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　　近期，湖北🙀在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国⬛多地早已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇女，岗位😘工作时间弹性、管理灵活，旨在帮助👛妈妈们平衡🔃工作与家庭责任。然而，这🐹一岗位设置在现实中尚存在争议💅。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇✒女双向选择

　　“妈妈岗”最早🐌在广东中山推行。2022年7月，中山市🌚人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的🌼若干措施》，积极👥推动本市企业和💾个体工商户开发“妈妈岗”，对👲与劳动者签订一年以上劳动合🏨同并按规定缴纳社🏿会保险费的🤶用人单位，每月按300元/人标🐋准给予符合条件的用🏏人单位最长不超过一年🍂的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育💿儿妇女的后顾之忧，也让企业🍫生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业👧悦辰电子公司将岗位设🧞在核心车间，生产效🍯率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠😯三角逐步落地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业🐶的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单😯位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人单位拿🚘出部🚖分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行🍝探索之后，山东、湖北、北京等省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按🐪需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等🥕自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北⚫襄阳南漳县裕农菌业有限责🗳任公司干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大📠多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向员工🎬子女提🤬供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼🗨顾照顾孩子，这样的机会来🤨之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在🐬推行过程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意🛩外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订劳动👹合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人🈳质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普遍🤭承担更多🚿家庭照护责任，在就🍞业市场中处于劣势，缺乏职🚥业发展空间，容易陷入🛃劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇🚽女发展基金会🆓一份反映全职妈妈群体生存现状🏫的调研报告显示，78.4%的女性选择成为全🤺职妈妈的原因是孩🍅子没人照顾，而超八成全职💟妈妈有再就业的打算👻。

　　一方面是育💪儿妇女的职业发展诉🍮求，另一方👕面是传统性别分工👉相对固化，女性承〰担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策🧙引导拓宽育儿妇女就业🌅渠道，但促进育🈺儿妇女就业，仍然需要社会🏀观念转型，家庭与社会共担🌸生育责任。

　　“妈妈岗”在🥤实践过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童负🗒有抚养义务🦋的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型岗位。政策升🥈级背后是观念转型，逐渐打💖破育儿由女性承担的刻板🖍印象，构建生育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回归参与劳🎺动力市场的有效尝试，但未来还需📼要多方协同，合作建立完善的🛃抚育成本分担机制，真正实🚅现生育友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公🌲众号)

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这两年，转型成为🚲游戏直播行业的关键词。行业进入💙存量竞争阶段，对平台的运营提出🗺了更高的要求。在此背景下，游戏直播🦇平台的业绩发展也受🍿到极大关注。　　8月18日，斗鱼发布2025年第二季度财报。财报显示，二季度斗鱼总营收达10.54亿元，较去年同期稳🔐步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利🧙润3783万元，调整后净利润为2528万元，实现单季盈利。　　可以看到，二季度斗鱼⭐盈利指标实现阶段性突破，这背后与斗鱼深🖖耕创新业务、内👧容生态运营紧密相关。　　创新业务连😴续十个季度😼同比增长，商业效🏯率迈向新台阶　　二季度，创新业务依然是🕍斗鱼发展的一大亮点。财报显示，二季度🕙创新业务、广告和其他收入🤰为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连续十个季🥊度同比增长。　　创新🎺业务收入增长主🦆要来自游戏会员业务🛠收入和语音业务的贡献。　　在游戏道具售卖🗞方面，斗鱼依🌕托电竞赛事及主播资源联🉐动，推出限时折扣、联名周边等创🐩新玩法，并结合PGC节目深化道具营销🦔场景。斗鱼结合暑期节点😛推出“海岛之旅”和平精英主题活动😟，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚打造沉浸式内😰容体验，联动大量限🧗定皮肤返场，观看和参与用户➿大幅增加。　　与此同时，二季度🦒斗鱼持续迭代语音业务产品，提升流量分发😇效率，语音业务保💜持平稳运行，语音业务收入同比增🛏长70.8%至2.96亿元。用户覆🍌盖与付费转化效率进一🍎步提升，2025年二季度⛵语音业务实现平🖇均月活跃用户46.3万，平均月🚌付费用户8.1万。　　从斗鱼创🚳新业务的表现来看，平台正在持续释🕣放商业化潜力，商业效率提升💻已取得明显进展。创新业务的发力，结合内容生态的运营，有望🕧双双推动斗鱼迈向🍪新的发展。这一发展逻辑已💎在二季度得到🐽印证。　　加码赛事内容🎱运营，构建健康生态体系　　二季度，斗鱼继续释放内容🔝创新力，持续强🌥化电竞赛事矩阵，为用户打造优质⚓、健康、活力的内容生态。　　一方面，官方赛事转播🦓覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公😣开赛等头部赛事，满足核心玩🐜家观赛需求。　　另一方面，自制赛事🚝创新推出云顶之弈🛎双人师徒接力赛、绝地求生鱼虎巅峰🥚赛等特色活动，其中《云顶之弈双人师徒🔫接力赛》首创📐全平台师徒协作模式，联动16组跨分区主播，革新积分赛制🎨增强竞技看点，收获较高用户黏🎓性。此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户将能够继📱续在斗鱼观看精彩的主流电😇竞赛事内容，获取💧一站式的电竞内容体验。　　内容生态的可持💢续发展，也离不开斗鱼🏖对社区及平台生态环境的积极治理。二季度，平台继续强化治理涉🥙赌、私下交易、低俗色情、网络诈❓骗等违规违法内容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守护🚧直播内容的📩纯净与健康底线。　　斗鱼联席CEO任思敏：“在不断变📥化的宏观形势和行业🐼竞争中，我们始终致🛍力于收入多元化和🧦提升成本效率的🆔公司战略。在二季度中，我们稳🤣健推进直播业务运营，持续提📧升创新业务的商业🚽化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受季节性运营⛔活动拉动，2025年第二季度🌞创新业务、广告和其他🏃收入环比增长24.5%。未来，在多变✊的宏观环境中，我😀们将继续优化用户体验和运营🏏效率，一如既往地为用户提🐢供高质量的游戏赛事、娱乐〰活动等内容产品，推动平🧕台和内容生态🔵的可持续发展。”　　游戏直播行🛸业迈入存量阶段，平台发🔲展面临诸多挑战，但🏠挑战的另一面也恰恰是机遇。随着斗🗣鱼的稳健增长逻辑一📅再得到印证，行业的👒挑战正在转化为平台的“红利”。《“驴火”经济圈🚜粉年轻一族》由购房指南出品，围绕中文字幕VA一区二区三区“偷拍事件”，结合5分钟了解番号😬分类“百万播放”、无码资源是否安全“隐私保护”，深度🥚反映会员价格虚高“网络色情泛滥”，总)纸业👷有限公司上线，紧急限时免费，点击🛡下载影片立即进入！羊城晚报记者 郝浩宇　　当胡明📠轩的压哨三分弹筐而出，沙特吉📥达国王体育场的计👨分牌最终定格在89比90——18日凌晨，中国男🌷篮以最小的分差输给澳大利🐆亚男篮，获得2025男篮亚洲杯的🎁亚军。　　面对世界排名第七🤭、此前♉在男篮亚洲杯从未输球、半决赛赢了伊朗男篮44分的澳大🔔利亚男篮，中💣国男篮和对手鏖战四节，只是在最后时刻和🌨冠军失之交臂。　　甚至⛑在比赛的大多数时间里，中国男篮都是💊处于领先地位的一方，最多时领先15分，这也是澳大🧘利亚男篮在本届比赛🎩首次落后超🕚过两位数；中场结束🍢时中国男篮领先4分，这也是澳大利🛠亚男篮🐗在本届比赛首次以🦔落后者的身份💡进入下半时……胡🎋明轩打出了他在国家⛲队生涯的代表战，三分球7投5中砍下全队最高的26分，在他的带领下，中国⛴男篮和世界强队澳大🔌利亚男篮拼到了最后一秒。　　比赛结束后，主帅郭士强🐶带着笑容和他的🦓弟子拥抱致意，投丢🚏绝杀球的胡明轩也笑着和他的兄弟🚘们碰肩，中国男🀄篮全队上下并没😶有多少输掉比赛的失意，有的只是在拼尽🗨全力😷后接受结果的坦然。在决赛之前，谁能🎂想到中国男篮能让澳大⛹利亚男篮惊出🍹一身冷汗；在本💝届亚洲杯之前，又有谁能想👎到中国男篮不仅完成📔了站上领奖台🔩的目标，还能以🍲这样一种方式打🌦出让无数球迷拍案叫绝的🏋决赛。　　在本届亚🕜洲杯开始前的集训中，郭士强强调：“我需要12个拼命的球员，在场上要找5个玩命的球员。”他是这么说的，而他手🕎下的国家队也是这么做的。在本届亚洲杯，中国男篮奉献了🎳近十🦇年来在国家队🚬大赛的最佳表演，承担起队长职责的赵🥌睿、稳🉐如定海神针的胡金秋、决赛上演疯狂表演的🛒胡明轩、异军突起🥀的小将王俊杰、防守端拼尽全🚛力的朱俊龙、高诗岩……　　入选中国男篮🏻亚洲杯12人大名单的每一名🗳球员都“拼了命”，而在决赛场上的48分钟，无论是哪5名球员在场，他们都把这场比🎄赛当成了🌑一场真正的战斗。　　国手们太久没有😿打出这样的表现了。从2019年在家🏇门口丢掉东京奥运会入场券，再到2023年兵败马尼拉无缘巴🐑黎，再到同年的🐰亚运会输给菲律宾男篮，中🍋国男篮遭遇了一段🌭漫长的低谷期。而在本届杯赛，郭士强🖋和他的弟子们用精彩的表⏫现实现强势反弹，尽管没能夺冠，但如此表⏯现绝对可以让拥趸🥟们长舒一口气——这才是我们想看🦊到的中国男篮！　　这肯定不是中🌪国男篮历史上📚最好的一支球队，但这🍑或许是史上最团结🤜的一支中国男篮。郭士强将12名球员近乎完美地🦌捏合在了一起，为球迷们奉献了6场精彩的比赛。难能可贵的是，如今的中国🕑男篮还有不少潜力可🃏挖，刚刚进入NBA的🚅杨瀚森未参加集训，周琦、曾凡博、崔永熙👓等多名主力因伤缺席。当这些球员悉数回归，中国队🧦将更有竞争力。　　在走过漫长的黑🔽暗时刻后，中国男篮终📝于看见了黎明的曙光。中国篮球官⤵方社媒在本场比赛🏸结束后写道：“亚洲杯不是终点，而是更坚定的🌋起点。”对于中国男篮而言，本届亚🤮洲杯的最大收获并不是亚📨军奖牌，而是👀重新找回了在⤵亚洲范围内我们不惧任何对🎋手的信心。　　哪🏖怕是再挑剔的球迷，在看完比赛🏰后恐怕也会感慨一句：中国男篮，未来可期！这样一支🔵拼尽全力的男篮，值得所有🤘球迷的尊重和喜爱。🔞🔞🔞性玩🧚具捆绑侮辱触发社交平台封禁👈潮，部分账号遭处理。中新网拉萨8月19日电 题：西藏一甲子 现代医学🍔教育从“空白起步”到“硕博培育”　　中新网记者 赵朗　　“相比1965年西藏自治区成立时，本地的现代医👩学教育真正从空白🔷走向了健全发展，最基🔫层的乡镇卫生院都有🔛很多从我们学校👲毕业的学生。”西🛑藏大学医学院副院长巴桑卓玛🥉近日接受中新网🚒记者采访时表示。　　巴桑卓玛生于1970年，在北京大学医🥠学部获博士学位，做过美国哈佛大🔼学医学❎院和杜克大学全球健康💤研究所访问学者。她告诉记者：“我在学校工作了32年，无论在西藏工作还🚆是出国学习，国家政策、国家制度让🐜我成为受益者。”她深切感受到，正是这样的支撑，西藏📶现代医学教育实现了从🌕零到兴的发展。　　她回忆：“小时候，西🐥藏自治区人民医院💐仅有大内科、外科，不像现在专业科室设🏦置得齐全，医生也不多。”　　这种“医疗人才短缺”的困境，在1972年迎来转机。这一年，西藏🤯自治区卫校正式创建，核心任务🤾便是为西藏本地培🥣养医疗卫生人才，也标志着西藏现代😖医学教育真正起步。“我参加工作🐢时就在这所卫校。”巴桑卓玛回忆，当时学校有300余名中专学生，分为护士班、医师班、全科班，每个专😬业每年只招一两个班级，规模虽小，却是西藏本💘地医教的“星星之火”。资料图为2020年2月，西藏大学医学🤫院副院长巴桑卓玛(右一)带着学生做实验。　赵朗 摄　　此后数十年，西藏现代医学教🤒育在建立、调整、重组中逐步升级，从西藏医学院、西藏自治🐬区综合卫生学校，到西藏📱大学医学专科学校，再到如今的🆚西藏大学医学院，办学层次不断提升，教育体系持🏮续完善。　　即便到2000年前后，西藏基🔔层医疗人才缺口仍十分🔘突出，当时的西藏大学♓医学专科学校(西藏大学医学⛓院前身)成为人才培🔵养的主力。巴桑卓玛坦言，那时♓的教学条件远不如现在，学校实验👆室里仅有基础的显微镜和🎊简陋的解剖模型，上解剖课时缺➡少人体标本，教学资源颇为紧张。　　如今，西藏大学医学院已形成“本科、硕士、博士”完整的人才🚖培养体系，本科阶段开设5个专业，实现了从“中专教育”到“高层次人才培育”的发展。她说，学校智慧教室🌇陆续建成，实验室📹条件不断完善，设备持续更新，早已告别当初“教学与💥科研共用一个实验室”的窘迫，“现在学生上课，用上了现🏄代三维甚至多维的⬛先进设备。”　　西藏大学建校🕳以来，已为西藏培养1.5万余名医疗卫🕢生人才，其中90%的毕🚁业生选择留在西藏，50%扎根基层医疗一线。巴桑卓玛说：“早期，西藏基层80%以上的医疗🐨人才都🍲来自我们学校。现在每年去基层调🉐研，哪怕是偏远的乡👟镇卫生院，都能遇到我们学校🔑培养的学生。”资料图为2020年2月，西藏大学医学院副⛏院长巴桑卓🚋玛展示用于先天性心🚸脏病研究的实验小鼠🍼生物组织切片。赵朗 摄　　随着教育体系的😭日趋成熟，西藏大🚦学医学院也逐步向“教研协同”转型。如，2006年西藏大🍄学高原医学研究(实验)中心正式成立，当时团队仅5人，巴桑卓玛便是核🛌心成员之一。18年来，该中心围🎽绕高原医学领域，先🦇后开展西藏地区乙💯肝病毒分型研究、藏族人群高🏅原适应机制研究等多项关键课✔题，在国际及➿亚太地区的高原😓医学大会上，“西藏的科研声音”日益清晰。　　从西藏现💝代医学教育的受益者到🔡践行者，身为🎈管理者与学者的巴桑卓玛😱特别期待，未来，西藏能培🍑养出更多的🗑本地医疗人才，高原医学能够研❣究出更多利🍩于民众健康福祉的科学🦀成果。(完)

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大塚咲/秋川露依/小谷實/立花瞳

（青岛日报／观海新闻记者 彩城優里菜）