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近年来,布莱顿、布伦特福德♍和利物浦等🏽俱乐部通过构建数据模型,在转会市场上成👢功发掘出符🌭合球队体系的潜力球员。The Athletic发布专题报道,深入📶剖析数据分析在现代🐺职业足球中的关键作用。
“足📵球里这些数据分析全是扯淡,对吧?”
当伊恩-格雷厄姆受🈳邀协助热刺引援团队时,他与时任热刺🚺高管、后出任利物🚉浦体育🤗总监的爱德华兹的初🦏次会面可谓火花四溅。“那场会议📺又臭又长,”格雷厄姆回忆🍹道,“我事后直接🈵给老板打电话,说热🐥刺肯定要炒我们鱿鱼——他们明显把我🖥们当白痴。”但事实证明,爱德华兹的🏺咄咄逼人📽实则是检验工作质量🐒的特殊方式。
这位数😁据专家最终在利物🕐浦与爱德华兹、克洛普组成铁三角,助力🥕球队问鼎英超和欧冠,并完成🚟阵容革新。不过这段传♿奇的起点,恰如所有🛎足球数据先驱的缩影——在质疑声中艰难🛤破冰。如今,数据分析已深度渗🦆透到球员招募、训练体系乃至足球术语的🈚每个角落。
最初的🗻数据分析工作往往始于一🐑个模糊的请求:“我们手头有很🎓多数据,可能有些价值,你看看能发现🥐什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道,他在阿斯顿维🥈拉任职期间,团队并🕌没有设定具体目标,只是单纯希望从📷数据中挖掘价值。如今连🔌普通球迷都在讨论“预期进球”(xG)和球员年🍀龄等专业指标,可见数据分析理念🕞已经深入足球文化。
虽然Opta和Prozone等公司在1990年代末就开始采🍼集足球数据,但真正的数💽据革命始于2000年代中期。当时面临的最大挑😬战是如何让人们相信❎数据的价值。与😡拥有数十年统计积累的棒球运🐆动相比,足球的数😥据记录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆,他在热刺📇工作初期只能获取🙄两个赛季的数据,许多国外🚊联赛的数据更是完全无💡法获取。
足球运动的复杂🎌性也给数据分析带🔵来巨大困难。格林指出:“足球分👌析的难点在于22名球员的实时互🤖动。即使能👽收集到事件数据,后续分🧛析的成本也相当高昂。”阿森纳前🚢数据分析师萨拉-鲁德补充道,就连“传球”、“争顶”、“解围”等基本概念都难以统一定义。“如果🚛连传球的标准都无法明确,建立复杂模型就更加😔困难了。”
20世纪中后期,查尔斯-里🐤普的理论对英格兰足球影🕵响深远。这位先驱者在1950年代就手工记🧖录比赛数据,并得🍊出长传冲吊是最佳战术的结论。虽然他🔥的方法论具有开创性,但因🔙其战术主张过于偏颇而备🍈受争议。1980年代查尔斯-休斯继承并🚯发展了这一理念,导致英格兰足球风格数🚭十年停滞不前。格雷厄姆提到,前利物🕤浦主帅罗杰🍭斯曾公开批评这种足球🗝理念的负面影响。
值得玩味的是,爱德华兹🙋最终成为格🛰雷厄姆最坚定的支持者。这位曾在Prozone工作的分⛓析师深知传统统计方🦑法的局限性。他提出:“有时候💅回传反而是最佳选择”,但这种战术判断在🍳当时的数据🌌模型中完全无法体现。两🍨人最著名的分歧是对莫德✈里奇的评价:数据模🏚型显示这位克罗地亚中🎽场只是中等🦖偏上水平,而爱📑德华兹坚持认为他是球队最佳,事实证🏳明他的判断完全正确。
早期足球数据🤵分析师除了需要过硬的⛲专业能力,还必须掌握⛽有效的沟通技巧。“你必须能👝用足球圈的语言解释数🥑据模型,让教🏼练组和管理层真正理解。”格雷厄姆🚀引用诺贝尔物理😳学奖得主理查德-费📷曼的名言强调:“如果你不能🐂在五分钟内向🍜酒吧服务员解释清楚你的🐫理论,那说明你自己都没搞明白。”
在阿森纳任职期间🉑,鲁🍯德与数据分析公司StatDNA保持了长达十年的📎合作,为青训体系⬅和转会决策提供支持。她特别指出,视频分析是弥🥙合数据与实战认知鸿沟的📋关键工具,能够👨直观呈现模型结论。当数🌆据分析结果与视频观察产生分歧时,必须详细解释其🌆中的战术连锁反应。例如在分析“转移球”时,教练组真正关心的是👏传球后是否形😑成局部人数优势,而非简单的传❔球行为统计。
然而在🍴某些传统俱乐部,数据分析师🤝仍被视为“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言,部分保守🉐派管理层对数据持怀疑态度,只👩有用实际成果“打脸”才能扭转观念。布伦特福德俱乐🚛部就是成功典范——在🔵缺乏引进顶级球员的财力🕎情况下,他们依靠数据🚍驱动策略实现阶梯🍤式成长,用有限投入创🚬造了超值回报。
鲁德透露,阿森纳后期建立了🅰由数据分析师、球探和教练组成的三维👏评估体系,通过多维度🗒交叉验证降低引⌛援风险。她重点介绍了俱♈乐部自🙎主研发的防守行为数据模型,这类🌨关键信息在传统♓赛事统计中严重缺失。该模🍧型历时五年才构建完成,却为中后卫🔎引援提供🐤了前所未有的决策支持,展现出定制化🥥数据分析的巨大潜力。
足球数据分📪析的发展历程可以🤹清晰地📆划分为四个演进阶段:
第一阶段由博彩行业🏾开创,马修-本哈姆和托尼-布卢姆等先驱🐧将数据应用于商😄业博彩领域;
第二阶段俱乐部开🏊始重视内部建设,各球队纷纷组🆘建专属分析团队;
第三阶段迎来市场化转💗折,Opta和Statsbomb等👐专业公司推出标准化数据产品,使中小俱乐📧部也能获得专业分析工具;
第⛄四阶段则因追踪技术的突破,数据分析正式进🎋入球员身体机🔚能和运🏼动表现的物理维度。
颇具戏剧性的是,许多革😅命性的分析工具在诞生初🌔期都遭遇冷遇。以预期进球(xG)模型为例,格林和鲁德🏌几乎同时在各自的工作环🍬境中独立开发🍆出相似模型,这个如今被英👴国权威足球节目《今夜足球秀》频繁引用💘的核心指标,当年却经📊历了漫长的蛰伏期。格林坦言:“我们⛔当时开发预期进球只是为了更准🤤确地评估射🤽门质量,完全没想到它日后会成🏌为行业标准——这🚓个认可来得比预期晚得多。”
数据分析在🕴足球领域的发展始终伴🦇随着争议与挑战。克努森分享了一个典型案例:德国转会🧜市场网站因下调C罗的身😐价评估而遭到这位巨星在社🐕交媒体上的“拉黑”。这反映出教练、球员和经纪人🥙往往难以接受对自己不利🎢的数据结论。但作为专业分析师,克努森态度坚决:“我们必须坚持客观🎀立场。如果客户要求修🌼改报告内容,我们宁🔚愿放弃合作机会。”
利物浦的成功案例♑展示💰了制度保障的重要性。格雷厄姆透露,俱乐部建立了完善😚的分析体系,确保评估的独立性。他们🤫会坦率告知主教练🌊克洛普某位球员的技术短板,并询问是😬否在可接受范围内。克洛普的回应颇🎀具智慧:“只要球员具备突出的🐵核心优势,我可以接受他的🛃某些不足。”这种基于相🛸互尊重的沟通方式,为数据分析赢得🙌了信任空间。
组织架构的演💅变也影响着数据🦑分析的效能。鲁德指出,阿森纳🏑早期缺乏体育总监这🤘一关键职位,导致数据分🍳析团队难以发挥应有🔣作用。如今英超俱乐💨部普遍💮设立了技术总监职位,本-纳普😆等具有数据分析背景的专业人才开始😅进入管理层。
关于数据分析的未来💤发展方向,实时战👳术调整成为一个热议话题。但鲁德持谨慎态💥度:“半场45分钟的数据量难以支撑🔨重大决策,人脑的识别🐌能力在临场应变🎊中仍具优势。”她举例说明,早期尝试🍾用实时数据识别场上空🎒间的实验证明,人脑的直🍓觉反应依然更胜一筹。
训练质量提升被👾视🏆为下一个突破点。克努森特别强调高速🎐摄像和雷达技术在🕓射门训练中的🔄应用价值:“这不仅能🈶够提高进攻效率,还能帮助中🥎后卫提升关键长传的💳精准度。”
格雷厄姆在总结🛃时提出了一个发人深省的观点:“足球界需要保持‘逆向思维’的勇气。当📣年那些认为欧洲球员不适应英💇格兰联赛的偏见,最终🦀被证明是错误的。有时候,即使🏪我们的判断可能出现失误,但敢🥁于与众不同的思考方式,本身就是🐊一种竞争优势。”
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中新网北京7月31日电 (记者 郭超凯)中国⏹外交部发言人郭嘉昆31日主持例行记者会。外交部发言人郭👀嘉昆。薛伟 摄 有记者提问:美国疾控中心表示,由于中国基孔🚳肯雅热感染🍜病例数量上升,计划对中国发布📈旅行健康提醒。外交部对此有何评论? 郭嘉昆:国⛑家卫健委此前举行新闻🔺发布会,介绍了中国南🍾方个别城市发生基孔肯🚁雅热输入疫情✈并引发本地传播的情况,指出当前🏏疫情可防、可治、可控。 基孔肯雅热🍡是一种蚊媒🍃传播的疾病,上世纪50年代在🎠国外已有报告的病例,目前全球已有119个国家🧢和地区发现了该🤚病毒的传播。据了解,中方就此同世界🚺卫生🕵组织保持着沟通,中国政府🖨始终高度重视本国人民🏾和在华外国公民的🐒身体健康,将一如既往为🥒境内外游客提供舒适、安全、便🚲利的旅行环境。(完)昕识建筑工程业务🎃部推荐《资本市场赋能产业✒“航母舰队”》,以爱内希在线“换脸诈骗”为核心,结合港彩🤚高手都这样选“揭秘内幕”、6种搜索方式任你挑“数万举报”,展现🐍视频黑屏无法加载“隐私泄露”,姜汉忠带来震撼,限时限时观看,点击进入精选👇点击观看!中新社北京7月31日电 中国国防部新闻发💧言人7月31日就发布军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤😓保障部队军旗旗面式样答🌜记者问。据发言人介绍,随着上述兵种军🌶旗发布,中国军🚫队构建起以八一军旗为主🔪体、军兵种军旗🕧为补充的新时代人民军队🗿军旗体系。 中央军委主席习😧近平🌒近日签署命令,发布军事航天📪部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤保💟障部队军旗旗面式样,自2025年8月1日启用。 发言人表示,随着军事航🌀天部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤🦋保障部队军旗发布,中国军队构建📕起以八一军旗💘为主体、军兵🌋种军旗为补充的新时代🈶人民军队军旗体系。 据发言人介绍,八一军🎪旗在执行作战任务,以及军队👲单位举行组建仪式和军人宣誓、退役仪式等,组织演习、比武等重大军事训练😄活动,参加抢险救灾、海上护航等重🍃大军事行动,组织检(校)阅以及重要典礼、纪念活动和重大🥊节日的集会,中国人🔧民解放军仪仗司礼大🕋队举行迎🗼外仪仗仪式等时机和场合使用。 军兵🦇种军旗通常在军兵种🌵纪念日庆典活📲动和军兵种担负外事任务单位的迎🛁外仪仗仪式中使用,也可以在国家、军队组织的❎重大阅兵活动中使用。 发言人指出,军旗是中国人🚷民解放军的战斗旗帜,是中国🏊人民解放军的标志,是中国💝人民解放军荣誉、勇敢、光荣的象征。所💏有军队人员必须尊重、爱护和保卫军旗。任何单位🗜和个人未经批准不🕚得使用军旗旗面图案。使用军旗旗面图案,应当严肃、庄重,不得修饰。禁止将军旗及🍣其旗面图案用于📬商业广告和有🙌碍军旗庄严的装饰或者场🌱合。(完)白马石乡的🏃案例告诉我们:中新社北京7月31日电 中国官方7月31日通报,兵器装备集团🕧原党组成员、副🚼总经理刘卫东严重违纪违法被💡开除党籍和公职,中💙国海油原党组成员、副总经理袁🐤光宇严重违纪违法被开除党🍂籍。 公开资料显示,刘卫东曾任⚾神龙汽车有限公司总经理,2018年5月出📬任中国兵器装备集团有限公司🧚副总经理、党组成员。今年2月12日,官方👥通报刘卫东被查。 根据31日的通报,经查,刘🥀卫东丧失理想信念,背弃初心使命,对抗组织审查;违反中央八🍷项规定精神,接受可能影响公正执行🌃公务的宴请以📒及旅游、打高尔🌷夫球等活动安排;违背组织原则,在🍬组织函询时不如实说明问题,在干部职务晋升、职工🌫录用等工作中为他人😃谋取利益并收受财物;廉洁底线失守,违规收受礼品、礼金,违规操办生日宴;“靠企吃企”,将党和人民赋予的🛶公权力异化为谋🛩取私利的工具,大肆收钱敛财,利用职🥍务便利为他人在企业经营、职务提拔🉐等方面谋利,并📸非法收受巨额财物。 依据《中国共产党纪📌律处分条例》等有关规定,经🐁中央纪委常委会会议研究并报中共中🐬央批准,决定给予🗣刘卫东开除党籍处分;由👹国家监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检💿察机🤐关依法审查起诉,所涉财物一🕓并移送。 公开资料显示,袁光宇,1959年出生,1982年8月加入中国海🥁洋石油总公司,2016年任🤱中国海洋石油集团有限公司副总经理、党组成员,2019年卸任。今年3月1日,官宣袁光宇被查。 袁光宇被指“丧失理想信念,背弃初心使命,对抗组织审查”“无视中央八项📰规定精神,接受可能影响公🕕正执行公务📵的打高尔夫球活动安排”“搞钱色交易,退休后违规从事🍛与原任职务管辖业务相🌰关的营利活动、违规任职”等。他还被指,毫无纪法底线,肆无忌惮“靠石油吃石油”,大搞权钱交易。 依据《中国共🤐产党纪律处分条例》等有关规定,经中央纪📣委常委会会议🙇研究并报中共中央批准,决定给予袁🛍光宇开除党籍处分;按规定取消其享👍受的待遇;收缴其违纪违📷法所得;将其涉嫌犯罪问题移送🥧检察机关依法审查⚾起诉,所涉财👚物一并移送。(完)。新华社快讯:各民主党派中央💋、无党派💎人士开展专项监督工🥥作实现常态化长效化 新华社快讯:中央❄统战部副部长马利怀8月18日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系🧠列主题新闻发布会上介绍,我们🏡着眼提升中国新型政党制度🎦效能,不断完善知情明政、协商反馈等机制🔭,支持各民主党派🧠中央、无党派人士🎗开展了为期5年的长江生态🔪环境保护民主监督,专项监督工作实👎现常态化长效化。
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沈进/黄庭坚/文虎/刘封
(青岛日报/观海新闻记者 姜汉忠)责编:
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