭的作品《为什么宠物🏣正在成为当代人的“生活搭子”？》被译为5国语言。7月中旬，重庆洪崖洞景㊗区旅拍揽客风波引🚒发社会广泛关注。这🌎一事件以官方致歉和当地五👀部门联合整治旅游市场秩序🐭告一段落。7月18日，红极🔔一时的铂爵旅拍因工作人员集体失联、拖欠🗓员工工资等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽客等问🐉题随之显现。　　旅拍如何👮避免踩坑？旅拍乱象症结何在？如何让🕌旅拍市场规范有序、良性发展？记者👉对此进行了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南梅😺里雪山旅游，和入驻酒店的旅🍽拍机构约了外出拍照👸。拍摄那天下午，她化上精致美妆，穿上酒店免费提🚪供的藏族服饰，站在观景台上，不🧜远处的梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了这家🏝酒店的雪景大床房，房🛅价里包含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多次向摄🕘影师询问收费标👕准，对😡方只含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之前的😀好心情一扫而空。原⏮片多曝光不足，人脸很暗。经软件处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价🍑格都快赶上拍婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示😗可以打折到2580元。无奈之下，张霞提出选购部分🙉照片，但对方🌾不给她看全部缩略图，只让看一🖋张张大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自己落💲入这家旅🔮拍机构的套路。摄影师♋选择唯一能拍到雪山全🌻貌的黄金时段拍摄，并拖延到🙏太阳落山，让她无法🔋自行补拍。在选片环节，销售通过各⛳种心理暗示诱导她多消🎀费，精修片的报价明显⬜高于市场价。　　近年来，旅拍📮行业消费套路👛经游客投诉屡遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引消📙费者，实则暗藏高额附加费📉用；拍🎠摄前不明确告知收费标准，收费随意；精修等服务价格🧝与实际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不🍉少旅拍消费避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还😦没我在网上找的15元一张修得好”。　　除了隐性消🔣费套路多，低价竞争导致服😣务体验差，也成为旅拍行🏢业顽疾。　　游客黄女士🕰在贵州千户苗寨🌘拍了一套报价199元的苗🙊族服饰写真，商家承诺该套餐🧦包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄🆖影师拍照如同流水线作业，通常是几个模板💡动作，构图缺乏变化。交付的😽精修照片只是用软🚤件一键修图。“成片并不是自🛷己想要的。尽管花费不多，却白白浪费了时间和🎶感情。”黄女士抱怨，“本来期待值很高👔，但拍🏸出来的照片连朋友圈💛都不好意思发”。　　企🏟查查近期统计显示，当前国内⚫旅拍相关企业6341家。近10年来，相关企业注🗜册量快速增长，从经营时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企业📬占比居多，超过70% 。大量新企业加入，进一步加剧🔻行业竞争和“内卷”，导致🕸服务水平参差不齐。此外，一些没有资🔮质的个体摄影师蜂拥涌🎢入，给📽行业监管带来挑战。　　“在重庆洪崖洞🐈对面桥边，我和朋友刚拿出手🔩机想拍两张，就有收费摄影师带着客🚳人挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游🏭客丁皓川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网红打卡地，部分🐢摄影师为占据拍摄好🍃地段拉帮结伙。29岁的成🚯都个人摄影师王先生讲述，7月11日他去春熙路接🎙活时遭到围堵：“四五个人围📩过来，有人堵在机位前🔷，有人拍⚾视频挑衅。”他表示，这些人长期占据优质🗑机位，游客若想☝自己拍照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国🌠旅拍市场消费行为洞察🥨分析报告》显示，在2025年中国消🍿费者认为旅拍行业值得改进🤤的问题中，泄露客户📡隐私问题尤为严重，占比36.41%。其次是摄影师🎣水平参差不齐，占比35.83%。其他还有同质♋化严重占比34.68%、妆造服务不🕹到位占比33.72%、没有📵明码标价或服务费用🔮不透明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量难保　　广西🎡南宁市某摄影工作室主理人🌯陈烜榕说，随着自媒📂体平台的发展，旅拍热度持续上🤮升。如今，越来越多💑个人摄影师涌入，数量甚至超过🦎旅拍商家，旅拍🐟写真价格因“内卷”式竞争愈发低廉，拍摄质量难🛰以保证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高了客情🙀就不好。”一🤑位旅拍机构的经营者感慨道，现在🥓坚持做品质的店不容易，一⬆些商家靠线上低价引流获客。然而，部分从🚀业者把价格压得过低，导致成本压缩，无法聘请⛲技术好的化妆师和摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆🍲续有景区出手管控。　　部分单位明令禁🤩止未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫博物院参观须知》和《故宫博物院🍂禁止携带物品目录》，禁止和拍摄Ⓜ相关的服装道具、摄影器材、化妆工具、营地车等⬅运载工具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现🐔要求立即离院。拒不配合的，交由执法部门处置。颐和园、天坛等🔂重点文物保护单位，也明令禁止🌪未经许可的商业拍摄。　　同时，一些景区尝试🕑对旅拍进行限制和引导。2023年，湖北恩施💻女儿城成立旅拍行业💈分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系🍈等进行细分。浙江杭州西溪湿地景😝区设置免费商💉业拍摄区🙌域和收费商业拍摄区域，进入⛹相应区域商拍需提前预约，收费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大开元寺要求🚋统一登记，从业者经统⏮一培训获得许可证后，方可进行商业性拍⛔摄。　　对于景区的管控🌲措施，摄影师群🚼体意见不一。在桂林从事个🈷体旅拍的摄影师叶🛎景目前月收入约1万元，他希望市场“进行优胜劣汰市场调🔴节”。在他看来，为⛄消费者提供保质、保量的服务是🤱旅拍市场良性🌀发展的保障。　　一些摄影师💦希望树立🍊旅拍行业口碑，加强行业管理。“不是拿着相⚾机就能成为摄影师，现在有的摄影师🔷技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行为。这不仅降低👯游客的旅游体验，还会对整个🧣旅拍行业造成不良影👟响。”陈烜榕喜📽欢四处旅行，能体会🔙游客的感受。他🎿希望相关部门对商业摄影加强监管🍸，推动旅🌿拍行业健康稳定发展，让摄影🛵师能从中获得合理收入，游客能安心享📑受美景，获得美好体验，让旅拍🛩从业者与游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是一个值得🚷鼓励的🐲新兴行业，对一些乱象要进🚦行有效规范和治理，保障游客权益，引领旅拍行业健康、可持续发展。”中❎山大学旅游学院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国🌧地理学会旅游地😬理专委会秘书长刘逸说。　　分析旅🥎拍乱象产生的原因，广西旅游协会党📞支部书记、常务🖊副秘书长廖忠纬认为，市场机制不🏊健全是关键因素，随着旅游消费升🌦级，旅拍🈴需求呈爆发式增长，但与之匹配的😥管理机制、行业规范未能及时跟🔠上。从市场准入来看，旅拍🥤行业门槛较低，大量非专业人✴员涌入，拍摄质🆕量难以保证。同时市场监管🙀中存在职责不清、监管盲区等问🏃题。　　“当前需要相关💦部门对旅拍行业进🆕行规范、治理，但不能一刀切，要🧙针对不同问题对症下药。”刘逸建议。　　针对如何杜绝旅❗拍乱象，廖忠纬认为，地方应成立🔨旅拍协会，对从业🍧者开展专业培训，内容涵盖摄影技🌑术提升、服务意识培养、文化内涵挖掘等。此外，旅拍协😧会应对摄影师实行备案管理，摄影师🏀要经过专业考核，持证上岗，从源头上保障🤸服务质量。　　云南大学工商管🗳理与🧗旅游管理学院副院长杨懿教授🤐建议，要采取更加精细🚄化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应🕖当设置免费拍摄区和收费管理⏮区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门机位限时开🦒放，避免过度占用公共空间🥏；对商拍团队实行预约🍣制度，限制拍摄时段和人数，减少对游客🐸游览的干扰；增加景区巡逻频次📙，及时制止⬅违规揽客、占道经营等行为。　　“杜绝旅拍乱象🈁需要各方多维引导，在加⏺强管理之外，游客在选🤗择旅拍服务时应当注重查🌥看商家资质、合同条款，避免陷入消费陷阱。要自觉抵制旅😬拍商家、摄影师的不良行为，维护自⏬身合法权益。”廖忠纬建议说。

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（青岛日报／观海新闻记者 吉見幸）