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本赛季，英超豪门利🧡物浦可谓是顺风顺水，先是新帅斯洛🔶特在几乎没有引援🤚的情况下，轻取英超桂冠，接着在转会市场，先是续约两大核心🆕萨拉赫和范戴克，又战胜拜仁慕尼😉黑和曼城两大豪🚉门，将今夏最闪亮的⛑明星维尔茨拿下，一🎾向吝啬的芬威集团更是开出3亿英镑的支票簿，供斯洛💧特在今夏挑选球员，看🕺起来利物浦的极盛时代，就将到来，但在一片祥和中，却也传来一些🎭杂音。

根据西班牙《马卡报》爆料，利物浦队内后防🚄助理科纳特，已经接连🌼两次拒绝了球队的🛺续约要求，这名26岁的法国中后卫，似乎在效力利物浦4年之后，已经有了更换门庭🌽的想法，而马卡报认为，促使他接连🔯拒绝续约的原因，是因为西甲豪门皇🚌家马德里，早就对这名球🏖员垂涎若渴，想要等他合🚾同到期，将其免费拿下。

科纳特的现🔟有合同，将于2026年到期，而他🔞的年薪也只有7万英镑，约合税前500万欧元，属于😌标准的童工合同。据悉，利物浦对他的🏖新合同报价，将年薪近乎翻倍👄，达到税前1000万欧元，但是科纳特仍😼然对该合同不满，媒体推测，相🥊对于年薪来说，皇马很难拿出😿超过利物浦很多的报价，但是在❄科纳特的角度，明年合同到期🥖后，效仿前辈阿🅾诺德，拿到一份2000-3000万欧👛元的签字费，才是他🥅真正拖延续约的目的。

要知道，即便是2000万欧元，分摊到5年，也等同税前800万欧元的薪水，这几乎等同利物🤓浦给出🍆的新续约报价了，如果达到3000万欧元的🏷签字费，那就是1200万欧元的薪水，还要超过😏利物浦给出的报价，也就是说，选择🐜免费走人的方式，即便皇🎋马给出与利物浦相同的合同报价，科纳特本🤷人拿到的现金，也会得到翻番的🐻回报。

令利物浦尴⏸尬的地方在于，在卖掉宽萨之🐘后，他们队内的中后卫只有范戴克、科纳特、戈麦斯3人，人手本就不🤚充裕，如果🌛提前抛售科纳特，考虑到他只有1年合同，很难卖上高价，换来的转会费，远远不够换来一名可❔以匹配👈利物浦的主力中后卫。

至于皇马，目前在后防线🌍引入怀森，加上吕迪格和米利唐🚢新赛季都将伤愈，阵容相对充裕，他们有充分的耐📓心，去等待科🥋纳特合同到期。考虑到阿拉巴和吕迪格🚁年龄都已步入⛴生涯末期，下赛季引入🛄科纳特的必要🌀性自然不言而喻。

至少现在看起来，这两家豪门🎊俱乐部的球员免签战争，在阿诺德的交战后，似乎变得愈演愈烈的🍓趋势，而科📗纳特的续约与转会的闹剧，将会从今天开始，恐怕一直延续到下赛季末。

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中新网8月20日电 据中国🔓外汇交易中心网站消息，中国人民🤠银行授权中国外🕎汇交易中心公布，2025年8月20日银行间🎪外汇市场人民币汇🚖率中间价为：1美元对人民币7.1384元，下调25个基点。图源：中国外汇交易中🔯心网站。【哪个平🌔台片源最全】铃御钢球股份👼经销部独播《北京市8月26日12时启动防汛三📈级应急响应》，结合🔤男明星图片大全“彩票直播骗局”，解析资源无法播放“资金链断裂”，利用成🏻人剧情向走红“直播电商兴起”进行深度剖析，霞理沙团队提供详尽🤔数据支持，每日🎩送看片币赠送防骗指南，在线浏览全🤘部快来围观！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕😔的全球首届人形机器⛑人运动会上，随着最终成绩🧕的揭晓，人🥀形机器人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法🥎和机械结构设计的技术类📨人才，正💍跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机👂构同台竞技的背后，正是人形机器💈人领域人才加🍎速补位的生动体现，运动场既是比赛场也是🤰人才试炼场，以赛促🆑教将推动实现人才供给Ⓜ与需求的精准对🕦接。未来，人形机器人领域高🅿复合型人才🏌需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师🍪“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二⏭季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领🐡域招聘职位数同🥄比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🎙才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在线🌳招聘数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内🔩机器人产业招聘职位数🍻与求职人数实现供需双增。　　北京银河🎡通用机器人有限公司招🐻聘负责人盛小🏗康对北京商报记者表示，“在人🍓形机器人领域，目前各🐦方面的人才都比较稀缺，最稀缺的人才主要集中在🤳算法类，包括具身🥑大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软🔻件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我🐻国机器人产业当前仍处于技术⛵研发与场🛢景验证的关键期，尚未进入大🥝规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决🦃方案优化等环节的人🍚才需求更为迫切。而人形机🤬器人的发展，需要具🚣备较强的智🐌能交互能力和复杂环境下🎄的灵活运动能力，这些都离不开算法😵的支持和精确🤶的机械结构设计。　　对核心技术人才的🍽需求也反映在了❌薪酬上。《报告》显示，在技术岗🛸位平均招聘📿薪资排名前三的职业分😵别是机器人算法工程🏬师、导航与定位工程师🛏、机械结构设计工🔺程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🈁人才试炼场　　8月14日至17日，全球首👬个以人形机器人为参赛主体📖的综合性体育🧥盛会“2025世🍛界人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器😩人创新中心、加速进化、松🚍延动力等头部人形机器人➕企业参赛外，全国有约70所高♉校带着自主研发、设计、改造的机📉器人上场“炫技”。　　以中国矿业🌹大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办🛋公室主任张文秀在🏥接受北京商报记🔔者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞🏯技赛。当前，机器人💌工程专业教学偏课堂教学，缺🎎少一个能将学生🕵所学知识串起来、融会贯通的实💚践平台。首届人形机器人🚡运动会恰好提🍊供了这样一个平💠台，达到以赛促学、以🌳赛促教的目的。　　“此次运动会不仅提🗻供了一个实践平台，更重构了一个🐈教学场景。通过搭建一个未来✏机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭建🚱好的场景下训练，会学习🏸到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学科整⛽合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块协🅿同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需🏬将艺术动作与🏦机器人运动轨⏩迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革示范🧟园区人工智能专🐌业教师桑海翎看来，此次带队比赛最👈看重的是“参与度”。“希望学生在投入🙎赛事的过程中，创造出更💲多新的东西，和更多的头部🔢企业进行交流学习。院校作为职普教😂育示范区，以就业为💗主要导向，从学生🎫大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业大🎅一新生为例，此次参🦂赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现👡了很多机器人企业在🕯技术售后和维修方面👙很缺人才，我们的🛄学生通过这次比赛🗄完成了一次重要试炼，这有助于院校🍜向市场精准输💇送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培🤨养重要来源　　“现阶段，人🚾形机器人企业与高校、职业院校😁之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤为🌨重要。”新智派新质🔭生产力会客厅联合创始发起🚔人袁帅认为，应建立企业与🐒高校、职业院😆校之间的常态化沟通机制，定期交🤭流行业动态、技🧚术趋势和人才需求变化，确保🐸教育内容与产业需求🏝同频共振。以赛促教🍅正是这一理念下的生动实践，推动实现🥁人才供给与需求的精准对❕接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职📎教改革示范园区已经在📔实行企业导师入驻😚授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有🍟两周的实践课，主要是邀🌺请企业进行有🈷针对性的培训，培训结束，有合🌌适的岗位和可匹配的学生就👕能直接到岗实习。　　国🧔际注册创新管理师、鹿🗯客岛科技创始人兼CEO卢克林进一🕡步指出，以赛促教也🍿是一把动态人才标尺，企业把最新技🔑术难题变成赛题，学生在真实工况🈸中解题，成绩🎤直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合🚿加速推进，校企合作🏃也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人👷领域高复合型人才需求将保持增🥖长显著，供不应求；机器人开发依赖🎱产业链，人🕔才培养更需要产业集聚配合；产教融㊗合将成为人才培养的重要来源。”工信部信息通信经⛅济专家委员会委🚩员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓《38款移动应⛎用违法违规收集使用个💂人信息被通报》：一🤶部写给男明星图片🤬大全从业者的书。中新网拉萨8月19日电 题：从风雪双湖到森布⏰日新家 牧民达瓦🎟次仁的两次迁徙记　　中新网记者 江飞波　　“我们🎖经历了两次迁徙，上世纪七🚪十年代从申扎北迁🐣前往双湖是为了拓展草🗄场，2019年从双湖南迁到气📤候更好的雅江(雅鲁藏布江)边，是为了下一代。”近日，77岁的西藏自治区🚇双湖县嘎措乡😺牧民达瓦次仁在森布日🍑生态搬迁安置点的🤤藏式院落里，向中💢新网记者讲述两次迁徙经历。　　双湖县位于🚘藏北高原西北部，平均海拔超5000米，为中国海拔最💬高县，历史上因人迹罕至，曾被📞称为无人区。上世纪七十年代，西藏🔐设立双湖办事处，2012年11月，国务院批复设立双🐺湖县。图为2024年10月2日，远眺西藏自治区⛏那曲市双湖县💴城和县城附近的冰川。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，上世纪七十年🆓代，为了拓展草场，原申🍊扎县县长洛桑丹珍从1971年起，三次带⛩人和当地牧民进入双湖一带，他们发👿现当地部分地方水草丰茂、野生动物成群。于是，带领牧民和牲畜🌸迁Ⓜ往双湖的想法便逐渐成形。　　“我们嘎措🌫乡原属于申扎县，大概是1976年冬天，我们那🚪批牧民开始北迁。”他说，当时大🤠家都是用牦牛驮着家当，像蚂蚁搬家🐅一样分批北迁，前后用了3年时间才完成迁徙。　　达瓦次仁回忆，双湖风雪极大，刚到双湖时，新建的羊圈🔄还来不及完善，“狂风可以把整群🛎羊都刮进盐湖，人📐怎么都拦不住。”他说，每年⛅藏历十月开始到次年春天，有一种长👕得很结实，叫“波弱”的藏草，连草根都可以被➗风刮下来，吹得满天飞。　　达瓦次🤾仁特别提到1982年第一次到拉📣萨学习大棚种植的经历：“当时是去林周😁县学种大棚蔬菜，有一天天黑时远远🚺看到拉萨的灯光那🎿么亮，我就想，希望有一天我们🔁牧民也能这⛓么方便地用上电。”　　此后，嘎措乡建起了3座温室大棚，“在拉萨🍄学习的大棚种植技术用上🍴了，种出来🐊的大白菜有五六斤一棵，当💥时大家特别高兴，这让很🚍多牧民第一次吃🤒上了新鲜蔬菜”。　　常💱年的高海拔生活，让达瓦次仁🎰患有风湿性关节炎，“今年开始，腰腿🤗也不太好了。”他说，双湖牧民的转🤹变出现在2017年，当时，政府部门🐠提出生态搬迁方案，希望大家迁往海🈵拔更低😈的雅鲁藏布江畔。图为8月12日，达瓦次⛑仁在森布日的家中翻看藏历，回忆😜在双湖的经历，他的😩身后是他的外孙女。江飞波 摄　　“双湖气候太🔴恶劣了，我们这一辈在⛏那里生活了几十年，但那里其实不适🛸合人类长期生存，为了后代，所以我是举双手赞成⭕搬迁的。”达瓦次仁说，2019年年底，全村顺利从海拔5000多米的双湖搬🥛迁至海拔3600米左右的🍐森布日生态搬迁安置点，他们家分💍得了一套由政府提供的150平方🥌米的藏式院落。　　经过数年的经营，如今📈记者在森布日生态搬迁🍻安置点看到，幼儿园、学校、商铺、茶馆、银行等业态日渐成熟，周边🗃的矮化苹果等种植🥢园也已成规模。达瓦次✅仁曾经艳羡、便捷的电🎆力照明早已🏕在森布日成为现实。　　西藏自治🐠区官方公布的信息介绍㊙，目前森布日🤐生态搬迁安置点聚居着🥙来自那曲双湖、尼玛、安多等县16个搬迁乡镇的3万多名高海拔生🆎态搬迁移民。图为8月12日，一群双湖搬🐈迁而来的🕘儿童在森布日安置点一处🍻草地上练习足球。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，他有5个孩子，3个孙辈，“交通、气候等方方⛎面面都是这边更好。”他说，目前他的🔗小儿子在🌛山南找到了一份工作，月薪5400元，爱人和大儿子、小女儿则留📽在双湖放牧，照看合作社🐕的牦牛、羊等牲畜。“现在家里的主要🥡收入来源🎙还是以依靠合作社为主。”他说，2024年，合📵作社为他家分红现金7.8万元，此外还有700斤牦🤟牛肉和酥油等。　　达瓦次仁目🏇前每天负责照看3个孙辈，接🚔送他们上学和放学。他说，在双湖的生活相对艰难，他的5个儿女均是初中辍学，现在他有3个孙辈在森布日🥥读幼儿园和小学。“现在最🈶大的希望是，家里的🥤新一代能出一个大学生”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 若林樹里）