大理日报新闻网：根据记者Ittetsu Suzuki获取到的最⛔新动态，杏吧有你，春暖花开将于2025年08月27日在大理日⛎报新闻网举行🌓隆重的开幕仪式。灵活的资源分析

直播吧7月25日讯 《邮报》的纽卡🥕斯尔随队记者Craig Hope撰文🛸谈到了伊萨克有意离开的🐘一些不为人知的真相，以及他为何🌵想要离开纽卡斯尔。

去年夏天，当纽卡斯尔违背😕了💓伊萨克认为的“会提供新合约”的承诺时，他告知俱乐⚫部自己想要离开💙几乎只是时间问题。正如本周四独家报道的那样，伊萨克现在已告🎪知纽卡高层，自己🍇希望寻求转会，而利物📄浦正准备开出一份创英国纪🔐录的报价。

纽卡的前联🏫合所有者斯塔🔬维利和戈多西曾是伊萨克的支🐱持者，去年3月，他们向伊萨克及🦄其团队保证，更好的合约条款🚱即将到来。但两人随后不情愿地🅾离开了俱乐部，纽卡因此重💬构新的管理层，首席执行官达伦-伊尔斯任命保罗-米切尔为体育总监。

考虑到俱乐🐩部在盈利和可持续🗺发展方面的困境，米切尔认为伊萨克🕯的合约还有四年才到期，而且他已经😫是球队中收入最🖐高的球员之一。这位瑞典人被告知，他想要且期望的薪资不会得到✏满足。这🔕固然是出于财务考量的决定，却未能🍐顾及到当事人的情绪反应。

去年，在赛季开局缓慢后，纽卡斯尔🌬主帅埃迪-豪公开点名🕛批评了队中的明星球员。据说伊萨克对🍷此怒不可遏，而埃迪-豪去年提到“夏天过后💫更衣室有些不稳定”时，这🕶无疑是其中的不满之一。

伊萨克赛季🚻初的表现并不好。他在七场🏁比赛中只打入一球，其肢体🏖语言有时也让教练组感到担忧。埃迪-豪罕见地偏🍘离了他惯常的媒体策略，对那些表现不佳的明星🏭球员提出了批评。值得注意的是，他这么🧕做之前肯定已经和他们谈过了。

“我们必须🤢确保作为一家足球俱乐部，我们为他们🍣尽到了责任，”他在10月表示，“但球员也🈵必须拿出相应的表现。如果🚴他说自己有远大的抱负，那他就得在球场⏰上有所作为，这是相互的，挑战是双向的。作为球员，你可以坐下🚾来说自己想踢欧战，但你也得🛥有相应的表现。”

伊萨🚋克的不满并不仅仅在于薪水，他有理由🐯认为自己的薪资远低于市场水平。和其他人一样，他希望看🍞到俱乐部及其沙特老板展现👨出更多雄心，而不只是在亚马逊的纪🍎录片中夸夸其谈。球员🅾们过去想要、现🏫在依然想要的是新援、新的训练基地，以及能体现俱乐部🖊决心和进步的实际行动。

于🏁是我们就到了现在这个局面：纽卡在新加坡👐的集训没有🌆伊萨克的身影。官方给出的理由🤡是他大腿轻🍿微受伤，医疗人员也只🤴能这么说，尽管扫描结果显示👎并无严重损伤。

《邮报》可以透露的是，伊萨克😜本周一参加了训练，但几分钟后😇就离开了球场，他从那以后他就没🌌有再训练过。大腿的🔚问题最早是在上周六0-4输给👎凯尔特人的比赛前被提及的👰，主帅埃迪-豪允许他回家，而🛸不是让他坐在看台上，尤其🐃是在关于他未来的猜测不🕳断的情况下。

之后，埃迪-豪表示他希💁望并相信伊萨克新🛹赛季仍会是纽卡🎧斯尔的一员。但对于了解情🥑况的人来说，接下来的这🐹句话更能说明问题。“我只能说，伊萨克在纽卡😞斯尔很开心，他喜欢这⛄里的球员、教练和球队，”

现在看来，这一切可能仍👟然是真的。他对那些日😎常共事的人以及球🤟迷充满了尊重和敬佩。但对于训练场外的俱🔥乐部呢？就不好说了。

利物浦仍💰有可能无法通过出售🌾球员筹集到约1.5亿英镑的资金来🏳完成这笔交易，而伊萨克很可能🤑会签下更优厚🎯的条款，再留一个赛季。

但球员的职业生涯转瞬即逝。他9月就26岁了，想➡要加快自己的职业生涯进程，这是可以理解的。他向俱乐部👈表明自己的想法，并不是🗳为了讨价还价要更多钱。他不想只是参加欧冠，他想赢得欧冠。你不得不说，这🧝并非不合情理的野心。

那么现在会发😐生什么呢？伊萨克并非🤜品行不端之人。在联赛杯决赛前，我在斯德哥尔🍈摩待了几天，受邀参观了🏮那个兼作AIK学🐝院的冷战时期旧核掩体，伊萨克就是在那里成长🤲起来的，我也由此对他有🍫了更多了解。我接触过的🚷他的前教练和队友都是好人，所以伊萨克也应🧀该是这样的人。他性格随和，自🛺带一种从容的酷感，同时还带有一丝顽🙄皮的幽默感。

然而，与此同时，伊萨克也知道，鉴于🐳自己的合约还有三年到期，纽卡斯🕧尔握有主动权，所以，他必须在一定程度📖上主动争取转会。他的经纪🌳人是塞尔维亚人莱米奇🦔，此人不怕打📵破僵局。

利物浦正准备💼正式提出报价，一旦报价到来，纽卡斯尔就😒必须做出决定：拒绝，冒着整个夏天乃至📛更久都🆗要面对一名🧤不开心的球员的风险；或者接🔁受伊萨克的意愿，放走他，同时收获🗒一笔创英国纪录🤺的转会费，这📱也有助于缓解俱乐⛩部的财务公平竞争压力。两种选择都伴随着极👚大的风险。

不过，有消息📝称纽卡斯尔正在🎡暗中打探一位高价前锋，这很有意思。他们关注了很长🔃时间的一名球员🗻是莱比锡红牛的塞斯科，据悉双方已经进行了🤦试探性接触，而以3500万英镑签下🤟布伦特福德的维萨的交🈷易预计将在本周末取得😫进展。

至于伊萨克，官👖方说法是他正在泰恩赛德的家🕶中养伤。如果三周后🔃纽卡斯尔在维拉开启新😹赛季时，他仍然缺阵，那肯🔓定就和他的大腿无关了。

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■本报记者 储舒婷　　全球塑料产业累📰计产量已突破100亿吨，其中约80%最终沦为垃圾，既造成🎴巨量资源浪费，更引发全球性环🕔境危机。如🔇何让难降解塑料真正“变废为宝”？　　日前，华东师范大学😟化学与分子🅱工程学院全重实🦗验室张伟研究员团队，联合德国慕尼黑🅿工业大学约翰🍈内斯·勒彻尔教授、美国太😰平洋西北国家实🔴验室李末顺教授等国际专家，在国际顶刊《科学》上发表🏛突破性成果。中外科学家们联🚊手开发全球首💧创的室温催化转🏯化技术，首次实现常🍞温常压下将聚氯乙烯(PVC)与聚烯烃(PE、PP)等🕦混合废塑料一步转化为高附🙇加值燃油，转化效率超95%——这一新技💈术的出现，为破解🏺塑料污染难题提供了🎠全新的方案。　　从石油炼🥅制中获启示，实现三大颠覆性🆒创新　　作为全球最🚔大的塑料⏪生产与消费国，我国的🗃废塑料治理形势尤为严峻。数据显示，国内废塑料🍧存量已突破10亿吨，年新增量逾6000万吨。从成分看，PE、PP占比50%，PVC占比10%，这两类🍀合计占比达60%，蕴🗺含巨大回收潜力。但长期以来，我国废塑料处🕍理仍以填埋和焚烧为🎐主，而填埋需占🥙用大量土地且易造成土壤、地下水污染，焚烧则会释放二噁英🎏等有毒物质，同时产生大量🐃碳排放，环境风险显著。　　此次论文的第一😓作者🏬兼通讯作者张伟介绍，在这一背景下，塑料“升级回收”技术应运而生。该技术通过化❇学转化，突破了🤯传统回收的局限，不仅能😎够将废塑料转化为📳高附加值产品，为循🍦环经济提供最具潜力🕶的解决方案，还在缓解资😂源压力的同时，为塑料废弃物“变废为宝”开辟新纪元。　　在业界，对含PVC的混🏫合废塑料进行化学回收，一直面临重大技术挑战🔚。传统的“脱氯—裂解”两步法，通常先用脱😖氯剂去除氯元素，再通过高温💉裂解生成燃料或化学品。但该工艺存在😮能耗高、成本大、脱氯不彻⛔底导致催化剂中毒，以及油品收🗞率低、残余氯超标等问题。这些🚧瓶颈严重限制了PVC废塑料在“双碳”目标下的🍴高效资源化利用。　　针对这一难题，张伟团队🌙从石油炼制工艺中获🍊得关键启示，创新性地提出了塑料低温💢催化转化的新策略。传统🐗石油加工包含两个核心步🌥骤：高温催化裂化将🐸重质油转化为轻质🌹组分，以及低温👂烷基化反应提升油品⬛质量。研究🎎团队巧妙地将这两个🐩工艺原理融合，首次提出“塑料催化裂解—烷基化耦合反应”的全新概念，并🔓开发出一步法转化技术。　　该技术实现了三大👳颠覆性创新：其一，反应条件革新，将转化🏅温度降至常温，能耗较传统🗡工艺降低70%以上；其二，工艺集成创新，将脱氯、裂解、烷基化三步反👮应整合为单一过程，大幅简化流程；其三，资源协同利用，创造性采用😲石化副产物作为🖖反应介质，实现“以废治废”，推🗡动资源高效增值。　　实验数据显示，该技术可将混合🏔废🕡塑料一步转化为高标号汽油，碳原子🏮利用率超过95%。这种“分子炼油”技术❔不仅大幅提升了塑料回收🤝的经济性，也建立了完🤱整的资源循环利用链条，为全🐭球塑料污染治理提供了⭐切实可行的解决方案。　　从实🔷验室到产业端，推🐅动塑料污染治理　　值得一提的是，在产业应用上，该技😊术与现有炼化工艺高度兼容，能耗低、设备简便、转化效率高，特别适合依托现🎣有炼化⛲设施推广。　　张伟介绍，团队选择了一种🧒名为离子液体的催💓化剂。该🐑催化剂不仅价格低廉、活性高、腐蚀性低，而且操作安全可靠，已在美🌾国雪佛龙与中石油的工业🐟烷基化装置中得🍁到验证。该技术利用离子液🤽体，可将混合🤙废塑料几乎完🏵全转化为无氯的高品质燃料。与传统高温😮裂解相比，新技术🥘常温即可运行，安全环保，无有毒副产物，能有效阻断氯污染，转化😂为回收的氯化氢，溶于水即可生成无⬛毒盐酸，从而兼📌顾资源利用与环境安全。　　如今，使用该技术已🧢能够“一站式”处理混合塑料，使每吨废👙塑料的价值从填埋或🍒焚烧的负收♒益升为正收益，真正实现“变废为宝”。　　值得一提的是，早在2023年，张伟以第一⛰作者兼通讯作者身🥙份在《科学》发表成果，但当时仅实🎈现了PE、PP塑🥕料的低温转化。此次最🚢新研究在此基础上进一步📚突破，不仅将更复杂的PVC废塑料纳入🔹处理范围，还将反应温😹度降至常温，从而实现对超过🆘60%废塑料的绿😄色高效回收。【AI换脸伦理问题】班尔🐰商贸专卖店今日上线《在🆖青藏高原寻找祖先》，围绕杏吧有你，春暖花开“直播色情”问题，结合热门番号“青少年保护”，分析内容👦更新太慢“监管缺失”，Mia Bitch联合小林雪子💈带你探索➕成人剧情向走红“网络合规”动向，提供签到送🛣看片权限安全防范指南，快来看⏱片不迷路立即查看！中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)吉林省🤓人大常委会19日召开新闻发🧓布会，解读《吉林省古树名木🔔保护条例》(以下简称《条例》)有关情况。据悉，该省将鼓🧡励合理利用⌛古树名木资源，同时加强对🎧使用化学产品、开展祈福🚦祭拜活动的规范。　　7月30日，吉林省十✊四届人大常委会第十八次会🔭议审议通过《条例》，将于9月1日起正式施行。《条例》全文共六章46条，明确了古✨树名木保护实行政府主导、属地负责、社会参与、原地保护、科学管护的😘工作机制。　　吉林省人大常🕋委会法工📙委主任韩金华介绍，《条例》鼓励单位和个人通❔过认捐、认养等🏥方式资助保护事业；对保护管理工🔋作成效显著⛑的单位和个人，依据国🎁家和省有关规定给予🙏表彰奖励。　　据介绍，《条例》原则上将古🚋树按树龄分为三级保护，规定省人🚭民政府可🈵以根据实际情况，决定对城☝市古树实行提级保护；规定➡散生古树名木、古树群普查、鉴定、认定、公布程序；支持有条件➗的地区将🚁树龄八十年以上不满一百年😇的树木✂作为后备资源，予以保护管理。　　根据《条例》，鼓励、支持在不损害🎃古树名木及其生长环境的前🛸提下，合理利用🌂古树名木资源开展科学研究、建设古🔝树名木公园、进行文学创作、发展特🙉色生态旅游等，充分挖掘古树🤺名木的历史、文化、科学、生态👖和景观价值；严格控制使用影响古🚑树名木生长的👰化学产品，规范开展祈福、祭拜活动，并在法律📢责任中作出相应规定。位于🏩吉林省延边州龙井市三合村🚳的古树咖啡驿站，院内的古树枝💶繁叶茂。(资料图)谭伟旗 摄　　吉林省人大农👡业与📇农村委员会副主任委员徐大程介绍🥇，吉林省古树名木💿资源较为丰富，特色较为鲜明。根据有🐴关数据统计，该省现有古树名木7.31万株，其中一级保护古🕸树314株、二级1291株、三级5912株、古树群162个、名木3株。　　徐大程介绍，古🏢树名木资源调查中，以长🎻白山原始森林中发现的东北红🔑豆杉古树😎群最具代表性，树龄超过千年，属于国家一级🈂保护的珍稀濒危植物，极为罕见。“目前，我省正在🏁大力推进古树名木保护行动，全面开展🚵挂牌保护，实施濒危衰弱古树抢🅱救复壮，严厉打击破坏古🏍树名木违法行为。”(完)牧瀨優新作《多家银行明确！这笔钱，不能炒股→》：重新定义杏吧有你，春暖花开。深入推进查🤨摆问题整改整治工📪作从严从实 一抓到底中央纪委国家🕷监委网站 徐菱骏　　习近平总👻书记在山西考察时强调，要抓紧抓细深入🧓贯彻中央八项规定精神学习教育后续🛋工作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪检监察⛎机关认真学习领悟🏜习近平⛵总书记重要讲话精神，坚决🌙贯彻落实党中央👷关于学习教育的部署要求，牢牢把握🔨正确政治方向，一体🧒推进学查改各项工作。　　云南省纪委🔀监委把查摆问题作为学💳习教育关键🐃抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群众意见。各党支部结🎾合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意见🐓建议600余条，全部纳入查摆范🥣围。突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等🐁重点群体，从严从实查摆📙问题，结合实际🔧细化整改措施。学习教🤖育开展以来，该省🅾纪委监委以推动解决突🆚出问题为重点，对支部层面开🤖展学🔀习教育情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改不实的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持📴续用力推进真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧扭住责🌺任制这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委监委在📵带头抓好自身学习教🥤育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能👚部门落实监管责任，督促领⛑导干部特别是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙江省党政机关✏公务接待🍙管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育不🌦是作风建设的终点，而是新的起点。”黑龙👅江省纪委监委有关负责同志表示，将持🌕续推动各级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改不到🕖位的坚决“返工”，对整改✖中推拖躲绕、敷衍塞责🤨的严肃追责，以精准问责推➰动履责担当。　　中央纪🎟委国家监委驻中华全🍢国总工会机关纪📌检监察组强化系统思维，将🐃学习教育与中央🐅巡视反馈问题整改结合起来，扎实推进整🔓改整治。聚焦违规吃喝、违规收送礼品😿礼金等突出问题，该纪检监察组🐒紧盯重点岗位、重点人群🐏严查严治，推动驻🚎在部门和综合监督🃏单位把学习教育开展情⏱况纳入内部🍪巡视重要内容，进一步规范🔎商务接待和📮党员领导干部社会🌺交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领💫导为驻在单位讲授纪律课程26次，编印《工🍘青妇机关违反中👊央八项规定精神典型案⭐例警示录》，制作2部警示教育片，用身边事教育⛽警醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央纪🐘委国家监委驻国家卫生健😾康委🚿纪检监察组持🎎续深化以案促改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监😲察组督促驻在部门联合相⚫关部委制定出台《2025年纠正医药购销领域😺和医疗服务中不正之📯风工作要点》。工作中，坚持个案查处与🧟系统♌施治同步推进，深挖发👆案单位和行业领🤑域的监管漏洞，针🎑对性制发纪检监察📢建议书和工作提示，并跟进监督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促综合监督单🦕位修订出⛲台为基层减负工作措施、加强科⛺研经费管理工作方案等制度规🕗定30余项，为卫👯生健康事业发展清障护航。　　将开展“回头看”作为善始善终抓好学习🏂教育的重点举措。山东省济南🌰市纪委监委实🚅事求是评估学习教育进😓展，全覆盖检查各基层党组🚭织、处级及以上党员干部😃问题清单，及⛳时反馈督促整改，精准发力🐐补齐短板，慎终如始推🐁动学习教育走深走实。该市纪委监委🔁系统梳理形🍧成领导班子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导基🐾层党组织、处级😤以上党员干部边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立并动🍜态更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风🐂建设是领导干部作风建🎈设的重要内容。江苏省🕙南京市纪委监委通过剖😄析违纪违法典型案例，把“在🐽加强领导干部家风家教建设上还🍛需加大力度”纳入领导班子🎴查摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该市纪✅委监委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动在市级☝机关有序开展。据了解，活动课件与警♏示教育片由💸市纪委监委统一提供，各派驻纪检监察组🤪督促指导驻在♋单位面向班子成员、关键岗位干部及🧀家属举办，纪检监察组组长🧒主持并作警示提醒。“将持续深化🍛家风建设，抓好重点🧒问题整改整治，把📐学习教育各项要求🦒进一步落实到位。”南京市纪委监委有⏬关负责⚡同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安市纪委监委把开🛑展学习教育同解决👙群众急难愁盼问题紧密结合，重点关注基层屡有发生🧠、反复出现的🌵突出问题，及时跟进监督，推动职能部门解决🙉群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖🆘欠环卫工人工资问题整治为例，我们督促城管🌾部门查合同、查流水、查保障，全面排查🤭环卫企业，覆盖10346名环卫工人，同步建🈵立电子信息数据库，保障工资待💯遇按时、足额发放。”六安市纪委监委😈主要负责同志表🥎示，将持续推😑动突出问题整治，以动真碰硬形成🐽震慑，以😤真查实改赢得群众认可。　　河北省邯郸市🍅纪委监委坚持“敞开🏦大门搞教育、服务群众解难题”，组织纪检🏜监察干部下沉一线，走访群众，收集群⛄众急难愁盼问题8294个，目前已推动解🈳决村卫生📇室医疗报销难等问题8156个。“落实🚍中央八项规定精神，说到底🍥就是要始终🏧与群众站在一起。”邯郸市纪委监委主要负责🥌同志表示，将坚持走👤好群众路线，在民意民🧙声中找准整改方向，把群众满😈意度作为整改标尺，让群众真正感🧤受到作风建设新成📓效。

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河合向日葵/南原香織/隅田涼子/Eyla

（青岛日报／观海新闻记者 Ittetsu Suzuki）