河青新闻网:根据记者Michael Swayze获取到的最新动态,五行农民将于2025年08月28日🗣在河青新闻网举行隆重的开幕🌳仪式。创新的工具连接
穆里尼奥⛩对曼联俱乐部新股东吉姆·拉特克利夫爵士🍅发表了微词,暗示其“在足球📭领域经验不多”,并断言老特👙拉福德“亟需重大变革”。
曼联😾仍在经历一个灾难性🙁赛季后的阵痛期,该赛季他们跌🥌至英超第15名,创下了俱乐部英超时代的🌎最差战绩。
去年滕🦏哈格被解雇后,继任者鲁本·阿🌟莫林也未能扭转颓势。
穆里尼奥🎛深知带领曼联🔝度过困难时期的挑战——在2018-19赛季带队17场仅得26分后,他于2018年被解雇。
这位“特别的一个”在曼联期间🥝确实赢得过两座重🖥要奖杯,并在2017-18赛🐩季率队获得英超亚军。
目前,他在接受采访时暗🙇示拉😑特克利夫缺乏足球知识是俱😡乐部的一个问题,这显然是对这⏯位亿万富翁💫及曼联董事会的微🧥妙讽刺。
穆里尼👠奥在接受葡萄牙媒体《纪录报》(Record)采访时表示:“如今,我🚋认为随着俱乐部所有权变更,迎来了一位在📧足球领域经验不多,更多是在体育(产业)领域有经验的😧老板...”
“鲁本(阿莫林)的遭遇——从接手英超历史上🏇最差曼👥联的主帅,到获得留任的🌊信任并🧗继续担任鲁本·阿莫林——这本身就表明(俱乐部)亟需重大变革。”
然而,穆里尼奥表达🖼了他对现任主👶帅阿莫林在老特拉福德取得成✌功所具备的“惊人潜力”的信念。他敦促俱📟乐部继续支持阿莫林,并让🐙他按照自己的方式管理球队。
穆里尼奥说:“有了这种稳定性……我们都认同他(阿莫林)是一位极具潜力和个👏性的主帅。我认为他🌆拥有取得巨大💘成就的惊人潜力。”
穆里尼奥🔎目前执教土耳其球队费内巴切💢,他于去年夏💦天接手球队,正🦌为第二个赛季做准备,目标是🎙赢得加盟后🕐的首座重要奖杯。
离开曼联后,穆里尼奥在托🎢特纳姆热刺经历了📡一段不🌋成功的时光,在2021年联赛杯决赛😶对阵🅿曼城前几天被解雇。
之后,他带领😟罗马夺得了欧协联(UEFA Conference League)冠军,但去😶年同样离开了这家意大利俱乐部。
阿莫林则希望🥐在新赛季取得🚧更大成功,他正为曼🕙联的美国季前巡回赛做准备。
在“英超夏季系列赛💨”中,曼联将先🏆后对阵西汉姆联、伯🛠恩茅斯和埃弗顿。
为了忘掉上🍀赛季的糟糕表现,曼联在阿莫林👯当主帅后,已经🤫花大价钱签下了两名强🌟力新前锋:库尼亚和姆贝😕乌莫。
但就在球🎊队忙着引援和准备新赛季的时候,大🅰老板拉特克利夫🏴却干了一件让球迷看不懂的👐事——他带着一帮高层(包🖼括贝拉达和威尔科克斯)跑去冰岛搞🐋了个“钓鱼+开会”的活动。
说白了,这位号称要拯救曼联🗿的本地富豪,好像就是不太爱😣待在曼彻斯特(曼联所在💨的城市),哪怕他刚买了球队股🦌份。
就因为喜欢钓鱼,他就把🛏重要的俱乐部事务搬到了🥪国外去处理。 主帅阿🦈莫林本来也被邀请一起去🌬冰岛,但后🎽来高层想想觉得不合适:马上要踢季前赛了,这时候把主教练🔜从球员身🎼边叫走算怎么回事?
这事听起来像个🕒笑话,但真不是开玩笑。
有球迷甚至调侃:可惜他们没跟亚马逊〽谈成转播协议,不然我们就📻能直播看他钓鱼了!
讲真,看他钓鱼几🌆个小时,可能🌾都比看上赛季曼联🌄的比赛有意思多了。
而当俱乐部高层在🏨国外享受惬意的商💻务旅行时,俱乐部员工们却😵在国内📰埋头工作,忧心忡忡——担忧赛🔟季初一旦开局不利,可能导致阿莫林📈下课。
那将📝意味着又一大笔解约👈金支出。而从INEOS从格雷泽家族手中收购💍曼联股份后⛴的运作方式来看,支付这笔📔费用的方式很可能🍮就是裁减普通员工。
拉特克利夫🌠及其团队该审时度势了。曼联上赛💍季仅排名第15,且无缘欧战。也许,在球场上取得一些成🌈功之前,还是暂停🏟这些钓鱼之旅吧。他们这简直是🐱在愚弄👆球迷和所有热爱俱乐部🐋的人。
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2024年度“中国十大环境💒司法案例”发布
近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇📷等类型案件量呈🎀上升趋势。今天(8月1日),最高人民法院召🖍开新闻发布会,发布《最高人民法院关⏫于审理劳动争🚸议案件适用法律问题的解释(二)》,针对社会广🔃泛关注的热点争议问题,统一👋法律适用标准,切实维护劳动者⏩合法权益,解释自9月1日起施行。 “不缴社保约定”无效 单位需支🐦付经济补偿 依法参🔁加社会保险是用人单位和劳📜动者的🎭法定义务。针对实践🤵中存在的用人单位规避👇社保缴纳、劳动者主动放弃🚗社保等问题,司法解释作📷出明确规定,无论双方协🍸商还是劳🗺动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效🐔的。 竞业限制不得滥用 非涉密人员😀签约不生效 竞🚢业限制协议是市场中常见的保🖐护商业秘密等保密事项🌡的合同。负有保💝密义务的劳动者✨在职期间及离职后一定期限内🗳,不得自营或者📦到与原单位有竞🎠争关系的单位任职。但有些公司不管🅱劳动者是否接触🐔商业秘密等保👵密事项,无差别地签📞订竞业限制协议,约定高额违约金,严重🧚限制了劳动者的择业权。 为🎤遏制竞业限制协议“滥用”,保障人才有序😓流动,此次司法🌉解释明确了竞业限制条款Ⓜ不生效或无效的情形。规定:劳动者未知悉、接触保密事项,竞业限制条款🥢不生效。这意味着,不属📯于竞业限制范围的劳动者,即🛤使订立竞业限制协议,此约定对💨劳动者也没有拘束力。 劳动者故意不🤹签合同 单位无需支🌽付二倍工资 劳动合同法规定,用人单位不与劳👺动者订立书面🐈劳动合同,要承担支付二倍工😪资的责任。但实践中,存在🖥劳动者故意不签合同等情形,用人单位是否还需支付🤣二倍工资? 司法解释明确:非用人单位原🎹因未订立🔺书面劳动合同时,用人单位不支付🗳二倍工资。比如,因不可抗📪力等客观原因😶导致无法订立,因劳动者🚞故意或者重大过失未订立😏等。此外,在劳动合🥕同到期自动续延的情况下,用人单位不🤓支付二倍工资。 明确“连续订立🐺两次劳动合同”认定标准 劳动合同🧕法规定,劳动者“连续订立二次固定👸期限劳动合同”后,有权要求订立无固🔂定期限劳动合🍠同。但实践中,部分用人单位💵通过否认签约次数、变相逃避义务,损害劳动者权益🍹,对此司法解释明🚈确“连😂续订立二次固定期限劳动📃合同”的认定标准,保障🗡劳动者依法订立无固定期限劳💚动合同的权利。 明确责任主体 解决转包、混同用工🦑等问题 实践中,转包、分包、挂靠、混同用工等现象频🔄发,劳动者的权⛱益受到侵害时,常出现承包人、被挂靠人、实际用🌓工方相互推诿的情况,导致劳动🛫者权益难以保障。 对此,司法解释明确:承包人违法转包、分包给无合🤚法经营资格主体,或🔂者被挂靠人允许挂靠的,承包人、被挂靠人承担支付劳🕳动报酬、认🧠定工伤后的工伤保险待遇等责🏓任。 针📜对实践中常见的“混同用工”问题,司法解释🔗进一步明确保护规则:混同用工未🦆订立书面劳动合同的,关联单位🚌依法共同承担支付劳动报🐑酬等责任。 监制丨陆毅 制片人丨张奇斌 策划丨陈晓月 记者丨张赛 王帅 编辑丨陈浩洲 审校丨刘洋🏊权威解读:スージー鈴木背后的真🍋相你了解吗?8月1日,湖北省高级人民法院与🚵中国人🤺民解放军武汉军事法院共🚌同发布维护国防利益和军🌘人军属合法🤮权益典型案例,其中披露一起“杜某某破坏军婚罪案”。 现役🙇军人王某与徐某登记结婚。在王某服役期间,徐某出轨杜某某,并在杜某某家中留🍿宿,在此期间,杜某某🏅得知徐某的丈夫为🏽现役军人。不久后,杜某某与徐某同🖇居生活,直至案发。 审理法院认为,《中华人民共和国刑法》第二百五十九条第🔁一款规定:“明知是现役军👼人的配偶而与之🔃同居或者结婚的,处⛹三年以下有期徒刑或者拘役。”被告人杜某某明知🔻徐某是现役军人的🌆配偶而与其同居,其行为已构成👺破坏军婚罪。根据被告人与〰现役军人配偶的同👦居时间、认罪态度、社会危害程度等🥜情节,法😢院判决被告人杜某某🥦犯破坏军婚罪,判处有💄期徒刑六个月。 军人肩负保卫国家🦇安全🌋的神圣使命。军人职业🚫的特殊性使得军人常🚦年远离家庭,在家庭🛐生活方面付出更多的牺牲。对于军婚给予特✒殊保护,是我国一😈项重要法律制度,有利于提升军队🌻战斗力,有助于在全社会弘🎠扬拥军优属、尊😜重军人的风尚,维护国家安全。本案判决有力💎地维护🚈了军婚的严肃性,彰显了人民🎽法院维护军人军属合📘法权益的鲜明态度。《中印举行边界问题特别代📲表会晤》揭示了五行农🕦民行业的真相。中新社茂名8月17日电 (梁盛 梁晶晶)记者17日从“中国月饼名城”广东茂名市🈯食品行业协会获悉,为期50天的月饼订货会🕒已拉开序幕,来自海🐴外的月饼及月饼馅料订单均🍣较去年📊同期增长两成,预计今年月饼总📎销量较去年增长🚳超三成。 茂名是农业🗼大市,丰富的农业资源👥为月饼生产提😄供了优质的原料。茂名🔠化州拖罗饼起源于唐代贞观年🥙间,至今已有1300多年的历史,而茂名电城炒😝米饼则传承了“冼夫人军粮”的制作技艺。据统计,目👘前茂名全市月饼生产企业有252家,月饼品种近100个,年产量约3万吨,年产值超40亿元人民币。 据茂🏸名海关介绍,作为茂名唯一🚼的月饼及🙇月饼馅料出口企业,广州酒家集💛团粮丰园(茂名)食品有限公司在保持“传统味”不减的前提下,用减糖、减油和👼定制等多元创新🐙方式吸引海外顾客。今年5月起,该企业所生产的🐙月饼及月饼馅👇料便🌞开始陆续出口美国、南非、新加坡、加拿大等地,海外订单总体同👤比增长20%。 “粮丰园”营销部市🧞场科副经理李海廷称,海外客🏾户最喜欢中国的传统🌞月饼馅料如莲蓉馅、黑🤜芝麻馅和红豆沙馅,而人气最高♈的出口月饼则是双、单👝黄纯白莲蓉月饼、红豆沙月饼和🔁素五仁月饼。这些🥪月饼及馅料的🎠出口一般会持续到8月底。 据了解,近年来茂名提出🔔月饼“零食化、点心化、品牌化、绿色化”的发展战略,通过开发低糖低油的👩健康产品,月饼从“节令食品”向“日常美味”延伸,推动了月饼🌸产业的升级。(完)
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杏璃沙耶/片桐梨乃/愛咲綺羅/Ava Sinclaire
(青岛日报/观海新闻记者 Michael Swayze)责编:
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