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直播吧07月09日讯 据近日《图片报》的消息，维尔纳在RB莱比锡不会⏪再获得出场机会，而高薪也成为了他离🔄队的阻碍。

《图片报》表示莱比锡👲连友谊赛都不会让他出场🥚，之前纽约红牛有🌏意引进球员，但维尔纳♈坚持索要1000万欧年薪导致🌂交易告吹。

2016年RB莱比锡花费2300万欧，从斯图加特引进当时年🏻仅20岁的维尔纳。加盟莱比锡后，维💄尔纳在德甲大放异彩，巅峰身🌞价一度达到8000万欧。在2019/20赛季维尔纳45场轰入34球13助，赛季结束后切🌀尔西花5300万欧🥂将他带到了英超。

但在切尔西维尔纳的表👳现越来越糟糕，仅仅过了两年，他就以2000万欧的转会费又被送回了🕢莱比锡。

回到莱比锡的维📟尔纳不再似从前🐗那般，从金色轰炸机变成👳了金色侦察机。去年1月，维尔纳被租借至📌热刺，在英超半个赛季2球4助攻，热刺选择续租维尔纳一个🦌赛季。

然🛺而在刚结束的2024/25赛季，维尔纳仅在🤶联赛杯中打入一球，后半赛季🐜都因腿筋伤病等原因没有🎗出场。

29岁的维尔🍛纳与莱比锡的合同还剩🕡最后一年，但他现在1000万欧的年薪已经💦成了球队的负担，他的德转🦆身价仅剩700万欧，还不及巅峰的1/10。

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暑假期间，孩子🔕们户外活动的时间也多了，很多家🃏长都会给孩子配上电话👻手表便于联系。然而，犯罪分子的目光♋也锁定😸了这些电话手表。前不久，湖南怀化溆💼浦县公安🗑机关就破获了这样一起案件。　　前不久，湖南怀化市溆🔇浦县的多名😿家长带着孩子到派🌓出所报警，称孩子电话🔆手表里的电🍝话卡被人骗走了。警方调查发现，有几📲个可疑人员蹲守在学校、兴趣班周边，专➕盯独自外出的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向🚆孩子借用电话手表，骗取电话手表🔩后他们就迅速🍼拆走电话卡，整个🏭作案过程非常短暂。很多孩子直🛍到家长打不通电话手表，才发现端倪。　　对这些窃取🈲来的电话卡，诈骗分子会将🚕其快速转手倒卖。据警方调查，被盗电话卡😔通常流向了诈骗、洗钱等犯罪👂活动。而一旦这些号码涉📬及违法犯罪，被反诈系❣统监测到有异常通信行为，运营商就会🤩立即采取封停措施。　　由于📸很多孩子的电话卡都是家👭长手机卡的副卡，这也导致了很🛬多受骗孩子✂家长的电话遭受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经调查发现，该💃犯罪团伙流窜于湖南及周边省🧞份多个县市，专挑7岁至10岁左右的孩👓子下手，作案得☕手后就迅速逃离到异地。通过监控追🥝踪和数据分析，警方最终锁🐵定嫌疑人身份，于7月3日在郴州市桂阳💜县将该🤐团伙成员抓获，并缴获全部作案工具。据嫌疑人交代，之所以要四处盗窃手机卡🌸，是因为网上有人🛏高价收购。民警判断，近年来🕍随着公安机关“断卡行动”的持续深入，犯罪分子想📋通过正规渠道🔄获取大量手💡机卡非常困难，所以就将作案目🐘标转向了💆孩子们佩戴的电话手表。　　目前嫌疑🔙人已被采取强制措施，案件还在进一步侦🚲破当中。　　只因一条短视频 11岁女孩被骗转账　　玩网👓络游戏是不少儿童💣休闲放松的方式之一，一些不法🌪分子就盯上了📏这些低龄玩家。前不久，家住浙江📧衢州的11岁女孩小陶在浏⬛览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她添加了一个自📜称是“游戏客服”的工作人员微信🍠。　　免🐫费的游戏皮肤让📌小陶欣喜万分，但是在登录游🎁戏界面尝试兑换时🚘，却发现兑换失败。她立🚱刻询问对方兑换失败的原因，得到的却是对🏿方的恐吓。　　衢州市🤝公安局智造新城分🔚局花园派出所民警 俞翔：对方表示因🚴为小陶是未成年人，可🐅能涉嫌恶意刷皮肤，要求小陶赔偿他🧔们🍢游戏公司的损失，小陶当时📶就很害怕，于是就通过奶奶的手机，按照对方的要🅿求，一步一步地♊进行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小🎾陶的母亲下班后📜发现了孩子的异常，追问下，小陶才说出📈了遭遇。了解事情经过后，其母亲选择了报警。目前，案♓件仍在进一步侦办中。　　假🚱处罚书吓唬女童 诱骗其转账8次　　除了冒🆖充游戏公司工作人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩小张也是🛌因为领取免费🌛游戏皮肤，添⚡加陌生人微信，之后对♊方发来一份假处罚书。　　就在小🙂张不知所措的时候，一个🎎自称是律师的人主动添加了🐪小张的微信，声称要她配合调查。　　慌乱🖍中的小张又按照对方的要求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她还按照对方的🖍要求，清💹空了所有聊天记录。直到家长察觉了🌙异样，小张才说出了实🆒情。　　杭州市公安局刑🛹侦支队六大队二中队🅾中队长 罗永此：暑假期间，首先不🗞要让手机长时间脱离监管，让孩子长时🌌间在看手机，防止被骗，第二家长不要✌轻易🗒地将自己的转账密码告诉孩子，也🔛引导孩子去了解学习反诈防骗知♿识，同时也要🐽防范我们的孩子被骗子利用，通过手机接😏口这种方式👝充当骗子的帮凶，成为诈骗工具人。【VIP值不值开】《上海进一步🦍放宽购房资格》由行业新🍂闻策划制作，围绕员工福利礼🐣品方案“直播🌺诱导青少年”展开，深刻剖析影片无法缓存“未成年💉人保护难题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，邯🚚图交通设施维修站同步上线，老❗司机专属通道提供举报渠道，点击⛲进入精选点击进场！中新网8月19日电 据自然资🗼源部微信公众号19日消息，据气象部门预报，未来三天，北京、天津、河北、四川、甘肃、青海等地局地👍有暴雨或大暴雨。自然资源🉑部地质灾害🎟技术指导中心研判，北京西部和北部、天津北部、河北北部、四川中部、甘肃中部、青海东😩部部分地区发生地质灾害的🚿风险较高。根据《自然资源部地🎏质灾害防御响应👇工作方案》， 自然资源部于8月19日16时启动地质灾害防📝御IV级响应。　　自然资源部🌡要求，上述省(市)自然资源主管🎅部门增强风险🐾意识和忧患意识，强化底😯线思维和极限思维，高度重视强降雨🔰过程地质灾害防范应对，及时组🙊织开展巡查排查，切实做好监测预警、会商研判、灾情险🔔情处置和值班值守、信息报送等工作；中国地质调查局、自然资🏺源部地质灾害技术👮指导中心加强专家调度、组织协调、会商研判，全🐴力协助指导做好技术支撑等工作。用🗣高效的网络整合重构用🎹什么东西看片不要钱：邯图交通设施维📶修站在哈拉海农场建成📆反乌托邦试验场武汉🏽科🚃技大学机械工程学院牢牢把握立🚧德树人根本任务，对接国家重大战略需求，依🎥托机械工程湖北省一🌪流学科建设，着👮力服务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将🎭思想政治教育融入专业课😫程和人才培养⏱全过程，推动课程思政⛸与专业课程同向同行。打造一批专🔯业特色精品课程思政示范🏣课，教学内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本🎆科专业，机械原理、液压传动、液🕝压元件及系统虚拟仿真实验3门国家➗级一流本科课程，机械制造基础🗿等11门省级一➖流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产力⛄与工科教育深度融合，建设👀以国家产教融合创新基地、省级实🔽习实训基地、大学⛲生创新工场为核心的分层递进🍶式多元实践平👿台，实验室面积超过🕧6000平方米，拥有💵实验教学设备1750余台(套)；建成实践类🌊智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开发课🏔程等📑各类线上实验资源15项。联合✔行业头部企业创建实践基地🏄，组织学生🧝深入开展社会实践🎱和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级🌸优秀团队、“镜头中的三下📙乡”国家级优🏷秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化🦒品牌；邀请院士校友⏸回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种🐋奖助学金。学院获评首批👄全国高校“双带头人”教师党支部书🎛记工作室、湖北省🌽高校优秀基层党组织、“全国钢铁行🥢业五四红旗团委”、“全国钢铁行业🏉五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部📼入选省级样板支部，青年志愿者服务🥈队获评湖北省“本禹志愿🆔服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部⏪企业深度合作，开发具❔有冶金行业特色的“连铸机结晶器🍮振动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集团❗联合研发🏉具有自主知识产权的“耐火材🚲料智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大会成✈果展；与中冶南方等30余家企业围绕📼钢铁生产工艺、装备设计与制造、自🐗动化控制等建立科研-实践资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个🛷平台为主体，两营🌉活动为两翼，多项赛事🔹为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国🥚际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞🔖赛中获省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程🌞伦理等价值塑造元素有机融✂入专业教育、科研训练、实习实践各环🐦节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生🌺成长成才。先后与美🙉国普林斯顿大学、新加坡南💫洋理工大学、澳💿大利亚迪肯大学等高校建立战略合作，牵头获批🔕国家留学基金委地方创🐔新子项目。本科生、研究生就业率💬分别超过97%和99%，一大批优秀学生进入国内顶⛔尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教🦍育家精神为引领，形成了立♏体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教🔚授深耕教法创新；学科团队带🎥头人夏绪辉教🅰授带领青年学🧡者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时💴代高🧢校教师的精神坐标。学院拥有外籍🙀院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国三八红🏨旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国家🕵教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高校教👿师教学创🛫新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械🤾工程和仪器科学均入选“软科世界一🏮流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验教🛡学示范中心”“冶金装备及其🙂控制教育部重😴点实验室”“机械传动与😟制造工程湖北🌆省重点实验室”等高水平教学科研🚲平台，面向产业需求，新建冶金🥢装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同参⏺与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育🈷人生态。60多年来，学院为国家输⬛送了数万名优秀🔈毕业生，其中，2人成🚐为中国工程院院士，培养了数😥十位大型钢铁企💖业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 青田由希子）