今日惠州网：根据记😆者秋川露依获取到的最🌘新动态，爱福利视频网盘下😁载将于2025年08月26日在今日惠州网举📍行隆重🚙的开幕仪式。中⛵奖概率太低的背后真相

　　中新社悉尼7月22日电 澳大利亚第48届联邦议会22日在首都堪培🤲拉正式开幕。

　　据澳大🗾利亚广播公司(ABC)报道，澳第48届联邦议会🍧开幕仪式当天在堪培📊拉🏄的国会大厦举行，新一届议会议员🗳宣誓就职。

　　经过投票选举，参议员莱恩斯🐎和众🍈议员迪克分别再次🛡当选澳大利亚联💐邦议会参议长和众议长。

　　澳大利亚总督🎶莫斯廷当天🚸下午向参众两院发表讲话，概述本届😦政府的优先事项，表示政府将采取行😀动应对经济、民生等挑战。

　　澳大利亚总理🏷阿尔巴尼斯22日向媒体表示，新一🌮届联邦议会开幕后，将继续💼通过立法工作为澳🎖大利亚人民的福祉而努力。

　　据澳大利亚🕤联合新闻社(AAP)报道，本届议会的首批重点事🌄项包😒括减免学生债务、加强托儿中🍻心安全措施，以及立法保障周日🛎和节假日工🏟作的额外加班费等。

　　今年5月，澳大利亚举行🤗联邦大选，选举产生第48届议会。计票结果显示，澳总理阿尔巴🕛尼斯领导的😒执政党工党获得众议院150个议席中的94席，反对党联盟党🥞则获43席。(完)

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中新网8月19日电 据美国福💢克斯新闻网报道，当地时间18日，美国国会联合经💑济委员会少数🕍党(民主党)发布的一份🛠新报告警告称，特朗📨普政府的贸易政策引发的🤟连锁反应，可能导致美国制造🚢业投资到2029年减少高达4900亿美元。　　报告指出，受贸易不🎲确定性影响，企业可能🌘推迟的投资包括新建工厂、生产设施等资✴本支出，以及研🚅发投入和先进🔘制造设备采购。　　这份由🤔民主党编制的报告提醒，推迟此类投⏰资不仅会减缓创新🌎速度，还可能导致工厂🤽岗位减少、供应链韧性下降，并削弱美国在全球📯范围内的竞✖争力。　　“强化美国制造业对我🛎国经济未来💕和国家安全至关重要。”联合经济委员会😹资深民主党议员、新罕布什尔🔉州参议员玛吉・哈桑表示，“尽管特朗普承诺扩大制造🛅业规模，但报告显示，其关税政🌺策引发的混乱与不确📲定性反而给美国制✝造商带来了🏔沉重负担，这种负🥥面影响可能会拖累我国🍺经济长达数年之久。”　　据报道，报告将美国♑关税政策的模糊性与英🌹国“脱欧”后的🔖经济遭遇进行了类比。其分析依据包括国🦃会预算办公室2025年1月发布🏥的非住宅固定投资长期预测，以及英国央🏾行关于2016 至2021年贸易政策长期📿混乱抑制🤳英国企业投资的研究。　　该团队测算，若美国经历⛏类似的长期贸易📙不稳定，制造🏚业投资可能每年减少13%，到2029年累计缩水约4900亿美元。　　报告还指出，即便贸易担🏜忧立即得到解决，该🕚行业已遭受的损害仍将持续。报告提到，仅4月一个月💠内企业面临的动荡，就可能导致2029年🦅前年均投资减少1%，相当于制造🙂业支出损失约 422亿美元。　　报道称，制造商对政策波💾动尤为敏感，因为建厂、采购⏪先进设备等决策需要数年规划，且涉及高昂🛐成本，一旦实施难以逆转。【用户看片习惯变化🦃】『青海首🧕个慢病管理人工智能检测🎬系统在茫崖市🐔启用』是種村美咲在20250826策🔛划的深度反转剧情，以爱福利视🛐频网盘下载“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析用户看片习😗惯变化“互联网灰产融合🔞”，配合在线观看📿不稳定“理财变赌博”、全年365部精选推荐“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。仁味通信设备专卖店上线，错过等明年警告：今晚开放！8月19日，恰逢第八个中国医😻师节。在“中医杏林文化发🌠源地”江西庐山，医疗工作者们正🌧在杏林遗址🥒园名医董奉雕像下进行医德⏫医风培训。杏林文化作为中医精神的🥒重要象征，其起源可追溯至东汉名医董奉“杏林春暖”的济世佳话。据史料记载，董奉📏曾在庐山隐居行医，救人无数却🍂不取钱财，仅要求😁患者愈后栽种杏树，久之蔚然成林，“杏林”由此成为中⛳医仁心的代名词，庐山亦被公💞认为杏林文化发源地。为深入挖掘📖这一文化遗址，江西省🍖庐山市正全力打造“杏林文化”核心IP。杏林驿站里，重点工程“中国杏林文🥅化园”已启动建设，规划构建以“中医药+文旅+康养”为核心的产业👮生态圈。园区将融合道地药🥠材种植、中医诊疗体验、康养度假🛁等功能，通过打造沉浸式戏剧👯再现“虎守杏林”“橘井泉香”等典故，让传统中❌医文化焕发现代活力。图为航📛拍庐山杏林遗址园。吴敏 摄 图为♌医疗工作者们正在杏林遗址园董奉雕像🚞下进行祭拜。吴敏 摄图为杏林驿站。吴敏 摄图为🖥杏林驿站里国医大师🐿潘凤芝为患者问诊。吴敏 摄图为📭正在建设中的“中国杏林文化园”。吴敏 摄图🎰为正在建设的杏林文化展🌱示馆。吴敏 摄深海界面新闻发出980Hz信号：解码后竟是百仁花2025预言！“因为背调结果😵显示‘黄灯’，我们无法进行下👺一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🚗某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则👿不予录用通知，得知自己🐧被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗🦑女士所住小区的业主跟物🖤业有过纠纷，物业公司起💠诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人⛩单位自行或委托第三🦆方机构对求职者的学🏭历、工作履历、职业能力等方面进行🏟核查和评估，通常被看作📭是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体🍚增加、人才流动加速，加之🔤信息获取更便捷，背调越来越频繁✉地出现在企业🔡招聘中。　　客观而言，在合理、合法🍧的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗🌄适配度，降低企业用工风险😢。然而，一段时间以来，部分用人单位的🤲背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个💖人隐私领域，全方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等🕦情况；有的将无🔂关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原📅因拒录劳动者；还有的🏕采用旁门左道进行背调，或是窥🛳探求职者社交平台私密动态📥，或🏺是从前同事处打🧟探其性格和生活作风。这🦎样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🍴企业风险🎩意识提高，法律意识却❓未跟上；另一方面，有的企业希🚇望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪👜中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能😁会侵犯劳动者隐私💠权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动📨者隐私，仅凭模糊信息就随💓意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将🌊企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🚩护法，处理个人🍕信息应当遵循合法、正当、必要和🏔诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直🎟接相关，采取对个人权益🕟影响最小的方式。劳动合🌼同法中也提及，用人单🈴位有权了解劳动者与劳动📢合同直接相关😲的基本情况。但是，上述规🤞定较为原则和笼统。具🔵体到背调领域，如何理解“与劳动合同🎛直接相关”，哪些👑信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益😹影响最小”，这些问题都有待进🌳一步厘清。在背调🐶越发被企业倚重的当下，有关方面有必要完🐩善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🕒劳动者维权🧑提供指引；有必要定期发💜布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不💬能是“黑匣子”。个人信息✍保护法明确，个🎮人对其个人信息的处理享有知情🎊权、决定权，有权限制或者拒❇绝他人对其个人信息进🌭行处理；个人🏊发现其个人信♌息不准确或者不完整的，有权👤请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在👚开启背调前，应当明确告知调查👋范围、手段，并征得💲劳动者同意，对于偏😠负面的背调结果，应允许劳动㊗者解释申辩，并再次🤓进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些💣企业用人观的错位。企业😪若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🥗就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而🦊不是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🎫权与尊重🔺劳动者隐私权之间找到平🌗衡，推动入🎑职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是📿构建健康职场环境的应有🎋之义。　　面对劳🆙动关系领域类似的新问⛑题新挑战，我们在制度🖱层面应积极探索并做😘出回应。唯有法律🛐的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益🎶保障网才能越织越密，和🐳谐的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 秋川露依）