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　　中新社北京7月22日电 (记者 王恩博)记者22日从中🏟国人寿集团获悉，截至今年6月底，中国人🏐寿累计新增保险保障金额超450万亿元(人民币，下同)，赔付支出2372亿元。

　　作为中国最大的🚲机构投资者之一，截至6月底，中国人🚹寿保险资金服务实体经🐸济存量投资规模超5万亿元，公开市场权益投🐷资净买入超900亿元。

　　同期，中国人寿集团合并营🤪业收入同比增长8.4%，合并总资产🦂突破8万亿元(不👆含广发银行总资产3.69万亿元)，管理总资产超15万亿元，综合实力持续增强。

　　中国人寿🤘集团此前提出📞了进一步全面深化🎹改革推动高质量发展的“333战略”，其中✔包括聚焦养老、健康、理财三大领域，积极🤯培育三大新增长极；着力打造🕶三大新上市平台，提升集团资源聚🔎集配置能力等。

　　在22日召开的2025年上半🍁年经营管理工作会议上，中国人寿集团表示要⚓锚定“333战略”持续用力。着力提升服务🤦国家大局质效，主动加大对国计🐪民生重点领域的😽保险保障，持续提升金融服务新🍇质生产力发展的🚑质效，积极服务📃资本市场稳定😮与健康发展。同时，进一步优化💌公司治理，加速推进数字化🎩转型，坚决守牢风险合🧚规底线。(完)

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中新网8月18日电 据最高人民法💊院微信公众号消息，为集🚹中体现人民法院通过监督、纠正违法行政强🚺制行为，依法保护市场主🐭体财产权和其他合法💟权😖益的司法实践和成效，进一步💳防止同类行政违法😫情形的发生，最高人🤙民法院分两🥃批发布涉企行政强制🎇典型案例。本🐥次发布的第二批5个案例，重点体现涉企行🚋政强制案件中，人民法院通过依法🚙作出有利🕔于实质化解行政🖤争议的裁判，加大行政案件调👳解工作力度，多措并举🔀增强涉企行政争议化解🍥实效，以确保党中央🤭对民营经济发展的😏决策部署落到实处。涉企行政强制🍺典型案例(第二批)　　一、某中药材🍝行诉湖南省湘潭市市场监督🧀管理局扣押财物及行👴政赔偿案　　二、某⚡塑料制品厂诉河南省武👅陟县詹店🚁镇人民政府责令改正、查封设施案　　三、某传媒有🌑限公司诉江苏省淮安🌌市清江浦区综🍋合行政执法局强制拆除设施及行政赔偿🧘案　　四、某文化传播公司🚞诉甘肃省🕚定西市安定区住房和🥝城乡建设局强制拆除❕设施案　　五、山东省东营市河口区🍏市场监督🐤管理局申请强制执行某润🥉滑油科技✊有限公司案一、某中药🗜材行诉湖南省湘潭🎑市市场监督🌥管理局扣押财物🧑及行政赔偿案　　(一)基本案情　　2021年6月29日，湘潭市市🐱场监督管理局(以下简称湘潭🚱市监局)对某🍁中药材行进行检查时，发现🐣其在无药品经营许可证、医疗🌂机构执业许可证、医疗机构制剂许可证，亦未委托配置制😘剂的情况下，预先大量配🍚置无患者的处🚹方药并用于销售的违法行为。湘潭市监局对相🐎关物品予🚏以扣押并送至专业机构检测，后依据检测结果🌋认为某中药材行涉嫌经♉营假药，遂向公安机关移🥈送了涉嫌犯罪线索，但🈸未将扣押的药品移交。同年11月1日，湘潭市监👬局再次对该药材行进行现场检查，扣押同类药品🎳并制作了《实施行政强🏑制措施决定书》；其后于同年12月1日决定对两次扣押💯药品🥤再延长扣押期限三十日，但直至2023年3月一直未予返还。某中药材行🚷不服诉至人民法院，请求判决确认湘⛑潭市监局的㊗扣押行为违法，并返还被扣押的📷药品。　　(二)裁判结果　　湘潭市雨湖区人🅾民法院一审认为，湘潭市监局在延🙏长扣押期🍞限届满后仍未作出处理，长期扣押涉案📡物品远远超出法定扣押🚆期限，违反了《中华人民共和国行政强📏制法》第27条的规定，构成违法；由于涉🕞案财物部分属于药品，湘潭市监局🎟送检后检测出了非法⏰添加化学成分，可能涉及公➖众身体健🈴康和用药安全，为坚持风险管理🤰，落实严格的〽监管制度，由行政机关制定🎨方案作💵出妥善处理更为适宜，故判决确认🎠湘潭市监局扣🐀押行为违法，并责令采取补🐷救措施。某中药材行上🍮诉后，湘潭📏市中级人民法院二💫审以相同理由判决🎐驳回上诉、维持原判。　　(三)典型意义　　“最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”，是习近平总书记🍸对🍩加强食品药品安全监管的🗝重要指示。各🖋级人民法院务必要严格落实，有效监📮督相关部门依法履职，切实维护人民🥔群众生命健康权益。本案中，湘潭市监局😮依法决定扣押🤤违规药品，但扣押时间明🌮显超出法定期限，人民法院依法😆判决确认违法🎛理据充分；而在对涉案药品🐛的后续处置、某🌠中药材行行为的性质👭尚无定论的情形下，不判决行🤨政机关返还药品、而是责令采取⏰补救措施，亦符合保🕵护公众用药安全的需要。本案判决🚈既压实了行政不作为、乱作为的法🌱律责任，支持了企业的🎨合理诉求；也对药品💪监管部门的专🏵业判断和执法权💙给予了充分尊重，兼顾了企业合法权❔益和社会公共利益。从后续情况看，双方当📆事人最终达成和解意向，湘潭市监局销毁了部分🏼已发霉药品，某中药材行加强⛩了自身整改，当地政府也允🎎许其参与当地🗃大型中药材🎆产业园的建设和经营，纠纷处🈳理取得双赢多赢共赢的效果。二、某塑料🗑制品厂诉河南省武陟🔢县詹店镇🧝人民政府责令改正、查封设施案　　(一)基本案情　　某塑料制品厂(以下简称👏某塑料厂)于2014年4月14日注册成立，经🗿营范围为塑料制品来料加工、销售。2022年8月10日，武陟📁县詹店镇消防安全服务中心(以下简称镇消防中心)在🎗消防检查时发现，某塑料厂存💕在灭火器过期、线路未穿管、无烟🏚雾报警器等消防隐患🌙和违法行为，遂下达《消防隐患责🧦令改正通知书》，责令停业整改。同日，镇消防😑中心工作人员还在某塑⛽料厂电表盒外部🔹粘贴了封条。其后🍡该厂被迫停电、生产经营中断。该厂不服诉至人民👦法院，请求⛱判决撤销上述《消防隐患😄责令改正通知书》，责令镇消防🌱中心停止查封行为。　　(二)裁判结果　　武陟县👙人民法院一审认为，镇消防中心🤬属于武陟县詹🕑店镇人民政府(以下简称镇政府)的内设机构，不能以自己的📯名义作出行政行为，应由镇政府承担法律责任。涉案《消防隐患责令改👁正通知书》名为责令改正，实为停业整改，未给🎫予某塑料厂自行改正的机会，也未🌫告知该厂享有陈述、申辩等权利，程序违法。考虑到⛸该厂确实存在🌛违反消防法规定的行为，一审判决🦓确认涉案《消防隐😠患责令改正通知书》及查🤲封某塑料厂电表🌅箱的行为违法，驳回🗣某塑料厂的其他诉讼请求。该厂上诉后，焦作市中级人🚏民法院二审认为，行政诉讼法第75条规定，行政行为😀有实施主体不具有🕉行政主体资格或者没有依据等📰重大🐧且明显违法情形，原告申请确认行📕政行为无效的，人民法院判➿决确认无效。镇消防中心作为镇⭐政府的内设机构并🦂不具有相应的执🔚法主体资格，其要求企业停🍿业整改也缺乏法🥤律依据，构成重大且明显🚲违法，故判决撤销一审🆘判决，确认涉案《消防🥡隐患责令改正通知书》及查封电表➖箱的行为无效。　　(三)典型意义　　行政强制措施😢相较其他行政行🧥为，对行政相对人合😠法权益的影响更❕大且具有即时性，因此，法律对行政强制🌫措施实施主体的规定更🔭加严格。行政强制法第17条第1款规定，行政强🥑制措施由法律、法规🥇规定的行政机关在法🎱定职权范围内实施。行政强制措施权🔶不得委托。行政机关应当📡严格依照法律🏝规定行使职权，而不能为规避责任随🧀意扩大相关内设机🏋构或🎲临时机构的职权范围，或者违反法律🌨规定委托实施强制措施。本案中，人民法院明确认😭定，镇消防中心系镇政府的内设机构🎵，不具有行政主体😫资格，其以自己名义责令停🤟业整改及实施查📒封行为，没有法律规🕜范依据，故确认其作出🚝的通知书及查封行⏮为无效。且即便镇政府自🎯身，也缺乏消防管🎆理领域针对企🍢业财产的查❓封权乃至责令关闭、停业整改的处🌑罚权。本案💒二审判决有利于监⛸督行政执法部门🛰依法保护各类经营主体🆕产权和自主经营权，为其营造🌩稳定的发展环境。另从后续🕐了解情况看，某塑料厂🐱的相关损失已另案依法获✴得赔偿，纠纷得以实质性解决。三、某传媒有限公司诉江苏省🐴淮安市清江浦区综⤵合😿行政执法局强制🕶拆除设施及行政赔偿案　　(一)基本案情　　2018年6月20日，淮安市清江🌿浦区综合行政执法局(以下简称区综📈合执法局)向某传媒有🔽限公司(以下简🥎称某传媒公司)颁发许可证，同意其设💥置楼顶广告牌，有效期自2018年6月20日至2022年6月19日。此后，某传媒公司与💽多家公司签订🕚户外广告制作发布合同❔，约定由😡该公司制作并发布广告。2020年5月，当地为创建全国文➖明城市，发文要求拆除清😱江浦区楼顶商业广告牌。2020年5月15日，区综合执法局对⭕某传媒公司作出公告，决定撤回前述广🌖告许可证。某传媒🏸公司以其针对上述公🔔告已向人民法院提起🥣行政诉讼为由，向区综合执法局🏬申请暂缓拆除广告牌。2020年6月10日，区综合🗿执法局将某传媒🌒公司设置的楼顶广🚏告牌强制拆除。2021年3月24日，另案生效判🚚决撤销了区综合执法局作出🉑的前述公告中关于🔜撤回行政许可的内容。某传⬜媒公司对前述🥜强拆行为不服诉至人民法院，请求判决确🐦认区综🗝合执法局强拆行为违法、对广告牌恢复原状，并赔偿其🔚因此产生的违约责任以📟及广告⏪牌被拆除期间的经营利润😿等损失。　　(二)裁判结果　　淮安市🚷清江浦区人➿民法院一审认为，根据行政🐎强制法第35条、第36条、第37条的规定，行政机关强制执行🎠前应当履行催告、听取陈述申辩、作出强制执行🦈决定等法定程序。本案中，区综合执法局😄强制拆除某🕢传媒公司楼顶广告牌，未履行上述法🤔定程序，其强拆行为违法。为营造清♐朗城市公共空间、消除安全隐患，当地对辖区内广告设置👒布局进行调整，不再💥保留楼顶商业广告，故某传媒公司要求🐳对广告牌恢🕐复原状的诉请，客观上不🚦具有可能性。但强拆行为导致某传🏾媒公司的合🤥法权益受损，区综合执法局应当🕳承担赔偿责任。因此，一审判决🐕确认区综合执法局强制🏈拆除广告牌行为违法🎷，并赔🔬偿某传媒公司因强拆导致的广告🚒经营收入、广告牌拆除后🔮的残余价值损失，以及合法许可被撤回后应🕊当给予的合理🎡补偿。该公司上诉后，淮安市中级人民法院😼二审以相同🔽理由判决驳回上诉、维持原判。　　(三)典型意义　　政务诚信是优化🎀营商环境的重要基石，深化政务信用🖍建设对行政机✊关实施行政许可和行政🥣强制提🦆出了更高的要求。行政许可作🤝为一种授益性行政行为，行😑政机关不得擅自改变已经生效的🈸行政许可，确因客观情况🏄发生重大变化，为了公共利♑益的需要而撤回已经生效🤷的行政许可的，应当依法给予补偿；更不应在🧐未依法履行补偿职责的情况下🥧即迳行实施🐉强制拆除。本案中，区综合执法🤢局基于公共利益的🔝需要决定撤回许可，但未依♊法给予企业补偿，且🗯属于违反法定程序实施拆除，人民法院依法判决确认该强制拆💢除广告牌行为违🐰法并责令赔偿损失，切实保护了🌓某传媒公司的🚕合法权益。为实现🗺案件争议一次性、实质性解决，人民法院🖤作出赔偿判决的同时，一并考虑并处⚽理了涉案补偿问题，有效避免了“一事多案”等问题。四、某文化传播公司诉甘肃👙省定西市🐧安定区住房和城🧕乡建设局强制拆除设施案🐍　　(一)基本案情　　2013年4月8日，某文化传播有限公司(以下简称某传播🚐公司)与定西🍙市公路运输管理局(以🏼下简称市公路局)签订《定西市区公交站亭建设使🌼用协议》，约定由该公司投资5523100元，修建定西城区50座公交站😞亭及站牌并取得上🎤述站亭独家经营权，期限25年(含建设期1年)。某传播公司先后⛽于2015年、2018年分两批共建成公🌶交站亭39座、站牌124块，均投入使用。2018年8月10日，定西市人民🦄政府召开专题会议，决定由市公🏊路局负责交通站点🛂完善等工作，定西市安定🕴区相关部门以及某传播公🍲司等企业🚩做好配合。该公司与有关单位👐签订协议承建、管理定西市民主路以北🏔至定西经济🐘开发区的新城区公交站牌。2022年7月15日，定西市安定❇区住房和城乡建设局(以下简称区住建🀄局)向某传播公司🌂发送《责令改正🥖违法行为通知书》，以“未经依法审⤵批在定西市区设置的所有公交车📎候车亭不符合规范和标准，年久失修、影😐响市容市貌和行人正常通行”为由，限期5个工作日内自行🍲拆除，否🗞则将依法强制拆除。因该公司未实施⬛拆除，区📋住建局于同年7月21日强制拆除公交站🦕亭39个及站牌124块。该公🌮司不服诉至人民法院，请求判决确认🏅区住建局的强制拆除🥡行为违法。　　(二)裁判结果　　渭源县人民法院🈲一审认为，某传🏘播公司经定西市相关部门同意，签订协议后修建🤞涉案公交站亭及站牌，已取得特许经营📊权，建成后运营多年，相🍷关部门并未对是否批准及🥡是否符合规范及标准😠提出异议。区住建局以其🛷未经审批且不🔌符合规范和标准，影响行人正常😈通行为由，作出责令限💘期拆除的通知，没有😢事实根据和法律依据；该局进而在没有🐤依法补偿，未履行催🙁告及作出强制拆除决定❤的情况下，强制拆除涉案设施，不符合法定程序🛁，故一审判决确认区💍住建局💫强制拆除涉案公交站亭☝及站牌的行为违法。双方当🔻事人均未上诉。　　(三)典型意义　　民营企业的🈹信赖利益保护关乎企业💳发展信心。根据信赖利益🕚保护的原则，除非🚁涉及公共利益，行政🗞机关一般不得擅自改🚚变授益性行政行为；如果确实出于🌊公共利益需要而收🍘回该项权利，也应当依法弥👣补受益行政相对人的信赖👿利益损失。无视💁信赖利益的保护直接实施行政💷强制行为可能🏙构成违法。本案中，某传播公司与🥇市公🌥路局签订协议，投资修建公交♊站亭及站牌，并实际运营多年，区住㊗建局即便认为未经其审批🕯且不符合规范和标准，也应当遵循🍴法定程序作出处理，充分考虑在先行政⏯行为所形成的信🏩赖利益保护；人民法院针对区住🕟建局在未依法补偿、未履行催告、未作📭出决定情形下实施的🕵强拆行为，明确指出问题、判决确认违法，不仅维🙌护了某传播公司合法权益，还有利于促🌔推地方政府及其部门统筹政🌋策制定与执行，健全协调配合机制，稳定经营主体预期，切实优化营商🔓环境。在后🐙续行政赔偿案件中，某传播公司🐲的合法财产诉求获得🥢了人民法院的有力🐓支持，争议得以最终化解。五、山东省😒东营市河口区市😝场监督管理局🐋申请强制执行某润滑油科技有👰限公司案　　(一)基本案情　　某润滑油科技有限公司(以下简🤘称某润滑油公司)成立于2022年10月，属于小微企业。2022年12月至2023年5月，该公司在公司🖤网站宣传页面🦇自称是一家“专业🚌从事润滑油脂产品研发生产和销🐇售、服务的高新技术📺企业”。东🦖营市河口区市场监督管理局(以下📳简称区市监局)执法人员接🏹到有关该公司涉嫌“虚假宣传”举报后，经核查相🌫关事实，检索“高新技🍉术企业认定管理工作网”并经东营🗜市河口区科技局确认，认定该公🤦司并非高新技术企业。其后，该公司认识到🎚错误后😸及时删除了网站上的不实内容。区市监局于2023年6月以该📬公司违反反不正当竞争法第8条第1款的规定，但鉴于能主动消除危➰害后果可予以🚬减轻处罚为由，决定罚款2万元。某润滑🏄油公司收到行政处罚决定后⬛，在法定期限内未申🐥请复议和提起诉讼，也未履行🚳缴纳罚款义务。区市监局经依法🔤催告后，申请人民法院🆗强制执行该处罚决定。　　(二)裁判结果　　东😃营市河口区人民法院在审查🤫过程中，向区市监局😮发出司法建议，依据🔙行政处罚法第33条第1款、第3款有😡关不予行政处罚情形的规定🐺，建议🚏该局对某润滑油公🎛司不予行政处罚；同时通过教育、督促等方式对该公✊司加强指导，助力小微企🏩业健康成长。区市监局接受🐓了司法建议，主动撤回强制🔦执行申请，人民法院裁定准予撤🔑回。其后，区市监局作🏷出不予行政处罚决🖌定书，指导该公⛲司重视对相关法律法🎫规的学习，落实企业主体责🔥任，避免再次违法。　　(三)典型意义　　根据行政😊处罚法、行政强制法🍥和行政诉讼法的规定，行政🥟机关申请人民法院强制🙂执行行政行为的，尽管相对🚆人对该行为🕕未申请复议或者提起诉讼，但人民法院仍应🐬当进行合🌵法性审查。对中小企业🐬实施行政处罚和🎵行政强制，尤其要🤹遵循适当性原则的要求，坚持处🔣罚与教育相结合，实现“惩前毖后”“治病救人”。本案中，某润滑🥥油公司成立不到半年，从被人💬举报虚假宣传之日至➡区市监局处罚🏾之时尚未正式开🚻展生产经营，且该企业官网浏❓览人数极少，同时考虑到💕在企业尚未获得收📷益的情况下，若裁定准予强🌴制执行涉🦋案处罚决定会对企🕷业后续发展产生较大负面影响。人💫民法院据此通过司法建议方✍式，联动区🛠市监局对该公司不📵予行政处罚；同时通过教育、督促等😍方式对其加强指导，助⏪力小微企业健康成长。区市监局✂接受了司法建议，促成本案🍔依法妥善处理，实现了政治效⚫果、社会效果和🌑法律效果的有机统一。【无码重制技术探🍤秘】行业新闻🐇出品的《露🅾营经济解锁共富路 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卢鑫　　2011年土耳其伊斯坦🌩布尔世界摔跤🏜锦标赛赛场，藏族姑娘西洛卓玛在67公斤级决赛😘中一举夺魁——这是西藏自治区🍧成立以来首个竞👻技体育世界冠军。　　如今38岁的西洛卓玛早🕷已退役，担任西藏自🎑治区竞技体育管🏠理中心训练科科长，忙着为摔跤运动员🌜们打理后勤、保障训练。忆及过去，这位来🧥自林芝普通农牧家庭的姑娘，总想起2001年改变命💇运的夏天。　　“那年我15岁，被西📨藏自治区体育运动技术学校🌯选中，第一次离开家接🐲触专业体育。”西洛卓玛回忆，最初的训练条🌪件远非如今可比，没有塑胶跑道，仅有的一块摔🍘跤垫要供男女队员共🚴用，挤得转不开身，训练器械功能单一，能练的动作十🏴分有限。　　凭借吃苦劲头，西洛卓玛从校🈵队脱颖而出，进入西藏女子摔跤🍬队。但那时的她，还不懂“运动员”三个字的重量，只知重📤复枯燥的训练。直到💶被送往北京体育大学附属🏆竞技体育学校深造，她才真正读懂职业🎖运动🔃员的冠军追求。随后，她成功入选中😪国国家女子摔跤队，距离🐁梦想更近了。　　进了国家队，西洛卓玛才知道🦋山外有山。她说，面对更🌺先进的场馆、更强悍的对手，她主动给自己“加码”，把🕒陪练当作学习机会，琢磨对手技术，为熟悉一个动作🐲反复训练，不达标绝不休息。超强度训练留下满🦏身伤痕，耳朵在🗜对抗中摔伤，一用力就头痛，训练时只🐻能戴着耳套，但她从没🚔想过放弃，“为了冠军梦，再苦都值。”　　从2003年全国少年赛第七名，到2011年世锦赛登顶，再到2013年全运会夺金、2015年亚锦赛摘冠，西洛卓玛的🤺奖牌簿，正是西藏体育🙈实力提升的🦍最佳注脚。而她的成长😕轨迹，更折射出西藏体🕙育人才培育体系的完🚋善，从基层选🌚拔到本地培养，再到国家层面的锤炼，越来🌮越多雪域健儿⏯有了追逐梦想的通道。　　“希望我的冠👨军能让更多家🚁乡孩子爱上摔跤。”西洛卓玛的心愿🐺正在实现。1988年西藏女子摔🎂跤队成立时，队员寥寥，2005年全运会，全队也仅5人参赛。如今，西藏自治区竞技体育管📿理中心的摔跤队已建成40余人的完善梯队，国际式摔跤10个🕚级别均有队员能站上赛场。　　不仅是队伍壮大，训练条件也今🕑非昔比。西洛卓玛描述，现在塑胶🖌跑道是标配，进口力量器械🕔能练到肩、背等全身部位，再也不是当年的单一🍸功能器械了。最重要的是，有了摔跤独立训🏑练场馆。　　如今，卓玛拉嘎等年轻📅队员已崭露头角，斩🚸获亚锦赛亚军等荣誉；西藏女子摔跤队🥑更是在国际赛场🏹屡创佳绩，世锦赛1冠1季军、亚运会1亚军、亚锦赛3冠1亚军，国际摔跤A级赛罗马尼亚站、世界青年锦😔标赛等赛事中也🎚频传捷报；国内赛场上，全运会、全国锦标赛等赛场📳的领奖台，始终有雪域健儿的身🥘影。　　从一块垫子到专业🔧场馆，从5人小队到40人梯队，西🍋洛卓玛亲历的西藏摔跤变迁，正是雪域📹竞技体育从小到大、由弱变强的🎍生动缩影。她说：“体育没有🎛特殊政策，公平公正的摔跤场🔶上，我们用坚持和汗🍝水摔出了自✈己的人生。”(完)情色微电影《国道G240侨兴南隧道贯通 完善“中国侨都”江门交通网》疑似流出网盘。中新网上海8月16日电 (记者 陈静)当人工智能深🎹刻重塑组织形态，领🕢导者如何驾驭变局？复旦大学管理学🤭院教授、复旦大学EMBA项目前🍲学术主任包季鸣16日表示：“没有成功的企业，只有时代的企业。领导力🕚的本质是时代性。”　　包季鸣领衔创作的新著《AI时代的领导力：理念与实操》植根中国企业🤦管理实践的著作，以创新的“图书+智能体”形态，为时🌵代之问提供破局路径。《AI时代的领导力：理念与实操》分享会16日亮相2025上海书展。该书创新提出“共生领导力”理论框架，为中国企业在智🎶能时代的转型绘🔕制全新导航图。　　深耕领🎍导力学领域近30年的包季鸣，带领团队耗时三🖱年淬炼出“共生领导力”范式。包季鸣指出，这绝非对传统🌵理论的修补，而是一场面向AI时代的系❗统性范式革命。《AI时代的领导力：理念与实操》勾勒出三大共生🕷维度：人脑智✳能与机器智能的共生，要求领导💵者超越工具思维，将AI视为🎱协作伙伴并理解其行为逻辑；传统经济与数🔖字经济的共生，推动组织打🎼破固有边界，构建开放🧛敏捷的生态圈；企业个🌼体与生态系统的共生，则需领导者以“融合共治”的姿态整合🍌资源、创造价值。　　该书创造性提出的“领🏑导力操作系统”，以“定海神针”(决策)、“沟通神器”(联结)、“生态地图”(协作)、“创新格局”(突破)、“高效机制”(保障)五大行为技能为🍛支柱，并辅以30余个即学即用的“领导力工具箱”。　　“传统教🤰材出版之日，往往💪意味着知识固化之始，但领导力需要在实💳践中持续进化。”《AI时代的领导力：理念与实操》的主编、复旦大学🛰出版社原副总编辑🍉刘子馨教授一语道破🤙出版创新的核心诉求，“我们实🦗现了出版形态的跃迁：从静态的🤸知识载体，进化为智慧生长的🎏有机体”。刘子馨教授表示：“管理学🎰经典的生命力，在于穿透时光的🤝‘长版’而非速朽的‘畅销’。”　　据悉，该书出版范🙆式突破在于与图书深🍧度绑定的“AI包老师”智能体。这个承载🚴包季鸣教授核🧛心管理思想的“数字分身”，可通过自然语言交互，为领导者提🧗供个性化的问题诊断与解决思🏈路。这种📰创新模式解决了管理学教育的❌根本矛盾——课堂教学需🕍要系统化知识，而企业实👃践面临的是碎片化、突发性难题。“AI包老师”智能体作为24小时在线的领导力🆔顾问，填补了🌩从理论到实践的鸿沟。复旦大学出版🖥社原副总编辑徐惠平🌭评价：“这不仅是出版形态的革命，更开创了知行⚓合一的新范式。”　　徐惠平说：“当AI重构产业格🐨局与竞争边界，胜负🐛手已非技术本身，而在于领🚖导者的认知升维。这本🌌书及其衍生的智能生态，正是为中国🈲企业量身打造、穿越不确定🥘周期的动态导航图。”　　84岁的管理学界🚏知名专家🤷蔡来兴指出：“当人类大量工作被替代，领导力的对象、内涵与形式🈂将面临根本性重塑。”他建议，应设立“领导力重点😤实验室”，将阶段性成果转🛑化为具有🥎持续生命力的研究体系🏷与知识基础设施。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 丁西林）