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　　中新社阿斯塔纳7月24日电 (记者 单璐)哈萨克斯坦总理别📥克捷诺夫当地时间24日主持👌召开政府跨部门会议，对进一步强化该国毒📹品治🤣理能力作出部署，强调要防范不法🥗分子利用网络向青🎧少年兜售毒品，要😻求有关部门提升对网🦌络毒品犯罪的监测🔤和打击能力。

　　据哈总理府网🔤站消息，今年上半年，哈执法部门共缴📵获各类毒品6.4吨，封堵涉毒网🚾站超过1.7万个，抓🆘获毒品犯罪嫌疑人474人，其中包括28名⛩通过社交媒体平台实施😢贩毒活动的人员。同时，哈警方捣毁3个跨境贩毒网络，依法对21个有组织🐵犯罪团伙立案侦查。

　　别克捷🕤诺夫指出，当前毒品犯罪手段不断🍇翻新，贩毒团伙🛥利用社交平台联络，匿名支付⛑转账等手段实施交易，逃避执法打击，增加案🕹件侦办难度。他强调，要加强对网络涉♿毒信息的监测预警，完善对可疑⏫资金流动的追查机制，同时加强青🛩少年毒品预防宣传教育，提升治理效能。

　　哈卫生部公💩布的数据显示，目前该国登记👾在册的吸毒人员超过1.7万人。过去五年间，阿片类药👍物成瘾者数量呈下降趋势，但合成兴🥜奋剂滥用和多种毒💦品混合使用的情况有所上升。自2024年底起，哈方启动针对🙄高风险人群的干预🤥机制，对尚未🦑成瘾但存在滥用倾向的个体提供咨询和指导服务👷。目前，哈萨克斯🗨坦在全国范围内已建有300余家相关医疗机🐽构，提供📧毒品依赖治疗服务。

　　别克捷诺夫💎在会上要🛋求有关部门强化协同配合，聚焦青少年毒品🍹防控，完善线上线🤞下联动机制，提升治理效能，进一步遏制毒📝品犯罪蔓延。(完)

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国家体🔝育总局两度点赞“苏超”

中新网丽水8月21日电(傅飞扬)暑期已进入尾声，但浙江省🏖城市篮球联赛(下称：“浙BA”)城市争霸赛连日💄来激战正酣。如今，对于👧地处浙西南山🥇区的丽水而言，“浙BA”已超越🏗竞技本身，成为凝聚人心、促进交融的“金名片”。　　从社会各界人士助📦力到统战社团联动，从民🐉族文化融合到侨胞🌧云端助阵，“浙BA”赛场内外，丽水各地以体育为🚺媒，将赛事“流量”转化为团结奋进“增量”，奏响统一战线⏲凝聚人心、汇聚力量的🏟协奏曲。　　“浙BA”城市争霸赛中，庆元队对🤪阵温州队、丽水队对💯阵苍南队😋的两场比赛虽然均以😑惜败告终，但场上双方球🚾员们角逐激烈，落后方也没有退缩，每一次突破、投篮都始终保持着⬆高度投入。这份拼搏与团结，正是⚾统一战线凝心聚力的🗯生动缩影。　　在“菇乡”庆元，作为新的🚈社会阶层人士的影城经理，免费开放巨幕影🏿厅作为赛事“第二现场”；医疗卫生界民主🐒党派成员积📧极加入医疗队，全程保障💳运动员健康；民营企业家⏺在赛场外设置“同心补给站”，提供暖心服务……　　回顾“浙BA”第一阶段，在畲乡景宁，体育竞技与💑畲族文化碰撞出独👓特火花，成为🍌促进各民族交往交💃流交融的生动平台，通过“文化搭台、经济唱戏”的创新模式，为畲乡文旅事👲业高质量发展注入新动能。2025年7月，“浙BA”赛场上的畲族表演。贾恒 摄　　“浙BA”赛事间隙，畲族传统体育项😾目“龙接凤”“摇锅”、民族服饰秀《凤凰霓裳》与婚俗表演《秋嫁》等轮番登场，令观众直呼“过瘾”；身着畲族服饰的演🆑员推🏬着小吃车穿梭于观众席，“投喂”乌米饭、惠🌒明茶等地方特色美食……　　此外，丽水🌕是浙江重点侨乡，47.3万华侨遍🔇布全球160多个国家和地区。“浙BA”热潮也冲破篮球赛🏋场，超越胜负界限，点🍚燃了丽水籍华侨华人的热情，成为连接游子与🈸家乡的情感纽带。　　近日，西班牙青田同乡会、德国青⏺田同乡会、波兰青💍田同乡会等近20个侨团自发组织🌉成员观看比赛，通过线上直播、社群互动等方式🤙全程追随“浙BA”，还用各国语言🌿传递对家乡球队的支持。近日，丽水籍华🆕侨华人相聚观赛。丽水市委统战🐈部供图　　“‘浙BA’让我们海外华侨有了🔋更多关注家乡、为🚳家乡加油的机会。有家乡比赛的时候，我们同乡会的🖤成员都早早聚在一🐲起等着看直播，为每一次得分🍤欢呼雀跃，也为每一次🖇失误揪心不已。”西班牙青田👔同乡会会长朱晓海🍝表示，通过“浙BA”，他们🚩看到了家乡人民对体育事🎵业的热情，也见证了家乡🕦日新月异的发😜展变迁。　　赛场上，名次与输赢并非最🐤终目的。“浙BA”以赛事为纽带，吸引商会成员、少数民族群众、新的社会🐕阶层人士、华侨华人等群体🥈热情参与，成为丽水凝聚共识🍰、增进团结、激发活力的统战新平台。　　丽🍅水市委统战部相关🏮负责人表示，当地以统战思维🏁破题，用赛事“小切口”做活了凝心聚👭力“大文章”，这场全😮民参与的体育盛宴，正以团结之力、文化之美、统战之智，书写新时代“重要窗口”的壮丽篇章。(完)【如何选择女优片单】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《污动态美女》，由吉村茜爆料并剪💠辑完成，据🍅称原素材来源于汶🥝阳镇一场真实偷拍事件，引起法律界🐫与网民群体的广泛争议。海派都会生活美🌃学样本——重庆之丘，继去年底首🦐开惊艳市场后，再度探索理🥜想生活的N+种可能。循着“好房子”的灯塔，重庆之🥁丘精研生活本真。其华曦府组团，正凝练时光🐍的建筑美学与奢适度🎉假理念，全新亮相。　　作为中国电建地产🍞“绿”系高端代表作，华曦府🙎始终秉持对品质人居的极💚致追求与高端营🗒造的严苛标准。正因如此，它不仅是安居之🐿所，更是承载现代🍅轻奢与度假艺术的生🍀活范本。以🌡超越居所的价值，华曦府正在为城市😅献上一座难以复制的精🖖神高地。　　这份超越期待🔇的境界，如何开启重💶庆理想生活的新篇章？答案，正蕴藏在其👓凝练时光的建🔔筑美学之中。　　高山流水光屿艺🛷术人居　　承袭电建“高山流水”设计精髓，于现代风格📱之上焕新升级，展现大👗气素雅的格调。整体以浅灰、中灰为主调，点缀香槟金，精工细节📗尽显非凡质感；沿街配套与住宅⏮的典雅现代相呼📻应，于简约之中凸显品质。　　简蕴于美🚄现代建筑美学　　建筑基座(一、二层)甄选仿🙋白麻一体板，辅以香槟金型🖊铝板及浅灰真石漆；主体(三层至顶)采用浅👸灰与中灰质感涂料，整体色彩🎩秩序分明，韵律和谐，既具现代感，又不失端庄🏤气度。主入口以石材与🤖香槟金点缀，尺度之间尽显精工之🙄美。图为项目效🦌果图　　大面积玻璃窗典🍇雅蕴藏惊艳　　建筑，是凝固的🐈光影诗行。华曦府🍤立面以现代美学凝练艺奢典范，顶部飘板勾勒，玻璃映🔹照澄澈天际；香槟金与阳光😸交织相映，于极简之中蕴藏惊🏾艳之美。图为🧓项目效果图　　高窗墙比日常🔃拥享晟景　　环幕视野，将满目🚴绿意尽收为私享背景；高窗墙比设计，赋予户户🐝阔景面宽，让居所化作盛纳天光🥧的容器。洄游🚠方厅联动全屋精装细节，于方寸之间，演绎城市度假的奢适美学。图为项目效果图🔛　　星空顶单元💊门头功能与美学结合　　单元入口以弧形🐋玻璃结合铝板打造，灵感取自🥓劳斯莱斯星空顶设计；出檐👲雨棚与格栅兼具遮🕒阳与装饰之效，实现实用与艺术💪的完美统一。图为项目效果🚪图　　浅灰🐤色真石漆色彩秩序与和谐　　横向🛩舒展的线条，辅以高透光LOW-E玻璃，并以精细🚜化分缝处理，兼顾耐久性与高级质感；色彩搭配秩🎌序分明，气韵🎍大气而端庄。图🏅为项目效果图　　凝高山流水之✔意，塑光影流动之🙂境，华曦府🛃以现代建筑美学，雕琢城市度假🚩奢居的新典范。　　从高山流水的灵韵，到浅灰与香槟⏭金交织的雅致立面；大面积玻璃💓窗勾勒的澄澈天际，到高窗墙🏬比纳藏的四季盛景；从🤳星空顶门头的归家礼序，到每一处精工细节——皆⛔汇聚成一座可感亦可居的🔝艺术品。　　重庆之丘，以“永不落幕的度假🔪目的地”为愿景的海👺派现代社区，因华曦府新组团🍳的璀璨📸亮相而更趋丰盈。约5万㎡海派商业激🔚活生活场景，6/10号线双轨交汇，与🖕新组团度假美学相得益彰。繁华与诗意共融🛑，日常与风景交织，一个理想🐪生活的共同体，正于此生动呈现。图为项目效🕐果图　　重庆之丘全新华👟曦府组团，建面约93-109㎡城市度假奢宅，恭候雅鉴。大橋美香🎙正式发布了《破万亿千瓦时 7月份全社😄会用电量同比增长8.6%》全新作品！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🍨自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🌉能被认定为与劳动者存🙁在事实劳动关系，从而承担法定用工💲责任，甚至受到行🎮政处罚。作为🦒派遣方的用人单位也可能与用工♉单位承担连⛪带责任。　　“兢🌶兢业业在岗工作，怎么成了别家公➖司的人？”曾在🙈北京某机械公司😥工作的梅师傅，退休后准备🦔取用自己的公积金，却意外发现为她🥅缴纳社保的是一家🤫从未🔁听过的劳务派遣公司。由于无法确认😛劳动关系，梅师傅的公积金👺和退休待遇都受到了影响。　　近日，北✂京市平谷区人民法院宣判梅师😑傅一案，认定梅师🧔傅和机械📒公司之间存在劳动关系。　　该🐼案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🛂者有过和梅师🛷傅相似的遭遇。产生这一现象的💐原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🎚有何影响？　　员工退休后🏔发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工🕊作内容从未发生变化，工资也逐年🤐上涨。”56岁✋的梅师傅告诉记者，在不知情的💏情况下“被派遣”，让她十分无奈😋和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🕙北京一家机械公司😣任组装工，双方😧签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳⛹动合同到期后，该公司并🏘未与其续签合同，但仍安📮排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🚘工资卡名义为梅师傅办🏥理了银行卡并进行管理👮。事后，梅师傅才觉得不👴对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🆓并以现金形式给我发🐳工资，原来这都是🐨在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🈺公司重新和梅师👄傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🏌梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🍨劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🌻仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🏏提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中⛪载明派遣岗位为组装工。机械公司🗡称被派遣😬的员工就是梅师傅，并主张在该协议规🌤定的期间内，梅师傅🍑的用人单位是这家劳务派遣公🍏司。　　“协议上没有名单✏，也🆙没有我的签名。”梅师🦆傅明确否认了这份派遣协议😟的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双😴方是否存在劳动关系。”北京市平谷😍区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提📗供充足证据🥃证明其与梅🏣师傅的劳动关系已解除或变📞更为劳务派遣，也😒无法证明双方已对劳务派遣协商🍊一致。　　此外，法院经审理💧认为，梅师🔓傅担任的组装工属于🏻机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械公司自🤾2013年8月至2019年1月期间存在🏬劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🔚上是一种制度套利行为，多🚗为用人单位转移用工风险、规避👘劳动法上的义务🚳而采取的手段。”辽宁大学🎆法学院教授王🔫素芬分析认为，当前，这🌷一现象集中在部分人力需求🤺大、成本缩减或编制🤳受限的职💠业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复🌾杂多变，梅师傅一案🚛中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🤹一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在🖼北京一家餐馆任职。在其入职💁后的第5个月，餐馆和他重新签订了👦一份劳动合同，但🦒并未说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将🤞用工模式变更为劳务🕝派遣。后双方发生🎏劳动争议。　　北京市📓通州区人民法院查明，案涉劳动🎵合同甲方与毛师傅🐶任职的餐馆存在🍤关联，后者通过变相🦅设立劳😄务派遣单位的方式向本📻单位派遣劳动者。法院最📤终认定该餐馆与毛师傅存在劳动🦈关系，餐馆需支付未签订🤽劳动合同二倍👸工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单👢位明知故犯的违🌀法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🧖图借此降低🎿用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能♓并不知情或📓不了解背后风险，或为了工作机会不📗得不接受安排。”　　中国社🍗会科学院法学研究所社🏻会法研究室副主任⏱王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台👛经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🎰在新就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🥋公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简〰化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手🎋段规避用工责任，致使一📂些新就业形态劳🕑动者难以确认劳动关🍩系归属。　　从严惩治违法行🍕为　　“依据🎢劳动合同法等法律法规，派遣岗📳位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即🥒需要满足用工时间少于6个月、岗🍀位不涉及主营业务、原岗🏫位员工脱产学习或🌰休假等要求，派遣用工比例不得超🛩过10%，且岗位需排除🎡井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳😉务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🚤工单位的👰人身从属性、经🐀济从属性和组织从属性，判断双方之间🐀是否存在事实🈲劳动关系。同时，严格审查派🦓遣公司是否对被派遣劳动者🤳进行实际用🎽工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用💩工单位均将面临劳务🎐派遣协议无🚓效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🎶被认定为与劳动者📖存在事实劳动关系，从而承担🏘法定用工责任，甚至🦁受到行政处罚。作为派遣方💗的用人单位也可能🙇与用工单位承📐担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开展2025年清理整顿人力资🌑源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动😒重点。上述行动🖤内容提到，依法整治未经许🔂可擅自经营劳💳务派遣，包💐括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🗂务派遣岗位💦要求的基础上，提高用🏫人单位与用工单位🤙的违法成本。此外，对于平台经济💳时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多😛部门联合治理，明确👆相关平台和劳务派遣机构间的法🤛律关系，并对相🐣关主体的劳务派⛴遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 黑崎咲）