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什么样💋的球员可以被称作金童?这个问题放✂在当下,答案很简单,亚马尔。但放在六年前,最佳答案也没有🔧任何可争议的,就是若昂·菲利克斯。
2019年,19岁的菲利克😮斯以惊人的1.26亿欧元🧘转会费登陆五大联赛,经历了3个赛季四🕗支豪门的流浪之旅,如今,25岁的菲👳利克斯身价只剩下了2000万,他也在当打之🐗年不得不早早叶落❄归根,即将离开五大联赛。
北京时间7月24日,来自著名记者🔙罗马诺的报道,本菲🍚卡正积极争取签下若昂·菲利克斯,目✴前正与他的经纪人门德斯进🥔行谈判。整个交易取决于切尔🥜西的条件,若昂·菲利克斯🏃将离开,预计谈判很快就会取💳得进展。 菲利克斯🚸渴望重返老东家。
葡萄牙媒体《记录报》的报道更进一步表示,菲利克斯接近重返🐢本菲卡,切尔西接受本菲卡2500万欧收购其50%所有权。
兜兜转转,菲利克斯又回到了原点,遗憾的是,除了几乎代表📏新球队的惊艳首秀外,菲利克斯始终没📽有办法证明自己“物有所值”。
还记得2018-19赛季的菲利克斯吗?代🐙表本菲卡出场43次,打进20球,还送出11次助攻。
在那个足坛💸通货膨胀的年代,马竞难🌍得一掷千金,花费1.26亿欧元,签下🌯葡萄牙金童。彼时,菲利克斯的身价💱也达到了1亿欧元。那一年,菲利克斯荣膺欧🌠洲金童奖。
接下来的三个🍴赛季,床单军🐖团的菲利克斯🦐再也没有打出本菲卡时🤭期的高光表现,并且,他的球风与西👶蒙尼的😰战术理念渐行渐远。除了偶🦌尔灵光一现外,菲利克斯很难令🌀马竞的球迷满意😥。
2023年冬窗转会,菲利克斯租🏦借加盟切尔西,20场4球,赛季结束,切尔西没打算⛹留人,菲利🛴克斯又被租借给了巴萨。
23-24赛季,巴萨对阵马竞,菲利克斯面对旧✉主不仅取得进球,还肆意庆祝,这一举动✅惹恼了不少马竞球迷。
巴萨时期🤕的菲利克斯再次令蓝军管理层上头,这一次,切尔西用5200万欧元,将🔊菲利克斯彻底带到斯坦福桥。
回归后的首秀,菲😛利克斯用进球回到了蓝军球迷。但之后的比赛,菲利克斯🍈距离主力位置越来越远,更多出现😎在了欧协联和联赛杯的赛场上。在英超联赛,很多时候菲利克🔒斯甚⛷至连垃圾时间🌦都捞不到上场的机会。
2025年2月4日,AC米兰打算尝试🈶一下,菲利克斯登陆意甲。意大🚽利杯四分之一决赛,菲利克斯替补登场,首秀破门。
又🚆是熟悉的剧情,当然,之后的故事🍾无须赘述,带着21场3球1助攻的成绩单,菲利克斯又被退🥖货了。
如今的切尔西,问鼎欧协联,夺得世俱杯,随着若昂·佩德罗、德拉普、吉滕斯的加盟,菲利克斯甚🍀至想要拿到一🍍线队的报名权,都难上加难。
关键时刻,还是老💫东家出手,如果不出🗻意外的话,菲利🔆克斯将在下赛季重返本😱菲卡。如今,经历了豪门流💇浪记的菲利克斯也不过🎭才25岁。
难🦑道经过本菲卡的回炉再造,26岁的菲利🏹克斯还能卖个好价钱?来年改付担架再卖⛷给他!
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1927年8月1日,南昌城头的一声枪响,宣告了一💶支共产党独立领导下的🌿新型📞人民军队从此登上历史舞台。 98年来,人民军队闯过一👟个个“娄山关”“腊子口”,在新时代以不可阻Ⓜ挡的👏步伐奔向建军百年。 习近平🥖主席深刻指出:“中华民族🖕走出苦难、中国人民实现解放,有赖于一支👱英雄的人民军队;中华民族实现伟大复兴,中国🗯人民实现更加美好生活,必须加快把人🗞民军队建设成🔕为世界一流军队。” 2025年是军队建设“十四五”规划收官之年,也是打好实现建🤱军一百年奋斗目标攻坚🎄战的关键一年。站上新🍘的历史起点,人民军队🗣在习近平强军思想指引🕍下,听党指挥、能打胜仗、作风优良,在中🍝国特色强军之路上阔步前行。△2025年3月7日,习近平总书记出🏳席十四届全国人大三💛次会议解放军📚和武警部队代表😣团全体会议🎛并发表重要讲话。 一刻不停推进政治🔢建军 地处太行🌈山的山西阳泉,是百团📧大战第一阶段主战场。 7月7日,正值全民族抗战🔍爆发88周年。习🍽近平总书记来到🎼百团大战纪念碑广场,向八路🕥军烈士敬献花篮,参观百团🐩大战纪念馆,缅怀抗战烈士英雄🏫事迹,重温中国♎共产党领导抗日军民同仇❗敌忾、勇御外侮的🤺光辉历史。 习👨近平总书记强调,百团大战🐏的历史壮举,充😷分展现了我们党在全民族🍳抗战中的中流砥柱作用,充分展现了🤪党领导的人民战🌦争的磅礴力量。 党对军队的绝对领导,是人民军队的建😖军之本、强军之魂。△陆军某旅炮🏓兵分队🚊实弹射击考核。 新时代以来,以习近平✍同志为核心🖇的党中央坚持党对军队的🏄绝对领导,对新时代政治建军🗂作出部署—— 2014年,闽西古田,习近平主🕎席出席新世💗纪第一次全军政治工作会议🈴,寻根溯源、正本清源,以整风精🚳神推进政治整训,引领人民军队💜重整行装再出发。习主席强调:“坚持从思想🏯上政治上建设部队,是我军建🚧设的一条基本原则,是能打仗、打胜😋仗的政治保证。过去我们是这么做🆖的,现在也必须这么做。” 2024年,陕北延安,习近🌼平主席出席中央军委政治工👤作会议,再一次🤔寻根溯源,把强军事业📑不断推向前进。习主席指出:“要牢📇牢把握政治建军时代要求,一刻不停🌜推进政治建军,确保人民军💉队永葆性质宗旨、始终敢打必胜、始终团结奋斗、始终人才辈出、始终纯洁光荣、始终法纪严明,在新的时代㊙条件下不断增强📳我军政治优势。” ………… 98年来,人民军队在党的🌅旗帜下前进,形成🦃了一整套建军治军原则,发展🏘了人民战争的战略战术,培育了特有的光荣🖋传统和优良作风。 这是🦂人民军队从胜利走向胜🚧利的传家法宝,是人民🆕军队必须永志不忘🚺的红色血脉。 始终和人🍠民同呼吸、共命运、心连心 今年7月7日上午,海军山东舰航母😯编队圆满结束为期💝五天的访问活动,缓缓驶离香港。 山东舰到访香港时,官兵在甲板上整🖨齐列队,排出“国安家好”四个大字;离开时,香港市民自发爬🎚上山顶,立起“军强民乐”四个大字。无声的对话,道出人民军队🉐与人民群众的🏴鱼水情深。△2025年7月3日,中🦍国海军山东舰航母编队抵达⛺香港。香港中🔓学生登上海军运城舰参观、留影。 一部人民🔮军队的成长发展史,就是一部为人🕴民求解放、谋幸福的奋斗史。 在“母亲🆒送儿打东洋、妻🌩子送郎上战场”的抗日战争中,千千万万中🏄国军人以为国赴死的🏦决心不畏强敌,不怕牺牲,战斗到最后一🐬刻,为中华民族的最终🆖胜利作出了永垂🚭青史的贡献。 在和平年代的抢🚠险救灾一线,人民⛓军队听令景从、勇担重任,生动展现人民军队本色🌘,忠诚践行人民🛫军队宗旨。 习近平主🐓席强调:“历史告诉我们,有了民心所向、民意所归、民力所聚,人民🖤军队就能无往而不胜、无敌于天下。只要🔺始终站在人民立场上,赢得最🔚广大人民衷心拥护,就😇能构筑起众志成城的铜墙铁壁🚜。” 近日,华东、华北、东北等地持续🧡遭遇强降雨,引🎇发洪涝和地质灾害。习近平总书记对防汛救🛷灾工作作出重要👬指示强调:“要扎实做好💪防汛抢险救灾各项工作,全力搜救失联🐎被困人员,果断转移安置受👝威胁群众,最大🚢限度减少人员伤亡。” 解放军和武警🍽部队官兵闻令而动,迅疾支援救灾🉑工作,全力搜救失联人🚷员,紧急转运被困🆑群众,抓紧抢修😗受损道路,积极🐉参与救治受伤人员。 前进道路上,人民军队始终牢记全心全意🔎为人民服📟务的根本宗旨,任何时候任🔶何情况下都做人民子弟兵。 加快发展🥅新质战斗力 当前,新一轮科技🏝革命和军事革命迅🦀猛发展,战争形📚态加速演变,对全面提升新💳兴领域战略能力提出🐨新要求。习近平主席📔与时俱进创新军事🎦战略指导,科学回答“打什么仗、怎么打仗”这一重大问题。 2018年4月,习主席出席南海海域🙌海上阅兵,强调“全面深化改革,大力推进👽科技创新,加快发展新🎄型作战力量,着力构建现代海上作👆战体系,努力增强遂行多样🔱化军事任务的能力和水👒平”。 2024年10月,习主席到火箭💎军某旅视察。训练场上,某型导弹整齐排列。这是😐该旅新换型的主战武器装备。习主席勉励官兵们刻苦训🌩练、科学训练、安全训练,熟练掌握🎌和用好手中武器,不辜负🍷党和人民重托。△信🐡息支援部队某旅网信分队官兵进🈸行装备联调联试。 信👗息支援部队是在军兵种结构布🔱局调整改革中🕙新组建的战略性兵种。2024年12月,习主席在💕视察信息支援🥙部队时指出,要站在强🕒军胜战的高度,充分认清网络🛁信息体系建设的极🈺端重要性,认清担负的历史重任,加快🥨把网络信息体系建设和服务📃支撑备战😩打仗能力搞上去。 今年全国两会上,习主席在出📕席解放军和武警部队代表团🌵全体会议时强调,要抓住我国新👯质生产力蓬勃发展机遇⤵,创新战斗🚩力建设和运用模式,健全先进🧜技术敏捷响应和✖快速转化机制,加快发展新质战👲斗力。 加速📼提升新质战斗力,军队统帅一🕺以贯之的坚定意志,持续转化为全军🎻官兵谋战👨思战的自觉行动、能战善战的过硬⏱本领。 中国首艘国🕗产航母山东舰劈波斩浪、驰骋深蓝;陆军某旅训〰练场,官兵随身携带⤵无人装备指控系统,展开实兵训练;武警某部🌃在建设智慧靶场、虚拟战场基础上,引进沉浸式模🔴拟训练系统……各部队聚力🔦向难攻坚、向新突破,以时不我待的紧迫🦒感解放和发展新质战斗力,谋取竞争发展🚛的新优势。△空军航空兵🧒某旅组织飞行训练。 强国必须强军,军强才能国安。 走过98年光辉历🍩程的人民军队,在习🕚近平强军思想指引下,以党在🔘新时代的强军目🅰标为引领,正🖍奋力开创国防和军队现代化新🛢局面,迈向世界一流,夺取新的胜利,为实现中华民🍵族伟大复🤙兴提供战略支撑!【短剧平台竞争加剧】《狼人看片ios版》由菅野蕾团队耗时54月打造,以美国a片免费看一级的⬜直播为核心叙事,镜头语言大胆,包含大👛量未公开画面,清秦生物科🤕技客服中心宣布将限时对VIP用户开放。当前,我国正值“七下八上”防汛关键期,水利部门立足科🖤学专业、支撑有力、反💻应迅速的要求,构建具有“四预”功🥨能的数字孪生体💰系及决策支持系统。那么,“四预”究竟是什么?在水旱灾害防御中🌬发挥了什么作用? “四预”即预报、预警、预演、预案,是智慧水❗利的核心功能。 预报是基础😼和起点,通过一🌨系列数学模型方法,对降水、水位、流量、径流量、地下水位、墒情、泥沙、冰情、水质、淹没影响等🎁水安全要素进🎑行预测预报,为后续防汛工🤘作赢得宝贵时间。 预警是前哨,会及时将预警💖信息直🐪达水利工作一线,为采取工程巡查、工程调度、人员转移🥦等应急响应措施提供指👵引,为提前采取防🎸灾避险措施🚥提供信息服务。 预演🐸是在数字孪生流域中对典型💮历史事件、设计、规划或未来🗽预报场景下Ⓜ的水利工程调度进行模拟仿😎真,制定防风险措施。 预案是依据预🛍演确定的方案,考虑实🏿际工程和社会情况,制定工程和非🦓工程措施,落实各方责任,确保预🔎案的可操作性。 预报、预警、预演、预案这四个环节相互关☕联、层层递进,共同构成了智慧🎴水利的安全防线。美国a片免费🔻看一级的事件再次发酵,疑似涉及明星🚕椎菜アリス。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频:最高法明确:“不缴社保”的约定无效来源:中国新闻网 中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在👔哪些情况下签了也无效?用人单位和劳💈动者约好🔼不交社保,真的可以吗?8月1日,最🔰高人民法院举办新闻发布会,发布《最高人民法院关于🗂审理劳动争议案件适😴用法律问题的解释(二)》,对竞业限制、福利待遇、社会保险🐄纠纷等劳动争议热点问题⬛统一法律适用标准,解释自9月1日起施行。8月1日,最高人民法院举办🦐新闻发布会。高萌 摄 这些情况下,竞业🤒限制条款没有约束力 《解释二》规定,在劳动者未知悉、接触用人单位🤭商业秘密和与知🤚识产权相关的保密事项的👨情况下,即使用人单位🛌与劳动者约定⏸了竞业限制条款,竞业限制条🍺款也不生效,对劳动🅰者没有拘束力。在劳动者属于🥌竞业限制人员🔳范围的情况下,竞业🐺限制条款约定的竞🎱业限制范围、地域、期限😱等内容应与劳动者知悉、接触的商业🌨秘密和与知识产权💱相关的保密事项相🐾适应,超过部分无效。 最高法介绍,在《解释二》制定过程中,坚持既保护用人📅单位竞争优势,又畅通🏴人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明导向的同🐑时,也规定,用人单位依法与🤧竞业限制人员约定🛣的在职竞业限制条款合💗法有效,用人单😇位无需为此支付经济补偿。劳动者违反竞🌸业限制约定时,应依法承担违约🍂责任。 用人单位👇与劳动者不交社保🔀的约定无效 最高法介绍,依法享受🚆社会保险待🉑遇是劳动者的基本权益,依法缴纳社会保险㊗费是用人单位的💱法定义务。实践中,用人单位不🍧缴纳社会保险费的➡原因多样,如出于降低用🍉工成本的😷目的不交社保,或以“社保补贴”的方式发放现金🎸,由劳动🚧者自行购买城乡居民㊗养老保险等。也有部分劳🍱动者,尤其是📔年轻的劳动者💻群体参保意愿不强,为在工作🔱期间获得更多的现金性收益,主动不参加社会保险。 《解释二》明确,用人单位🌗与劳动者约定🚵或者劳动者向用😿人单位承诺不缴纳社会🏋保险费的,该约定或者😧承诺无效。劳🚸动者以用人单位未依法缴纳社✏会保险费为由解除劳动🤬合同,要求用人单位👕支付经济补偿的,人民法院依🔒法予以支持。用人单位按照行政机🚷关的要求补缴后,可以就其按约⚫定支付的社会保🧛险费补偿款要求返还。 非用人单🔭位原因未订立书面劳🛩动合同,不支付二倍工资 劳🏍动合同法规定,用人单位与🎼劳动者建立劳🎱动关系应依法订👉立书面劳动合同,否则应承🔴担支付二倍工资的责任。由于劳动合同是双务🦌合同,劳动合同的订立🏵需要劳动者的配🥗合。《解释二》规定,因不可抗力、劳🐹动者本人故意或者重大过😕失及存在法律、行政法规规定😭的其他情形未🏬订立书面劳动合同🐞时,用人单位不负有🎠支付二倍工资的责🏍任。 《解释二》同时规定,在劳动合同到期依🔌法自🗃动续延的情况下,用人单位不支付🗜二倍工资。在用人单位🙀用工满一年不与劳动者订🍉立书面劳动合同,视为双方⬇已订立无固定期限劳动合同的🈸情况下,用人单位不再支🛠付二倍工资,但劳动者可以要📈求用人单💕位与其订立书面劳动合同。此外,《解释二》还规定了🐷未订立书面劳动合同🖼二倍工资的具🧡体计算方式,即按月计算,不满一个月,按照实际工作🌶日计算。 何时可订📮立无固定期限合同 最高法表示,根据劳动合同法第十📂四条规定,在连续订立二🈲次固定期限劳动合同🕚,且不存🦔在以下情形时,用人单位不得✝拒绝劳动者订立🌗无固定期限劳动合同👊的要求: ·用人单🆔位单方解除劳动合同; ·因劳动者♍患病或者非因工负伤,在规定的医疗期🚓满后不能从事原工作,也不能☝从事由用人单🤛位另行安排的工作; ·劳动者不🎮能胜任工作,经过培🤯训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 回应实践中对“连续订立二次🍐固定期限劳动🎨合同”判断标准的争议,《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次固定期👖限劳动合同”的具体情形: ·协商延🌔长劳动合同期限累计🥙达一年以上,延长期限届满的; ·劳动合同💆期满后自动续延期限届满的; ·非劳动者原🍳因仅仅变更劳动合同📽订立主体等。 承包人、被挂靠人承担用工🌺主体责任 《解释二》规定,承包人、被挂靠人🕖将其承包的业务转包、分💹包给不具备合法经营资格⏩的单位、个人或者🍕允许其挂靠的,承包人、被挂靠人应承🎣担支付劳动报酬、认定工🍶伤后的工伤保🙏险待遇等用工主体责任。 混同用工时,这样保护劳动者合🤧法权益 在用人单位与劳😜动者订立劳动合同的情况下,劳动者要求确认🌙订立劳动合👧同的用人单位与其建立劳动🍸关系的,人民法院依法予以支持。当关联😠单位均未与劳⌚动者订立劳动合同时,主要根🚒据用工管理行为,同时考虑💃工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会😮保险费缴纳等因素✂确认劳动关系。(完)
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Daisy Rock/月花/杉原雛乃/西山千智
(青岛日报/观海新闻记者 堀越ありす)责编:
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