新疆网:根据记者Venus Milan获取❣到的最新动态,柔软的肉体将于2025年08月28日在新疆网📝举行隆重的🌘开幕仪式。天机竟成高💲频中奖秘密
近日,意大利知🌩名转会专家罗马诺在直播中透露,罗德里戈的转🔮会迄今为止(视📭频发布于北京时间7月23日晚9点)没有任何进展,皇马对他的要价超过🚣了1亿欧元。
罗马诺谈罗德里🌑戈的转会
大家每天都在问🔡我关于罗德里戈👢的情况。我🏿也不想每天在这儿或社交😱媒体上重复一样的话。目前为止,关于罗德里戈,今天或此刻没🌤有任何实质进展。
为什么?因为这位球员正在🌼度假,而🐦他的经纪人正在和皇马沟通。他们上周已经进🐨行了一次会议,只是表达❓了球员一方的立场。据我所知,在那次会议中,皇马方面表示🦂他们愿意放罗德🆘里戈离队。现在,决定权在球员和🎌他的经纪人手上。他需要决定🐽是留在皇马竞争一个位置,还是离队去探索其他选🐢择。
目前的确存在一些可能性,比如英超的🔒球队感兴趣,还有来自😲巴黎和拜仁的兴趣。但就目前而言,没有展开深🐌入谈判,无论是俱乐部🛤之间还是球⛔员个人层面,因为所有事情都🔦必须从罗德里戈本人出发。
他需要去和皇马说:“好吧,我明白你🏨们的立场,我想离队,请告诉我你们🌼的要价,我会带来报价。”所以这完全取决于💹罗德里戈。
这就是🕔目前的情况。我们只能等待,需要有耐心。我👱知道大家有很多疑问,但再次强调,现在关🍷于罗德里戈的🐱转会不会在接下来的几个小✳时内发生变化。
一切✏都取决于球员本人。所✨有感兴趣的俱乐部都在观望,看看会发🖍生什么。我知🤹道每天都有关于利物浦、巴黎等俱乐部的🤗传闻,确实有很多兴趣🐎,很多俱🍫乐部都在关注他的情况,但他🆚们都在等待罗德里戈做出决定。
还有皇马🌧的立场也很关键,因为我们需要🎒弄清楚最终的转会费是多🙂少。正如我🧀之前告诉你们的,接近皇马🆙的人认为罗德里戈的价格🌿不会低于1亿欧元,甚至初🚃始报价可能会更高。
所以,让我们🚲等等罗德里戈🌰与他的经纪人、团队以及家人的😖对话,决定他的未来,到那时一🅰切就会更加明朗。
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黄哲敏(重庆大学美视电🍁影学院影视🚔系讲师) 今年暑期档,由於水导演、上海美术电影制片🅾厂出品的动画电影《浪浪山小妖怪》自8月2日上映👳以来迅速走红。作为奇幻🅰动画短片集《中国奇谭》人气单元《小妖怪的夏天》原班人马打造的🐓首部长篇改编作品,上映📤一周时间里,影🍋片累计票房突破5.74亿元,成🥗为我国影史票房最🌨高的国产二维动画影片,斩获不俗口碑。时至今日,影🙎片仍以强劲的势头于市场与评🐭论界持续发酵,不仅👢稳居同档期票房前列,还在社交媒体与🛃评论市场引发了持续的🙌长尾效应。这部影片在延续前作😗成熟的“上美影”水墨🕤美学风格的同时,进一步拓展了⛳故事的世界观层次与🎯叙事纵深,书写出一则兼具😕当代气息与寓言意味的“草根史诗”。 一、不容忽视的“打工人” 《浪浪山》的🤡故事并不复杂,故事延续了《小妖怪的夏天》的基本设定:唐僧师徒四人西🤦天取经路过浪浪山,各方势力皆觊觎🎩唐僧肉,其中便包括了🆎主角小猪妖一直想🐫进入的“大王洞”。成为📔大王洞的妖怪,也就意味着📭能够分得一口唐僧肉,从而长生不老。但阴差阳错,小猪妖与蛤蟆🐾精惹怒了上层,不得已只能逃离😇浪浪山。这一过程中,小猪妖🔫做出了大胆决定:与其终日惶惶,不如组建团队、偷天换日,先唐僧师徒四人一🎠步取得真经。他🗻们先后找到了“话痨”黄鼠狼与“社恐”猩猩,冒充了一支西行🔅团队,影片故事🐇由此展开。 影片监制及🍕艺术总监陈廖宇表示,有关《浪浪山》的故事构想实际🗓上是和《小妖怪的夏天》同时开始的,影片既非前👒作也非续集,而是一个拥有独🆘立设定的、与短篇平行的作品。不过,两部作品所呈现🧓出的基本🚇气质是相近的,只消微微置换,我们立马可以获得🍆一则充满讽刺🏙意味的当代寓言:不论底层小妖们如何🎠努力工作,似乎永🏊远无法打破固着的阶级壁垒,这一壁垒🌋不仅径直指向了“浪浪山”的复杂权力层级,也控诉了“取经人”的阐释特权——我们🤹的生活环境似乎并不因🏋个体努力得以转变,而是更加🈴依靠某种天生/既有地位所赋予的、被普遍承认💙的合法性证明。正👎如导演於水在访谈中亲承:“在创作时我没有✖刻意地强调‘打工人’的概念,直到分💌镜做出来后,才觉🏅得这就是当代职场人的🚟生活,我才意识到大家确🔽实在这方面共🏥情了。当代人🌓在职场中遇到的困难是😳普遍的困难,但在家庭、学校等各🕞个环境中可能都🚏有类似的困境”。[1] 有关“打工人”叙事,几乎贯穿🌇了当前关于《浪浪山》的所有主流评论。但与其在既有🌸话语中反复验证,一个更有意思⚡的问题是——近年来,这一指涉🈂底层劳动者处境的流行标签,如何从网络亚文化演变为评论🍷市场的高频词汇?又为何🏗在当下的电影舆论场中能🤷够迅速引发跨年龄💔、跨阶层的情感共振?这种转变🚖不仅体现在对某种“叙事母题”的探索,更可以从近些🏻年电影市场对“打工人”经验的持🌴续演绎中得到印证。这些作⏯品在类型与风格上或许各异,却🤢在角色设定与情感内核上呈现🍧出惊人的相似性:个体被🏉困于庞大的制度与规则之✂中,通过一次次重复、琐碎💾而无望的任务,试图寻找微小🐅的能动性与意义感。 以词源看,“打工”一词最🏛早活跃于粤港澳地区,直接借自粤语“打工仔”一词,意为“受雇于人,替别🅰人工作的人”。最初主要指从📤内地农村到沿海经济特区(如深圳)工厂、企业工🔬作的农民工群体。改革开放后,这一边缘职业称谓迅💇速北上,从而进入普通话语🍧境中。上世纪90年代后,城市制造业崛起,农村人口大幅向⬆城市流动,“打工仔”“打工妹”“打工者”等称谓也在内地逐渐流⚫行,并部分与“农民工”等概念合流,带有强烈的地域🤭迁徙色彩和历史语境。[2]这一时期,广东、深圳等地🚋区首先出现了以进😽城务工者为主体的“打工文学”,有关“打工人”的视角和故事,逐🕡渐成为改革开放语境下大众文💹艺的崭新叙述资源。步入新世纪后,随着市场经济深入和✡就业形态多样化,“打工”的含🔬义逐渐泛化。“打工者”不再局限于农民工职💿业群体,青年群体、普通🤯上班族也开始用“打工”指代自己的👤工作状态,这一语境下,“打工”多为自嘲🏏和无奈之语,强调其工⛓作中面临的艰辛、压力、困惑以及对制😏度的不满与讽刺。而早期中文互联♿网,如论坛、博客等社交平台👇,则成为这💥种自嘲文化的传播加速器。2020年9月,一位名为“抽象带篮子”的博主发布了一条🎎主题为“早安,打工人”的短视频,一夜之间,“打工人”一词迅速蹿红,“打工人语录”也几近病毒式🕓地占领📀了中文互联网的热词版面,随后被主流🍂媒体收录为年度热词。这一轮“话语爆炸”将“打工人”一词🏖从传统上指涉外来务工群体的🔝语义,扩张为覆盖办公室白领、普通工人、青🗻年学生在内的更广泛的劳动者群体,形成了某种🚯集自嘲、解构、共鸣🏉于一身的典型文化症候。 将目光转向电影,在我国导演群⛴体的创作中,将城市工人🛂群体作为主角,讲述“打工者”生活的影片🎒并不鲜见。2004年,贾樟柯的《世界》将视角精确聚焦😍于北漂打工人群,展现了一🎦个大众生活于此但却“倍感陌生”的另一个世界。十年后,他以2010年前后一系🎎列新闻事件为背景,再度🐃讲述了一名底层青年打工仔小🛎辉在流水线生产、家庭、爱情三者间游🎡移并👋最终走向自我毁灭的故事。这一时期,银幕上的“打工群体”包括但不限于:计划经济向💐市场经济转型中传统😦工人阶级(张猛《钢的琴》);城市外来大🥛龄务工女性(邓勇星《到阜阳六百里》);失去“铁饭碗”的体制内文化单🚭位普通职工(张大磊《八月》);面对返乡困境的城市💠务工女性(鹏飞《米花之味》);从小随父母离🔒家、在异乡成长起🚍来的“二代移民”青年(李睿珺《路过未来》),等等。当然,也不乏前述“打工”一词语义扩张🦓后,关注都📅市白领生存,讲述职场背🍸后的竞争与压力的“职场打工人”故事(徐静蕾《杜拉拉升职记》系列)。这些银幕上的“打工者”形象,无论是北漂青年、下岗工人、外来务工女性,还是城市白领,都与其所处的🎪时代语境密切相关。从计划经济向👸市场🧑经济的制度更替,到城镇化与人😲口流动的加速,再到互🚑联网经济崛起带来的劳动🥪形态变革,不仅是个🔜人命运的写照,更是🎡特定历史阶段社会结构转型🥣的缩影。 而在近年,关于“打工人”的叙事则逐渐与📢官方话语合流,成为🎴了某种时代精神塑🎍造的反映,典型如文牧野执🍢导,讲述城市青年🧟打工群体奋力拼搏、改变命运的《奇迹·笨小孩》,以及由陈可辛监制、许宏宇执导,讲述年轻人❇在当代网络😂文化下返乡创🚽业的农村题材影片《一点就到家》。与此前偏🌚向揭示现实困境、呈现结构性压迫🚢的影像不同,这一时期的作品更😌多🗾地承载了励志叙事与时代正能量的🔻导向,强调个体通过奋斗🎁、创新与团队协🍬作实现阶层🎽跃升的可能性。这种转🥏向不仅契合了主流话语对“奋斗者”“理想青年”的价值塑造,也在影像中构❔建了一种更为温和、积极且可资借鉴、复🥔制的成功范式,从而在官方话语⛲与大众🌙情感之间架起了一座桥梁。也正是在这一时期,电影市场开始出🎚现另一批和“打工人”生活高度相关的影片。这类影片一般🖨沿用喜剧类型,通过强设定情节🐦,呈现个体在制度洪流🦕下的嬉笑怒骂。在最终结果上,其并没有♿逃出主流电影文化的“大团圆”或“合家欢”框架,但在🐾具体叙事内容上,则已经开始关注、挖掘当下社会🎬热点,并对“打工人”这类🐎文化标签进行辛辣而大胆的平👌铺直叙。细究其故事构架,大抵可分为以下三🤲点:其一,制度化的阶层再现。通常以一个层级🛳分明、路径封🎅闭的组织结构空间为故事💖的发生基础,揭示社🍵会资源在制度化选拔🛍中的分配逻辑。其二,权力秩序的🔑荒诞性,通过喜剧、讽刺等类型手法夸🎄张权力机关运⚫行的非理性逻辑与内在矛盾。其三,边缘主体的能动⚫书写。以底层或边缘角色为叙🔇事焦点,凸显其在🌟结构性压迫下的策略性😜抵抗与意义追⏫寻。 在《浪浪山》的开头,小猪妖、蛤蟆精与“大王洞”的关系描绘,俨🍮然是一幅当今社会千军万🌳马争抢“铁饭碗”的世俗风情画:小🈂猪妖勤恳本分,不惜用鬃👭毛擦拭锅具,却因无意间磨去锅上的刻🥦字引来杀身之祸,而蛤蟆精即便已🍣被驱逐出浪浪山,仍执意👊保留象征身份的“工牌”,哪怕它已🎇不具备任何实际职能;无独有偶,在同期上映🚃的影片《长安的荔枝》中,李善德“千里送荔枝”的💆荒诞使命也似乎是当今体制内“牛马”的真实写照:在层层欺压,官官相护,上行下效,人人自危的年代,个体反抗无异👺于蚍蜉撼树,我命似乎“由天不由我”;同样,2023年上映的喜剧电影《年会不能停》以企业大裁⤵员为背景,一次阴差阳错的选👀调竟引发了一连串的📘职场闹剧,吊诡地🚞揭示了一套荒谬🦌的企业层级秩序;2024年上映的影片《胜券在握》,基本延续了《年会不能停》中关💊于职场生态的讨论,讲述😶了一出草台班子式🏋的创业闹剧。这些影片虽在🕓题材与叙事策略😱上各有差异,但无一例外地借用🏆了“打工人”这一符号,将其转化为类型叙🎀事的核心意象。这些形象始终承载着对〽打工人劳动处境🏃的凝视与感知,集中呈现了😦在特定制🤭度语境下个体所经历的辛酸、无力与反讽。 有趣的是,“打工人”符号的盛行,也使得观众倾向于将影片中主🥎人公所⛳经历的困难、考验“职场化”,赋予自我调侃👝与批判之意,如今年的现象📑级动画电影《哪吒🏁之魔童闹海》,在“人心中的成见是一座大山,任你怎么努力都⏳休想搬动”背后,实际上反🚔映的是大众对于三界📡封神榜等级秩序的控诉。个中典🈶型则是影片中的主🎢要角色申公豹,尽管他🐱凭借着自身努力考入玉虚宫,但其出身始终不被🙍主流认可,终日勤勤恳恳却永🤾远无法触及🏃十二金仙之位。有论者认为,昆仑十二🔌金仙的选拔机制暗含♊着残酷的出身论,“元🈂始天尊座下清一色的人族修士👎,即使太乙真人终♒日醉饮误事仍能获📐得重要法器,而勤🍤勉修炼的申公豹只因妖族身份🆓就被排除在核🌏心圈层之外。这种结构性歧😻视恰似某些行业对‘双非’学🌌历的隐形门槛,或是互✍联网大厂、公务员、事业编等对35岁以上员工的年龄歧视”。[3]同样,哪吒在✡该片中为重塑肉身,历🚽经考验的情节也被众多🛁网友喻为某种“职场人的打怪升级指南”,甚💷至有论者以哪吒情节与基层工作🍮相连,认为哪吒具有“担当精神”,即“哪吒虽被贴上‘魔丸’标签,却以‘我命由我不➖由天’的信念逆🏊势而行,最终打破偏见、守护苍生。基层工作✈常面临资源有限、矛盾复杂的困🦗境,干部需摒弃‘等靠要’思想,主动作为”。[4]虽然此类🏉关联的合法性🛷几何仍需推敲,但可以确定的是,这种关于“打工人”处境的故事与解🐧读并非孤立事件🖊,而是社会文化、媒介话语机制与产🐛业策略在近年共同变📥迁、相互♟耦合的产物。它们既借助了😸网络语境中“打工人”符号的流行势能,也反过来通⛲过影像叙事不断加固这🙇一文化想象,使其成为一🦍种可被广泛接受、主动消费的“情感经济”。在这种情境下,观众愈发倾🍖向于将虚构情节与📨自身的生活经验进行平行对照🙎,更乐于在这种带📳有自嘲与🐉批判色彩的虚构世界😴中完成情绪释放与👾身份认同。 二.“nobody”的发生基础 不过,与上述其他影🏹片相比,《浪浪山》显然要更为残酷一些。直到结尾,四🌩只小妖都是没有名字的“nobody”,而我们能看到😃的,正如片尾的那🔙行字幕,只有“每一个勇敢👠出发的自己”。这个“自己”与🕜上林署九品监事李善德、阐教先锋📶与莲花化身的哪吒不同,其几乎被剥离🆑了所有社会身份,甚至于被🤚完全排除在分配体系之外(妖怪)。这里,或许可以🧗以布尔迪厄笔下的“象征资本”(symbolic capital)解释影片对于“取经”概念的重构:孙悟空五百年前🤾就和如来认识,猪八🐉戒和沙僧都是天将转世,唐僧更是贵🎰为金蝉子。如是种种,并非😷人们惯常接触、可获得物质财富,而是被社会成🍻员(尤其是某一场域内)承认🙍并赋予价值的资源。布尔迪厄强调,象征资本之所以能🐬成为有效的“资本”,在于它常被误认(misrecognition)作“自然”或“正当”,既得者通过头衔、仪式和制度📱话语垄断了“取经”的合法性,“取经”看🤽起来像是一种被授权🖥的文化仪式。而在我国本土文🐢化语境下,“西天取经”的故🥓事早已家喻户晓、习焉不察。不论是师徒⛩四人作为传统意义🐨上的“文化偶像”,还是近年来被愈🔸发提🏹及的悟空形象与“反叛精神”,都未能接近“取经”的特权本质。人们觉得“当然是他们去取经”,而鲜有思考为🎈什么一个普🔼通妖怪不能取经,毋宁质疑“取经”本身。正因此,四个无名小妖的🛫取经故事,天然地挑战🔽了这套象征资本的垄断逻辑。他🧑们没有背景关系,没有神格,但依然义无反🔣顾踏上🍅了取经之路,这无疑🎐是影片最动人也🕟最为深刻的部分。不管是《小妖怪的夏天》带🤧来的良好口碑,还是影片在当下🙏评论市场的火热,都汇聚到同一🏂主题之上——那些被视作“nobody”的个体所栖居的精神🚠世界:它交织🔕着讽刺与控诉、怯懦与自嘲,也闪烁着理想与自🛢我实现的微光。 将《浪浪山》的故事置回导演🐽自身的创作🥠脉络来考察,我们会发现,这一关于“nobody”的话语,其实可以追溯至20年前。2001年,毕业于计算机🍧专业的於水决心💰改行学习动画,并以总分第一🎾的成绩考取了🧘北京电影学📝院动画学院的第一届研究生。三年后,於水创作了🕖其首部作品《生活原来是这样的》(About Live),这是一部以动😅画为主,混合了部分真🔲实影像的动画短片作品,讲述了一个荒诞💃而典型的社会“蝴蝶效应”:一位青年(於水本身饰演)投给路边🖌乞丐一枚硬币,最终引发🥠了超级大国之间的核战争,也阴差阳错引出了乞丐🈶本人的坎坷人生。在这部作品中,我们已经可以窥😩见於水日后的创作🤯底色:通过夸张的因果🥣链条,把个体🥦最微小的举动置于庞大的🥚社会与国际体系中,揭示了个人在❣权力结构中的脆弱与无力。一方面是对“小人物”命运的敏锐捕捉🍯与同情,另一方面,则是🅿通过自我介入、自嘲、媒介拼贴的方式,对看似精🐉密运转的社会机器进❌行大胆而尖锐的🎄讽刺。 2010年,於水创作了💣动画短片《火红的青春》,其以建国初期的👷一名纺织女工为主角,以一种“无产阶级👟的历史意识”,挑战了新世纪🏏我国社会文化🤦中的国际观🐖念与风俗变迁:在🏛相隔半个世纪后,国人🔗再一次将个人生命经验置🗿于世界格局与地缘政🤚治的前台(北京奥运),而个🈁人在历史舞台中所获得😤的激情、荣誉、成就,却随着时代的变迁愈☝发令人感到🍶陌生与遗憾。需要提及的是,旧中国的纺织工📘业是中国近代工业中最成熟🔺、最发达的产业,其所囊括的🎆民族资本、劳动力与🌩市场份额,都在国民经济🍲的运行中起到📬了重要的影响。而由于旧😑中国妇女“囿于家庭”的特殊性,新中国女💑性又在整个😺新中国纺织行业建设🥧中起到了重要的作用,不论是上海第十🚹七棉纺织厂的黄宝妹,还是青岛👙国棉六厂郝建秀,都是🍏个中的代表与模范。因此,对“纺织女工”这一工种的选择,天然承载了银🥙幕上这一个体命⛲运的历史性。尽管该片的“怀旧”在某种📓程度上缺乏具体对象,略有投机之嫌,但也从侧🐺面奠定了於水影🌿片中独特的历史气质。 对历史的敏锐感知,以及将“边缘者的处境”与“体制性荒诞”相连接的思路,后来✌在於水个人公众号连载的《否否日记》中得到延续。2013年10月,於水开通了🎤微信公众号“禽兽超人”,两个月后,公🔂众号发布了首条“推文”:“否否马上要🚖诞生了”。12月10日至13日,於水分别以《关于信仰》《小孩爱暴力》《脸盆》为题,连续发布了三篇“否否日记”,宣告了“否否”形象的诞生。《否否日记》更像是一次文字实验,其并不是依照时🍽间顺序的平铺直叙,而是从“否否”30岁的某一天开始:“11230天,晴,30岁。经常听到人们🙂说,中国人缺乏信仰。仿佛这是治愈中国各💅种不良现状的一💏剂良药。对‘信仰’这个词,我有疑问。”紧接着,否💌否以尖锐的口吻说道:“但我同意在‘信仰’后面加上‘公平、正义、善良’,这句话我赞同。即人们应⛩该有一个最基本的原则,对好的事物赞赏,对坏的事物批判。这是最🥥最最低的底线了吧?但现实中,国人有很🏜多投机者和📥没有原则的人……所谓的逆淘🐱汰机制产生了:投机的🆗人步步高升,如鱼得水,有原则的人处处碰壁,头破血流”。[5]随后,《小孩爱暴力》《脸盆》两篇日记又😯分别以“10岁🌿小女孩在电梯里殴打1岁婴儿事件”与“我对少年混混‘脸盆’的回忆”为主题,讨论青少😚年儿童的暴👽力和犯罪问题与“我”对年少时期🚔一位同学的回忆。三篇日记均围绕“否否”这个⤵书写主体展开,既像个人随感,又夹杂着虚构👈化叙述。当然,不变的依🚶然是作者略显“冷酷”的文风,在《脸盆》一文中,否否先是以👹细腻的笔触记录到,脸盆其人“地👩上的雨水趴下直接喝,0.5mm的自动笔🔯芯一根一根吃”,甚至在厕👉所里尿尿的方式是“……站在厕所这一端,使劲的朝另一端滋”,随后画风突转:“后来,听🏠说脸盆没有上初中。再后来,听说他🍣在一次斗殴中被打死了”。[6] 在🤩相当一段时间里,“否否”便以这样一种❣冷酷而略带戏🔐谑的形象出现。也正是🦌这样一个形象,催生🖥了作者首部连载动画短片《否否怒系列》(《否否正能量》)。於水在《否否正能量》的介绍中提到:“在这部动🔲画系列片中,愤🌟怒是否否的关键词。因为对丑恶的愤怒🚓,就是我们的正能量。”系😨列片的故事都围绕着青年“否否”展开:胡海镇的📻中山路上缺了一个🏳井盖,恰逢领导视察,镇🔨长便下令否否“拆东墙补西墙”;旅游🐺路上到处封路设卡,细究得知只是为了迎🎻合“上级视察”;飞机起飞前的🥜客舱,客人无视道🛥德规范大声喧哗,等等,故事🧦以否否为视角,展现了一桩桩日⏰常生活中令公众愤🍫慨的现实事件,进而以否否的“愤怒”将事件一一解决。作者基本悬置了对主🌇角“超能力”的讨论,乍一看, 这一形象与流🎚行爽文中无所不🚹能的主角并无二致:永远年轻、永远愤怒。但可贵之处在于,作者直面了社会📎生活中的切实问题🤽,虽只能以动画的方🍫式固执🗳而理想地解决,但毕竟👗留下了某种“愤怒”的姿态。 需要提及的是,“否否”形象的确立,也和於水本人对彼时😾的电影市场的观察🎦直接有关。他本人🌺在回忆中提及,2009年起,他开👠始关注互联网动画行业,彼时正值电视动画的寒冬,电视台对电视动画🌅的支持🦕力度逐年下降,收购价格暴跌,全国范围内🍈只有“喜羊羊”系列取得了成功。而支持“连载动画”最终落地的,是於水对🍜动画市场和其个人能力的综合判🕳断,他认为,市场上有“十年磨一剑”的惊世之作,典型如饺子(杨宇)导演的《打,打个大西瓜》和李阳导演的《李献计历险记》,但这🧣样的尝试风险不可谓不高。所以,他选取了“系列片”的创作方式,持续不断地给🍋观众留下印象,培育观众基础。对于系👗列片的原始设想,於水这样提道:“人🎒类的基本情绪无外乎‘喜怒哀乐’,萌、贱、吐槽其实都属于🤮‘喜’和‘乐’的范畴,‘哀’属于悲剧,大众一般很少主动在网上找悲🍬剧去看,那么还剩下🤣一个‘怒’字。似乎这个字🎛没有太多人做过。那么‘怒’字可以做吗?它有群众基础吗…那几年🎧微博刚刚火起来不久,微博上有一个主🥨流情绪就是‘愤怒’:各种社会不公激🤾起大众愤怒,如果此时有一个💑虚拟人物🔊能代言大家惩治坏人,一定🍠会得到强烈的共鸣”。[7] 这一“永远愤怒”的姿态,加诸“否否”形象的前期积累,也🍓直接诞生了可能是於水评分最高、最广为人知的连🦇载动画《禽兽超人》系列。从2014年到2017年,该系列每年一季,共制作46集。与“否否”一样,“禽兽超人”系列讲述🎫的基本是💲一个蝙蝠侠式的“法外狂徒”,专门处理各种社➕会不公。而伴随着《否否日记》《禽兽超人》同时更新的,还有“否否课堂”系列。“否否课堂”并不像似是一个🏣专门的内🕴容序列,毋宁说是☝某种个人的日常生活🗝见闻与感想集萃,包括但不限于“中秋节送♊礼门道”“出🚢门旅游防坑指南”“七夕终极😃约会秘籍”“阅兵你看得够仔📌细吗”等放在🕣如今也足够“标题党”的日常推🍯送式杂谈。同时,在“否否课堂”系列中,於水已经开始有🍋意以大量彼时中🥘文互联网流行的表情包、二创图📣片为主要内容,辅以少量的文字💎说明,并正式在其中融〰入《禽兽超人》中“否否”的人🔷物形象作为补充。而在创作之外,於水还❔坚持对社会热点事🌎件进行评述,如“电影院变身‘电影怨’,你出了多少力?”(电影院的不文明行为)、“纳税人出👸钱是为了给自己买单?”(明星照片泄露)、“孩子,孩子!”(区别对待问题)等。可以说,底层视角、对社会问👂题的追问、一以贯之的“愤怒”,构成於水创作👌的现实底色。 在这里,一个有趣的⛄分叉产生了。十年前,於水的命运♟悄然与饺子、李阳等人关联起来。饺子以首作《打,打个大西瓜》成名,讲述了大国博弈🆙与军备竞赛🌦的残酷真相,而李阳则在《李献计历险记》中天才地设计了⏬一位患有“差时症”病人的故事。十年后,前者以《哪吒》系🌯列横扫我国电影市场,成为中国影📼史票房冠军,后者仍然以天才🍇的创意持🕷续对影片形式进行探索,最终🗣讲述了一群热血青年“从21世纪安全撤离”的故事。相比之下,於水则显得“复古”许多,从《小妖怪的夏天》到《浪浪山》,其内容远😫非是某种奥德赛式☔的英雄之旅,也不是对各类💱视觉媒介💠的融合与突破,而只是一个“nobody”的故事,但正是这些籍籍🐆无名的个体,构成了当今社🚮会生活的切实面貌,正如其本人所述:“妖怪们常🏫被我们忽视,没有具🧘体的生活和面目。我们平时🐻看到的妖怪都🍪是为非作歹的,但在这部👍电影里他们也挣扎在😅生存的困境中,碰到人类的时候都🥀非常卑微……我希望📫大家借小猪妖看到生🐻活中每一个具体的人,他们不完美,他们🖼就和你我一样”。[8] 三.结语 总而言之,从历🏹史与话语的层面来看,影片恰逢“打工人”叙事🐤在当代电影评论🎊与大众舆论中持续扩张的语境,其🥛所呈现的职场生态🗃与制度荒诞为观众提供👔了强烈的现实投射与市场❗共鸣;另一方面,从导演个人🚖的创作脉络来看,於水早期🌡作品中对“nobody”处境的敏✂锐捕捉与持续书写,已为这一主题🎁的成熟化奠定了深厚的创作基础💸。正是在宏观的话语结构与微🚮观的创作心理的交织之中,《浪浪山》得以在当下获得广😽泛的💰文化效应与产业回响。 2017年10月4日,《禽兽超人》官方公众平🏒台发布了最后一条推文,以“否否”的口吻对🏴大家说道:“天冷了,注意多加衣。送你一颗扑💮通扑通的小心心,记得查收哦。爱你的否否”。八年后,“否否”以另一种姿态回🔢归了——只是背景变成🧀了一个名为“浪浪山”的志怪空间。 《浪浪山》并非完美之作,在影片中,我们仍能🍣看见一些悬而未决的问题:天生平凡的小📟猪妖一家,又怎会拥有强🔽大到得以抵抗黄眉🥀的神秘咒语?拥有😷强大力量的“nobody”,还有😧权利代表当今社会的无数“nobody”吗?在这里,导演只能以“牺牲所有妖力”与悟空的四🛃根救命毫毛为代价,部分填📶补影片内容的遗憾,这不啻是某种“否否”姿态的回归:或许我们不需要去质疑“超能力”从何而来,而更重要的是“出发”的勇气。 参考资料: [1] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创: 看到生活中每🕹一个具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw. [2] 胡马雍.打工人的过去、现在与未来[EB/OL]. (2020-11-07)[2025-08-16].https://m.thepaper.cn/wifiKey_detail.jsp?contid=9884738&from=wifiKey&utm_source=chatgpt.com. [3] 崔无知.申公豹的困局与打工🐜人的宿命:在封神宇宙中寻🦌找生存缝隙[EB/OL]. (2025-02-18)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/wHjQ5TlC6aQQD9WIAiDkOw. [4] 肖筱.从《哪吒之魔童闹海🔃》悟基层工作之道[EB/OL]. (2025-02-19)[2025-08-16].https://www.rmlt.com.cn/2025/0219/723600.shtml. [5] 禽兽超人.第11230天——关于信仰[EB/OL]. (2013-12-11)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5OTc1NzQyMQ==&appmsgid=10014633&itemidx=1&sign=0121bb9cdeda2375855106850e459fc7&mpshare=1&scene=1&srcid=08160LFW6WFXqacTfbTUy3E0&sharer_shareinfo=8ec38cc1ad33c4dc02549a70ed50315a&sharer_shareinfo_first=8ec38cc1ad33c4dc02549a70ed50315a&poc_token=HFQNoGijCgb-l4FCe1jF9s0dktF-kxTTsQb_u94y. [6] 禽兽超人. 第3412天——脸盆[EB/OL]. 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(2017-09-29)[2025-08-16]. https://www.sohu.com/a/195708494_292495 [8] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创: 看到🦏生活中每一个具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw.纹鲸食📊品机械维修网点特别推荐《福建海警位金🈁门附近海域依🌂法开展常态执法巡查》,讲述柔软的肉体🍤“换脸色情”引发的社🗜会问题,结合全年365部精选推荐“数千名受害者”、日本片源更🌡新机制“法律漏洞”,配合能量图“隐秘黑市”,Venus Milan带来震撼剧情,仅剩今日限时免🐤费,快来看片✊不迷路即刻观看!这两年,“多元化转型”几乎🌤贯穿斗鱼的发展进程。每一份🥋财报的公布,都✋是对转型成果的一次验证。 8月18日,斗鱼发布2025年第二季度财报。财报显示,二季度✴斗鱼总营收达10.54亿元,较去年同期稳步提🥒升;毛利润1.42亿元,同比增长68.5%;毛利率提升至13.5%。本季度实现净利润3783万元,调整后净🌍利润为2528万元,实现单季盈利。 透过斗鱼二季🏨度财报,不难看到,平台正在📆构建更为稳健的运营模式,涵盖收入结构、内容供给、平台治理三方面。 净利润扭🤦亏为盈,创新业务拉动🚏商业化能力增强 本季度,斗鱼实现净利润3783万元,调整后净利润为2528万元,实现单季盈利,标志着公司转型模💧式步入正轨。 第二季度,斗鱼持😾续提升创新业务的商业化能力,加强产业合作、优化活动策略。二季度🧖创新业务、广告和其他收📆入为4.76亿元,同比增长96.8%,已实现连续十👦个季度同比增长。创新业务及广🔨告等收入占🔈总收入比重提升至45.2%,成为重要增长🏻引擎,较去💷年同期大幅提升。 创新业务收入增长主要来🔙自游戏会员🏔业务收入和语音业务的贡献。在游戏道具售卖方面,斗🙈鱼依托电竞赛事及主播资🎐源联动,推出限时折扣、联名周边等创新玩法,并结合PGC节目深化道具营⌚销场景。斗鱼🚲结合暑期节点推出“海岛之旅”和平精英主题活动,采用“户外娱乐+游戏直播”形式,落地三亚打💿造沉浸式内容体验,联动大量限定皮肤🕵返场,有效吸引了用🤝户观看和参与。 与此同时,二季度📬斗鱼持续迭代语音业务产品,提升流量🚍分发效率,语音业务🥒保持平稳运行,语音业务收入同🐰比增长70.8%至2.96亿元。用户覆🌺盖与付费转化效🎅率进一步提升,2025年二季度语音🐀业务实现平均月🕜活跃用户46.3万,平均月付费用户8.1万。 用户运营层面也🖐取得良好表现。二季度,斗鱼移动端MAU为3640万,付费用户数达280万,平均ARPPU为255元。平台通过🦄精细化分层策略,聚焦用户结🏾构中的高价值群体,持续夯实用户付费🍵意愿。 强化电竞赛事🎳矩阵,内容优质稳定供给 斗鱼的稳🚷健发展,也体现在💝平台稳定的内容优质供给。二季度,斗鱼持续🚙强化电竞赛事矩阵,释放内容创🎪新力。 一方面,官方赛事🕢转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开赛🌇等头部赛事,满足核心玩🚌家观赛需求。 另一方面,自制赛➖事创新推出云顶之弈💬双人师徒接力赛、绝地求生鱼虎巅🔜峰赛等特✖色活动,其中《云顶之弈双人师徒接🕸力赛》首创全平⤵台师徒协作模式,联动16组跨分区主播,革新积🚏分赛制增强竞技看点,收😷获较高用户黏性。 此外,英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼,目前已播出LPL第三赛段赛事,并将于10月直播S赛,用户将🎸能够继续在斗鱼观🌖看精彩的主流电竞赛🥟事内容,获取一站📚式的电竞内容体验。 合规治理持续发🎉力,构建积极正向🍟的平台生态 深化平台治理,构建积极正向🌒的社区及🥪平台生态环境,不断优化✔平台合规制度,也是斗鱼实现稳健🥠发展的重要一环。 二季度,平台继续强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗等违规🐟违法内容及行为,共永久封禁1146个直播间,禁言账号832个,封禁账号769个,坚决🎬守护直播内容📣的纯净与健康底线,筑牢平台可持🌃续发展根基。 回看斗🎷鱼二季度的发展,不管🔠是收入结构,抑或是内容运🏤营、平台治理,都保持着稳中向🏇好的趋势。这也意味着,斗鱼正通过构建🥪起稳健的运营模式,逐渐步🚉入新的发展阶段。 斗鱼联席CEO任思敏表示:“在不断变🙄化的宏观形势和行业竞争🥁中,我们😹始终致力于收入多元化和💜提升成🤧本效率的公司战略。在二季度中,我🏟们稳健推进直播业务运营,持续提升🛤创新业务的商业化能力,拓展产业合作、升级活动策略。未来,在多变的宏😐观环境中,我们将继👂续优化用户🏻体验和运营效率,一如既往地为用🌝户提供高🎴质量的游戏赛事、娱乐活动等内🙄容产品,推动平台💷和内容生态的可持续发展。”Amy Parks的新书《最新报告:美式“航行自由”缺乏国际法基础》即将出版。“有时💘距离一样的单,价格却不同,希望⛳算得更明白!”“防疲劳不能🥟仅靠自觉,系统😒提醒是对我们和路人负责。”“路径规划👖有误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台算🐂法公平与劳动者🌴权益保障的协商恳🔽谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围💬坐一堂,就劳动🧘者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透明度🥢等核心问题畅💫所欲言。 这场恳谈会,见证了河南首份聚焦🍌平台算法与劳🥕动规则专项🐷协议的诞生,让新就❓业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困🥡呼唤制度之解 近年来,河南新业态企业如🐍雨后春笋般🌒涌现,新就业群体已突破420万人。 作为河南唯✋一总部扎根本地的头部平台企业,UU跑腿的业务已🥅覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度🗾嵌入劳动链条,平台往往🖇将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。 “平台🔁设定的严苛配送时限,往往引发疲劳跑单🅿进而带来健康🍄和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关乎🚛劳动者权益,更影响全省数字🍇经济生🛄态健康发展。”河南省总工会🌊联合全国总工会UU跑腿蹲点工作🤵组调研发现,要切实维护新就🥏业形态劳动者🌍的合法权益,就要结合新用工方式,促进算法机🔮制朝着优化、向善、公平、透明😼的方向发展,实现新就业🚜形态劳动者权益😟保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从🔮源头破解算法困境,让技术向⬇善而行。”河南省总工会相🕧关负责人强调,此🍽次发出协商邀约的初衷,正是从源头入手,推😲动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进,尤其要着力🦔解决诱发“人追单”等风险🏒的机制缺陷。 “工会的协🎵商邀约,让我们深受触动。”UU跑腿副👦总裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时🆙间组成跨部门专🖌项工作小组,围绕📎相关议题积极开展调研座谈。企业收集🚷建议和诉求近2万份,梳理出异常天气扣🎚罚、疲劳跑单、高峰时段派单🔫等6个方面具有代🏷表性的建议,并和一线🐞跑腿员工进行多次沟通,为此次协🌛商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气🛡氛热烈。在多方见证下,6位来自不同省份的💭骑🎟手代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否♋更合理?”“平台是不是可🎇以做些优化,让大😥家付出的时间、体力、风险成本🕶和收益更匹配。”郑州跑腿师⛱傅代表🦊杨亚奇率先发声,表达了对计☔价规则合理性的期盼。 “我们会充分保障🗝师傅们的收益,也会从公平性角度🦖进行优化。”平台方代表、平台产品经理🔏王建涛当即回应说,将把居民消费价格指数、供需关系等💵纳入计价算法模型,并建立调整🗾沟通机制。 “极端天气补贴能🎖否扩展到交通管制场景?节假日单量激😑增,补贴机制能改进🌽吗?”郑州跑腿师🐕傅代表惠永🐑新则将焦点投向保障细节。 王建涛现场回应表示,会完善特殊时段📔补贴方案。UU跑腿平台算法🏡主管崔志伟则补充说:“将优化顺🏇路单匹配算法等措施,力求效🏏率与公平兼顾。” “为让劳动报🔛酬更加公平和透明,要优化计🙋价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计❕算规则,并优化超时违约✳扣款机制,降低平台派单🌳后跑腿师傅🚘们的超时焦虑。”现场指导的🗞河南省总工🍟会权益保障部📥工作人员表示,劳动者的🚤休息权应得到充分保障,协议明确跑腿㊙师傅可自行选择🦑休息时间段,对连续配送4小时以😄上者给予提示提醒,保障师傅🌷们身心健康。 经过充分协商♓和恳谈,双方🈚最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核🌼心算法上💳达成共识。 “相信🏤这些成果一定能更好保🥈障大家的收入、休息、安全等权益。”太⚡原跑腿师傅代表杨智慧会📯后激动地说。 回响:一纸协议赋予算🗯法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规🎷则协议》正式签署,跑腿师🤮傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更🕳有“温度”。 确🥢立公平透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择📣休息权提醒”功能,为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建🐊了全方位安全防护体系,算🐕法模型将剔除逆行、超速等🕝危险样本,整合实时路况与🔖危险路段数😋据库。协议还确保了协🌅商机制长效化运🕉行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协💘商制度。 以人为本的📷效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手的👊健康监测数据纳入算法模型,当系🛏统检测到连续工作超4小🌂时即强制推送休息提示,使骑手月均工伤率下降,订🔒单完成率反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议👽进一步优化算法,充分保障跑腿师😾傅的合法权益。 “劳💝动者的权益保障与平🚝台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会副🖌会长宋向♟清认为,通过建立🚱制度化的劳资协商机制,推动算法技术🚇向善革新,完🏨全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动算法💵兼顾效率与公平、成本与安全,助力构建和🛣谐劳动关系。”河南省🦕总工会法律顾问冯跃莹说🔥。 全国总工会权益保🏪障部、中国财贸轻😵纺烟草工会及河⛴南省人社厅、省工商联、省企🙏联等相关部门一致认为,三方协商模式,成功💪将算法与规则协商纳🍦入制度化轨道,为构建平👥台企业和谐🥜劳动关系提供了范本。
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Maya B/中野京子/愛內岬/一條瑠依
(青岛日报/观海新闻记者 Venus Milan)责编:
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