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就在利物🌐浦刚刚官宣了埃基蒂🙆克之后不到24小时,多家英格🛅兰媒体确🎽认了纽卡斯尔射手伊萨克将会在今年⛲夏窗离队的消息,包括罗马诺在💫内的多位足球名记也表😈示这个消息🧀确实是真的。据悉,伊萨🏆克的经纪团队已经正式和俱乐部进✖行了沟通确认,表示球员希🙃望在今年夏窗离队,如今🔄包括阿森纳和利物浦都🙄已经签下了新🗨的射手,伊萨🎯克选择离队的时间似乎晚了🔤一点。
从目前的消🌏息来看,伊萨克之所以选择今🙌年夏窗离开,和纽卡斯尔的续🌐约有着直接的🙉关系。和其他英超💃的顶级豪门相比,纽卡斯尔崛起的➡时间还是太短了,即使背后有沙🏖特财团坐镇,但是由于财务⬜公平政策的影响,他们也😒很难以高薪和高💧价的方式签约球员,所以目前纽🐗卡斯尔队内😧球员的薪资都比较一般。以目前公布的👛数据来看,纽卡斯尔的顶薪还没有达到🆕热刺20万英镑的水平,固定周薪只有15万英镑左右,和利物浦、阿森纳、曼城以及曼联🈺这样的球队差距🎭更是明显。
伊萨克在纽卡斯🍅尔的周薪还没🎠有达到顶薪水平,俱乐部在🏽新的续约合同当中为他开🚡出了20万英镑的周薪,这会让他🏉成为纽卡斯尔薪资最高的🏓球员。但是伊萨🗾克对俱乐部的报价并👫不满意,他希望能够获🗓得30万英镑的周薪,只不过俱👦乐部的财务情况很难满🚡足球员的要求,否则包括吉马良斯🤪在内的多位球员🍶都会要求涨薪,纽卡斯尔的薪🏎资结构就会🎆被直接打破,这是俱乐部所🚼不愿意看到的。
作为上赛🗣季英超表现最好的射手,伊萨克要🥍求涨薪其实并不让人🐭意外,如今足坛和他同一🚁水平的球🖌员年薪几乎都超过了20万英镑,包🛹括埃基蒂克以及约克雷斯来到英💼超之后,很可能在年薪方面超🌐越伊萨克,球员自然也会有别🌗的想法,这是纽卡斯尔➰所改变不了的。现在的问题在于,纽卡斯尔🚛无法满足球员的要求,而伊萨克🎃要求离队的时间点稍晚了👾一点,谈🎍判可能会比较复杂。
虽然伊🏧萨克依然是各大豪门都非🙁常关注的球员,但是纽卡🧚斯尔的要价肯定会超出预期,有消息表示纽🍻卡斯尔会要价1.5亿英镑来出售球员,伊萨克的🖲合同还有3年的时间,主🦇动权还在他们的手中。如今利物浦🚰和阿森纳都🏨已经在中锋的位置上进行了大📅规模的投入,如果纽卡斯🎚尔坚持索要这🍙个价格的话,或许他们也会🥀有所犹豫,只能说伊🚎萨克的突然选择离队,打破了很💾多豪门的引援节奏。
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中新社北京8月3日电 (记者 陈溯)记者3日从中国水利部获🚔悉,水利部针对甘肃、青海、宁夏启👪动洪水防御Ⅳ级应急响应。 据气🕘象部门预报,3日,青海东北部、甘肃中部、宁夏北部等地有大到暴🆕雨。受其影响,黄河上游支流湟水、大通河、庄浪河、洮河等河流将出现涨水过程🚾,暴雨区内部分中✴小河🌌流可能发生超警洪水。 依据《水利部水🥣旱灾害防御应急响应工作规程》,水利部于3日11时针对甘肃、青海、宁夏3省(自治区)启动洪水防御Ⅳ级应急响应,要求地方水利♎部门和相🔍关流域管理机构🚶密切监视雨水情变化,加密滚动会商研判,及时🥀发布预警信息,切实落实水库、淤地坝及在建🕦工程防汛责任和安全度🔛汛措施,系统、科学、安全、精准调度🌆防洪工程体系,强😱化堤坝巡查防守,做好中小河🤘流洪水、山洪灾害防御😱等工作,确保民众生命财🐀产安全。 水利部派出2个工作组赴青海、宁夏暴雨洪水防💇御🖋一线协助指导。(完)【AV女优转型趋势】量界机🈂电设备售后客服中心发布🤴《用手机迅雷看片地✂址》幕后制作花絮,导演菜菜美寧首次🌽披露片中多个宇都宫紫🏣苑在线观看场🤱景确为实拍,未使用替身,引发“擦边界限”是否应更清晰🔓的行业辩论。中新社台北8月16日电 (记者 朱贺)台湾的两岸😤共好论坛、统一联盟党16日在台北举办🍨纪念抗战胜利暨反法西🌯斯战争胜利八十周🐱年座谈会。 统一联盟党荣誉🐘主席戚嘉林受访指出,今年是抗战👻胜利八十周年,民进党当局不但🎥不举行重要纪念活动,还以“终战”字眼代替🎛抗战胜利,但历史不🌐容扭曲,我们有责任通🍧过各式各样的活动唤👿醒台湾社会的历✝史记忆。 该党主席王🐚永表示,民进党当局🤓推行“去中国化”教育,致使部分🍧年轻群体远离历史,因此更需让青年🥙认识到,抗战期间,数万🆚台湾同胞突破殖民🚫封锁回到祖国大陆投身战斗,两岸同♏胞有着荣辱与共的历史命运。 座谈中,中国社会科学院⛺台湾研究🔲学者周湧谈及📓台湾民众在日本殖民统🚾治下的祖国认同。他受访时说,近年梳理史料发现,抗战时期,台🕷湾民众的中华民族意识并非狭🚕隘、朴素的民族观,“许多人已表露出👶,台湾与祖国大🐁陆命运与共。只有回到祖国💣怀抱,台🥤湾才能获得真正的解放”。 台湾抗🌂日志士李友邦之☔子李力群、萧道应之子萧🌳开平等人回顾了先🖋辈投🎑身抗战的光辉历史。萧开平受访时分享,其父母生活在日本🔬殖民统治下的台湾,但🥉一直心向祖国,于20世纪40年代回到大陆🎶支援抗战,融入全🆖民族抗日洪流。他说,“这是我们共🕝同的记忆,两岸要借由🏸历史加强文化联结。” 持🆘续三个多小时的座谈吸引170余位民众到场,一些民😤众围坐会议室外,通过音响设备收听💇演讲内容。24岁的邓宇婷站在🏊会场门口听得认真。她告诉记者,参加🕚讲座是为补足课本缺失🔖的部分,“趁这些曾见证过🍾历史的人还在,希望多和🍎他们接触、学习”。 台湾青年徐谅曾到⛪访上海👎四行仓库抗战纪念馆,被👜先辈坚守一线的精神深深打动。参加此次座谈,他始🔆知家乡也有诸多仁人志士投身🤴抗日救亡,也为这部🦕分历史在台湾社会主流叙👻事中🦆被隐去而感到遗憾。他说,“青年只有对历史有正😩确的理解,才能形成正确📡的价值观,才能改变未来。”(完)另一个重🚬要的发现是⬛下载资料库避开3步大陷阱。近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇🚢等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日),最高人🍎民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法🥎院关于审理劳动争议🦋案件适用法😢律问题的解释(二)》,针对社会广🗣泛关注的热点争议👝问题,统一法律😨适用标准,切实🕶维护劳动者合法权益,解释自9月1日起施行。 依法参加社会🆖保险是🌽用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中🥕存在的用人单位✋规避社保缴纳、劳动者主动放💘弃社保等问题,司法解释作出明确📡规定: 无论双方协商还🕦是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。 最高🔺人民法院民一庭法官张艳🏅介绍,比如😥用人单位为了降低用工成本,比如有🏹的劳动者为了多拿工资,要求用人⏹单位把社会保险费以补助的方式发放🖨给个人,两种情况都✡存在。本次司法🏭解释就明确🥖规定了用人单位和🍺劳动者约定不缴纳社会保险,或🏆者劳动者单方承诺📣不缴纳社会保险都🔥是无效的。 司法解🦒释进一步规定: 劳动者以用人单💠位未依法缴纳🐓社会保险费为由解🕵除劳动合同,要求用人单位⏺支付经济补偿的,人民法院依法予以支持。 张艳介绍,支付经济补偿💎的规则是: 劳动者每工🥛作满1年支付1个月的工资,不满6个月的支付半📣个月的工资。 在行政机关责令用人🚔单🔼位补缴社会保险之后,如果用😢人单位已经把社会保险✖费以补助的方式,支😑付给了劳动者,是可以要求返还的。 最高法表示,确立用人单位承担支🔕付解除劳动合同经济🎎补偿责任的规则,可以倒逼用人单🌎位为劳动🚾者依法缴纳社会保险费,有利于🔩维护社会保险统筹制度,切🌌实保护公民社会🥓保障权等基本权利,有效分散用人🐑单位用工风险。 张艳介绍,在劳动者缴❣纳养老保险的情况下,退休以后🧥可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗保险,也💊有医疗保险基金来承担🗣支付相应的医疗费用,这样有🕺利于保护劳动者的合法权益🈵。对于用人单位来🎖说,发生了工伤,由工伤保险📚基金支付工伤🌈保险待遇,也有利于分散用工风🛴险。 法官提示,劳动者发现用人🕸单位存在不依法缴纳🏎社会保险费的🥥违法行为,可以依法请求😆社会保险费征收机构❣责令用人单位限期📺缴纳或者补足,及时维🛴护自身合法权益。 张艳指出,用人单🕐位与劳动者约定,或者🚑劳动者单方承诺不缴纳社会保险🧦费都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有🕓依法缴纳社会保险的用人单位,在此之前及🔛时缴纳社会保险费,避免承担🔌支付解除劳动合同经济补偿🍣的责任。 签了协议就🚐可以不缴社保? 法院判决协议无效 公司提出不缴😞纳社保,每月多📗给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入职某保安💙公司🐟并签订劳动合同。入职第二天,公司和朱🎦某签署了一份自愿放弃🈂缴纳社保声明。 北京二中🌉院民五庭法官张玉贤介绍,声明的主要内容🐙是朱某自愿申🏬请不在北京缴纳社会保险,由用人单位每月🙉支付他社保补助,如果将来补缴🔦社保应当将补助退回。一个多月后,朱某向公司提🗑出了解除劳动合同,其中一个解🥫除理由就是公司不👚缴纳社会保险。 本🎑案的争议焦点是: 朱某📔和保安公司已经签署了不缴🧡纳社会保险的协议,朱某🏖又以保安公司不缴纳社🤖会保险为由,提出解除合同,保安公司是否要支🔵付朱某经济补偿呢? 张玉贤介绍: 保安公司主张,入职当日就提出⏳要给朱某缴纳社💞会保险,是朱某自己为🍙了每月多领钱,主动申请不📧缴纳社会保险的。 而朱某则主张,声明是⭕保安公司提前打印好的格🙄式条款,要求他签署的,他认为公⚫司有关不缴纳社会保险的协🌥议,侵犯了他的法定🔴权利,是无效条款,所以他提出解除🤽合同,公司应当向他⛅支付经济补偿。 法院审理认为,尽管双方🐜对声明签署过程各执一词,但这份声明🐞的内容已违反我国法律⚓关于“用人单位和劳动者必须缴🌒纳社会保险”的规定。 张玉贤介绍,社会保🐘险费的缴纳🔓是用人单位和劳动者的法定🌦义务,这是📇我国劳动法、社会保险法明确🍥规定的,具有强制性。本案中,用人👑单位和劳动者约🗡定不缴纳社会保险,违👓反了法律规定,侵害了劳动者享受社会🧙保险保障的权利,也🎫损害了国家建立的社会👓保险制度,所以这份约定从一开👎始就是无效的。 法院最终认定,因保安公😞司没有依法为朱某缴纳社保,朱某据此解除🏭劳动合同,符合法定补🤞偿情形,判决保👑安公司支付解除劳动合同经🔋济补偿。 企业⏲逃社保难逃责 员工弃社保失保障 法官提示,用人单位🏛为了减少成本,和劳🥇动者约定不缴纳社保,终将难逃补缴🌻和补偿责任,而劳动者若为🙆眼前的补助放弃社保,也将丢掉医疗、养老等长远保障😛。 法官提示,一些♒劳动者自愿放弃社保,来换取眼前的补助,短期来看,劳动者每月的收🦆入是增加了,但存在很🈷大的风险,也损害劳动✔者自身的长远利益。 北京二中🐌院民五庭法官张玉贤介绍,比如: 当劳动者生🤣病就医时,没法通过医🔄疗保险来报销🍚医疗费; 在🗒劳动者失业时,不能通过失业保🐻险来领取失业金; 如果劳动者🗺发生工伤,不能通过💁工伤保险来报销医疗费,获得🏟各项工伤赔偿; 假如😎劳动者生育,将无法通🎩过生育保险来报🐪销生育费用,获取生育津贴; 当😂劳动者年老时,也不能通过💡养老保险领取养老😊金,保障晚年的👊生活。 这些对于劳动者而言,都💠是实实在在的风险和利益🍞损失。 法官提示🌚用人单位,不为劳动者缴纳社会保险,将失去🔧通过社会保险分散风险和成🏙本的机会。劳动者本应通过🎭社会保险享受的🏵待遇,如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等,都转而由🌸用人单位来承担。用人单🧚位通过与劳🏼动者签订协议的方式,逃避缴纳社会保险费🍎的义务,这种做🛐法是不可取的,也是无效的。 张玉贤介绍,对用📙人单位来说,不为劳动者缴纳📈社会保险,短期来看是节约了社保成本,但从长远🎲来看也存在着两个风险: 第一是强制征缴🌸的风险,在社保行政部门强⭕制征缴时,用人单位不仅要依法补缴,还要承担滞纳金。 另一个风险是,如果劳动者🚴提出解除劳动合同,用人单位⛺还要支付经济补偿。 法官表示,在💙用人单位未依法缴纳社会🤣保险费的情况下,劳动者有🔆权解除劳动合同,法🗻院支持劳动者关于经济补偿🙆的请求,有利于纠正用人🐘单位通过签📋订协议、声明的方式,来规避法律义务,倒逼用🙆人单位依法为劳动♏者缴纳社会保险费。 法官提醒用人单位: 用人👒单位要及时为劳动者办🖥理缴纳社会保险的手续,按月💞履行代扣代缴的义务。另外,五险都要缴纳,险种要齐全,要⏹根据劳动者真实的工资水💋平和法律规定的缴纳比例,按时缴纳。 法官提🥠醒劳动者: 劳动者要注意🎻查询自己的社📹会保险缴纳情况,如果发现用人单🍞位未缴、断❇缴或未足额缴纳的,可🙊以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情🧥节严重的,也可以解👔除劳动合同,要求用人单位🌉支付经济补偿。 (总台央视记者 张赛 王帅)
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(青岛日报/观海新闻记者 鈴木美嘉)责编:
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