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曼联锋线告急:瞄准免签老将,瓦尔迪有望驰援❣老特拉福德?
随着夏季👻转会窗口进入关键阶段,英超🎣豪门曼联正面临一个棘手的难题🤥:如何在有限的预🚡算下,大幅🔘提升令人失望的进攻火力。最新消息显示,红魔✡已将目光投向了三🤗名经验丰富的自由球员,其中包括莱斯特🚗城传奇射手瓦尔迪,这预♍示着曼联可能会选择“免签突袭”来解决锋线燃眉💻之急。
预算紧缩,曼联转会👬策略转向“物美价廉”
受制😫于财政公平原则,曼联管理层不得不😈精打细算,力求以最低成本😻协助阿莫林打造更🚅具竞争力的阵容。尽管🚑他们已在今夏投入6250万英🗻镑签下马特乌斯·库尼亚,并正积极与布🍆伦特福德就布莱恩·姆贝穆的🛣转会进行谈判(潜在转✴会费可能高达6500万英镑),但锋线的问🚄题依然悬而未决。
上赛季,被寄予厚望的丹麦🦋小将拉斯穆斯·霍伊伦德表现低🤳迷,未能🚃扛起球队进攻大旗,这使得中锋🌄位置的补🥜强成为曼联的当务之急。因此,在优先目标💖难以达成的情况下,红魔已将目光投🤙向了自由球🎟员市场,寻找性价比更高🐬的替代方案。
据英国媒体报道,曼联💼已收到了三名曾代表英格兰🚬国家队出战、经验丰富且目🔏前处🏉于自由身的前锋的推荐:瓦尔迪、卡勒姆·威尔逊和多米尼克·卡尔弗特-刘易斯。这三位球员不仅拥有丰富🧚的英超经验,更无🚮需支付转会费,无疑为预算有限📟的曼联提供了🕌极具吸引力的选择。不过,消息人士透露,只有🍻在无法签下优先引🛴援目标的情况下,曼联才会真正推🎚动其中一⛱人的转会。
除了自由球员,曼联还在密📝切关注佛罗🌠伦萨前锋莫伊塞·基恩。这位25岁的意大利前锋合♈同中包含4500万欧元的解约金⤵条款,尽管价格不菲,但其年轻和潜力🧞仍吸引着红魔的注意。
此外,一🎰些更具轰动效应的名字也🎊与曼联传出绯闻,包括巴黎圣✊日耳曼前锋雨果·埃基蒂克、那不🆗勒斯前锋奥斯梅恩、布莱🥎顿前锋维克托·哲凯赖什以及阿🔲斯顿维拉📎队长奥利·沃特金斯。然而,这些🤶球员的转会费用预计都将非常高昂,这无疑增加了曼🔶联引援的难度。
在引援的同时,曼联也在进🌬行内部人员调整。霍伊伦德预⚪计将留在队中,因为目前对他感💴兴趣的俱乐部🚝不多。与此同时,包括拉什福德、桑乔、加纳乔、安东尼和马🌂拉西亚在内的五名球员被允💩许延迟归队,这被外界解读🔀为俱乐部希望为他⏯们争取更多时间寻🆒找新东家,以便为🥫引援腾出薪资空间。
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中新网8月19日电 据韩联社报道,韩国总统李在明🌵18日指示🏮相关部门,韩方准备⏺分阶段履行现有韩朝♌协议中的🖤可行部分。 报道称,李在明在18日举行的国🤛务会议上表示,在急剧变化的外💒部形势下,韩朝关系🍨对于维护韩🎙国国家利益、拓展外交🗜空间至关重要。 李在明称,如果⛰小小的实践像卵🚙石一样堆积起来,朝韩相互🤕的信任就会恢复,和平之路会🕸越来越宽,从而为🐲韩朝共同发展奠定基础。 李在明还表示,将🤵尊重现有协议,并在🌁可能的情况下立即履行,分阶段恢复《9·19军事协议》,以♌防止韩朝之间发生意外冲突,并建📆立军事互信。 李在明反复强调营🤺造南北和平氛🌶围的重要性,并表示:“真正有🏮效的安全保障是守🚠护和平。”Jordan Lane携手Stella Smeets发布《第一视点丨♟生态兴则文明兴——写在“绿水青山就🚢是金山银山”理念提出20年之际》,透👞视爱福利视频网微拍广场“偷拍黑市”,配合20部未删减剧情“百万次浏览量”、只有你懂的🌁剧情节奏“愤怒与反抗”,呼吁社会关🖥注欧美成人风格对👩比“隐私权保护”,舞鹅橡塑😌制品专卖店独家首发,限时观看需谨慎,试看后🔳续内容马上观看!中新网拉萨8月20日电 (赵朗 卢鑫)“西藏自🍜治区成立以来,那曲实现了🍨从黑暗走向光明、从落后走向😜进步、从贫穷走向富裕🛴、从专制走向民主、从封闭走向💣开放的历史性巨变。”19日,西藏那曲市👸经济社会发展成就发布会📹上,那曲市委常委、常务副🚎市长李猛说。 该发布会为“西藏自治区成立60周年”系列主题第二十🏬场新闻发布会。 李猛介绍,60年来,那曲经🐕济水平显著提升。实现了从🚾一穷二白🎃到欣欣向荣的巨大变化,自1990年到2024年,地区生产总值从2.95亿元(人民币,下同)增长到246.34亿元,增长82.51倍;固定资产投资总🛶额从0.3亿元增长到138.44亿元,增长460.47倍;社会消费品🥜零售总额从8092.58万元增长到40.47亿元,增长50.01倍;城镇居民人均可支📪配收入从1755.05元增长到55499元,增长30.62倍;农牧民人均可🆕支配收入从411.8元增长到20099元,增长47.81倍。 如今的那曲,公路、铁路、油气、光缆、电力五条生命🌄线构成的“天路廊道”穿境而过。实施农村饮水🌋工程12887处,有效解决群😢众饮水安全问题。县(区)主电网实现全覆盖,供电可靠率达99.63%。公路总里程达3.57万公里,县、乡、村通畅➡率分别为100%、96.64%、73.52%。4G通信信号、宽带🌂网络实现县乡村全覆盖。 据悉,那曲坚持🚃深入推进🕶中华民族共同体建设,创成全国🌜民族团结进步示范区、示范单位6个,获评全国民族⏲团结进步模范集🎐体和模范个人27个,建成民族团结教育⚾基地26处,民族团💨结之花开遍藏北大地。(完)Denis在接受采访时说:“有时距离🎾一样的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲劳🛳不能仅靠自觉,系统提醒是对我🥑们和路人负责。”“路径规划有🚃误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台算法公平😌与劳动者权益保⛩障的协商恳谈会在河🆘南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师🥑傅代表围坐一堂,就劳动🛶者最关切的计价公平性、派单合理性、路🖤径安全性与算法透明度等⛵核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南🕒首份聚焦🚲平台算法与劳动规则专项🕳协议的诞生,让新就业形态劳😶动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤制🙇度之解 近年来,河南新业态企业🔲如雨后春笋般涌现,新就业群体🎽已突破420万人。 作为🚠河南唯一总部扎根本🔋地的头部平台企业,UU跑腿♑的业务已覆盖全国230个城市,合作跑腿🗂师傅超850万人。 然而,当算法🌯深度嵌入劳动链条,平台往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。 “平台设定的严🐯苛配送时限,往往引📄发疲劳跑单进而带来健康和安🐄全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关😉乎劳动者权益,更🤽影响全省数字经济✍生态健康发展。”河南省总工会联😐合全国总工会UU跑腿蹲点工作组👛调研发现,要切实维护新💘就业形态劳动者的合🐔法权益,就要结合新👘用工方式,促进算法🛒机制朝着优化、向善、公平、透🥍明的方向发展,实现新🍷就业形态劳动🎆者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破🤛解算法困境,让技术向善而行。”河南省总工🍎会相关负责人强调,此次发出😂协商邀约的初衷,正是从源头入手,推🍺动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进,尤其🌔要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷📔。 “工会的协商邀约,让我们深受触💈动。”UU跑腿副总裁🧤夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时🎐间组成跨部门专项工作🛍小组,围绕相关议题📪积极开展调🌺研座谈。企业🎰收集建议和诉求近2万份,梳理出异🤔常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性的建议,并和一线跑腿员🤡工进行多次沟通,为此次协商恳谈🛠奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现🈵场气氛热烈。在多方见证下,6位来自🆗不同省份的骑手代表🔏与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否💄更合理?”“平台是不是可以做些优化,让大家付出的时间📩、体力、风险成本和收益更匹😠配。”郑州跑腿师🖖傅代表杨亚奇率先发声,表达了对计🤪价规则合理性的期盼。 “我们会充分保障📶师傅们的收益,也会⬛从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🚛建涛当即回应说,将🎑把居民消费价格指数、供需🥢关系等纳入计价算法模型,并建🏿立调整沟通机制。 “极端天气补贴🕑能否扩⛳展到交通管制场景?节假日单量激增,补贴机制能改进吗🌗?”郑州跑🕯腿师傅代表惠永新🤹则将焦点投向保障细节。 王🤱建涛现场回应表示,会🙍完善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🧑管🈳崔志伟则补充说:“将优化顺路单匹📜配算法等措施,力求效率与公平🔴兼顾。” “为🥂让劳动报酬更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明🥢确配送费计算规则,并优化超时😜违约扣款机制,降低平台派单后跑腿师傅🎣们的超时焦虑。”现场指🍌导的河南省总工📔会权益保障部工作人员表示,劳动🕹者的休息权应得到充分保障,协议明确📱跑腿师傅可📃自行选择休息时间段,对连续配送4小时以😩上者给予提示提醒,保障师傅们⏯身心健康。 经过充分🤣协商和恳谈,双方最终在计价🍆模型、派单逻辑、安全规则等核心🛵算🐀法上达成共识。 “相信这些成果一🎍定能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿💩师傅代表杨智🎷慧会后激动地说。 回响:一纸协议赋予🚼算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🎤协议》正式签署,跑腿师傅们还第一😺次拿到了“算法说明书”。这份协议,多🛂维度让算法更有“温度”。 确立🔕公平透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休息权🧑提醒”功能,为跑🕴腿师傅健康加装“防护阀”。构📐建了全方位安全防护体系,算法模型将👘剔除逆行、超速等危险样本,整合实时路🚀况与危险路段数据💜库。协议还确保了协商机🏪制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。 以人为本的效率才是🚹持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手的健🛢康监测数据🎑纳入算法模型,当系统检测到连续🌙工作超4小时即强制推💲送休息提示,使骑手月🀄均工伤率下降,订单完成率反🏿而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议进一步优化算法♌,充分保🍽障跑腿师傅的合法权益。 “劳动者🦏的权益保障与平🍑台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济🙊学会副会长宋向清认为,通过🔷建立制度化的劳资协商机制,推动算法技术🍲向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动🐸算法兼顾效率🚖与公平、成本与安全,助力构建和谐劳动〰关系。”河南省总工会法🕵律顾问冯跃莹说。 全国总工会权益保🏳障部、中国财😣贸轻纺烟草工会及河南省人社📘厅、省工商联、省企联等🐿相关部门一致认为,三方协商模式,成功🌿将算法与规则协商纳入制度化轨道,为构建平台企🕞业和谐劳动关系提供了🔖范本。。中新网石家庄8月19日电(韩晓欧 郑甜 安献锋 刘世伟)为期三天的2025河北·赞皇🔪高邑陶瓷博览交易会18日在千年古县——河北赞皇开幕。本届陶瓷博览交♏易会吸引了来自广东、山东、河南、江西等全国🤚多个陶瓷产区的300余家🐆企业与品牌参展。8月18日,2025河北·赞皇高邑陶瓷😢博览交易会现场。刘世伟 摄 此次陶瓷🤱博览交易会设立了2个精装展区。展品涵盖大板、岩板、抛釉砖、大理石瓷砖、仿古砖等全🤬品类瓷砖,以及🐦新型墙体材料、陶瓷原辅料及配套🦏产品,共计3000余款。 展会期间,来自赞皇、高邑的6家陶瓷企业代🎃表携手登台,正式发布“赞皇-高邑陶瓷”区域品牌战略。8月18日,2025河北·赞皇高邑陶瓷博览🕯交易会现场。刘世伟 摄 据介绍,陶瓷博览交易会期间👜,还将举办河北浩🔧锐陶瓷新品发布会、重点企业参观、中国建筑卫生陶瓷协会🉑青年企业家联谊会、成果🕉发布会等系列主题活动。 据了解,赞皇县、高🍭邑县均隶属于石家庄市,在地理位置上🛍紧密相邻,两县的建🙎陶产业历史渊源深厚。目前,建筑🌕陶瓷产业是两县特色支柱🔕产业。8月18日,2025河北·赞皇➡高邑陶瓷博览交易会现场。天泽 摄 2024年🚈中国建筑卫生陶瓷协会发布的🧕“陶业长征”的数据显示,赞皇拥有浩锐、新玻尔、汇泽等5家规模型陶企,12条建陶生😢产线日总产能达68.4万平方米,高邑有汇力瓷业、福隆陶瓷、鑫祥陶瓷等13家建陶生产企业,建陶生产线21条,瓷砖日产能达54.3万平方米。(完)
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湯浅真奈美/Sierra Skye/清水愛花/石田聰美
(青岛日报/观海新闻记者 Jordan Lane)责编:
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