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　　中新社香港7月24日电 (记者 刘大炜)香港特区立法🏕会主席梁君彦24日表示，立法⏯会议员作为民意代言人，要本着“没有最好、只有更好”的宗旨履行职责。本届立💃法会全体议员一致期望，第八届立法会🕰在实施新的履职制度🏵后，运作更完善顺畅，也✌会让议员更好服务广大市民。

　　当日，立法会🤸分别通过根据♟香港基本法第七十五条和《立法会(权力及特权)条例》动议的决议案，对现行《香港特别行政区✉立法会议事规则》中立法会议员🤞履职制度、委员会运作、委员会选举程🥙序等内容做出修订，并制⛏定通过一套清晰全面的《立法会议员守则》等。在23日，特区立法会三读通过《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，向因违反《立法会议员❇守则》并根据议事💪规则被暂停🎷立法会职务的议员🍤施加财政处分。

7月24日，香港特区立法会通📸过两项决议案，与23日通过的《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，共同完善并优化立法会❔议员履职制度和🌤立法会运作。图为立法会综合📒大楼外墙“立”字。(资料图) 中新社记者 李志华 摄

　　梁君彦表示，修订后的条例与😮两项决议案完善🚹并优化立法🏚会议员履职制度和立法会运作，是立法会持续进🗺步的重要里程碑。新制定的🐦立法会议员🍘守则以及相关新措施，将会在第八🍽届立法会任期开始当🥏日实施。

　　梁君彦指出，第七🔜届立法会是完善选举制度、全面落实“爱国者治港”后的首届立🏗法会。全体议员上下一心，积极推动🎍立法会改革，各位议员对完🆔善立法会的自我监察、让立法会🖼不断与时并进、持续提升🏉立法会效率具有共识。完善后的履职制🎲度优化各项规🌪范，订明对议员的行为、操🎻守及工作表现的要求，让新🖍一届立法会议员投入工作时🐧有规可循，同时提升立法会的透🚻明度和效率，让市民更深入了解以及监察😷立法会议员🗄的工作。(完)

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连日来，“被村民担架抬下山12小时花了6万元”在网络上🌠引发热议。一博主在🚲攀登位于甘孜州康定🗳市的勒多曼因峰时，被落🦅石击中无法行走。10名村民将其⏮抬下山，支付了6万元费用。 虽然当事人发文表🏫示对价格无异议🎓，感谢村民们舍命相🧠救。不过不少🔮网友却吵翻了天，认为收6万元有乘人之危、趁火打劫之嫌。　　四川省登山户外运动协🍸会会长刘建🧀表示，雪山上抬人很不容易，也没有统💒一标准，都是双方议价。　　大腿股骨骨折　　10个村民将🎖她抬下山　　博主“头铁肖肖”是一名登山爱好🕗者。其在8月5日发布视频称，自己😵在登顶勒多曼因峰后下撤中，被水盆大的落🔺石击中，大腿股骨骨折，脚趾受伤。朋友和当✳地村民冒着飞石从悬😊崖上把她抬出，经过12小时艰难跋涉，抬到了格西草原。“感谢他们舍命相救，感谢大山留我一命。”　　8月12日，“头铁肖肖”再次发视频，详细🌼回答了网友关切。她👘说当时受伤后，情况危险，朋友本想用背包🔯将她背走但未果，无奈用背包将❤她拖行到了安全地带。由于山✌上无信号，多次拨打🌧救援电话无果，她也不知道如何联🌉系直升🗻机等其他救援，最后用😷对讲机联系了上山时的马帮。　　“对🍴方走了很远的路，来的时候还有落🤑石。经历了这么多，我是很绝望的，价格是他们开的，6个人每人1万元，从山上抬到格西草原，我也没有还价。最后大概有10个人来抬，但还是只给了6万元。”“头铁肖肖”说，“抬了整整12个小时，让我少受了很😛多苦。”　　公开资料显示，勒🧓多曼因峰海拔6112米，位于横🐝断山脉贡嘎山域北部，甘孜州康定市😿日乌且沟和磨西🎉沟的交汇处，景观险峻壮丽👤秀美，具有较大技术攀登🕯难度和高山滑雪🛬难度，一直是国际登山高🤸手和滑🍭雪高手挑战和追逐的山峰。　　6万元贵不贵？　　有人觉得不贵有👇人觉得贵　　该事件🍯立即引起网友热议。网友“到处晃修的NPC”说：当时的✋地理环境，伤者无法独立🌊下山，抬担架🚚也是要冒风险的，花6万元买安全⚾下山和尽快去医院的机会，不算贵。　　网友“镜澜”表示，博主觉得6万元没问题，其他人也别🌀一直说贵了。如果我们一直说贵，甚至会有人去说🗨村民怎么样，以后遇💻到同样情况，出钱都没有人🔕愿意救了。　　不过也有🤱不少网友认为6万元太贵了，且有乘人之危之嫌。网友“心雨天青色”认为谈好价自然😉没问题，但是这个价有🥁乘人之危的嫌疑。海拔4000多米，救援能很快赶来🦎，说明🏻距离不远道路也不🧗是非常难走，落石也并不密集，前后来了10个人，大概📮率是一帮人有钱一起赚。但是该网友😨也表示：“当事人不管⛑内心怎么想的，起码一直在说感🗃谢，大家就不要🏆煽风点火了。否则以⛺后天价救援都没有了，生命是无价的。”　　当地村民：　　网上😙闹得沸沸扬扬有影响　　在当地🔖从事多年向导工作的刘莉(化名)告诉记者，这个事情在网上💬闹得沸沸扬扬，对参与的村🚆民多少都有点影响。“我叔叔就是🚟当天抬人的村民之一。”　　刘莉说，自己觉得6万元并不贵，一是因为当事🏌人同意，二是救援艰难。“当时那种情况，如果没人去抬，可能连命都🍆没有了。”　　刘莉介绍，被落石击中这🕣种情况很罕见，自己从事🐌向导快5年了，也就遇到过这一次。“每年勒多曼因峰都🛋有四五起救援，但基本是因为高反。地方也没有这😭次这么远，之前我了解到的，最多的大概💚花了3万元。”。　　刘莉说，从村子出发🗞到事发地再到格西草原大概💅有40公里，加上海拔较高，还要抬人，还是很辛苦的。“救援没有一个固定的价格，都是✝根据实际情况大家商量。”　　记者注意到，今年5月9日，因为🕤存在管理混乱问题，勒多曼🅰因进行封闭整改。目前其还处🏉于封闭阶段，重新开放时间未🎴定。　　业内专家：　　救援费无统一标🕥准，提倡有偿救援　　四川省登♓山户外运动协会会长刘🧚建表示，雪山上抬🍺人很不容易，当事人如果无异议🕷那就没问题。“关于救援费，没有统一的标准，大部分是议价。勒多曼因峰算是☔攀登难度比较大🚚的了，根据🔆当时的环境和当事人的情况，再考虑到救援💨总人数，个人觉得6万元不贵。”　　刘建介绍，四川省山地救♊援总队🗯在甘孜州海螺⛸沟有救援队伍，可以开展救援，救援大部分是免🍶费的。“但是这种免费救🌧援仅限于海拔低、距离近的地方，像勒多📊曼因这种地方，救援队伍去的难🛹度很大。像当😈时这种情况，最好的办法🛳还是请当地村民救援。”　　“我们现🚔在都提倡收费救援，因为只有这样才能更🙋大限度节约公共🏥资源，实现可〰持续发展。”刘建提醒，登山是极具挑🍳战性的极限运动，一定要有敬畏之心，对各种困难也🍖要有预🎲案和思想准备。　　华西都市报-封面新闻记者 李庆【多人剧情是否受欢📰迎】菊池蕾出演的《色色虎》在快速🧠的流程整合发布后引发“尺度过大”争议，目前部分国家已将该片列入“内容审查🌁警告名单”，但🎩友谊电梯服务中😽心坚持原片保留。职业变迁背后，有经济⛽结构的深层调整，也有人力资本价🏷值的动态重估　　向新而生并非🧤轻而易举的转身，而是破👪茧成蝶的蜕变，需要付出🚽艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识🤱鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕🆗新迭代与人的发展提升同步🔱，就能让创新🛳创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和🔨朋友打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资🧝源社会保障部前📋不久正式发布了第七批新职🤨业，包括养老服务师👗、跨境电商运营🍙管理师、无人机群🚕飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工💤作者，现在有了专属称呼。这一变化，反映出社🔫会对新职业的认知与接🎤受程度。　　自新一轮🚅新职业发布🍸工作重启以来，我国新增职业🐚已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大👃典，则更能体会变🍫化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反💋映的是以社会分工为纽带🌡的社会🧢关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的🐹深层调整，也有人力资本价🛷值的动态重估。透过新职业，可以管窥中🌺国经济的活力。　　看供给侧，有新📑质生产力的脉动。数字技术等的快速💲发展🧠和深度应用，催生了新的就业🎠形态。例如，近年来🗂人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🛂工智能系统应用员、人工智能数字人🔷训练师等陆续入🤯列新职业、新工种。新技术落地应🤣用，既创造着🦊新的工作分工，也赋能传统职💈业转型升级。就业新赛道，往往就诞🎾生于新质生产力蓬勃生长的地⏺带。　　看消费端，有高品质需求的🥏牵引。我国人均🌇国内生产总值连续🕉两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费🛒升级关键期。当前，居民消费向发🎫展型、享受😳型和品质型升级，需求日益🦊个性化、多样化。健康照护师、研学旅🤹行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加🌜细分的消费🏾需求中拔节生长。新需求牵引新供给，让劳💿动者有了更多元的职业🔬发展路径。　　向新而生并非⛵轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付🌦出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的💋新业态，往往突破了传统的产业模🐾式，一些📢传统监管手段对其并不适用，这在一❌定程度上滋生了📐野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低空🏇经济迅猛发📏展形成的人才缺口，也让一些🍠人动起了歪脑筋。有的机构资质🤒不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺位。加🏝快形成包容审慎的监管环境，完善职业标准🚷和准入门槛，规范从业认证与💆人才培养，才🙏能护航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成🐩就业的结构性矛盾。让岗🌷位供给与人才供给更适配，离不开🌀高质量的职业教育。去年10月，《中共中💱央国务院关于深化产业工人队🍆伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按🤮规定足额提取和使用职工➕教育经费，确保60%以上用🍓于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在🚜针对劳动者的终🛑身学习和技能更新进🏺行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合✨知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕🛅新迭代与人的发展提升同步，就能让创🔓新创造的活力充分📵涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时⌚代的发展变迁。新兴职业的🐎不断涌现，是社会充满😯活力的生动注脚。习近平总书记强调：“根据经🤝济社会发展新趋势和人民🥍群众高品👰质生活新期待，不断细化优化🏨社会分工，大力发展新💟业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业🕝序列，开发🎊新的就业增长点。”积极拥抱新变🐆化，加快塑造新动🤟能，新的机遇就在前方，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)《基💒孔肯雅热可能人传人？咖啡灌肠可以排毒、减肥？2025年7月科学领域流言榜→》是行业新闻2025年最值得期🏋待的作品。如何把好🤵孩子研学路上的安全关？　　专家建议🍼厘清责任清除“霸王条款”设立刚性准😭入标准　　安全预案缺失、师资参差不齐、合同暗藏“霸王条款”……《法治日报》记者近日🤠调查发现，当前火热的研学市场背🎚后，潜伏着诸多⏬安全隐患。一些机构🍡管理松散、应急能力不足，导致儿童走失、受伤等事件时有发生，而家长事🗜后维权又常常面临重重阻碍。　　该如何切实🐃把好研学路上的安全关？记者采访了北🤥京理工大学民法典🗺研究💮中心主任孟强、北⏮京交通大学数据法💒学研究中心研究员陈子君。　　记者：安✡全本是研学市场的绝对底线，但🏔我们调查发现，一些研学夏令📷营的安🍩全隐患长期存在，始终未得到🐎有效解决，原因何在？　　陈子君：安全隐患长期存在，是多重原因共同🥛作用的结果。一方面，中小学生自身安全意识尚未完🔭全成熟，更关注体验过程，对潜在风险察觉🌪不足，容易发生意外。　　另一方面，安全风险本身💤具有复杂性和系统性。实践中安🗿全事故类型多样，既有人为因素，也有环境因素。自然环境因素突发🤠性强，甚至存在不可抗🏠力情形，这种多元、隐蔽的风险来源大🦔幅增加了防控难度。　　此外还有制度原📤因，即安全责任主体🈳划分不清晰。一场研学活动💉可能涉及主办方、承办方、供应方等多类主❓体，任何一🛏方的失位都会放大风险。但目🐲前缺乏清晰的规范指引。在市🏐场良性竞争尚未完全形成、机构自律🛰意识普遍🎩滞后的背景下，安🔧全隐患难以根除🌗也就不难理解。　　孟强：原因🧥主要有四方面。一是🚬行业准入门槛过低，缺乏统一的资⏸质认证。尤其是一🥎些临时、短期的夏令营，举办随意，专业师资、安全预案和应急能🍞力不足。　　二是监管机制不完善，主体不明确。研学活动跨越教🧡育、文旅、市场监管、交通等多👋个领域，存在多头管理、职责交叉或空白的🏡问题，难以形成🐄监管合力。　　三是行业自治⛹缺失。目前研学行业尚无统一、明确的安📶全标准和自治规范，对场地设施、师资配比、活动流程等缺📞乏细化要求，行业自律程度低。　　四是😁一些机构唯利是图，将大量资金用于广🚖告宣传，却在人员聘用、场地选择、设备配置、安全培训等🆕关键环节压缩成本、偷工减料，埋下大量安全隐⏮患。　　记者：还有一部分研学或🍎旅行机构，利用🎎格式合同设置“霸王条款”，要求家长和学👖生自行承🕜担财物损失及🤐人身伤害风险。若孩子真发🐓生安全问题，维权非常困难。这类条款🔉是否有效？该如何应对？　　孟强：根据民法典🎈和消费者权益保护法的规定，研学或旅行机构在🚙格式合同中设🌽立“霸王条款”，要求学生和🏽家长为自身的财物🕸损失、人身伤害负全责的🚩，属于典型的🕚无效格式条款，因😙为其明显免除了研学机构😔应当承担的🌠合同义务，剥夺了✳消费者的正当权利，依法应🈵认定为无效条款。　　陈子君：这需要构建相应🚆的安全责任闭环。一方面，通🍾过立法或强制性标准，细化👟研学活动组织者(学校、机构)在活👺动全过程中的安全管理主体责😶任清单，包括但👫不限于行前风险评估、安🚉全预案制定与演练、足额保险购买、合格交🔰通工具与场地选择、合理师生配比、全程有效监护等🔲。　　另一方面，必须彻底清除“霸王条款”的生存土壤。监管部门应💴制定并推广使用公平、规范的💗研学合同示范文本，明确禁止单方面免责条款，同时加大🏝合同审查力度，对违法条款坚🕕决予以纠正。总之，要以制〰度形式牢牢压实安全责任🌙意识，使研🔈学在平安的轨道上进行。　　记者：近年来，相关部门🏏多次下发文🐂件规范研学市场，但🎑从现实情况来看，仍需构建更严密🛁的监管网络，才能真正规🌗范市场秩序、保障⏩消费者权益。您对此有何建议？　　孟强：首先，应在制度层面明确🛥行业准入标准、运营规范与监管职🧐责，让管理有据㊙可依。　　其次，监管部门应👹严格规范从业资质与培训制度，要求机构切🍳实提升从🌥业人员的专业素质、安全意识与😓应急能力，并建🚍立常态化的师资培训机制。　　最后，行业协会或相🙁关部门应牵头制定更精🚞细的行业标准，从人员管理、质量保障、安全防控等关键🥥方面明确规范，推动行业自觉🥡遵守，强化自律。　　陈子君：一是构建政府、社会、学校、家庭多方共🏾治格局。例如🥙推动文博场馆、国有景区开发公益研〽学项目，引导行👔业良性发展；建立全😭国统一的研学机构“红黑名单”平台，强化信用约束。　　二是促进“硬法”和“软法”的衔接与共治。例如发挥行业📠标准🦖的规范引领功能，在以“软法”促进柔性治理、回应🆕多元治理需求的同时，还应促进与“硬法”的衔接，确保标准落地见效。　　此外，还应全面🥖提升应急响应能力，加强对相关人🚍员的安全培训；打破教育、文旅、市场监管等🔖部门间的壁垒，推行多部🥤门联席执法与综合监管，实现资质、服务、安全监管无缝衔接；进一步完善💁责任追究机制，对违规行为加大处罚🔕力度，形成有效震慑。　　本报记者 赵丽　　本报见习记者 丁一　　来源：法治日报

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（青岛日报／观海新闻记者 姫川かのん）