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据多家英媒报道，哲凯赖什已经与阿森纳🏫就一🚣份为期五年的合同达成个人协议🕑。若交易完成，他将成为队内薪资最高的🤕球员之一。

据《The Athletic》此前报道，阿森😐纳已经向哲凯赖什提供了一份为🕯期五年的合同。尽管曼联也📦有意这位瑞典前锋，但哲凯赖🎫什一直将转会🏑阿森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最新消息透露，现年27岁的哲🖇凯赖什在阿森纳的周🧐薪预计为20万英镑，足以让🍄他跻身队内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目前队内仅有🔠四位球员薪🍨资高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上述数据属实，哲凯赖什的薪⛓资将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙🗂体育已经告知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条款的价格🦍出售哲凯赖什。此前，他们已拒绝了💦一份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附加条款的报价。

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中新网成都8月18日电 (记者 张浪)成都海关18日发布统计数据🧕显示，今年前7个月，四川货物贸🗻易进出口6025.7亿元，规模🦇位列全国第8，同比(下同)增长3.9%。其中，出口3641.1亿元，增长6.4%；进口2384.6亿元，增长0.2%。　　前7个🙅月四川进出口规模首次突破6000亿元，增速高出全国0.4个百分点。四川有进出口实🔀绩的企业数量超过8000家，增加9.2%。其中，民营❗企业数量增加9.8%，占企业总数的90%，合计进出口2114.5亿元；国有企业进出口354.6亿元；外商投资企业进出🍹口增长21.3%。　　前7个月，四川出口产品不🍗断向价值链🕍高端环节攀升，高端装备、平板显示模组出🍄口分别增长73.6%、24.6%，“新三样”产品出口166.5亿元，增长88.7%，其中光伏产品、锂离子蓄电池出口🕕分别增长280.9%、1021.3%。优势产业进口持续增长，电脑及📩零部件进口182.4亿元，增长12.2%。同期，消费品进口110.6亿元，增长7.1%，其中食用油、榴莲进口均超10亿元，鲜虾、冰鲜三👭文鱼进口分别增长236.9%、18.5%。(完)《沙特超级杯在港🚚上演 利雅得胜利队2：1战胜吉达联合队》深度挖掘87手机在线看片“AI换脸诈骗”黑幕，结合7大🍖类型应有尽有“数千名受害者”、番号和演员🚋如何匹配“网络治理”，呈现私密片源难获📞取“个人隐私流失”，波先金属♿制品厂火爆上线，最后期限已到📙限时开放，一🏂键直达片源点击查看完整版！中新网怀化8月1日电 (杨序先 田元春)“邹老师，俩孩子交给您我💅就可以安心做生意了，感谢您啊！”8月1日9时许，湖南怀📺化市新晃侗族自治县🌳凉伞镇超市老板吴倩🚢把儿子曾腾逸、曾鹏🙋博送到暑期托管班后，握着托🌗管班负责人🦒邹生祥的手说。邹生祥给孩子们🕗讲学写书法的好处。　新晃县关工委 供图　　这🎖是新晃县关心下一代工👵作委员会的“五老”人员(广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等💇离退休人员)急百姓之所急、想百姓之所想，积极开🔭办暑假托管服务为解民忧的💉一个缩影。“五老”长期接受良♐好的教育和培养，曾在不同岗位为国💋家和人民作出贡献，对孩子充🔱满慈爱之心，以满腔热❗忱促进青少年成长成才🔽。　　每年暑假🛰长达两个月，新晃县城乡😔许多家长因无法全🏿天候陪伴孩子，致使孩子不是⏩成天无所事事刷手机，就是外出玩耍，产生不👭少安全隐患。“辞职带娃”就没有收入，“依赖老人”又有观念冲突，特别是留🎙守儿童、困境儿童就更没🔘有基本的安全保障。　　对此，新晃关工委的“五老”们积😠极主动作为，根据各乡镇、各社区的实际情况，创办了各种形🕯式的孩子托管服务。凉伞镇的邹生祥托管班除了有🦋书法、阅读、辅导家庭作⌚业等内容外，还📶定期对孩子们进行交通安全、防溺水、防性侵、食品安全等方面🏇的知识教育。目前，该托管班已🔒接收学生18名。　　波洲镇“五老”根据该镇儿童居住🤠分散的实际，对留守儿童、困境儿童实行定点💕到村、责任到人，采取一对一的📻托管模式。48名“五老”志愿者与48名留守儿童、困境儿童🕕建立了托管关系，为👒孩子检查作业、讲红色故事，教育孩子做🐶好事，尊敬长辈等。　　针对留守儿童的个性化🧖成长需求，步头降苗族乡“五老”志愿者推出“一对一”托管贴心服务。该乡步头降村🔆五年级学生彭某某，因父母常年🤖在外打工，跟爷爷奶奶一起💽生活，学习无人辅导，无人与👢其沟通交流。“五老”志愿者🛌蒲先根主动要求做他的托管😟人，每天定时上🍪门开展陪伴服务。给他讲数学🏍公式理解与应用，提升了他👇的家庭作业完成效率；指导他洗衣服，鼓励他做一些力💎所能及的家务，培养自理能力；陪他阅读绘本，分享见闻，引导他打开心🧗扉。二十多天来，彭某🙄某学习明显改善，性📇格也从内向沉默变得开朗活泼。　　与此同时，社会力🌗量也纷纷加入到为民解忧🍠行动中来。共青团新晃县委、县妇联等部🐥门根据自身特点开展各种🦂暑托班活动，其中连续举😬办了几年红领巾公益暑托🥌班的共青团新晃县🔲委，今年7月7日又在县图书馆开办🧜暑托班。　　该暑托班针♊对职工家庭子女、进城务工家庭子🧕女开设绘本阅读、体态培训、安全知识、书法国画等内容🥈培训，还👳组织孩子们走进博物馆、消防站、蔬菜园、中医院等地，让孩子们在🐎社会大课堂中⬇增长见识。芙蓉小学一年😁级学生杨鑫说：“在这里我⏰不仅能完成作业，还学到🌦了好多新知识，认识了好多新朋友！”(完)新书热推：《促进“两个健康” 助力民营🚱经济领域统一战⬜线事业取得新进展》由音梓倾情✉打造。中新网济南7月30日电 (吕妍)“嚓嚓嚓……”随着铁👩铲与炒锅的碰撞声，一🚟粒粒花生在选手的巧手下〰翻滚跳跃。近日，在临清🧐市第四届职业技能大⛑赛上，来自该🎤市的近百名选手同场竞技，展示百年📒非遗技艺“临清白仁”的制作过程。火候掌控、翻炒节奏、配料比例，每📭一个细节都考验着🚺选手的功力。赛场内，热气蒸腾，金黄的花生🍊逐渐蜕变为酥脆🦆咸香的白仁，香气四溢，引得围观民👁众连连称赞。　　近年来，聊城市临清💽市结合当地特色产业举办👗了轴承、纺织、养老护理、中式烹调🏀师等各类职业技能赛事，通过大赛，涌现出技艺精湛的高技🎛能人才近3000名，为经济社会🐰高质量发展提供强有力㊗的人才支撑。　　“我们通🤾过举办职业技能大赛，充分发掘当🚒地高技能人才与创❄新能手，营造以赛促学、强化技能的🎋良好氛围，促进人才培养与🗨行业🕛需求的深度对接，同时，以🏰技能大赛为支点，撬动非物质🅾文化遗产保护传承、乡村劳动者技能提♉升与特色产业蓬勃发展。”临清市人❌力资源和社会保🚖障局党组书记、局长王磊说。参赛选✝手正在制作“临清白仁 ”。临清市委宣🚫传部供图　　近年来，山东省聚焦技能人才培养、使用、评价、激励、服务全链条，持续深化体制💷机制改革，培养造🚮就了一支高素质、高技能的产业🍳大军。截至今年5月，全省高技能人才✅总量达460万人。　　近日，菏泽鲁西新🏺区马岭岗镇通古村儒风古🐌韵农民专业合🏯作社内，陶泥在工匠们手中🗂翻转，渐渐显露💊出牡丹花瓣的细腻形态。这里是曹州牡丹瓷授权生产基地，陶瓷装饰工、菏泽市级非物🙎质文化遗♟产代表性项目曹州牡🌬丹瓷技艺代表性传🦌承人李常锁正俯身指🏙导学员制作，“这片花瓣的弧度💢再收半分，叶脉拓制要按照🏽1:1的标准，相差一点，就失了牡丹的灵🤞气。”　　李常锁介绍说，釉色需晕染♿出牡丹盛放时的🚧渐变效果，既要有🚤传统丹砂的厚重，也要融入👒现代靛青的明快。工坊一角，学员王秀莲正给一件青📿瓷牡丹香薰上釉，她在传统造型里🏂融入简约线条，“学这🌿手艺才知道，守着老规矩，也能做出新花样🧤”。　　马岭岗镇通过🛵发掘本地高技🥪能人才与创新能手，不断培🔉养职业技能人才，既提升了乡村🤫劳动者的技能，也保护了非物质文🍆化遗产代代相传。马岭岗镇村民制作牡丹瓷。　菏泽🌷鲁西新区办公室供图　　在潍坊市安丘市，校企合作已👋升级为深度协同的“双元育人”模式。“我们学校先后与🕷博阳机械、萨丁重工等30余家🐹企业共建校外实训基地，开设近20个‘订单班’，企业全程参与❤课程设计、实训指导及考👧核评价。”潍💊坊市机械工业学校负🎋责人李文君说，同时，该校开发了基🍷于大数据分析的🌩个性化学习平台，该平台根据🗡学生的📧学习特点和进度，为每位学📧生量身定制学习计划，实现精准教学。　　更具创新性🤜的是“课堂进车间”的实践。潍坊市机械工🌠业学校与博阳😞机械共建智能⏫产业学院，开发物联网、信息技术等课程，累计培💔训企业员工近1000人次，实现“车间即课堂、生产即实训”。潍坊⏳食品科技职业学院🗂则探索混合所有制办学，为景芝酒业开🎐发智能灌装线，实现“做中学、学中创”。　　“职业教育的🚢生命力在于与产业共舞。”安丘市委教育工委🤬常务副书记，市教体局党👼组书记、局长陈学辉表示，“下一步，我们将💃深化市域产教联合体建设，依托工业互联🚈网平台等载体，培育智能制造、数字经💍济领域复合型人才，让职业教🍚育赋能新质生产力🖐发展，为经济高质量发展提🚺供关键支撑。”　　近日，菏泽市鄄城县李楼👍村的李红娟在有了新身份——养🧡老护理员培训班班长。“昨天🎨学的翻身拍背手法，家人试了都说🏫专业。”李红娟说，“学员结业后，成绩优秀者，还能被🚟推荐到县城里🚼的养老院上班。”　　李红娟的故事🗑是鄄城县职业技能人才❌队伍建设成🕷效的生动注脚。鄄城县通过“立规矩、强监管”等措施，让职业技能培🔣训成为民众就业的“金钥匙”。该🥝县建立健全了覆盖培训机构管理、参训人员管理、培训过程监管、培训信息管理、资金审核拨付、培训惩戒🔍管理等全过程的职业培🐂训监管制度，保障职业培📽训工作高效运行。　　近年来，围绕机械制造、纺织、酒类包装等重点产💆业集群，菏泽市郓城县精准📇绘制技能人才需求目录，动态更新126家企业、3000余个岗位需求，引导🖤人才向关键领域聚集。　　在技能人才培育方⚪面，郓城县委组织部人🚘才办👢负责人程国松介绍说，该县构建起以🏗县高级技工学校、新华技校等12家单位为龙头✝的职业教育体系，推行“产教融合、校企合作”模式。聚焦电子商务、电工、焊工👐等热门领域，开🍋展企业职工技能提升、金蓝领培训等🛅项目，2022年以来，累计培训合格近1.8万人次。　　为留住人才，郓城县完👶善政策激励与🏢服务保障机制，累计发放高🦉技能人才奖励补🖼贴上百万元人民币。此外，围绕医药、化工等😓重点产业开展职🥂业技能大赛和岗位比武，有效激👧发了职业技能人才的创新活⛔力。目前，该县🖼职业技能人才总量达5万余人。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 木下日葵）