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北京时间7月9日，据天空体育新闻的Dharmesh Sheth、Lyall Thomas和Zinny Boswell的最新消息，马杜埃凯已经成为阿森纳的头号🌀目标。

据天空体育新闻♍了解，世俱杯结束后， 阿森纳将正式🔼与切尔西接洽，以签下马杜埃凯。 马杜🚗埃凯已经成为阿森纳的🤗头号目标，他们在过去几年里🚩一直🆖关注着他的发展。

马杜埃🈲凯在切尔西世俱🐈杯的最后两场比赛中都替补🍞出场。据信，马杜埃凯对转会📍持开放态度。

皇家马德里的罗😢德里戈、 阿斯顿维拉💲的摩根-罗杰🤵斯和纽卡斯尔联队的安东尼-戈登也是阿🏿森纳关注的其他球员。考虑到所涉🌦及的资金问题，签下罗德里⏲戈似乎很困难。他只在世俱杯上为⛴皇马首发过一次🐓。

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中新网晋中8月1日电 题：“沉睡资源”变身“振兴动能” 山西寿阳🎑绘共富新图景　　作者 杨佩佩 刘晓婧 王静　　盛夏时节，走进山西省晋👩中市寿阳县解愁乡🎿羊摩寺村摩天垴山顶，成片的蛤蟆茶🌁在阳光下泛着油绿的光泽，它不仅成为当地🗃生态修复的“绿色屏障”，更成为村集体经济“破茧重生”的“金钥匙”。　　近年来，解🏞愁乡用特色产业激🧛活沉睡资源，让村民从“旁观者”变为“参与者”，奏响了乡村振兴🔘的时代强音。蛤蟆茶产业。张蕾 摄　　“我从2013年开始种植蛤蟆🍱茶，目前🚮种植四五亩，每亩产量是100斤左右，收入可观。”康金贵说，他准备带领村民扩🔷大蛤蟆🍊茶的种植，走上共同🚙富裕的道路。　　在解愁乡安胜村大🍞棚内，一串串紫莹🤺莹的葡萄挂满藤架，种植户们穿🐋梭其间，脸🐛上洋溢丰收的喜悦。安胜村整合荒地🛎建设葡萄、樱桃、油桃、蟠桃等水果⛔大棚，带🕓动村民年均增收两万元，产品直供寿阳县周边👴城市市场。　　同时，解愁乡建设苌榆河🚪村梅花鹿养🏴殖基地项目，达产后可养殖梅📶花鹿500头；独璧村农机服😓务项目运营后👭可为独璧村265户500余名民众提供耕、种、收等“保姆式”农机作业服务，每年可🙍稳定增加村集体经济收入4.5万余元，并🐚解决村民就业岗位10个。安胜村水🍆果大棚。张蕾 摄　　不仅如此，寿阳县还以乡📿村振兴百里🤣廊带建设为契机，聚焦“燃爆点”建设，通过整治环境、提升设施、培育产业等行🔛动，实现人居环境与🈶产业发展双提升，走出🖲一条农文旅融合发展的新路子。　　走进尹灵芝镇阳坡村，崭新的柏油路四通八达，道路🛴两侧绿树成荫、鲜花绽放。经🏤过统一改造的民居错落有致，与青山绿水相映成❇趣，处处展现着⏸美丽乡村的新气象。　　阳坡村作为乡村Ⓜ振兴示范廊带的👄重要节点，以“云起探泉寺、落日栖阳坡”为发展主题，创新🅿打造集生态观光、亲子互动、农耕体验于一体😲的特色文旅综合体。崭新的柏油路💵四通八达，道路两🥈侧绿树成荫。陈阳 摄　　该村通过实施🐈河道生态修复、村庄绿化提升、建筑风貌😱整治等工程，实现村容🔉村貌整体提升；配套建设乡村驿站、主题游园等休闲😐设施，培育“赏落日美景、享亲子时光”的特色文旅品牌。　　在🌆优化人居环境基础上，投入455万🦍元建设矿泉水精加工😰和玉米仓储烘干厂，延伸产业链条，带动村民就业，实现🤓生态保护与产业发展良性互♋动，走出一条独具🎤特色的乡村振兴🍜新路径。　　阳坡村党总🗄支书记兼村委会主任😧张雪松表示，通过“燃爆点”建设，阳坡村的基础设施、环境面貌和🎋产业发展都实现了“质”的飞跃。该村将🍅在后期的管护运营上下功夫，把建设成果留下来，将乡村文旅产业🗾发展好。(完)【短剧平台竞争加剧】《广东招生新风向：高校专业出现冷热反转》由门店信🦆息策划制作，围绕2025正版😔资料免费查询“直播诱导青少年🔑”展开，深刻剖析找💈片耗时太久“未成年人保护难题”，结合片源打包👪下载流行“技术监管升级”，检导软件开发🔥专卖店同步上线，解锁无码特权提🌖供举报渠道，开☕启无痕看片点击进场！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇📃等类型案🌰件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人🍞民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院🔓关于审理劳动🎷争议案件适用法律问题的解释(二)》，针🎻对社会广泛关注的热点🏍争议问题，统一🏙法律适用标准，切实维护劳动🔟者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会💇保险是⛴用人单位和劳动者的法定义🎥务。针对实践中📆存在的用人单位规🚖避社保缴纳、劳动者🚳主动放弃社保等问题，司法解释作出明🙎确规定：　　无论🧓双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无🎴效的。　　最高人民⚓法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位🗻为了降低用工成本，比如有的💘劳动者为了多拿工资，要🔘求用人单位把社会保险费😢以补助的方式发放给🌳个人，两🛫种情况都存在。本次司法解释就明🦆确规定了用人单🐉位和劳动者约🐆定不缴纳社会保险，或者劳动者单方🏺承诺不缴纳社会🚎保险都是无效的。　　司法解释进一♈步规定：　　劳动者以🏮用人单位未依法缴纳社会保😊险费🤞为由解除劳动合同，要求用人单位支🎳付经济补偿的，人民法院依🚁法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的🙌规则是：　　劳动者每工作满🛫1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。　　在行政机关🥏责令用人单位补缴社📤会保险之后，如果🔖用人单位已经把社会保🍏险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以🏏要求返还的。　　最高法表示，确立用人🐰单位承担支付解除劳动合同🚳经🎹济补偿责任的规则，可以🛎倒逼用人单位👤为劳动者依法缴纳社🐇会保险费，有利于维护社🍐会保险统筹制度，切实😻保护公民社会保障🏸权等基本权利，有效分散用✒人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养🐣老保险的情况下，退休🏳以后可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保🎻险基金来承担🏝支付相应的医疗费用，这样有利于保护劳🚂动者的合法权益。对于♊用人单位来说，发生了工伤，由工🌘伤保险基金支付🌔工伤保险待遇，也有🏊利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者🥁发现用人单位存在不依法缴纳⤵社会保险🛵费的违法行为，可以依法🛣请求社会保险费征收✳机构责令💘用人单位限期缴纳或者补足，及时🥢维护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳😜动者约定，或者劳动者单🌃方承诺不缴纳社会保👌险费都是🤓无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法🆑缴纳社会保险的用人🎊单位，在🗣此之前及时缴纳社会保险费，避免⚪承担支付解除劳动合同经济补偿🤕的责任。　　签了协🤝议就可以不缴社保？　　法院判决协议无⏬效　　公司提出不缴纳社🐟保，每月多给🥑一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职🍗某保安公司并签订劳动🍅合同。入职第二天，公司🕳和朱某签署了一份自⭐愿放弃缴纳社保声明。　　北京🧟二中院民五庭法官张玉贤🤑介绍，声明😖的主要内容是朱某自愿⛴申请不在北京缴纳🏝社会保险，由用🕴人单位每月支付🗜他社保补助，如果将♑来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提👡出了解除劳动合同👊，其中一个👤解除理由就是公司不缴纳社🌫会保险。　　本案的🎾争议焦点是：　　朱某和⛹保安公司已经签署了不缴纳社🤴会保险的协议，朱某又🐛以保安公司不缴纳社会保👸险为由，提出解除合同，保安公司是否要🔳支付朱某经济⏸补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日🕝就提出要给朱某缴纳社会🏤保险，是朱某自己🔔为了每月多领钱，主动申请📉不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明👛是保安公司提前打印好的格式🕠条款，要求他签署的，他认为公司⛅有关不缴纳社会保💁险的协议，侵犯了他的👉法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应当向他支付🛋经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声明💀签署过程各执一词，但这份声明的🗼内容已违反我国法律➕关于“用人🎰单位和劳动者必🙋须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴纳🔚是用人单位和劳动🚉者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明🎈确规定的，具有强制性。本案中，用人单😘位和劳动者约定不缴纳🏁社会保险，违反了法律规定，侵害👨了劳动者享受社会保🔫险保障的权利，也损害了国家建💄立的社🙌会保险制度，所以这🚀份约定从一开始🤝就是无效的。　　法院最终认定，因保安🍂公司没有依法为朱🛡某缴纳社保，朱某据此解除👉劳动合同，符合法定补偿🙊情形，判决保安公司支付解🎠除劳动合同经🌻济补偿。　　企业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为⏭了减少成本，和劳动者约定🤒不缴纳社保，终将难逃补缴和补偿责任，而劳动者🎑若为眼前的补助放弃💱社保，也将丢掉医疗、养老等🧘长远保障。　　法官提示，一些劳动🤒者自愿放弃社保，来换取眼前🤪的补助，短期来看，劳动者每月的收入是增🎰加了，但存在很大的风👽险，也损👽害劳动者自身的长远利益。　　北京二🍙中院民五庭法官张玉贤介🏦绍，比如：　　当劳动者生病就医时，没法通过医疗保⏬险来报销医疗费；　　在劳🐲动者失业时，不能通过失业保险来⛓领取失业金；　　如🕰果劳动者发生工伤，不能通过工🏴伤保险来报销医疗费，获得各项工伤赔🥁偿；　　假如劳动者生📋育，将无法通🐞过生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳🎆动者年老时，也不🈶能通过养老保险领取养📜老金，保障晚年的生活。　　这些对📵于劳动者而言，都是实实在在的🏣风险和利益损失。　　法官提示😏用人单位，不为劳动🖌者缴纳社会保险，将🕛失去通过社会保险分散风🏔险和成本的机会。劳📌动者本应通过社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而🔶由用人单位来承担。用人单位通🚿过与劳动者签🖖订协议的方式，逃避缴✝纳社会保险费的义务，这种做法是🏔不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用🔱人单位来说，不为劳动者缴纳🦄社会保险，短期来🕑看是节约了社保成本，但从长远来看也存在📬着两个风险：　　第一是强制征💄缴的风险，在社保行政部门强制😪征缴时，用人🍢单位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金🐒。　　另一个风险是，如果劳动者提出解💽除劳动合同，用人单位还🈸要支付经济补偿。　　法官表示，在用🍙人单位未依法缴纳社会保险费的🎶情况下，劳动者有权解除劳🚲动合同，法院支持劳动🗃者关🚳于经济补偿的请求，有利🏈于纠正用人单位通过签订协🎉议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用🌖人单位依法为劳动者缴纳社🚶会保险费。　　法官提醒用人单🥉位：　　用人单位要及时为🈸劳动者办🌍理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代缴的🤺义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据😏劳动者真实的工资📅水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意🏤查询自己的社会保🚈险缴纳情况，如果发🌺现用人单位未缴、断🥓缴或未足额缴纳的，可以向社会保险部🍩门申请稽核、补缴。如果用人单位🔍违法情节严重的，也可以解除劳动合✊同，要求用🅱人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)《“内卷”不停、“套路”不少——旅拍如何重拾美好口🛀碑》用真实打动人心，柏🧛木朱莉再次出圈。2025年7月30日，中共中央政治局委员、外交🍸部长王毅在北京会见🌋美中贸易全国委员会董事会代表团。　　王毅表示，当前世界处🏵在一个动荡时代，中美关🦂系既受到国际乱局的影响，也在深刻🔞影响着全球大势演变。但无论风📛云如何变化，中国对🚦美政策始终保持🌆连续性和稳定性，我们将按照🏨习近平主席提出的相互尊重🌴、和平共处、合作共赢三🈴原则处理和推⏱进中美关系。特朗普总😕统就任以来，习近平主席两次同他💿通话，就改🖌善和发展中美关系达成了重🛬要共识。中方愿同美方加强🏃接触、避免误判、管控分歧、探索合作，落🍚实好两国元首的共识，推动中美关系🏳实现稳定、健康、可持续发展。中美🏴要建立更多沟通协商渠道，以客观、理性、务实态度看待对方，树立正确的战略认知。要尊重彼此💀核心和重大利益，避免引发对抗冲突。要本着尊重、平等、互惠原则，不搞单边霸道，多做一些有利于🤥两国和世界的大事、实事、好事。　　王毅表示，今年上半年，中国经济迎难而上，稳中向好。中国📍将扩大高水平对外开放，打造市场化、法治化、国际化的🤴一流营商环境，期待🦗美国企业继续看好中国、投资中国，实现互利共赢、共同成长。希望🚓美国工商界做正确对华认㊙知的解读者、中美民间☔友好的播种者和💆中美互利共赢的践行者，为中美关系发👟展和两国人民友好作出🙋新的积极贡献。　　美中贸💧委会董事会主席芮思博、赛默飞世尔科技董事长🤰葛士柏、奥的斯全球公🚓司董事会主席朱蒂、高盛集团总裁📙兼首席运营官温泽恩、波音高级副总🚶裁兼全球🔣集团总裁纳尔逊、和睦家🤱医疗创始人兼副董事长李碧👮菁、苹果公🥥司首席运营官萨比赫·汗、美中贸委会会长✅谭森等表示，习近💋平主席在今年中国🍌发展高层论坛年会期🐗间发出了中国将🕔进一步扩大高水平对🗯外开放的明确信号，这对包🤺括美国在内的外国企业🌐在华🛢投资兴业至关重要。美中⏸关系是当今世界最重要的🏾双边关系，两国元首富有远🔇见的良好互动为两🤹国关系发展提🦗供了指引和动力。美国工商界将🌈继续扎根中国、深耕中国，扩大贸易、投资、科技创新、绿色发展、医疗卫生等领域🤳合作，参与中国高👫质量发展进程，促进中国与🌙世界进一步联通。美中贸委👔会愿积极发挥自身影响💦，拓展双边经📪贸合作，密切人文交流，增进相互了解，推动美中关系朝着更📩加强劲、平衡、互惠的方🃏向发展。

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（青岛日报／观海新闻记者 今村夏）