网易山东：根据记者ローション・オイル获取🉐到的最新动态，2025全年免费资料🔜详情将于2025年08月27日在🚤网易山东举行隆重的开幕🔱仪式。奖金缩水的💪背后真相

直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总🖋价从法兰克福签下前锋埃基😍蒂克，今夏引援支出来突😰破3亿欧，The Athletic发文谈到了红军为🥣何能在今夏频繁进行大👓手笔引援。

首先💶是俱乐部收入创下💘历史新高，2023-24赛季，尽管利物浦只🤧能参加欧联杯，且最终在英😿超排名第三，但俱乐🐛部当赛季收入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下俱乐部📇在国内第20个顶级联赛冠军，加上安菲尔德扩建的看🏵台全面开放和商业收入📌持续增长，营收预计已超过7亿镑，2025-26赛季很可能会再创新高。

据TA估算，利物浦🤦通过赢得英超冠军获得了1.815亿镑收入，即使下赛季未〽能卫冕，也能从🌌联赛整体收入增长中获益。新的电视转📕播周期将从新赛季开始，英超预计✴将在接下来三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部🗿的商业增长前景也被看好，利物浦与阿迪🏘达斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑的基本费用，而实际带来的〽收益将是🚍这个数字的两倍。

收入激增固然可🎪喜，但若支出高得🕙离谱，收入再高也可能无济于事。2023-24赛季，利物浦税前亏损5710万镑，为俱乐部🍖历史最高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预计恢复盈⛔利，而且是🚣健康的盈利。即使工资单因为🐁夺冠奖金的发放🎭上涨到了4亿镑作用，俱乐部仍能实现🧖大约3000万镑的利润。

不过，利物浦在英超中是👧工资支出较高🔀的俱乐部。据TA了解，新援维尔🏸茨的周薪不包括奖金大约20万镑，加上额外费用，利物浦每🍍年至少在🍈维尔茨身上花费1200万镑。而刚刚签下的❌埃基蒂克薪水预🥄计也不低，此前纽卡🧥在追逐他时，球员要求20-22万镑周薪。虽📨然尚不清楚是否对利物浦坚持🧣了这一要价，但若以中间值计算，加上相关成本，利物浦每年需为他🏯支付1260万镑，两名新援为俱乐部⌛年度工🍺资账单至少增加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦的工资占🍌收入比重一直维持在📳健康的62%-65%之间。

虽然过🦊去有范迪克和阿利森这样不🛄吝转🗨会费的引援，但这些都是利🔁物浦的特例，总体而言，红军在转会支出上远🍏远不如🚢英超竞争对手。截至2023-24赛季末，利物浦在转🐍会费和经纪人费🐿用上总共花费了7.494亿镑，是全球🛏第七贵的阵容，然而远低于切尔西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物浦的账面摊🤢销成本也远低于🕣英超竞争对手。俱乐部🏙去年的摊销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊销费用几乎没📄有增加。今年花费1亿镑签下维尔茨，加上约10%的经纪人费🚅用及英超规定的4%转会税，2025-26赛季摊销🗒费用增加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂克的摊销费在2025-26赛季增加1340万镑，之后每个🏎赛季增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他签了六年🔗合同，但根据英🌳超和欧足联规定，他的费🔷用只能在五年内摊销）。加上弗林蓬和科尔✨克兹，利物浦🚳每年摊销费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛季摊🛑销费用的一半。

不过，今夏的🍓情况并不意味着大手笔引援会成🤤为利物浦的新常态，芬威似乎是想利用过去一☕个赛季的成功调整📡阵容，弥补落⏩后的转会支出。俱乐部在2019-20赛季和上赛季转🖨会净支出均为0，过去5个赛季，有7家📆英超俱乐部在转会支🍴出上超过利物浦。考虑到签下维尔茨和😾埃✌基蒂克在工资和摊销上增加了📵每年约6300万镑的开支，加上弗林蓬🌱和科尔克兹，年度支出增加了9000万至1亿镑，但发🎼生在俱乐部收入😎大幅增加的时期，这样的大手🥦笔支出是可行的，且不⛄会违反英超财务规定。

现金方面，利物🏦浦也无需担忧，即使芬威不愿贷🌀款，俱乐部在去年9月已经📧重新融资了一笔循环㊙信贷额度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐部仅使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有充足🔈的额度可供调用，所以利物浦可😒能根本🍺不需要增加借款。即使没🌇有欧冠收入，2023-24赛季利物浦的现🕣金流仍为8370万镑。

利🏭物浦在基础设施巨🎤额投资也终于迎来了回报，随着基建支出🐢的减少，得以🎉将大量资金投入阵容建设。此外，利✋物浦在转会费上的相对低支🔥出以及🐸愿意提前支付更多款📬项的做法使得他们😻在未付转会费🚮方面远低于其他俱乐部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这一❓数字预计在过去一年🅰中还会进一步下降。相比之下，曼联在2025年3月底时欠款🎗高达3.089亿镑。

不包括附加📞条款和奖金，以及引进弗林蓬、科尔克兹和玛🐧玛达什维利的费用，利物浦今夏在🔽维尔茨和埃基蒂克的💦转会费、经纪人费用、转会税、合同方面的成🧝本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利物🐶浦毕竟是一家财力雄厚📛的俱乐部，接下来他🆒们还将有一些球员出售。

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“从博士毕业📺应届到临港🔜工作这一年来，符合条件😸的优惠和补贴基本已经全✏部都发放给我了，下一🏧步我会考虑在临港购房安家，临港🈁对我们这些就业人员还有着⭐力度非常大😪的购房补贴。”　　韩世豪是📭上海中科卫投⏯信息科技有限公司的一名📟光学测量系统设计师，博士毕业后回✉到国内的近一年时间里，其在临港💠新片区顺利实📟现了工作和家庭的美好开局。　　将全球创新创🎺业人才吸引来、服务好，助力临港👠新片区成为集聚海内外人🌈才开展国⭐际创新协🛐同的重要基地，这是临港新💅片区国际人才服务港(下称“国际人才服务港🔗”)团队肩挑的重任。　　“国际人才服务港🥚人才服务团队是⛑一支充满🌊活力的专业队伍，作为临港新片🦓区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的🖋人才服务生态’为目标，用专业与热🔑忱架起政策落地与🕺人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才发展🔗服务中心主任张培在接受记者采🔄访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是🚙一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务📔港人才😿服务团队的日常工作要😎求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场🎉A1号楼的国际人才服🏼务港的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员每天直🍖面人才与企业的各💒类需求，从居住证积分🚡测算⏺到居转户材料预审，从留学回国人🍺员落户🗄咨询到人才引进落户办理，63项受理事项均实🚿现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才🤼政策专业性强、流程复杂的特点，团队通过精准🕴匹配条件、清晰提示材料🉑清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面😔对面政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提🈺供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的✳四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系🥟。这是国📲际人才服务港对市场资🤤源的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们🚯协调政企的各项资源，针对前🎲期人力资源服务能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了一🐑批人力资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片🦄区人才发展服务中心🤬人才服务专员吴正扬负责人💾才政策宣介，她告诉记者，自⛄临港新片区成立以来，人才政🔜策宣介团队累计服务企业超5000家，是区域内🧛唯一一支将人才➿政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港新片🐹区的每一家企业、每一位🏿人才都充分知晓并用好人才🥅政策。”　　“园区所有的💊诉求，以及园区入🧀驻企业相关的诉求，都会及时对接🏴到我们这里，也就是说我🆗们能够达到🌇有诉求及时解决，有问题🌱及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械化地🚾每年排一个宣🔒介表按部📨就班去走完。“我们的工❤作机制核心就🔔是哪里有诉求，我们就去解决，没📞有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务🌈港团队还联动数💾据部门🥚优化了临港新片区🚄人才服务信息系统，目前已全🎋面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人➗才优惠、补贴的申报到发放🍽都会经历一个😬较长的周期，“但临🦃港确实是非常快，一键式的，我们只需要把🥦相关材料放上去。”　　“我当时办落户🔉的时候，发现临港确实😑对人才🍽引进或者说是年轻人到这边就🖤业有🤶一个非常好的政策，从整个上🦇海来看临港对人才的补贴🧟力度确实是非常大的。”韩世豪对👦接下来的工作生活充满🔫着希望，“我认为临港🍏是一个值得🕳长期居住发展的地方，临港是一个年轻人的😯城，这一点我确⌛实在滴水湖、在临港感👁受到了。”　　全球招揽📭创新创业人才　　在接受✊记者采访的当天上午，张培正在为一场😟海外招聘会的准🐎备工作忙碌。　　临港新片区计划⏲在今年9月赴新加👞坡举办临港🌝新片区专场招聘会，“目🌝前正在发动企业收集相关的岗⬛位，工作正在筹🎶备当中。”这是临港首次实地前🐩往新加坡的高🗼校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会❗主要聚焦在人工🙂智能和集成电路😶产业方面的人才，“也是考虑到学🥚校的优势专业和临😵港新片🎧区产业导向比较符合。”　　实际上，临港新片区😿已在全球陆🎏续设立了相关引才平台。　　临🌓港新片区管委会党群工作🦊部人才专员张子⏱江向记者介绍，临港新片🤬区和国际人力资源机构等🕹合作建设海外引进驿站，“目前海外引进😂驿站已经有11家，我们每年都会结合🍘驿站去举办一些引才活🚢动，同时也有很多去💫赴海外🌕的招聘计划，通过这🎮些举措我们可以🌍招揽到很多归国留学🌐人才或者外籍人才，来新片区进🐰一步工作和发展。”　　张子江进🏯一步提及，临港新片😎区自挂牌成立之日起，一直都在海外📔人才政策🈴方面持续发力。“一直在做一些🏛制度创新，包括出入🚂境和停居留政策也有很📒多的创新之处，例如临港💐新片区在全😫国范围内率先试点签发电子口🎊岸签证。”　　张子江强调，所有政策📝的导向都是为了迎接更多🍢的海外人才，让他们🔘能够在新片区工作居住。　　谈及海外人👛才服务，张培还强调✋了一个细节，“除政务服务以外，其实我们非常侧重🌶他们在临港的生活感受和体验🍱。”她提及最近颇受海外⏲人才欢迎的一件事🤑，“就是给外籍人才上🙇中文课，我们🎹举办之前没有想到，这个课程场💻场都是爆满，而且每场📒参加的外籍🐀朋友们都是很固定的。”　　更让他们意🐣想不到的是，外籍人才也会将其“朋友圈”带到临港新🌩片区的一些活动中，而这🔯些朋友也通常会是一些🍻有来临港创业或🏹工作意向的“临港人🐞才潜力股”。　　值得一提的是，国际人👁才服务港设立的初衷，就是构建政府市场🐿并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度的🚯人才综合服务平台，释放人才政策与人才服🈚务高度叠加的积🎾极效应，助力临港新片⛎区成为集聚海内🔈外人才开展🐙国际创新协同的🖨重要基地。　　截至目前，临港新片区已有境🍥外常住人员近2000人，打造“临港留学生种子计划”“临港新语🎒汉语课堂”“临港新片区国际🐄人才创新创业推介会”等海外人才服务🚉品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人🏩才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动新片😞区人才集聚，国际🙆人才服务港应运而生。　　人才工作更深远⏬的意义在于，围绕打造集聚海内🛠外人才开展国际创新🥚协同重要🙃基地的战略目标，推动产业🤰政策和人才政策深度融合👜、服务企业和服务🐩人才深度融合、产业🤮链和人才链深度融合，不断提升对海🙂内外人才的吸引力，为打造❕更具国际市场影响力和竞🥫争力的特殊🌸经济功能区提供源源不断的💅人才🐂资源和智力支撑。【无码重制📹技术探秘】《新门🚭内部资料最快更新》正💏式上线八皓展览服务有限🍙责任公司，其中2025全年免费资料详情环节🌄因疑似真实事件改🧑编遭遇网友抵制，目前平台尚未下⏰架，但🌺增加了弹窗警告。中新社广州7月31日电 (记者 张璐)“我们从2022年落户到粤港😔澳大湾区(广东)创新创业孵化基😨地(以下简称基地)，从🔻事迷迭香等提取物的产品研发，产品已远👨销东南亚等地多个国家和地区🎴，目前年销售额约500万元人民币。”澳门青🥧年乡村振兴协会理事长、广州澳芯生物科技🚌有限公司对🔰外业务总监林燕玲接受中新🔦社采访时如是说。7月31日，第三届暑期🦕港澳青创嘉年👴华缤纷日活动在粤港澳大湾区(广东)创新💴创业孵化基地举行。　中新社记者 陈楚红 摄　　第三届暑期港澳青👧创嘉年华缤纷日活🎨动(以下简称活动)31日在该基地举行。记者从现场获悉，广东目前已有9个城市建成🌵港澳青年创新创业基地84家，孵🦓化港澳项目超6000个。　　来自广东“1+12+N”港澳青年创新创业基❎地、香港科学园、香港数码港、澳门青年🤮创业孵化中心等超100家优秀创业项目，在🏬活动现场与上下游企业、投融资🔜机构面对面沟通，拓展项目市场，对接商务资源。　　“我们🐳正在打造一个以青年为主导、融合原创IP与城市文化的文创潮流💤市集品牌。”香港创意🌃产业及科技创新委员会青🏳年事务发展主席、乐耶市集🌍创始人廖芍楠表示，她于2021年入驻基地，以原创IP为视觉，通过“IP+市集+展演+孵化”模式运营，为港澳青年🐠提供落地内地、实现创意转📢化的现实路径。　　据悉，广东🥢已出台内地首个促进🥌港澳青年就业👸创业的地方性法规。广东建成的港🏺澳青年创新创业基地，可为🍎有创业意愿的港澳青年提供最长3年免费的创业场地和“一站式”的创业服务。(完)社会惊悚题材《“国宝兄弟”移居哈尔滨：日子过得老“巴适”了》冲击观众心理底线。当前，我国正值“七下八上”防汛关键期，水利部🔚门立足科学专业、支撑有力、反应迅速的要🎨求，构建具有“四预”功能的🥇数字孪生体系及决策支持📃系统。那么，“四预”究竟是什么？在🎸水旱灾害防御中发挥了什🍌么作用？　　“四预”即预报、预警、预演、预案，是智慧水利的核心功能。　　预报是基础和起点👊，通🆘过一系列数学模型方法，对降水、水位、流量、径流量、地下水位、墒情、泥沙、冰情、水质、淹没影响等水安全要🥃素进行预测预报，为后续防汛🌬工作赢得宝贵时间。　　预警是前哨，会及时📏将预警信息直达水利工💸作一线，为采取工程巡查、工程调度、人员转移🔊等应急响应措施提供指📪引，为提前采取防🖖灾避险措施提供信息服🤞务。　　预演是在数字孪♑生流域中对典👋型历史事件、设计、规划或🛋未来预报场景下的水🎄利工程调度进行模拟仿📲真，制定防风险措☕施。　　预案🛅是依据预演确定的方案，考虑实际工程和🍏社会情况，制定工程🔵和非工程措施，落实各方责任，确保预案的💐可操作性。　　预报、预警、预演、预案这四个环节💃相互关联、层层递进，共同👀构成了智慧水利的安全防线。

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チョコボール向井/夏目葉子/沢口かすみ/工藤繪麻

（青岛日报／观海新闻记者 ローション・オイル）