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　　中新网昆明7月9日电(时文枝)记者9日从中共昭通市委宣🔣传部获悉，7月8日14时至9日14时，昭通市遭遇大范👋围暴雨、局部特大暴🎊雨袭击，造成该市威信⛔县罗布镇黑龙村5人失联。

　　昭通市位于云南📨省东北部，地处云、贵、川三省结合部，辖9县1市1区，是长江上游重要👬的生态安全屏障。

　　本次强降雨，昭通市共出现🕕特大暴雨1站、大暴雨29站、暴雨39站，持续强降雨导🛌致4个河道站点超过😔警戒水位、3个超过保证水🐔位，部分区域发🌪生严重洪涝和地🏂质灾害。

　　其中，威🚍信县罗布镇最大降雨量达254.4毫米，为该站点自1958年建站⛎以来的单日最高降雨量。

　　面对严峻汛情，昭通市委、市政府迅🏈速反应，全力投入🔟抢险救灾工作，紧急转移安置👽群众7047人。

　　目前，失联人员搜寻、受灾群众安置、次生灾害防范🆚等工作正在开展。(完)

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试🛂岗期工资大多不超千元，由于维权💜费时费力，有的劳动者只😰好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业🍍发出合规用🍆工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时🤙，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞☝退劳动者，并拒💺绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径🚁讨薪，由于未签🥁订劳动合同，证明劳动关系又会🦗成为难题。　　“你修的图质量不🌸行，明天不用来了。”接到老板的通🚿知，修图师李先生🎠有点懵。这是他🏟在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非🕤个例。招聘时，一些企业会在面试后设🚶置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动⚫者，并拒绝支👟付试岗期工资。当劳动🌛者想要通过投诉、劳动仲裁🦔等途径讨薪时，由于未签订劳动🐯合同，证明劳动关系又成👞为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到🍰哈尔滨一家摄影工作🐇室的招聘信息，递交了简历。老板📭很快联系了他，李先生试修了几💘张照片后，得到对方认可。双方约🏑定好薪资和上班日期，李先生便在哈😪尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板🥩突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从🍟外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客🧡户十分满意，老板仍表示“没有达到😋心中的效果”。　　李💂先生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着✡讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不到钱，之前几个修🎂图师也是这样。”李🙊先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🉐女士也有类似的遭遇🏴。今年4月，温女士应🐣聘进入兰州城关区😢一家教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提🕥出试岗一周，温🐶女士虽然不愿意，但🕧刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其⤴他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前🍇来听课，但🏮并未发表任何意见，只是通知她在⏰试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员就给🤱温女👸士发来信息：“您的讲课🤔经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗🛹做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构🐖认为自己不合适，大可在🍌第一次试讲后就提出，或是指明改进方🏦向，而不是让她多付出🥂两天免费劳动。“后面两天是周♏末，每天都排🌇满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并🎅非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求🚵结算试岗期工资。人力资🎂源工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就🍍不该有报酬。”温女士并不认同👀这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课堂照➕片、聊天记💌录等自己提供🐆劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口气👼的温女🛌士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务🎓服务便民热线和12333全国👏人力资源和社会保障服务电话，均被分派至城关🐱区劳动监察大队。温女士向劳动🎰监察大队提交证据后，工作人员建议她申请🛴劳动仲裁。　　此外，温女士🔁还拨通了信访电话。城关区人社🐺局工作人员前🥎往教培机构进行调查后，向温女士🚻反馈了情况：在单⏭位考勤表和员😓工花名册中没有发现她😤的信息，单位称未与她建🏏立劳动关系，仅向她提供🔜学习培训，约定不收取培🤶训费也无薪资。鉴于温女士拿不🛅出进一步的证据，工作人员同样建议🚃她申请仲裁，“只要👐认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温🐥女士已在西安找到了新工作，权衡之下👑选择放弃维权。“我也尝试过其他🍝渠道，一个🔋多月都在投诉和🙌等回复中度过，仲裁的周🎩期可能更漫长，为这几百♐元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女🌇士拿到了试岗补贴🍹。2024年，任女士入职一🍬家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有👾猫腻，便开始收集工作📆内容截图、领导布置任务🔉的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会👹通过劳动仲裁拿💷回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度🥩，最终任女😚士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社😜交媒体上发现，有不少劳动者〽通过领导留言板、‌全国根治欠薪🍵线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门🐬协调，最终拿回工资或🛄一定金额🧀的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是🚴劳动力市场的供需失衡。”中🎢国政法大学商学院人力资源开发与管😍理研🚂究中心主任王霆分析称，在一些用工量较大🈯的行业，部分企业以这种方🐦式来获取免费劳动🏆力，而激🗜烈的就业竞争下，劳动者议价🌹能力较弱，往往👈被迫接受不平等条款。　　华东📩政法大学社会法研究所所长李凌🔅云告诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对试🍯用期的规定。由此，有🤰的企业故意避开法定的试用期👊制度，把劳动者引入法律之外的🌖灰色地带，这就使劳动者🥎的权😙益很难获得保障。此外，试岗期😃工资大多不超过千元，大部分劳🕦动者不会费时费力去🈂维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企😼业有恃无恐。　　李凌云进一步指出🕠，按照劳🚍动合同法规定，用人单位自用工之⤵日起即与劳动者💂建立劳动关系，也就是说，不管👏是以试岗的名义还是其🐢他形式，哪怕只是短暂🚨地使用劳动者的劳动力，只要存在用工〰行为，用人单位就⭐与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者支付劳动🐓报酬。“一旦劳动者在试岗期发生意💋外伤害，还会涉及工伤赔偿💑的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最🕺大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🌘单位提前跟劳动🥇者约定试岗期间无薪，或是声称🍒试岗期间多为业务培训，只要劳动🏅者能提供足够的证据证明提💐供了劳动，进⭕而证明双方存在劳动关系，就能通过劳🏭动仲裁、诉讼等方式追📨回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工♏不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要💸注意搜集保存相关证据，以便🌬事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳🥍动监察部门应及时介入，对🥁频繁采用这种手段的企业进行💼监督、检查，有关部门也要对🍈企业发出合规用🕔工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者权益📿，还会破坏市场竞👼争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法和处🏼罚力度，例如，将多次违规🍡的企业列入劳🧟动雇佣失信名单，同时探索降低🆒维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳🦋动者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【无码重制技术探秘】刘秉忠在20250827公开发布关于《小sao货 ji巴cao死你》的制作笔记，表示本片基于japanese55丰满熟妇真实素材改编，已授权🏺快速的产品平台发布，提醒网友理性🚮观看、拒绝非法转载。8月24日，在浙江金华东阳卢🕊宅景区，许多国🗽际友人穿上古装戏服，在导演的指🥀导下，背台词、走机位、飙演技……本次活动是2025“相聚浙里”国际人文交流活👞动的系列活动，邀⛳请了部分外国博主和友♏好使者参与拍摄以东阳木雕🛁为主题的微短剧。图为化👅妆师为国际友人做⛸古装造型。胡扬辉 摄 图为国际友人👗挑选戏服。胡扬辉 摄图为国际友人🚍体🤽验微短剧拍摄。胡扬辉 摄图为国际😷友人在拍摄中。胡扬辉 摄图为导演为📥国际友人讲戏。胡扬辉 摄图为国际友🌻人学习如何演戏。胡扬辉 摄图为🤔国际友人在对台词。胡扬辉 摄图为国际🙈友人打卡留念。胡扬辉 摄文聘现身某知名情色🕶直播间，引热议。别具一格的“城市伴手礼”，能满足游客“带走一座城记忆”的情感需求，更能🥁提供独特的审美🤱体验和精神享受，创造😏新的消费场景、业态和模式　　去一座城市，你会选择带什么回家？有人喜欢当👷地特产，有人青睐文创产🎣品，有人则钟情🌧传统手工艺品。如今，在不少城市，这些产品🏖有个共同的名称——城市礼物。打造城市礼物，展示城市魅力，也成为许多城🚤市的共同选择。　　京剧元🥓素融入精美首饰，故宫🌈麒麟化身潮流玩具，明代四大凤冠被制作成“本宫喜欢”冰箱贴……前不久举办的2025“北京礼物”全⏩球文创大赛启动仪式上，12件“北京礼物”新品令🍩人眼前一亮。更引人深思的是，为小🏁小的城市礼物专门举📟办一场赛事，这背后有怎样的考量？蕴含怎样的启示🦐？　　文化🤱可以赋能经济。今天，人们出游已不🏿再满足于走马观花、拍照留念，而是希望体验风土人👕情、感受人文精神。别具一格的“城市伴手礼”，能满足游客“带走一座城记忆”的情感需求，更能提供独特🗻的审美体验和🤝精神享受，创造🌷新的消费场景、业态和模式。　　去年年底，“长沙礼物馆”亮相湖南长沙国😘金街。从拍照打卡，到地标文创，再到湘派辣卤，能逛、能玩、能吃、能带走，城市礼🛢物与线下购物的融合，不仅为🍿游客了解城市🕎打开新的窗口，也🔱创造新的消费场景、激发消费潜力。从这个意义上讲，城🔭市礼物已不再仅仅是一种📲旅游商品，更意🌈味着一片文化消费的蓝海。　　经济可以活📷化文化。让“城市伴手礼”走向更多游客，也是让一座城市🕖的文化从一地“走出去”。　　城市礼物，能具象化地体现🌋一座城市的精神气🔄质和历史文化。北京海淀，圆明🤤园兽首盲盒热销，年轻人觉✝得它们“既有趣又能让我🆕们记住历史”。四川成都，“过来耍撒”熊猫玩偶可🍲爱动人，每次看到它，闲适淡然的生🔈活文化气息便会🚦扑面而来。于游子而言，城市礼物🐉能强化地域文化认同，一抹思😚乡情感也有了寄托；于游客而言，城市礼物浓缩一地😋人文风情，一段旅途🥫记忆有了可感的承载。　　正因此，一件🖖城市礼物要想获得青睐、赢得口碑，既要注重🚨彰显城市文化的独特性，也不能忘记适应🐠当代审美、融入现代生活。好的城市礼物，应🚊该把文化融入色彩、融入造型、融入功能、融入生活。找准自身特色，不断推陈出新，在融合传统与现⤵代上做文章，城😑市礼物才能获得👲持久的生命力。　　放在更大的视👕角来看，城市礼😗物也是城市文化软实力🛐的组成部分。中央城🍯市工作会议指出，“加强城市文🏩化软实力建设”。有独特的文化，有生动的表达，有鲜活的传承，如此，城市不仅能吸引🌝更多人愿意来，还能😘激发内生发展活力。　　江西景德镇，千年瓷文🐂化遇到现代文创产业，5.8万家手工㊗制瓷作坊遍布全城，带动上下游10万余人就业；江苏苏州，苏工、苏作里的极致追🛋求，涵养时🥋时争先的城市气质，为产业创新发展😊注入精神动力……城市的历史遗迹、文化古迹等，是城市生命的一💋部分。深入挖掘城💙市文化底蕴，也是加强🐒城市文化软实📪力建设的重要内容。城市🕞礼物受欢迎的启示还在于，城市发展，当始终葆有“以文化人、以文惠民、以文润城、以文兴业”的追求。　　小小城市礼物，大有文章可做。找准自身文🎧化特色，创新文🔄化表现形态，推动城市文化🦃与其他🛬经济业态深度融合，新的消费场景将不🍃断涌现，城市活力也将持续迸发。(孟繁哲)　　《 人民日报 》( 2025年08月25日 05 版)

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马尚/秣陵/陈寒峰/高枫

（青岛日报／观海新闻记者 樱井幸子）