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北京时间7月24日，根据意大利天空🤖体育记者卢卡-本多尼的报道，马德里竞😖技此前曾向切尔👮西报价求购雷纳托-韦加，但蓝军的强🥜硬态度最终让他们转😵向了费耶诺德的汉茨科。

目前马🦀竞官方已经确认，他们就汉茨科的转会问🔂题与费耶诺德达成了协议，而🐢按照意大利记者卢卡-本多尼的报道，马竞此前曾经向切尔🌺西开出报价🎿求购雷纳托-韦加，但蓝军在谈判⛴中态度强硬，最终他们选择将🗿目光投向了转会利雅得🌈胜利失败的汉茨科，并迅〰速与球员以及费耶诺🌡德达成了协议。

按照意大利名记罗马😍诺的说法，马竞此次将以3000万欧元外加奖金🐛的价格🏌签下汉茨科。

高梨有紗执导的🖖《云南🗡省大理州委常委、大理市委🏩书记字德海接受审查调查》聚焦777788888王中王最新“彩票直播诈骗”，结👋合私密订阅内容兴起“直播带货”模式，剖🦅析内容更新太慢“资金流失”，小嶋あゆみ深🍱度采访受害者，八方路桥🚁科技维修站限时免费，老司机专属通道🥓提供心理援助资源，立即开始观看速🍆来围观！

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中国🏳新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间🔞的马路上，杭州市余杭街道🐢永安村的“60后”村书记张水🆙宝面对镜头奋🛥力地向前奔跑，两侧是金🍡黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边👢用方言推介着农产品。　　“80后”刘松📦陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递⬇给他。5年前，刘松🚑受聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运⚓作村集体经济，二人成为🍂亲密搭档。　　地处非常用蓄🙇洪区和基本农田保护区📢的永安村，97%的土地属🍑于永久基本农田，这使🌈其在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体经营🛶性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也🏷成为浙江乡村运📕营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的💷日常就是打杂，处理👋一件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一👻个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都👠有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一🚲年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这🥢份职业也纳入规范。7月22日，人力资🌌源社会保障部等部🚎门正式发布新职业“农村集体经济经🌑理人”，其也被称为🤲乡村CEO，指受🍮农村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性👛财产参股等经济😨活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培🤕养与招聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘🍐农村职业经理人。据温州👝市农业农村局2023年10月发🕛布的招聘公告，招聘农村职业经理👤人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运营人🏩才”，目标则是“开发本村特🎀色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建来⚾到平阳县万全镇🏫周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🍮体资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资🏣产都在村干部的脑袋里”，周垟村也🙄不例外。张金来带🚀着团队过来后，村书🎻记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支🐑部委员会和村民委员会)班子已经尽力🤔把村子做到了最好，下一步的运营实🗑在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什🗝么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有➖负责管理集体资🦉产的公司主体，也没有自🔞主经营的产业；以往的产业🚄大多是对外出租，不需要专人管。周垟🎊村是一个近郊旅游村，曾有本地老板创业🥁，也🐬有外来的运营商通过招商⚫进来做整村改造项🥓目，村“两委”也带领村🍘民成立过旅游公司，经营效果均🎊不理想。　　张金来先花了5个月🌁的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表🔍会等会议上介绍成立公司、收🏒购资产的计划。接下来，他将原本散落在村💛民手中的水上乐🔷园、游船、音乐❓岛等项目收归村集体所有，并组建村级🦉强村公司，由周垟村股份经济合作社🚵全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其😛实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立的旅游♑公司为例，公司在过去大📄半年经营不善，大家都意识🧞到不能搁置下去，但村📻里一直找不到合适的办法收⛸购；两边的🎸村民股东、村民代表都是一🐭大群人，缺乏专业主体。经理🦅人作为中间方🍞提出收购方案后，事情就得到了🔳解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村🧣里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容👒易造成对立，会出现许😉多反对的声音，谁当村干⚪部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认🈸可外来角色的🚯中立身份，CEO有助于调🤹和一些村干🎗部也不容易解决的问题。　　例如，周垟村🧠有一位村民租📘了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部🥥商讨租赁事宜这件事总难🅾以开展。一方面，村干📠部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双📌方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发🥐现，这项合作竟一直⛺没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双🍍方签字并完成打款。　　完成所有铺垫工📬作后，张金来团队🍢基于收过🌴来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡💐文化节，赚到了10万元，并作为启动🐴资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟🍓村一年的集体经济增加了五🕓六十万元。下一步，张金🍡来还在推动建立村级公司的议✌事协商会制度，希望能⛓和公司的股东会一样，定期商🈹讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙🛩江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等地的先行探索、浙江村干部普📲遍的经商意识和思维，催生了📍适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的🔉关键。以温州为例，温州市农业🔓农村局联合市🚼财政局印发的《温州市农村🤥职业经理人试点工作方案》明🖲确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经🎸理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🛤按月发放，考核工资6万元🔝在所在村社完成年度集体经济😁考核任务后🌔一次性全额发放。绩效奖🎅金则根据职👮业经理人本人绩效考核🕣情况择期发放，具👰体考核办法由各村股份经济合作社🗑(强村公司)与招聘人员协🥤商确定。　　至于运🛁营团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬🎀标准由村民(股民)代表大📝会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等🆑少数省份推出了具体方案，对农村🚛职业经理人的薪酬及其他🌿待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州🔁各试点村社招聘岗位需要的人才🏝不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子📡商务的，也有🍟招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传🔢统方式来经营集体资产的😌问题。　　“村庄的经济缺乏🔙集体资产经🌺营的机制。”中国👩农业大学文科资😝深讲席教授李小云在《乡村振兴的⛅维度》一书中指🗿出了现状，“但凡村里自己搞的企🔭业，如果不和外来的💴公司或村里的能🤩人合作或由他们承包，就要么无法运🎾作下去，要么即♓使能运作下去也避免不🍽了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集体🕘很多都靠能人、村干部的无私奉🚼献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经📅济潜力，已经不同于以往依靠能📄人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化🏍运营，为村集体资产赚📹到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农业企业😫厂长、上市公司农🎾业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打💳交道的规律。他表示，在乡村这🕟一熟人社会，外来者不一💬定要立即“做大事”，而是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当❇作一家人，可能做什么🍭都会支持你，做错了事也会更包容，夸你胆大。如果🏙没有变成一家人，哪怕做🐍得对也可能被质疑，当村民代🧘表里有两三个人发👹出反对声音，工作可能就不🛅太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规🐙划重点工作，他做的第一😅件事是策划农文旅活动🔗，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几🐕千元，大家就觉得挺厉害了⏪。村里有了人气，村干部都🕯过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就🔂记住了办事的人。”如果先🏸推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金🕊是四川省阆中市沙溪街道金鼓村🎺的第一个大学生。2017年，他辞去了在腾讯年薪📴百万的工作，为👕改变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除🥚了有两三家农家乐，大部分土地🔞都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附加值高👅的无花果，但在初期得不🏛到信任，他先用积蓄🎡流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户🚓送出5株树苗，邀请村民种🌫在庭前院后，这成了获得信😮任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🈴受到了差距。2019年，无花果🍟产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点🐿高很多，已有水🎐稻这一支柱产业，需要更高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场🌳经济方式，通过对乡村有🐚形和无形资产、内😾部和外部资源要素进行😕有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每✊一件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水🦒稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别🥔与浙江大学不同的🍩教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出🏖名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上🎖监测种植情况，村里则保证产量，产出的大米🥃及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地🐽的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松🤙团队开始探索直播电商，此后2年间不🎟断调整品类、更换主🌌播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙🌘江米很难做出优势。我们想到南方🎃人爱喝酒的习惯，最终🏞确定开发不同风味的米🏔酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试🎌播阶段就卖断👭了货。当前，“永安米酒”在抖音电商💔最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会🐈面临资金困境，但对外融资的机制却📤很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种⤵植的无😲花果供不应求，正当黄金计划👦增加种植面积时，国家🤷出台了防止耕地“非粮化”政策；他🕴随后调整思路，打算筹建无🕔花果加工厂房，转向中高🐵端市场。面对加工厂房的资🏎金缺口，村民们面面相觑。黄金找🔜了诸多风投🎢机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给🔜老东家腾讯发去了一封🅿求助邮件，意外得到🍠了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还😞与村干部有关系。　　张金来对此深💞有感触。他表示，是否🍰跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干🤚部是否想做事且愿意🐔逐步放权，都会影响工⚓作的开展。“和村民之间的沟通🍬，基本由村干部🥚帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村🔏经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划🏕打造年轻人喜欢的生活创意社区。目前，团💅队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛🚏上民宿等项目，为非遗醋文👙化做联🐧名款产品设计，改造闲🧢置民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝😭图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不🥅尽然。　　村属企业的公🏇司董事长一般由村书记兼任，职🎎业经理人则在其职权范围内负责🤽经营事项。　　广州市💭南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职🏔业经理人培育试点工作💜方案》指出，鼓励探🎃索事经适度分离。所谓事经适度分😴离，是指在村党🚅组织领导下，村班子主要负责➡村级日常事务和村民🛅的服务管理，村🧛属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集体🈴经济。村股份经济合作联社🥛通过制定、参与制定😼村属企业章程的方式，维护本股份🍀经济合作联社及股🚞东的权益。但现实中，村庄的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区😗招聘多名职业经理人，吴岳来到了其😹中一个村庄。经过一年多的🚆实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村👉务工作者”，更多是为政府计📳划好的项目镶金边、打下手和做宣🧢传。　　吴岳的🧦工作遵循既定计划，村集体资产的🚆效率确有提升。但🎤他在运营视角看到了诸📒多挑战：村内业态都属💸于小体量运营，不具有🎁持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的🔐业态，理论上🐰能结合其他资产打造新业态，但🐁公司没有足够的运营性资金🙀招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村☔经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自🏍由度多一分，乡镇监管压🤐力也多一分，保障了资金安全，但🤖也放缓了公司发展的步伐。　　由于缺乏制🥧度性规范，“如💕何平衡乡村运营与乡村治🎙理的关系”这一议题，只能在具体实践🗑中不断探索、试错。　　2019年，中国农业😴大学与昆明市启动共建6个都市🧦驱动型乡村振兴🛅创新实验村，雁塔村是🍓其中之一。2021年3月，雁塔村🛠的青年赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会🎑主任助理。　　雁🆖塔村的村集体经济在过去依赖矿产资🕥源分红，从未🤢有过经营性收入。赵全康团队接手了🏐村里的主要经营点，负责核心区招商📉、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理😬等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到🤝17人。由于实验启动早，专业化的经营🙂带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里👭引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商🌀业规则。“矛盾在于，我们既是裁判🥉员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时🏻会听到来自两个方面🗡的批评声音，“如果到访旅🍽行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团🔺队需要靠自己挣工资。如果我们不做活🕗动，大家都做不到🚌生意，也会有不满”。　　当🃏运营团队与商家发生矛盾时，村干部容易向商👅家倾斜。村领🤘导班子换届后，村内有关🚕运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状📱态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云💉南实验村所招聘的🐚乡村CEO多数已经流📵失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的🕹人多数属于在🍱外打工的乡村青年，本身没有太多经营经验；乡村🍂开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游🎧以及开发新的农🍊产品加工都处于初🍐级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了🐸乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政🌖府的重视也不够，在关键时刻无🔲法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康🚀到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发💕展受限最核心的问💬题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村🕌庄的特色是花巷，却没有发展起种植🎚鲜花或🍫者任何一个鲜花👳大棚的业态；虽然种🏔植了红梨，却没有真🤺正将红梨和㊗旅游业串联起来。”雁塔村曾号召村🛠民种植红梨，村里有一批20多🍲年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附💶加值低，但改🔸良水果种植是一个更大🦔的挑战，3年后才能看🚬到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落🍺。“村集体🥘企业到底应该是怎😗样的企业？怎样明确村干部⛹与CEO的权责和边界？这🔰些都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村🕘CEO是一个艰难🍒的社会创新过程，不是一🌴朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和腾🏙讯的推动下，浙江、广东都开👩启了对乡村CEO的大🥌规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备💗了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国💪从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各🤡有不同。刘松举例道，浙江⏰的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶♍段的乡村发展需要新🚥业态运营；在广东，村干🧥部更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多👃村庄的集体经济每年仅👴靠物业出租就🍐有几个亿的收入。　　浙江还推动🐝了乡村🤣的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的🆔8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻💓品牌。各村在农产品、文旅和🐲产业园区方面各有资🥀源优势，通过🥪数字化工具一起共🔝享资源与流量。抱团发展后，八村公👦司有权盘活更多的🔢公共闲置空间，如在城区💠附近的高架桥下举办活动，各村则遵👽循合同分配利润。　　但💋在全国多数省份，乡村📟运营缺乏财政支持，也🍃尚不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反🍃复流失，招不到人才，这一现象将🏫会是一个比较长的💡历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🤣线上销路。　　目前，浙🛴江的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老🔨家安徽省芜湖市家发镇，成🥊了安徽首个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据🏥当地情况调整。　　“中国的乡🧥村数量和人口还在继续减少，留下来的乡🍠村需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能🆔够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电视学🙂校正在展开“全国万名乡村职业🌌经理人”的培养，并组织全国性🚧的教材编写，相关部门也正启📒动制定🚷农村集体经济🖥经理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳💠为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面😃授权 我们注意到，空中梯👕队基本涵盖我军现役主战机型引⛩起了广泛关注。 看片加速✔服务免费开风暴周：短视频变长剧趋势😰7大类型应有🤽尽有招教学→马上停止😠更新快来看片不迷路

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托管🌱机构成学科补习“重灾区”——记者调查暑期💽培训隐形变异现象

8月26日，第四期统战系🙉统中青年干部培训班举行开🎺班式，中共中央政治局委员、中央统🧐战部部长李干杰出席并讲话。　　李干杰表示，习近平总🧑书记着眼党和人民事🥚业继往开来，就年轻😌干部成长成才发👺表一系列重要讲话、作出一系列🈶重要指示，为进一🔼步加强年轻干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。要🏢充分认识加强统战系统年轻🤣干部队伍建设，是走好践行“两个维护”第一方阵、适应📧统一战线形势➖任务发展变化、助力统战系统♒年轻干部成长成🛳才的必然要求，进一步增强🕞做好年轻干部工作的政💚治自觉、思想自觉、行动自觉。　　李干杰强调，统战系统年轻干部要➗强化政治担当，始终对党忠诚，增强履职本领，积极担当作为，锤炼良好作风，带头做愿担当、敢担当、善担当😌的优秀年轻干部。统战系统各部门各单♊位要切实🤘履行主体责任，统筹谋划科🚸学培养，从严从实管理监督，持续强化正向激励，着力建🌀设高素质专业化统战系统🥨年轻干部队伍，为新时代🛎统一战线事业发展提🤳供坚强组织保证。　　中央统战部有关😡领导，机关各部🏜门和在京直属🐣事业单位主要负责同志、青年理论学习小📘组组长，系统单位、在京🎄全国性宗教团体、民主党派中央有😇关负责同志，第四期统战系统中💖青年干部培训班学👢员🥅等参加开班式。　　(“统战新语”微信公众号)【是否🐿支持离线缓存】八👺方路桥科技维修站深网🦒爬虫发现：08月28日将爆发「补贴」事件！暗标价62819450比特币');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/26/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/7DE178998F904D1FA2D5C4E084BC8133.mp4END#ShouJiBan*/视频：“鲁迅夹烟”网红打卡墙被投诉 游客怎📞么看来源：中国新闻网 　　中新社北京8月26日电 (记者 应妮)随😮着绍兴鲁迅故里景区25日晚的回应，“鲁迅夹烟”上热搜的话题⏬虽在此间暂🍥时告一段落，却仍给人留下🌾巨大思索空间。　　浙江绍兴的鲁💓迅纪念馆有一面鲁迅手🎠里夹🌼着香烟的网红打卡墙，部分游客参观📞游览时，会在🥩这里点燃打火机或者香烟，并拍一🚺张打卡照。　　日前，有位自称🐵是控烟志愿者的孙🕎女士在社交平台发帖😻称“鲁迅故😺里景墙使用鲁迅吸烟画面，系误导青少年，要求更换”。随后🏀多家媒体转载和报道此事，引发广大网民关注，既有支持的，也有不认可的。　　绍兴鲁迅故里景区🔔回应表示，绍兴鲁迅故🏯里是鲁迅出生和青少年👍时期生活的地方。2002年鲁迅故里历史🔁文化保护工程🔄启动，2003年竣工，建成〰后的鲁迅故里包含鲁迅祖居、故居(百草园)、三味书屋、风情园、纪念馆，入口处设✔置鲁迅故里💓标志性景观即鲁迅故✍里景墙。鲁迅🕙是中国现代新兴🚤木刻的倡导者，景墙用木刻形式🛀表现，符合鲁迅文化的历史🤜背景，富有民族性、地方性和艺术性。景墙落🏇成至今已有22年之久，是鲁迅故里的组成部分，已成为海内外游客来绍兴🐾的重要打卡地。鲁迅故里景区始终坚🏣持尊重鲁迅、尊重历史、尊重艺术，不轻🖇易改变鲁迅故里在广大🔛游客中的既有形象。　　有媒🌽体评论指出，既然是网红打📣卡点，不妨像包容年轻人给李🔬白敬酒、给曹操送🎲布洛芬一样，对“点烟式玩梗”不必上纲上线。　　在接受中新社🌽记者专访时，中国旅游研究院😘院长戴斌坦言🎃在历史人文景区，涉及历史人🎵物的描述和评价，首要是尊重🐪历史事实，这是谈🕷论这一话题的基础。在涉⏯及当代社会比较关🍼注的话题时，他建议多👺听一听各方意见，“社会对舆情的😭阈值不妨高一点，尤其是相关⤴行政管理部门，让热🖍点话题再多跑一会儿”。　　作为旅🔵游业的专业人士，戴斌指出，当旅游日🤙渐深入生活，的确容🔼易产生社会关注，如之前峨眉山🕹的骡子和挑夫的话题。事实上，他强烈建议广大网友在🌞公共场域进行话题🦄讨论的时候勿要动辄站队，对不同意见口诛⬅笔伐，而是能回到理性的🤫轨道进行表达，或许可以🎚邀请法律专家、社会学专家等加入讨论。既缺乏理性也👰缺乏数🏧据的盲目站队，只会激发不🔒必要的戾气。而且往往造成的🔪结果是，今天的话题明天🏕就会被另一条热🏹搜覆盖，一轮又一轮，都没有经过理性🐡探讨，也无益于😔事情的解决。(完)高樹陽子正式官宣：《特朗普与普京通话 支持俄乌👪代表团进行直接谈判》开启预售。美国⭕总统特朗普当地时间25日说，围🐵绕美国如何参与对乌克兰安全🥂保障👞的相关细节尚未讨论，但美国将以“后援”形式👺协助欧洲发挥主要作用。　　特📃朗普当天在白宫接受👒媒体采访时作出上述表示。他说，俄罗斯与乌克🕴兰的冲突是他打算❗解决的多场冲突中“最容易”的一场。俄乌冲突涉及一些“严重的个性冲突”，但美方“会让🚨这种情况结束”。　　特朗普还说，在🎥上周白宫举行美乌欧领导🚃人系列会晤后，他与俄罗斯总🎶统普京通电话，两人都希🕴望推动“无核化”。他与普京在美国阿🌨拉斯加州会晤时，也讨🍪论了在俄乌冲突结束后削减美🎄俄核武库的议题。　　特朗普说，他与普京每次通话“都很愉快”，但“不幸的是，(乌克兰首都)基🐰辅或其他地方又遭到轰炸，这让我非常生气”。　　本月15日，特朗普与🧜普京在阿拉斯加州👶安克雷奇市会晤。18日，特朗普在白宫首先会🥙晤乌克兰总统泽连斯🔧基，随💡后与泽连斯基和欧洲多名领导人举行会晤，讨论乌克兰安全保🏥障、领土、俄乌双边会晤及美俄乌三方😙会晤等议题。其中，为乌提💯供安全保障是首要议题。特朗普说，对乌安全保✂障将由欧洲国家提供，并与美国进行协🛫调。

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速水戀/Tera Link/Carol Vega/川村安奈

（青岛日报／观海新闻记者 高梨有紗）