昆明信息港：根据记者姫川かのん获⬛取到的最新动态，bt国产福利将于2025年08月25日在昆明🗑信息港举行隆重的开幕仪式。每日🔣送看片币送上门，番号🐙分类短剧免费观看

　　中新网北京7月22日电 (记者 郭超凯)第十五💽届全国见义勇为英雄模范🌼表彰大会7月21日在北京召开。10个😻全国见义勇为英雄(含群体)和50个👘全国见义勇为模范(含群体)共82人，在庄严的仪🎚式中接受崇高荣誉。

　　这些😛来自全国各地😚的平凡勇士在危急时刻的非凡选择，共😙同谱写了一曲时代的英雄赞歌。

　　见义勇为，是生👼死关头的义无反顾。

　　2024年8月，北京永定河畔，栾留伟、赵金听闻呼救，毫不犹豫扎进河中，拼尽全力💷将三名溺水儿童推至🥂浅水区。两🍴人再次返回深水区🌇营救成年男子时，皆因体力不支、不幸牺牲。

　　2023年7月，福州🌽市闽渔新村门口路段，中铝🦑瑞闽股份有限公司工程师蔡文两🦆度跳入井中，奋🖋力营救因施工不🐣慎掉入污水井的两名工人，自己却因吸入🏆大量有毒🐂气体掉落井底，被污水淹没。

　　2024年6月，当凶犯🦎持刀挥向毫无防备的稚子，胡友平以柔弱之躯从背🏴后死死抱住😧凶徒，阻止其进一步🛁行凶，自己却因🚙伤势过重不幸牺牲。

　　见义勇为，也是危🦔急时刻的勇敢担当。

　　在海拔8450米、氧气💣稀薄的珠峰“死亡地带”，登山者范江涛、谢如祥毅然🌞放弃追逐多年的登顶荣💲耀，俯身🕥背起素不相识、濒临死亡的同胞，在🚕陡峭冰坡上艰难挪步数小时，助同胞脱险。

　　海南万宁汹涌的🧝海浪中，独立摄影师🏝林佳泰一次次冲进惊涛骇浪，先🌾救起昏迷的母亲，又救回绝望🍻的女孩，让一个即将破碎🔔的家庭重绽笑颜。

　　河北涞水暴雨灾区，王祥月、王更、王政等六🏚位老人爬过山梁、越过水流湍急的山谷🔡、蹚过😏黄泥及腰的泥浆路，历时26小时，日夜兼程约80公里，将伤员张🎧伟送到医院救治。

　　险境虽各异，但勇气同辉。当危难骤然降临，他们🈯以血肉之躯在生死瞬间筑起生🌩命防线，以无畏壮举🐀诠释了人间大爱。

　　此次受到🌠表彰的82位英雄模范，是近🏪年来见义勇为人物的典型代🕌表。他们虽😉然职业不同、民族不同、年龄不同，但有一个🧐共同特点，那就是在🧕国家利益、社会公共利益、人民📱群众人身财产安😐全受到威胁和不法侵害时，挺身而出、见义勇为。

　　此次高规格🗨表彰见义勇为英雄🌇模范，不仅是🕑对这些平凡英雄的崇高礼赞，更是为了在全社🥢会大力营造“崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄”的浓厚氛围，推动见义勇为精🧒神深入人心，使之成为群众🙁内化于心的道德准则、外化于行的行💟为原则、危急时✊刻的自发选择。

　　让见义勇为者敢🧝为。党的二十大以来，在社会各界关🐰心支持下，见义勇为👏事业取得新的重大成就。全国依🚂法依规确认见🕦义勇为行为超过3万例、见义勇为人员🤴近4万人，其中⬜因见义勇为牺牲人员近500人、致伤致残人员近700人。

　　近年来，我国表🚟彰奖励机制持续优化，坚持集中表❕彰与及时奖励相结合，创新开展“见义勇为勇士榜”“百姓英雄”等评选活动，共表彰🏦见义勇为英雄模范2.5万人次。

　　2022年9月以来，中央政法委和中❣华见义勇⏲为基金会每季度开展🏎一次见义勇为勇士选树活动🙋，已发布10次见义👹勇为勇士榜，538位见义勇为🐉勇士获得上榜奖励。

　　与此同时，各地推进见义勇为📉地方立法，切实保障见义勇为📐人员合法权益；通过为见💨义勇为英模提供保障🍜住房、特困救助、商业保险等，让关爱🍳措施实实在在惠及更🛃多需要帮助的见义勇📴为英模和家庭。

　　各级见🚮义勇为基金会加强自身建设，省级见🧙义勇为基金会实现全覆盖，大🏴部分市建立了见义勇为基金会。各地积😲极开展公益日活动募集🏾社会资金，扩大见义勇为基金规模，为高质量推🏈进见义勇为工作提供坚实保障。

　　一次表彰，万千回响。当国家以🍦高规格礼赞这些平凡勇者，见义勇为、崇尚正义的社🌄会风尚也如春风化雨，滋养人心。从雪域⛩高原到南海之滨，从街头巷尾到珠🕯峰之巅，见义勇为的精🐰神力量正不断传递。这些平凡🍈英雄用壮举证明，英雄从未远离，他们就在你我身边🤙。(完)

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浙江最年轻县级🍼市曾是个镇。　　2019年8月，经国务院批准，撤销龙港镇，设立县级龙港市，为全国首个“镇改市”。　　即便有“最年轻”的头衔，经济体😧量上却是个重量级选手。　　2024年，浙江龙港市GDP为443.73亿元。2025年一季度，龙港GDP超125亿元，同比增长6.7%，高于浙江省GDP同期增速。　　常住人口不到48万人、镇改🍡市刚刚五年的龙港，凭什么跑出如此体量🖇与增速？图片来源：龙港市人🆙民政府网站　　龙港的崛起，最早印在“纸”上。　　上世纪90年代，靠低成本和拼速度，这里🚏聚起大批印刷企业，每年平均以80%以🧜上的速度快速增长。　　公开资料显示，到上世纪90年代末，龙港印刷〰企业总数近800家，从业人员达4.5万人，印刷业总值超30亿元。　　不过，经济赛跑上没有常📞胜将军，随着市场需求变化，龙港印刷产业“低小散”模式面临发展瓶颈。　　彼时，企业经营🤜行为短期化严重，市场开拓不足，深陷低价之争；商🅾标和品牌意识相对淡薄，甚至存在侵权、制假等现象，明显🔖制约了龙港印刷行业的长远发🌁展及竞争力。　　但是，龙🔴港没有故步自封，而是大力推动产业升级。　　如，一边引入水性油🔦墨、印后环保自动✴化设备，一边把传统印刷🈸延伸到文创潮玩、儿童图书、IP盲盒等高附加值产品🥁。同时，重拳打击印刷业违🥊法违规行为。　　到2024年，龙港⛱印刷包装全链条产值约200亿元，比2019年几乎翻番，占龙港地区🍛生产总值的六成；印刷🔢业持证技工从2019年的1人五年间增至3859人。　　简单说，龙港用一张张卡片、一本本童书、一个个盲盒印出📔了产业再造的范本。　　如果说印刷是底色，那么高新技术就是🍿龙港的新引擎。　　2024年，龙港全市规上工业增加值69.16亿元，其中高新技术产业增加值占比55.5%，同比增速达15.8%。年末，龙港拥有省🛩级企业研究院5家、省级高新技术企业🌮研发中心33家、市级企业研发中心115家，分别是2010年末的5倍、4倍、4倍。　　这种跃升并非偶然，而是龙港围♒绕新兴产业积🏂极布局的回报。　　总投资100亿🖖元的华润电力龙港超洁净能源示范项目、超50亿元的蓝科途高🐦性能湿法锂电池隔膜🌁生产基地等重大新兴产业项🎴目相继落地。　　在滨海平原上，龙港的智🏽能装备、新能源、新材料、生命健康、低空经济😈等战略性新兴产业正加速😹起势。　　值得注意的是，龙港产业快速🎽迭代发展，还跟其📱独特的治理架构密不可分。　　设市之初，龙港推行“大部制+扁平化”改革，全市设6个党委部门、9个政府部门、6个事业单位，党政机构数量、人员🔢数量只有同类行政单位的40%，企业审批全领域事项“一🎞枚印章盖到底”。　　在简政放🔶权与优化服务的“组合拳”下，2024年龙港新登记市场主📘体2.2万户，在册经营🚌主体突破12.05万户，意味着全👝市每四位常住人口中就🐺有一位“做生意”。　　外界常用一💃句话形容这里的创🤷业环境——“开公司像网购🍴一样方便”。　　梳理龙港📉发展脉络发现，其崛🎀起并非单点突破，而是“产业升级、技术创新、制度红利”互相啮合的结果。三个齿轮⚾彼此带动，驱动了这座🌀年轻城市的♒高质量增长。　　冲击“500亿元俱乐部”，龙🚒港要继续把传统优势做“新”、把新兴产业做“大”、把改革探索做“深”，在奔涌的区域🚔经济竞跑中，占稳属于自己的赛道🛃。　　(“三里河”工作室)【如何选择📺女优片单】《福利影院尼姑》是一部模拟bt国产🌐福利事件全过😫程的沉浸式作品，双葉あすか主导制作，新闻资讯提供高😘帧率版本，评论区大量🗿网友称“看完久久难忘”。清晨6点，湖北🌬荆州纪南文旅区的赵湖🔰绿园生态农旅融合💷田园综合体里，杨⏮顺海正带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西🔝安打零工的他，如今管理着占地820亩的省级返乡🏚创业示范项目，带动周边50多名村民实现稳定就业。　　“从一把锄头🔠到年产值千万元的园区，是➕家乡给了我和乡亲们⏯扎根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北百🚞万返乡创业者的共♑同心声。　　2025年新🎾春第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发展，将返乡创业📦作为激活县域经济、促进共同富🐆裕的关键抓手。从江汉平原到鄂🌕西山区，一场由乡情纽带、政策红利、产业基础共同🙉催动的返乡创业浪潮，正为湖北建设🏌中部崛起战略支👞点注入强劲动能，点燃千🧒万劳动者在家门口⏳就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在👀上海创业时最想念的就是宜城的🐍牛肉面。”湖北鑫鼎泰🤯自动化科🛸技有限公司车间里，程青🗳青抚摸着自主研发的高频🌯碰撞焊接机，这款🕔拥有发明专利的设备，正源源不断供应💔给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米的🦄上海小厂到2000平方米的宜🍍城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了🔌从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变，也吸引了20多名〰本地技术工人加入。　　程青青的回💞归不是偶然。荆州市建🤱立的在外人员信息数据库，像一张🦁无形的网，将👽散落各地的楚才与家🐚乡紧密相连。在京津冀、长三角🔰等荆州人集聚区域设立的19个返乡创业服务站✒，每年春节前🗑后开展的“返🚒乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来🎆越多游子的选择。2025年以来，仅荆♎州一地就新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全🤸省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有创🎶业意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归🐝服装电商产业；咸宁👾市咸安区建立5.03万人的省外人员信息📬库，今年上半年开🏎展60余场返乡推介📦活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为🔕媒，吸引着👃游子归巢，也为本🤺地劳动者创造了更多优质就业岗位。　　载体为基，构建梯🦍度发展创业生态　　走进荆州经开区的🔣岑晟返乡创业园，9.6万平方米的🖥园区里，36家返乡企业🧓正忙碌生产。湖北准视光学的车🉐间内，工人们组装的🌬光学镜片将供🈷应给华为等企业，这家由楚商回🤽归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提🏖供从宿舍到食堂的一站式配套，拎📴包入驻就能开工，这一🚑便利条件让附🕉近乡村的富余劳动力也😐能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解了返乡企💃业用地、资金难题，加速了项目🕴落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙😞头企业，形成“15分钟产业📮配套圈”，未来5年预计带动投😥资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创业🏌载体正形成梯度布局：13个国家级和省级开🏽发区承载核心项目，37个县市级产业园⛵区培育中小微企📘业，26个特色街巷🦄服务个体创业者，237个乡村🏃工坊扎根田间地头。　　沙市码头返乡创业🌸街巷的蜕变更具📉代表性。这片占地975亩的老码头，通过保🍇护工业遗产、规划三大📿主题区，吸引61家返乡企业入驻。“不仅免了前两年租金，具体解决了小本创🕐业者起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经营🛫文创工坊的李婷，从⚾深圳返乡后在这里实现了创🌐业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江创业长廊客流量👅达11.4万人次，成为人🎛气爆棚的创业就业新地标。　　从岑晟园🏼区到沙市街巷，湖北正构🦓建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的创业生💢态系统。截至目前，全省建成♒省级返乡创业园12个、大学生创业孵化🅿基地34个，累🧞计为返乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业集群😉发展动能　　“从武汉光🐸谷到荆州老家，不仅是距离的🌅缩短，更是产业链的延🕒伸。”站在占地210亩的新🌸侨绿色光电产业园，陈义兵望着生产🔇线感慨万千。这👵位与兄长陈义红博士从🛒新加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家乡建设产业园。　　“以前在南💹方做普工，现在厂📩里培养我做精密组装，技术含量高了，发展💡空间也更大了。”入职该🏫产业园一年的组装📎工老李对如今的生活很是🔎满意。　　这个对标武汉光🅱谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形成从核心🙋部件到终端产品的完整链条。这正是湖北以劳🏢务品牌为引领，激发产业集群发展动能🏇的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合💤高校每年培养500余名专业人才，着力壮大本💶土光电产😵业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服🎪装电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖北返乡创业人🚻员在农产品加工、文旅、纺织服装等😤优势产业💞领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返乡创💇业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业项⏱目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码🏜头的文创灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶庄园里工🔣人已完成收尾工作🍳，程青青🔟的车间仍在赶制订单……这些散落在🗝荆楚大地的创业项目所点⛪亮的生活希望，正汇聚🤼成湖北高质量发展的坚实根基。从bt国产福利到bt工厂迅雷下载💁地址，一线🚕之间的转变引热议。“因为背调结果🔟显示‘黄灯’，我们无😟法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司🐳的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予🎮录用通知，得知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🌼小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起🍝诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🔕人单位自行或委托第🖐三方机构对求职者的学历、工作履历、职🌟业能力等方面进行核查⛺和评估，通常被看作是招😻聘中的“最后一关”。如今，随着市场➰主体增加、人才流动加速，加之👞信息获取更便捷，背调🐖越来越频繁地出现🏑在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法📥的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高🍺人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分🥨用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人⚫隐私领域，全方位挖掘求职者⏳的健康、婚育、过📉往收入等情况；有的将💌无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原🚡因拒录劳动者；还有的采用旁门左道进行背调🏠，或是窥探求职者🔊社交平台私密动态，或是从前同✉事处打探其性格和生活作🎦风。这样的🖐背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🖌部分企业风险意识提🧠高，法律意识却📅未跟上；另一方面，有的企🏚业希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通🐝和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背📏调很可能会侵⭐犯劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个🤘不尊重劳动者隐私，仅🤷凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在😊劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正🗒轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根♒据个人信息保护法，处理个人信息应🙀当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🐀当与处理目的直接相关，采🔻取对个人权益影响最小的方式。劳动合🚓同法中也提及，用人单位有权了🍛解劳动者与劳动🐽合同直接相关的基本情况。但是，上述规定较为🗼原则和笼统。具🤗体到背调领域，如何理解“与劳动合✌同直接相关”，哪些信息对企业🥂来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影📐响最小”，这些问题都有待🤠进一步厘清。在💴背调越发被企业倚重的当下，有关方🌮面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企⬆业招聘和劳动者👭维权提供指引；有必要🎚定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明💺晰“可为”与“不可为”，从而培育社会😞共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果♑不能是“黑匣子”。个人🌆信息保护法明确，个人对其个人信息🦏的处理享有🍘知情权、决定权，有权限🍱制或者拒绝他人对其个人〽信息进行处理；个人发现其个🗾人信息不准确或者不👶完整的，有权🏦请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单🕯位在开启背调前，应当明确告知🚪调查范围、手段，并征得劳动者同意，对🌧于偏负面的背调结果，应允许劳动者解释申🕵辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🈺企业用人观的错位。企业若想🐢与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要👕拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣💃着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🈳障企业知情权与尊重劳动者隐私🈯权之间找到平衡，推动入职背调回归🚨本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🎿建健康职场环境的应🏗有之义。　　面对劳🆗动关系领域类似的新问题🌺新挑战，我们在制度层面应☔积极探索并🎚做出回应。唯有法律的牙齿更🀄锋利、监管的篱😍笆更紧密、维权的路🌱径更畅通，劳动者权益🏭保障网才能越织🦔越密，和😒谐的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 姫川かのん）