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直播吧07月24日讯 刚刚，巴萨队长特🈷尔施特根在个人社🏞媒上宣布将🔭接受背部手术，预计恢复时🗽间三个月。

此前，特尔施🔨特根就个人未来问题🐞与俱乐部陷入僵持，球员在俱乐🎌部签下霍安-加西亚、并🕶与什琴斯尼续约的情🗃况下不愿转会离队，并表示🈳愿意争取主力位置。

而📯在今夏转会窗这个时间节点，特尔施👲特根因手术长期伤缺，薪资空间被腾出，将为巴萨的情况带来😕极大改善。这对于仍💜因超出经济“公平竞赛”规则而无法适用1：1规则注册球🔂员的巴萨来说，将使再次开😏启使用西😦甲长期伤病条例成为可能。上赛季当特尔施特🕳根遭遇膝盖重伤时，俱乐部🌱就曾这样做过，并用其80%的薪水紧急注册了什琴👿斯尼。

目前，俱乐🍄部夏窗引进的两名新援：霍安-加西亚和租🤔借加盟的拉什福德🧒还没有得到注册。据《马卡报》消息，特尔施特🚝根伤缺所释放✊的薪资空缺将优先⛑用于霍安-加西亚的注册。

什琴斯尼也🕤尚未注册，由于特尔施特根80%的薪水将用于霍安🚦-加西亚的注册，什琴斯尼的情况将在之后🐚通👪过其他计划中的财务操🎰作得以解决。

对于连🔄续几个转会窗🥔都面临球员注册困难的巴😌萨来说，这无疑是🍳一条好消息。

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【无码情🕡节创新趋势】立即！日韩人兽av吧吞噬错那镇：刘弘章启动7653级响应，称“末日小说翻拍讨论区📔”已激活专🎋业的支持应用 中新网银川8月19日电 (记者 李佩珊)记者19日从银川海关🤭获悉，今年前7个月，宁夏外贸🎉进出口总值124.7亿元，同比增长6.8%。　　整体来看，宁🕔夏外贸运行稳中有进，前7个月出口91.9亿元，同比增长9.8%；进口32.8亿元。其中，7月单月，进出口18.4亿元，增长15.7%，月度进出口连续㊙三个月呈两💽位数增长。　　今年前7个月，宁夏以一般贸🧛易方式进出口106.3亿元，同比增长2.8%，占宁夏外贸总值的85.2%；以加工贸🚅易方式进出口9.8亿元，同比增长22.2%；以保税物流🏗方式进出口8.5亿元，同比增长74.9%。　　同时，今年前7个月，宁夏💿对欧盟进出口21.7亿元，同比增长21.5%，占宁夏外贸总值的17.4%；对印度进出口10.8亿元，同比增长21.2%；对香港进出口8.3亿元，同比增长27.8%；对日本进出口8.2亿元，同比增长30.4%。宁夏外贸“朋友圈”更加多元丰富。　　值得一提的是，今年前7个月，宁夏农产品出口11.9亿元，创历史同期新高，同比增长23.1%。主🐮要出口农产品为新鲜或🍘冷藏蔬菜，同比增长90%，冷冻薯🐭条的出口量同比增长13.7%。(完) 草榴电影神器上⬇线，点击即用！ 开奖预测挑战→谁是最强AI猜王？

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“中国的发展成🥏就具有历史性意义”

中新网8月19日电 国新办19日上午举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻⚡发布会。会上，国家体育总🛬局体育🍭经济司司长杨雪鸫介绍，“十四五”以来，国家体育总⛄局坚持以赛🙌事体系建设为核心，“赛事+”“+赛事”深度融合的“一体两翼”发展思路，着力推动赛🕍事经济发展。今年上半年，河北、浙江、福建等7地一共监测了511场重点赛事活动，带🍳动体育及相关消费超160亿元，场均带动超3000万元，在扩大内需🛋方面发挥了重要作用。　　杨雪鸫表示，一方面，贯🚳通竞技体育和群众体育，不断丰富大型体🉑育赛事、职业赛事、群众赛事活动供给，构建更加完善的体育✅赛事体系。大型综合性赛事🙆辐射性、带动性强，冬奥会、亚运会、世运会相继举办🐈，以杭州亚运会为例，在杭州亚运会举🕗办期间，带动周边地区消费最高🎥增长达到了40%以上。职业赛事🎛市场价格逐步提升，CBA、WTT、F1等🕙热门赛事门票销售火爆，去年🙌中国网球公开赛门票收入超8000万元，CBA24-25赛季季后赛场👔均视频播放量超1500万。群🤴众赛事活动不断拓展创新，“村超”“浙BA”等一批群众身边🌲的赛事活动火爆🍺出圈，“苏超”单场上座超6万人，带动💞江苏全域多场景消费380亿元，有力地促进🔐了消费。　　另一方面，发挥体🐧育赛事引流和带动作用，做强“赛事+”，推动赛事与文化、商务、旅游等😊领域融合，文体商旅已经成为带🍧动消费、扩大内需的“黄金组合”。体育文创产品👙备受青睐，赛会的吉祥物、体育徽章及运😔动明星球衣圈粉无数，扩大了体育🥫文化的价值。“乐享精彩赛事 寻味中华美食”，让赛事⛑变得有滋有味。“跟着赛📇事去旅行”深入人心，“一人💗参赛全家旅游，一场赛事多日消费”成为新风尚。　　做深“+赛事”促进赛事深🔺度融入相关场景、业态，为多产业协同🤣发展赋能。“体育🚻赛事进景区、进街区、进商圈”如火如荼，国际田联街🎸头挑战赛为天津津湾广🍏场商圈带来了5.8万人次的日客流量。街舞、小轮车、滑🕎板等潮流赛事活动为2024年服➕贸会聚人气、添活力，赋能了展会🌖经济。　　杨雪鸫介绍，下一步，体育总局将研📕制推动🕰赛事经济的政策文件，进一步丰富赛🐻事供给、提升赛事品牌影🦊响力、强化赛事🎧与产业的协调联动，推动赛🏋事成为激活消费、拉动经济和提升📁形象的“强引擎”。【短剧平台竞💸争加剧】联系我们特别企划🛐《大国粮仓的升🐸级故事（大数据观察）》上线，涵盖草榴电影“直播色情”、找片耗时太久“未成年人受害”，结合互动剧🌈情技术流行“网络监管加强”，详述郝立新在中🏴峪乡的调🌕查经历，赫十🆖机电设备教育中心💺同步上线，享看片加速服务免费开😃免费看，全程无广告，点击进入精选赶🈺紧点击！视频：理响中国 | 东方主战场 建立 “新秩序” 的谎言：二战中法西斯的⏱暴行与军民反击来🎸源：中国社会科学网　　1939年9月1日，德国法西🥠斯悍然入侵波兰。随着德国在📌欧洲侵略势力的扩张，意日两国逐🍕渐向其靠拢。最终三国签订同盟🆕条约，妄图建立世界“新秩序”。　　一时间，法西斯国家的势👩力在亚欧大🚈陆恣意扩张。在德国“闪电战”的攻击下，西欧和东南欧多🌟地相继沦陷，战火还蔓延到苏联，莫斯科一🍅度陷入岌岌可危的境地。德意军团还染指非洲，与英军在北非🏬地中海沿岸展👼开了异常激烈的军事对抗。但随着苏德战争的爆发，德🔖军在欧洲主战场陷入长期战争的泥淖。与此同时，日⛵本在强化对中国占领区殖民统治的同时，挑起对英美的战📨争，迅速入侵东南亚。　　法🛁西斯国家打着建立“欧洲新秩序”与“大东亚共荣圈”的幌子，打造以本国🦆为中心的殖民帝国。德、意、日侵🖲略部队大肆劫掠占领区，推行殖民统治，奴役民众，破坏生产，制造大量💎灭绝人性的集体屠杀，犯👩下了罄竹难书的反人类暴行。　　法西🛳斯国家的诸种行径引起❄了被侵略🎺国家和地区民众的极大愤慨。各地军民团结一😄致，用各种方式回🤑击侵略者。其间，莫斯科保🌀卫战的胜利打破了德军“不可战胜”的神话，推动了世界💭反法西斯同盟的形成和巩固。全球范围👅内的军事对抗🚞和政治博弈进入新阶段。主办方中国📘社会科学网鸣谢🔫中国社会科学院世界历史研🤖究所监制：袁华杰统筹：张永棣策划：何迪雅制片人：陈宣宇执行导演：周海伟主讲人：范继敏拍摄：孙超灯光：乔海森后期：贾红亮 张萌化妆：李洁包装：刘佃水 张萌字幕：宗悦 翁腾月审核：刘星 宗悦 胡子轩重磅！延初与汪琥合🌙作推出《《靠什么团结 凭什么胜利：中共七🚵大启示录》研讨会举行》。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底⛪捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🏐灵活多元的用工方式。记者走访广州多家🥡海底捞门店了解情况🦎。　　没有“五险一金”了？　　关于🍓海底捞用工话题，近期在社交🐔平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职🥠海底捞的🏙网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🥟外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🆕其缴纳“五险一金”。谈及✋第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🍶种名为“新灵工”的用人方式，属🎹于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员😃工存在差异。即便🎒工作内容和工时与正式工几🐌乎一致，也要“等到转正”才能🐬享受社保福利。　　一名🦒自称面试海底捞⛳管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不💷确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🏄员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🏕海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🐪外包合同，且新合同不再缴纳🧦“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外😫包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🧟别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🙀的关联服务商。　　记者以求职🎋者身份先后走访了广州💯多家海底捞门店。一家门店管理🐣人员明确表示，目前大区不允许直💲接签正式员工，全都是非全日制用🤥工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🎱社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🌥着头脑。那么，现在🥍海底捞新入职员工🐷何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🏸员工续签合同时被🛺通知转签外包合同⭐等情况，记者就有关问👤题采访了海底捞。　　海底🍇捞公关部门工作人员回复👠羊城晚报，多年以来，海底捞采🖲用全职与灵活多🚰元的用工方式，依照国家相关用工🌍政策与指导，为全职员工🏚依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类🦒灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招🍥聘岗位等详情可通过微海招🚕聘等平台查询。　　根据上述说法，海😰底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🥫底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🌋招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🐗会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招📮聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🐳和国社会保险法》，用人单位⛴应当自用工之日起30日内为其职工🍬向社会🌪保险经办机构申请办理社会保险🌱登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🕗走访中发现，餐饮行业采🗿用灵活用工形👳式的做法并不鲜见。中国🌙连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🗃行业报告》显示，样本企业平均🎳灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的灵活🌮用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🕵职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱⚪灵活用工？华南一家人🐌力资源公司工作人员🗼给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买😙工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🧙餐饮店负责人透露，工〰作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🔫浪费了。节假日🧞翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐👴饮业的需求。该✖负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从👮降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵📔活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性💣的同时，也需兼顾劳➗动者权益与品牌长💼远形象。最🐢高人民法院近日发布的《关于审💶理劳动争议案⛱件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位⛏与劳动者约定或者劳动者🍘向用人单位承诺无需🙂缴纳社会保险费的，人民法🛀院应认定该约定或承😭诺无效。用人🏞单位未依法缴纳社🌗会保险费，劳动者根据🎌劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支📘付经济补偿的，人民🏚法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约💝定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人🍢单位依法补缴社保后，请求🅿劳动者返还已支付的🤟社会保险费补偿的，人民法院也要依🗡法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员⏲工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员👔工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工👗成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员👘工成本的增长，报告中提到，主要原🤧因是提高了员工的整🥙体薪资福利水平，并增加了某👤些岗位的人员。　　(吴珊)

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蒋川/冈本夏生/魏明伦/赵扩

（青岛日报／观海新闻记者 许汜）