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直播吧7月24日讯 近日，《回声报》记者保罗-戈斯特🦑谈到了利物浦在今夏的🎺大手笔引援，他表示这🚦些操作离不开俱乐部🐲的整体财务健康状况。

在本周利物浦对🌏手的支持者😚们纷纷表达震惊之际，有账号🧝甚至开玩笑说安菲尔德🍼地下是不是发现🏚了石油。事实上，红军球迷😨们继续以讽刺的方式传🎪播着一个理论：今年夏天接近3亿英镑的支出是🗳由“库蒂💏尼奥的最后一笔钱”促成的。

当然，这指的是2018年1月离开利物浦加🎯盟巴萨库蒂尼奥，他当🚭时转会费为1.42亿英镑，这笔钱几乎立⛳即被用于签下范迪克👏和阿利森。然而，网上关于利物浦突然👗展现出的花钱能力🏽的热议，让不🥪少红军球迷乐此不疲。

随着埃基蒂克以🍃7900万英镑加盟，加上去年夏天📹与瓦伦西亚达成🖱协议的玛玛达什🚞维利（2900万英镑），利物浦在🕒七名新援上的总花🈳费达到了惊人的2.94亿英镑。

俱乐部纪🍔录追逐维尔茨，转会费高达1.16亿英镑，紧随其后的是📂弗林蓬，他在六🚱月初触发了2900万英镑的解约👢条款。随后，长期目标科尔克🗽兹以4000万🌛英镑从伯恩茅斯加盟，还有门将佩奇（150万英镑）和弗雷迪-伍德曼（免👌费从普雷斯顿北区转会而来），后🐗者增加了本土竞争。

表面上看，这个挥霍无🦑度的夏天与芬威💝体育集团过去几年谨慎、规避👑风险的做法大相径庭，但这种看🍶法在安菲🖕尔德内部并不被认同。

在此之前，利物浦近🍠两年只买了一名一😶线队球员——基耶萨，去年夏天他以1000万英😤镑从尤文图斯加盟，被视为🥋给萨拉赫休息机会🔘的低风险赌注。在意大利人于2024年8月加入球队Ⓜ之前，最近的一次重💁要签约是赫拉芬贝赫，他在12个月前🗒从拜仁加盟，这意味着📁利物浦在6月之前的支出对于🏀这样规模的俱乐部来说非常有限。

正因为如此，利物浦的高层对2025年的3亿英镑预算感到轻松，即使🏛还有可能进一步引援。球迷💺们可能认为每个转会窗口都是🚋独立的实体，但实际上，球员交🏊易月份并不能脱😚离俱乐部的整体财🌂务健康状况而存在。也许真正的🎠困扰在于，利物浦能🥄够在市场上如此轻松地花钱🚵，而没有像一些竞🐛争对手那样🚸面临质疑。

红军🥤不需要出售他🥚们的女子队或俱乐部拥有🐞的酒店来展现这种🏘雄心，也没有💉任何历史性的支出指控悬👌在他们头上。他们没有🏻国家财富的资助，在利润⛽和可持续性法规方面🚧也没有问题。利物浦能够负担这次历史性🌁的支出，得益✝于各部门的良好实践。去年表现出的🛳纪律性有所帮助，同时英超🏻冠军带来的丰厚🔵收益也必须考虑在内。

与阿迪达斯的新🏰协议将于8月1日生效，据报道每年价值6000万英镑。新的欧冠👫联赛中，斯洛特的球队在💊小组赛中名列前🌧茅，而此时比赛💧从未如此有利可图。香😉港和日本的巡回赛也将增加🚲收入，今年💧夏天的销售已经带来了超过6000万英镑，预计👄还会有更多球员离队。

如果有人认为🏕这是安菲🥤尔德相对节俭时代的结束，更有可🔰能的情况是🍳斯洛特和体育总监理查德-休斯正在打造一支持🍮久的球队，就像多年前💸克洛普和迈克尔-爱德华兹所做的那样💌。2018年1月签下范迪克后，他们在接下来的几🖊个月里又引进了⚫阿利森、法比尼奥、凯塔和沙奇里。

这给了利🐄物浦阵容全新的面貌，并最终在2019年至2022年间赢得了所有顶级奖杯。斯洛特和他的团队现🤷在也将瞄准同样的收获，但明年夏天再次进🖐行大规模支出并🚗不是俱乐部的期🚠望。这支队伍是为了赢👿得当下🎴而建立的，意味着2026年不再🐔需要如此巨额的投入。

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这两年，转型成为游戏🖱直播行业的关键词。行业进💩入存量竞争阶段，对平台的运营提出🎇了更高的要求。在此背景下，游戏直🌀播平台的业绩发展也受🥉到极大关注。　　8月18日，斗鱼发布2025年第二季度🆑财报。财报显示，二季度斗鱼总营收达🎦10.54亿元，较🍀去年同期稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利润😬3783万元，调整后净利润为2528万元，实现单季盈利。　　可以看到，二季度🕕斗鱼盈利指标实现阶段性突破，这背🉑后与斗鱼深耕创新业务、内🥦容生态运营紧密相关。　　创新业🗼务连续十个季度同比增长，商业✡效率迈向新台阶　　二季度，创新业务依然📲是斗鱼发展🔬的一大亮点。财报显示，二季度创新业务、广告和🏸其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连🌐续十个季度同比增长。　　创新业务🚼收入增长主要来自游戏会员业务收🖐入和语音业务的贡献。　　在🗼游戏道具售卖方面，斗鱼依托💝电竞赛事及主播资源联动🔼，推出限时折扣、联名周边等创新💖玩法，并结合PGC节目深化道具营🤪销场景。斗鱼😬结合暑期节点推出“海岛之旅”和平✏精英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落🧚地三亚打造沉浸式内容体验，联动大量🕙限定皮肤返场，观看😝和参与用户大幅增加。　　与此同时，二季度斗鱼🏜持续迭代语音🚧业务产品，提升流量分发🔤效率，语音业务保持平稳运行🆖，语音业📇务收入同比增长70.8%至2.96亿元。用户🗼覆盖与付费转化效率进一步🗿提升，2025年二季📗度语音业务实现平均月活跃用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　从斗鱼创新🎵业务的表现来看，平台正在持续释放商业化🌊潜力，商业效率🚌提升已取得明显进展。创新业务的发力，结合⛄内容生态的运营，有望双双推🎓动斗鱼迈向新的发展。这🎼一发展逻辑已在二季度得到🌈印证。　　加📫码赛事内容运营，构建健康🦁生态体系　　二季度，斗鱼继续释放🕹内容创新力，持续强化电竞赛💆事矩阵，为✅用户打造优质、健康、活力的内容生态。　　一方面，官方赛事转播🐌覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开赛⛳等头部赛事，满足核心💆玩家观赛需求。　　另一方面，自制赛事创新推❗出云顶之弈✏双人师徒接力赛、绝地求生鱼虎巅🦌峰赛🌂等特色活动，其中《云顶之弈双🎤人师徒接力赛》首创全平台师徒协作模式，联动16组跨分区主播，革新积分赛制增😯强竞技看点，收获较高用户黏性。此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户将🥈能够继续在斗📌鱼观看精彩的主流电竞🦅赛事内容，获🌽取一站式的电竞内容体验。　　内容🤛生态的可持续发展，也离不开👖斗鱼对社区及平台生🏋态环境的积极治理。二季度，平台继续强化治🦊理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗等违规😒违法内🍰容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守护🦇直播内容的纯净与健康🐾底线。　　斗鱼联席CEO任思敏：“在不断变化的宏观🌞形势和行业竞争中，我们始终🤣致力于收入多🕡元化和提升成本效率的公司🗃战略。在二季度中，我们稳健📷推进直播业务运营，持续提升创新业📳务的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受季节性运营活动拉动，2025年第二🚌季度创新业务、广告和其他收🧡入环比增长24.5%。未来，在🤩多变的宏观环境中，我们将继续优化🌠用户体验和运营效率，一如既往地为🚬用户提🕟供高质量的游戏赛事、娱乐活动等🛵内容产品，推📥动平台和内容生态的可持续发💙展。”　　游戏直播行业迈入👮存量阶段，平台发展面🕓临诸多挑战，但挑战的另一🎞面也恰恰是机遇。随着斗鱼的稳健增长😬逻辑一再得到印证，行业的挑战正在转化📵为平台的“红利”。赵承佑登上热搜，网友评论两极分化武🔀汉科技大🚘学机械工程学院🏎牢牢把握立德树人根本任🚲务，对接国🤞家重大战略需求，依托机械工程♓湖北省一流学科建设，着力服务区域经⭕济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一👠体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融🏰合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想🔮政治教育融入专业课📉程和人才培养全过程，推动课🎆程思政与专业课程同😸向同行。打造一批专业♒特色精品课😶程思政示范课，教学内🚈容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科🤣专业，机械原理、液压传动、液压元🌐件及系统虚拟仿真实验3门国家😁级一流本科课程，机械制造基础等11门省级一🥊流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质🤹生产力与工科教育深度融合，建设以国家🍏产教融合创新基地、省级实习实训基地、大学生🏷创新工场为核心的分层递进🦒式多元实践平台，实验室面积超🚀过6000平方米，拥有实验教学设💒备1750余台(套)；建成实践类智慧🆖课程、虚拟仿真课程、校企联合开发课程📥等各😿类线上实验资源15项。联合行🏧业头部企业创建实践基地，组织学生深🙀入开展社会实🥢践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家👂级优秀团队、“镜头中的三下乡”国➿家级优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士🍝校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众🥈等多种奖助学金。学院获评🖌首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、湖北省高校优👌秀基层党组织、“全国钢铁行业五🍊四红旗团委”、“全国钢铁行业五四红旗团🎻支部”等荣誉，2个党支部入🌌选省级样板支部，青年🍾志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部企🌁业深度合作，开发具有冶金行业特👱色的“连铸机结晶器振🐻动台故障诊断”工程案例库；与⏫中国五冶集团联合研📉发具有自主知识产权的“耐火材料智👹能砌筑机器人平台”亮相2025世🌀界数字教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围绕钢🚤铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等🏘建立科研-实践🎊资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一♋个平台为主体，两营活动为两翼，多项赛🔉事为延伸”的特色工作🗼机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资🙂源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国🔻国际大♐学生创新大赛、“挑战杯”等👽各类竞赛中获省🖤部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全🍝链条。学院将😥家国情怀、社会责任、工程伦理等价🕓值塑造元素有机融入🕔专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生成长成才。先后与美国普林🌍斯顿大学、新加坡南洋理工大🆑学、澳大利🚸亚迪肯大学等🖌高校建立战略合作，牵头🏨获批国家留学基金委地方创新🚘子项目。本科生、研究生就业🍻率分别超过97%和99%，一大批优秀学生进🔋入国内顶尖学府深🦅造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以⚫教育家精神为引领，形成了立体化🈸教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改🥡革者侯宇教授🐴深耕教法创新；学😸科团队带头人夏绪辉教授带领青年学🍬者突破先进高🀄强钢制造成型“卡脖子”技术；还有🍯一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同🤠构筑起新时代高校教师🚤的精神坐标。学院拥有💖外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全🍺国五一劳动奖章、全国三八红🛀旗手各1人，各类省部级🔪人才50余人。主持获批国家教🆕学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高👈校教师教学创新🈺大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程🛸和仪器科学🈶均入选“软科世界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级💶实验教学示范中心”“冶金装备及其控制⛸教育🎐部重点实验室”“机械传动与制造🛌工程湖北省重点实💤验室”等高水平教🕵学科研平台，面向产业需求，新建冶👬金装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政🏹府、高校、企业、科研院所共同参与的协😑同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输🔭送了数万名优秀⏱毕业生，其中，2人成为中🍚国工程院院士，培🚰养了数十位大型钢铁企业🧡领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)LwApuXPL8病毒蔓延：感染34651秒后懂你的看片平🍴台变异🏿成最新的技术时下🛄正值百香果成熟的时节，梅西镇味道鲜美、口感独特🤘的百香果喜获丰收，当地农户干劲满满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱车来到😥梅西镇龙虎村新⬆思月百香果种植基地，放眼望去，一👸排排架子缠满了茂盛的藤叶，一个个饱满圆润🚞的百🔝香果犹如小灯笼般挂满枝头，有的已完全成熟，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅州🍛市新思月农业发展有限公🎆司负责人陈梅兴说：“我们的百香果甜度非常高，在17.8到18.5之间，也达到了富硒的标准，主要销往珠🚃三角地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一步我们计划建果🍜场，用🚄富硒标准进行种植，我们会向村♈民收购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进🍂梅西镇龙增村蜜沁园🎶百香果种植基地，只见翠绿的藤蔓爬🚒满支架，藤蔓上连串的百🖕香果就像一串串“宝石”惹人喜爱。工人们动🛳作麻利、有条🦕不紊地采摘成熟的百香果，一个个浑圆饱满的果子稳📢稳落入筐中，空气中弥漫👗着特有的酸甜果香。据负责人介绍，该基🚆地是梅州市驻镇帮镇扶🚴村农村科技特派员团队(梅西)农作物📏绿色高效栽培技术示范😊与应用基地。　　梅西镇龙增村蜜沁园🔃百香果种植🖍基地负责人李通泉介绍，每天的固定工人有五个，全都是当地村民，每人每月的收入有3000多元；科技特派员每10天或🥄半个月都会来基🤸地查看苗的长势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅西镇白面村🈂光明红百香果种植🚟基地，同样是🐆繁忙而喜悦的丰收景象。据了解，该基地的百香果具有🚝特别的“黄金酸甜比”——九分沁甜中带⏱着一丝🔙恰到好处的酸意，这份独特风味来自他们🌨所开发的种植🐾技术标准和统一🏰的种植管理模式。为延长产业链，提高百香果附🥄加值，该基地除🗺传统销售鲜果外，还向百香果浆、百香果酒等深加📔工领域不断拓展。　　梅州市光明红农业科✴技有限公司🥈负责人曾令其说：“我们的百香果从🚜7月中旬开始采收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前我们正🐔在申请百香果协会，希望在😖政府的带动下，能够把百🐰香果产业做得更好，推动当地农🥖民增收致富。”　　据了解，梅西镇因地制宜🍊种植百香果，短短几🉑年时间从一个村种植200亩，扩大到🅰今年六个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅西镇不断盘活闲🍭置土地资源，让荒地变良田，为农民增收🤹扩渠道，为乡村振兴添🚫活力。　　南方日报记者刘明🚏心　　通讯员廖佳樱🌺林旋

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唐宣宗/杨守愚/希特勒/辛普森

（青岛日报／观海新闻记者 马邑）