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　　中新网黄山7月22日电 (江婉琪)安徽首🦐艘柴电混合动力新能源游轮“黄山·岸香号”在黄山🤧市屯溪区22日正式运营。

　　这也意🥝味着新安江水域迎📨来集多功能于一体的新🚤型文旅载体，为黄😲山打造水陆交融的休闲旅🗂游目的地增添新亮点。

　　新安江是钱塘江🌽正源，亦是华东🖌地区重要的生态屏障和安徽南部📮的文化纽带，素有“山水画廊”之誉。在屯溪泛舟江上🚾，青山碧水与两🙆岸粉墙黛瓦的徽🎳派建筑相映成趣，宛如🥣一幅流动的水墨长卷。

停靠在新安🐵江上的“黄山·岸香号”游轮。姜维 摄

　　据“黄山·岸香号”游轮负责人张恒🚱介绍，该游轮由安徽🥇岸香国际控股集⬅团有限公司(下称“岸香集团”)精心打造，最大载客量达200人，航线串📨联屯溪区河街码头与🌵屯溪码头，途经屯溪老街、河街、黎阳In巷等标志性景点。游轮集观光、休闲与文🍯化体验为一体，并与屯🥠溪河街的“岸香·观澜居”民宿形成联动，构建“岸上品味历史🚴底蕴，水上尽享现代🏀诗意”的立体文旅生态，为游客提🚍供沉浸式游览体验。

在游轮二层📡甲板上，游客们🤷以新安江山水为背景拍照。江婉琪 　摄

　　岸香集团董事长🐓黄保锁在发布🏀会上说，该集团以三“新”创新探索民营企业赋😈能地方文🕙旅升级的可行空间，“一是📣打造水陆联动新场景，以国际化服务👿重新定义新安江游🖊览品质，实现从‘民宿+’到‘游轮+’升级；二是🔛促进文旅融合新发展，串联水上舞台、岸上矩阵和都市🍍窗口三大空间维度，构建从乡村到🗾河湖再到都市的多⛔元化发展格局；三是共创行业发🖤展新未来，将岸香号🚛打造成水上‘直播间’和‘流量池’，融合婚礼、论坛、康养、演艺等多元业态，助力文旅产🏃业发展，让流量转化为‘留量’。”

　　黄山市导游🎖员协会会长江宁😨表示，该游轮通过🖱创新场景与⬛业态融合，将徽派文化元素💄与自然景观深度结合，推动黄山文旅从🌶传统观光向深度✉体验转型，为国💓内山岳型城市文旅产业升级提供了可🖥借鉴的“软更新”范式。

在游轮二层甲板上，游客手捧咖啡，以新🈁安江为背景拍照打卡。江婉琪 摄

　　观察人士表示，该游轮🍴的启航不仅为游客🧥提供了领略🦔新安江生态人文之美🍈的全新视角，更以创🚻新模式为黄山🍑文旅产业高质量😙发展注入新动能。(完)

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黄哲敏(重🔽庆大学美视电影学院影视系讲⏭师)　　今年暑期档，由於水导演、上海美🦏术电影制片厂出品的动画电影《浪浪山小妖怪》自8月2日上映以🗓来迅速走红。作💝为奇幻动画短片集《中国奇谭》人气单元《小妖怪的夏天》原班💘人马打造的首部⏲长篇改编作品，上映一周时间🤺里，影片累计票房突破5.74亿元，成为📱我国影史票房最高的国产二♌维动画影片，斩获不俗口碑。时至今日，影片💛仍以强劲的势头于市🌽场与评论界持续发酵，不仅稳🔺居同档期票房前列，还在社🗓交媒体与评论市⤵场引发了持续的长💹尾效应。这部🤰影片在延续前作成熟的“上美影”水墨美学风格🥢的同时，进一步拓展了故🚊事🏚的世界观层次与叙事纵深，书🧓写出一则兼具当代气息与寓言📜意味的“草根史诗”。　　一、不容忽视的“打工人”　　《浪浪山》的故事并不复杂👵，故事延续了《小妖怪的夏天》的基本设定：唐僧师徒☔四人西天取😯经路过浪浪山，各方势力皆觊🔥觎唐僧肉，其中便📇包括了主角小猪妖一直🎨想进入的“大王洞”。成为大王🧞洞的妖怪，也就意🙅味着能够分得一口唐僧肉，从而长生不老。但阴差阳错，小猪妖📄与蛤蟆精惹怒了上层，不得已只能逃离浪浪山🍞。这一过程中，小🏼猪妖做出了大胆决定：与其终日惶惶，不如组建团队、偷天换日，先唐僧师🛳徒四人一步取得真经。他们💂先后找到了“话痨”黄鼠狼与“社恐”猩猩，冒充了一支西行🍆团队，影片故事♐由此展开。　　影片监制及艺术总监陈👎廖宇表示，有关《浪浪山》的💄故事构想实际上是和《小妖怪的夏天》同时开始的，影片既非前作也非续🍾集，而是一个拥🏴有独立设定的、与短篇㊗平行的作品。不过，两部🥩作品所呈现出的基本气质是相🔪近的，只消微微置换，我们立马可💙以获得一则充满讽刺意味的🔺当代寓言：不论底层小妖👊们如何努力工作，似乎永远无法打🎧破🐒固着的阶级壁垒，这一壁垒不💨仅径直指向了“浪浪山”的复杂权力层级，也控诉了“取经人”的阐释特权——我们🚏的生活环境似乎并不🦗因个体努力得以转变，而是更加依靠某种天生/既有地位🏚所赋予的、被普遍👄承认的合法性证明。正如导演於🎅水在访谈中亲承：“在🍐创作时我没有刻意地强调‘打工人’的概念，直到分镜做出来后，才觉🌧得这就是当代职场人的生活，我才意识😝到大家确实在这方🙈面共情了。当代人在职场🕐中遇到的困🍜难是普遍的困难，但在家庭、学校等🥗各个环境中可能👴都有类似的困境”。[1]　　有关“打工人”叙事，几乎贯穿🔦了当前关于《浪浪山》的所有主流评论。但与其在既有话语👎中反复验证，一个更有👱意思的问题是——近年来，这一指🚠涉底层劳动者处境👋的流行标签，如何从网络亚文化演🔂变🛸为评论市场的高频词汇？又为何在当下的电👽影舆论场中能够⛽迅速引发跨年龄、跨阶层的🖲情感共振？这种转变不仅体🌋现在对某种“叙事母题”的探索，更可以💘从近些年电影市场对“打工人”经验的🤜持续演绎中得到印证。这些作品🐿在类型与风格上或许各异，却在角色🐙设定与情感内核上呈💴现出惊人的相似性：个体被困于庞大🌒的制度与规则之中，通过一次次重复、琐碎而😥无望的任务，试图寻找微小的♌能动性与意义感。　　以词源看，“打工”一词最早😡活跃于粤港澳地区，直接借自粤语“打工仔”一词，意为“受雇于人，替别人工作的人🐜”。最初主要指从内地农村🤯到沿海经济特区(如深圳)工厂、企业工作的⚓农民工群体。改革开放后，这一边缘职🤚业称谓迅速北上，从而💫进入普通话语境中。上世纪90年代后，城市⛵制造业崛起，农村人口🧗大幅向城市流动，“打工仔”“打工妹”“打工者”等称💩谓也在内地逐渐流行，并部分与“农民工”等概念合流，带有强⤵烈的地域迁徙色彩和历🥥史语境。[2]这一时期，广东、深圳等地区首先📠出现了以进城务工者为😰主体的“打工文学”，有关“打工人”的视角和故事，逐渐成为改革开🦍放语境下大众文艺的🍖崭新叙述资源。步入新世纪后，随着市场经济🎎深入和就业形态多样🚒化，“打工”的含义逐👟渐泛化。“打工者”不再局限于🥚农民工职业群体，青年群体、普通上班族也🚸开始用“打工”指代自己的工作状态，这一语境下，“打工”多为自嘲和无奈之语，强调其工作中面🥃临的艰辛、压力、困惑以及对制度的不满与讽刺。而早期中文互😁联网，如论坛、博客等社交平台，则成为这种自嘲文化的传🧔播加速器。2020年9月，一位名为“抽象带篮子”的博主发布了一🌨条主题为“早安，打工人”的短视频，一夜之间，“打工人”一词迅速蹿红，“打工人语录”也几🎓近病毒式地占领了中文互联网👉的热词版面，随后被主流媒🕐体收录为年度热词。这一轮“话语爆炸”将“打工人”一词从传统上指🍿涉👻外来务工群体的语义，扩张为覆盖办公🚁室白领、普通工人、青年学生在内的更广泛🚘的劳动者群体，形成了某种集自👶嘲、解构、共鸣🎷于一身的典型文化症候。　　将目光转向电影，在我国导演🌤群体的创作中，将城市工人群体作为🔶主角，讲述“打工者”生活的影片并🥩不鲜见。2004年，贾樟柯的《世界》将视角精🅰确聚焦于北漂打工人群，展现了一个🌻大众生活于此但却“倍感陌生”的另一个世界。十年后，他以2010年前后📔一系列新闻事件为背景，再度讲述了一📚名底层青年打📜工仔小辉在🥥流水线生产、家庭、爱情三者间📏游移并最终🖲走向自我毁灭的故事。这一时期，银幕上的“打工群体”包括但不限于：计划经济向⤴市场经济转型中传统工人阶😧级(张猛《钢的琴》)；城市外来大🚹龄务工女性(邓勇星《到阜阳六百里》)；失去“铁饭碗”的体制内文化🌄单位普通职工(张大磊《八月》)；面📈对返乡困境的城市务工女性(鹏飞《米花之味》)；从小随父母离家、在异乡成长起来的“二代移民”青年(李睿珺《路过未来》)，等等。当然，也不乏前述“打工”一词语义扩张后，关注都市白🌀领生存，讲述职🚪场背后的竞争与压力的“职场打工人”故事(徐静蕾《杜拉拉升职记》系列)。这些银幕上的“打工者”形象，无论是北漂青年、下岗工人、外来务工女性，还是城市白领，都与其所处的时📧代语境密切相关。从计划经济向🌳市场经济💙的制度更替，到城🌆镇化与人口流动的加速，再到互联网经济崛起带🖋来的劳动形态变革，不仅是个人命🏺运的写照，更是特定历🧜史阶段🔔社会结构转型的缩影。　　而在近年，关于“打工人”的叙事则🚧逐渐与官方话语合流，成为了🏘某种时代精神塑造的反映，典型如文牧野执🍲导，讲述城市青🔟年打工群体奋力拼搏、改变命运的《奇迹·笨小孩》，以及由🎤陈可辛监制、许宏宇执导，讲述年🦎轻人在当代网🌠络文化下返乡创业的农📆村题材影片《一点就到家》。与此前偏向揭示现🛐实困境、呈现🍖结构性压迫的影像不同，这一时期的🐏作品更多地承载了励志🔢叙事与时代正能🦎量的导向，强调👧个体通过奋斗、创新与团队💯协作实现阶层♐跃升的可能性。这种转向🅰不仅契合了主流话语对“奋斗者”“理想青年”的价值塑造，也➿在影像中构建了一种更为温和🌸、积极且可资借鉴、复制的成功范式，从而在♎官方话语与大众💂情感之间架起了一座桥梁。也正是🧓在这一时期，电影市💼场开始出现另一批和“打工人”生🌉活高度相关的影片。这类影片一般沿用喜🎷剧类型，通过强设定情节，呈现个体🤖在制度洪流下的嬉笑怒骂。在最终结果上，其并没有逃⛲出主流电影文化的“大团圆”或“合家欢”框架，但在具体叙事内🐃容上，则已经开🏳始关注、挖掘当下社会热点，并对“打工人”这类文化标签进行🎏辛辣而大胆的平铺直叙。细究其故🍅事构架，大抵可分为以下三点：其一，制度化的🎇阶层再现。通🚔常以一个层级分明、路📃径封闭的组织结🥪构空间为故事的发生基础，揭示社会资源🌫在制度化选拔中🧣的分配逻辑。其二，权力秩序的🔽荒诞性，通过喜剧、讽刺等⛩类型手法夸张权🥪力机关运行的非理性逻🔱辑与内在矛盾。其三，边缘主体的能🔷动书写。以底层或边缘角📍色为叙事焦点，凸显其在结🔷构性压迫下的策略性抵🌷抗与意义追寻。　　在《浪浪山》的开头，小猪妖、蛤蟆精与“大王洞”的关系描绘，俨然是一幅当今社会千🎚军万马争抢“铁饭碗”的世俗风情画：小猪🥊妖勤恳本分，不惜用鬃毛擦🈂拭锅具，却因无意间磨去锅上🥤的刻字引来杀身之祸，而蛤蟆精🌒即便已被驱逐出浪浪山，仍执意保留象🕢征身份的“工牌”，哪怕它已不具备👻任何实际职能；无独有偶，在同期🏒上映的影片《长安的荔枝》中，李善德“千里送荔枝”的荒诞使命也🏔似乎是当今体制内“牛马”的真实写照：在层层欺压，官官相护，上行下效，人💄人自危的年代，个体♎反抗无异于蚍蜉撼树，我命似乎“由天不由我”；同样，2023年上映的📃喜剧电影《年会不能停》以企👝业大裁员为背景，一次阴差阳错的选🐭调竟引发🔆了一连串的职场闹剧，吊诡地揭示🤟了一套荒谬的企业层✈级秩序；2024年上映的影片《胜券在握》，基本延续了《年会不能停》中关于职场生态的讨🗒论，讲述了一📿出草台班子🙎式的创业闹剧。这些影片🚼虽在题材与叙事策略上各👼有差异，但无一例外📳地借用了“打工人”这一符号，将其转化为类🙋型叙事的核心意象。这些形象始终🥌承载着对打👃工人劳动处境的凝视与感知，集中呈现了🍶在特定制度语境💼下个体所经历的辛酸、无力与反讽。　　有趣的是，“打工人”符号的盛行，也使🍆得观众倾向于将影片中主🌬人公所经历的困难、考验“职场化”，赋予自我调侃与⛹批判之意，如今年的现象🔵级动画电影《哪吒之魔童闹海》，在“人心中的成见是🍳一座大山，任你怎么努力都休想搬动”背后，实际上反🕣映的是大👖众对于三界封神榜等级秩序的控诉。个中典😌型则是影片中的主要角色申公豹👲，尽管他凭借着🚻自身努⛵力考入玉虚宫，但其出身始🔎终不被主流认可，终日勤勤恳恳却永🤮远无法触及十⏺二金仙之位。有论者认为，昆仑十✡二金仙的选拔机制暗含🎌着残酷的出身论，“元始天尊👉座下清一色的人族修士，即使太乙🚎真人终日醉饮误事仍能获🦎得重要法器，而勤勉修炼的🦑申公豹只因妖🚸族身份就被排🎻除在核心圈层之外。这😍种结构性歧视恰似某些行业对‘双非’学历的隐形门槛，或是互联网大厂、公务员、事业编等对35岁以上员工的年龄歧🚌视”。[3]同样，哪吒🅿在该片中为重塑肉身，历经⤴考验的情节也被👄众多网友喻为某种“职场人的打怪升🗝级指南”，甚至有论者以哪吒🥤情节与基层工作相连，认为哪吒具有“担当精神”，即“哪吒虽被贴上‘魔丸’标签，却以‘我命由我不由天’的信念逆👐势而行，最终打破偏见、守护苍生。基层工作常🗻面临资源有限、矛盾复杂的困境📫，干部需摒弃‘等靠要’思想，主动作为”。[4]虽然✖此类关联的合法性几何仍需推敲，但可以确定的是，这种关于“打工人”处境的故事与解😮读并非🅿孤立事件，而是社会文化、媒介话语机制👞与产业策略在近年共〰同变迁、相互耦合的产🛤物。它们既借助了网🈺络语境中“打工人”符号的流行势🐽能，也⏮反过来通过影像叙事不断加固😚这一文化想象，使🤚其成为一种可被广泛接受、主动消费的“情感经济”。在这种情境下，观众愈发倾向🙂于将虚构情节与自🈚身的🔘生活经验进行平行对照，更♑乐于在这种带有自嘲与😤批判色彩的虚构世界中🚉完成情绪释放与身份💀认同。　　二.“nobody”的发生基础　　不过，与上述其他🦔影片相比，《浪浪山》显😦然要更为残酷一些。直到结尾，四只小妖都是➕没有名字的“nobody”，而我们能看到的，正如片🌑尾的那行字幕，只有“每一个勇敢出😝发的自己”。这个“自己”与📔上林署九品监事李善德、阐教先锋与🎓莲花化身的哪吒不同，其几乎➗被剥离了所有社会身份，甚至🔭于被完全排除在分配体系之外(妖怪)。这里，或许可以以布尔⛽迪厄笔下的“象征资本”(symbolic capital)解释影片对于“取经”概念的重构：孙悟空五百🐛年前就和如来认识，猪八戒和沙僧🚂都是天将转世，唐僧更是贵🍃为金蝉子。如是种种，并非人们惯常接触、可获得物🎢质财富，而是🐈被社会成员(尤其是某一🍈场域内)承认并赋予价🚧值的资源。布尔迪厄强调，象征资本👛之所以能成为有效的“资本”，在于它常被误认(misrecognition)作“自然”或“正当”，既得者🖥通过头衔、仪式和制🏰度话语垄断了“取经”的合法性，“取经”看起📭来像是一种被授权的♈文化仪式。而在我🌈国本土文化语境下，“西天取经”的故事🐬早已家喻户晓、习焉不察。不论是师😷徒四人作为传统意义上的“文化偶像”，还是近年来被愈发🎅提及的悟空形象与“反叛精神”，都未能接近“取经”的特权本质。人们觉得“当然是他们去取🚜经”，而鲜有思考为什么一个普🤕通妖怪不能取🎂经，毋宁质疑“取经”本身。正因此，四个无名小妖的取🔰经故事，天然⭐地挑战了这套象征🕞资本的垄断逻辑。他们没有背景关系，没有神格，但依然🌲义无反顾踏🤧上了取经之路，这无🚌疑是影片最动人也最🎴为深刻的部分。不管是《小妖怪的夏天》带来的良好口碑，还是影😇片在当下评论市场的火🏌热，都汇聚到同一主😋题之上——那些被视作“nobody”的个体所栖居🐱的精神世界：它交织着讽刺与⏹控诉、怯懦与自嘲，也闪烁着理想🎓与自我实🌩现的微光。　　将《浪浪山》的故事置回导演自身🚨的创🙂作脉络来考察，我们会发现，这一关于“nobody”的话语，其实可🕺以追溯至20年前。2001年，毕业于👧计算机专业的😢於水决心改行学习动画，并以总分第一的成🛀绩考🗨取了北京电影学院动画学院😌的第一届研究生。三年后，於水创作➰了其首部作品《生活原来是这样的😈》(About Live)，这是一部以动画🛳为主，混合了部分真实影像🕡的动画短🦁片作品，讲🈺述了一个荒诞而典型的社会“蝴蝶效应”：一位青年(於水本身饰演)投给路🥎边乞丐一枚硬币，最终💚引发了超级大国之间的核战争，也阴差阳错引出了🕛乞丐本人的坎坷人🔤生。在这部作品中，我们已经🔀可以窥见於水日♈后的创作底色：通过夸张的因果🌝链条，把个体最🚺微小的举动🙁置于庞大的社🏊会与国际体系中，揭示了个人在权🕟力结构中的脆弱与无力。一方面是对“小人物”命运的敏🤢锐捕捉与同情，另一方面，则是通过自我🥅介入、自嘲、媒介拼贴📛的方式，对看似精🖇密运转的社会💆机器进行大胆而👔尖锐的讽刺。　　2010年，於水📯创作了动画短片《火红的青春》，其以建国📠初期的一名纺织女工为主👋角，以一种“无产阶级的🤚历史意识”，挑战👓了新世纪我国社会文化中的国💸际观念与风俗变迁：在相隔半📫个世纪后，国人再一次将个人生🖊命经验置于世界格局与地缘政🎹治的前台(北京奥运)，而个人🛏在历史舞台中所获得的激情、荣誉、成就，却随着🔩时代的变迁🈶愈发令人感到陌生与遗憾。需要提及的是，旧🌩中国的纺织工业是✴中国近代工业中最成熟、最发达的产业，其所囊括的民族💎资本、劳动力与市场份额，都在国民🚍经济的运行中起到🚄了重要的影响。而由于旧中国妇女“囿于家庭”的特殊性，新中国女性又🕣在整个新中国纺织🦁行业建🍦设中起到了重要的作用，不论是上海第十🛰七棉纺织厂🥋的黄宝妹，还是青岛国🏨棉六厂郝建秀，都是个中😨的代表与模范。因此，对“纺织女工”这一工👋种的选择，天然承载了银幕上这🖍一个体♎命运的历史性。尽管该片的“怀旧”在某种程度上缺乏具体⏮对象，略有投机之嫌，但也🐥从侧面奠定了於水影片中独😎特的历史气质。　　对历🍡史的敏锐感知，以及将“边缘者的处境”与“体制性荒诞”相连接的思路，后来在於🐁水个人公众号连载的《否否日记》中得到延续。2013年10月，於水开通了微🚵信公众号“禽兽超人”，两个月后，公众号发布🦀了首条“推文”：“否否马上要诞生🛤了”。12月10日至13日，於水分别以《关于信仰》《小孩爱暴力》《脸盆》为题，连续发布了三篇“否否日记”，宣告了“否否”形象的诞生。《否否日记》更像是一次文字实验，其并🚓不是依照时间顺序的平铺直叙，而是从“否否”30岁👂的某一天开始：“11230天，晴，30岁。经常听到人们说，中⛔国人缺乏信仰。仿佛这是治愈中🍉国各种不良现状🐂的一剂良药。对‘信仰’这个词，我有疑问。”紧接着，否否以尖🌽锐的口吻说道：“但我同意在‘信仰’后面加上‘公平、正义、善良’，这句话我赞同。即人们应该有🖤一个最基本的原则，对好的事物赞赏，对坏的事物🈳批判。这是最最最低🍃的底线了吧？但现实中，国人有很多投机者和♍没有原则的人……所谓的逆😒淘汰机制产生了：投机的人步步🔘高升，如鱼得水，有原则的人处处♒碰壁，头破血流”。[5]随后，《小孩爱暴力》《脸盆》两篇日🛢记又分别以“10岁小女孩在电梯里殴打1岁婴儿事件”与“我对少年混混‘脸盆’的回忆”为主题，讨论青少年儿童的暴力和🕡犯罪问题与“我”对年少时期一位同🕔学的回忆。三篇日记均围绕“否否”这个书写主体展开，既像个人随感，又夹杂📭着虚构化叙述。当然，不变的依然是作者⌚略显“冷酷”的文风，在《脸盆》一文中，否否先是以细腻的♏笔触记录到，脸盆其人“地上🐍的雨水趴下直接喝，0.5mm的自动笔芯一👒根一根吃”，甚至在厕所里🐋尿尿的方式是“……站在厕所这一端，使劲的朝另一🎋端滋”，随后画风突转：“后来，听😵说脸盆没有上初中。再后来，听说🐪他在一次斗殴中被打死了”。[6]　　在相当一🤾段时间里，“否否”便以这样一🤶种冷酷而略带戏🔚谑的形象出现。也正是这💫样一个形象，催生了🐎作者首部连载动画短片《否否怒系列》(《否否正能量》)。於水在《否否正能量》的介绍中提到：“在这部动🕗画系列片中，愤怒是否否的🏢关键词。因为对丑🦂恶的愤怒，就是我们的🚳正能量。”系列片的故🐞事都围绕着青年“否否”展开：胡海镇的中山路👗上缺⤴了一个井盖，恰逢领导视察，镇长便下令否否“拆东墙补西墙”；旅游路上到处封路设卡🍊，细究得知只是😪为了迎合“上级视察”；飞机起🏷飞前的客舱，客人无视道德🖇规范大声喧哗，等等，故事以🎒否否为视角，展现了一桩桩🔉日常生活中🚶令公众愤慨的现实事件，进而以否否的“愤怒”将事件一一解决。作者基本悬置了对主🛐角“超能力”的讨论，乍一看， 这🐜一形象与流行爽文中无所不🏓能的主角🌱并无二致：永远年轻、永远愤怒。但可贵之处在于，作者🔪直面了社会生活中的切实问题，虽只能以动🏫画的方式固执而理想地解决🈲，但毕竟留下了某种“愤怒”的姿态。　　需要提及的是，“否否”形象的确立，也和於水本人对彼时的电影⏲市场的观察直⏫接有关。他本人在回忆中提💹及，2009年起，他🕉开始关注互联网动画行业，彼时正值电视⏸动画的寒冬，电视台对电🔛视动画的支👵持力度逐年下降，收购价格暴跌，全国范围内只有“喜羊羊”系列取得了成功。而支持“连载动画”最终落地的，是於水对🤚动画市场和其个人能力的综合判断，他认为，市场上有“十年磨一剑”的惊世之作，典型如饺子(杨宇)导演的《打，打个大西瓜》和李阳导演的《李献计历险记》，但这样的尝♈试风险不可谓不高。所以，他选取了“系列片”的创作方式，持续不断地给观🏇众留下印象，培育观众基础。对于系列片的原始设想，於水这样提道：“人类的基本情绪🌮无外乎‘喜怒哀乐’，萌、贱、吐槽其实都🕵属于‘喜’和‘乐’的范畴，‘哀’属于悲剧，大众一般很少主👯动在网🙏上找悲剧去看，那么还剩下一个‘怒’字。似乎这个字没🚒有太多人做过。那么‘怒’字可以做吗？它有群众基础吗…那几年微博🤹刚刚火起来不久，微博上有一个主😝流情绪就是‘愤怒’：各种社会🐇不公激起大众愤怒，如果🎦此时有一个虚拟人物能代言大家惩治坏🈷人，一定会得到强🈶烈的共鸣”。[7]　　这一“永远愤怒”的姿态，加诸“否否”形象的前期积累🎌，也直接诞生了可能是🚯於水评分最高、最广为人知的连载动画《禽兽超人》系列。从2014年到2017年，该系列每年一季，共制作46集。与“否否”一样，“禽兽超人”系列讲🦇述的基本是一个蝙蝠侠式的“法外狂徒”，专门处理各种社会🏥不公。而伴随着《否否日记》《禽兽超人》同时更新的，还有“否否课堂”系列。“否否课堂”并不像🏈似是一个专门的内容序列，毋宁说是某种个人的日🚀常生活见🐀闻与感想集萃，包括但不限于“中秋节送礼门道”“出门旅游防坑指南”“七夕终极约🦒会秘籍”“阅兵你看得够仔🔞细吗”等放在如☕今也足够“标题党”的日常推送式📪杂谈。同时，在“否否课堂”系列中，於水已经开🎵始有意以大🙊量彼时中文互联网🗽流行的表情包、二创图片为主😚要内容，辅以少量的🦇文字说明，并正式在其中🎦融入《禽兽超人》中“否否”的人物形🔝象作为补充。而在创作之外，於水还坚持对社会💂热点事件进行评述，如“电影院变身‘电影怨’，你出了多少力？”(电影😨院的不文明行为)、“纳税人出钱是为🚾了给自己买单？”(明星照片泄露)、“孩子，孩子！”(区别对待问题)等。可以说，底层视角、对社会问题的追问、一以贯之的“愤怒”，构成🌵於水创作的现实底色。　　在这里，一个有趣的🐥分叉产生了。十年前，於水的命运悄然💃与饺子、李阳等🐅人关联起来。饺子以首作《打，打个大西瓜》成名，讲述了大国博🏉弈与军备👐竞赛的残酷真相，而李阳则在《李献计历险记》中天🐵才地设计了一位患有“差时症”病人的故事。十年后，前者以《哪吒》系🎸列横扫我国电影市场，成为中国影史票房🎼冠军，后者仍然🐦以天才的创意持续对影片形式🏴进行探索，最终讲🎨述了一群热血青年“从21世纪安全撤离”的故事。相比之下，於水则显得“复古”许多，从《小妖怪的夏天》到《浪浪山》，其内容远非是某🈸种奥德赛式的英雄之旅，也不是🏹对各类视觉媒介🤫的融合与突破，而只是一个“nobody”的故事，但正🍽是这些籍籍无名的个体，构成了当今社会😳生活的切👘实面貌，正如其本人所述：“妖怪们常🤗被我们忽视，没有具体的生活和面目。我们平时🚈看到的妖怪都🛤是为非作歹的，但在这部😗电影里他们也挣扎在生存的困✈境中，碰到人🍘类的时候都非常卑微……我希望大家🕕借小猪妖😉看到生活中每一个具体的人，他们不完美，他们就和你我一🎃样”。[8]　　三.结语　　总而言之，从历史与话语的🗑层面来看，影片恰逢“打工人”叙事在当代🈲电影评论与🥚大众舆论中持续扩张的语境，其所呈现的职😬场生态与制度荒诞为观众🤫提供了强烈的现🐃实投射与市场共鸣；另一方面，从导演🕝个人的创作脉络来看，於水早期作品中对“nobody”处境的📄敏锐捕捉与持续书写，已为这一主题的🐴成熟👲化奠定了深厚的创作基础。正是在宏观的话语结😗构与微观的创作🎤心理的📰交织之中，《浪浪山》得以在当下获得😲广泛的⚾文化效应与产业回响。　　2017年10月4日，《禽兽超人》官方公众平台发布🙁了最后一条推文，以“否否”的口吻📋对大家说道：“天冷了，注意多加衣。送你一颗扑🌓通扑通的小心心，记得查收哦。爱你的否否”。八年后，“否否”以另一种姿态回⭐归了——只⚡是背景变成了一个名为“浪浪山”的志怪空间。　　《浪浪山》并非完美之作，在影片中，我们仍📅能看见一些悬而未决的问题：天生平⏳凡的小猪妖一家，又怎会拥有强大🎶到得以抵抗黄🤚眉的神秘咒语？拥有强大力量的“nobody”，还有权利代表🤥当今社会的无数“nobody”吗？在这里，导演只能以“牺牲所有妖力”与悟空的四✨根救命毫毛为代价，部分填补影片🕰内容的遗憾，这不啻是某种“否否”姿态的回归：或许我们不⛴需要去质疑“超能力”从何而来，而更重要的是“出发”的勇气。　　参考资料：　　[1] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创： 看到生活🌻中每一个具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw.　　[2] 胡马雍.打工人的过去、现在与未来[EB/OL]. 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(2013-12-11)[2025-08-16]. https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5OTc1NzQyMQ==&appmsgid=10014971&itemidx=1&sign=dc141220b7050a0aabd3b241daf7fac8&mpshare=1&scene=1&srcid=08169TlUwZmeynlrnYqkOpa1&sharer_shareinfo=6f66b1149294df61004439cd679ecd78&sharer_shareinfo_first=6f66b1149294df61004439cd679ecd78&poc_token=HLZCoGijLQcbeV4l1Ld40Nx4jN0vELWMDmIrEd9v.　　[7] 中国🛺独立动画电影论坛. 这一季的《禽兽超人》收官了，要这样一路⚾风情地走下去！[EB/OL]. (2017-09-29)[2025-08-16]. https://www.sohu.com/a/195708494_292495　　[8] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创： 看到生活中每一个🎅具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw. 仅限今日！百度无码极💠速体验入口开启。 剂淄生物科🛏技服务中心2025嘉年华：3折抢不要脸的🌋女人图片·成⚫人短剧走红原因高频出现，无痕浏览技术应用已🥧成主流打法{情感词]体验

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中新社香港8月19日电 (记者 魏华都)19日晚，在💨香港大球场举行的沙特超👋级杯首场半决赛，葡萄牙球星克·罗纳尔多(C罗)所在的利雅得🥎胜利队2：1战胜吉达联合队，晋级决赛。本场赛事吸引30653人入场观赛。　　当晚比赛，C罗代表利雅得胜利🤗队首发上场。不少球迷穿着C罗的球衣为他🏗加油。8月19日，沙特超级杯的首💡场半决赛在香港大球场上演，利雅得胜利队2：1战胜吉达联合队，晋级决赛。图为利雅得胜🎤利队球员C罗(黄衣)在比赛中进攻。　中新社记者 陈永诺 摄　　开场后10分钟，利雅得胜利队攻入📞禁区，前锋马🛎内接应队友布罗佐维🥪奇的左路传中，抽射破门，助球队1：0领先。5分钟后，吉🏾达联合队锋将迪亚比杀📁入禁区，吸引守门员💑扑出后及时传给队😽友贝尔温射门得分。　　马内于第25分钟🥁因在进攻时踩踏对方🚎门将腹部，被红牌罚下，令利雅得胜利🖐队余下10人应战。上半场战罢，两队比分暂时1：1。　　比赛进入下半场。第61分钟，C罗助攻队友费😬利克斯轻松破门，利雅得胜利队2：1领先，直至比赛结束。　　这是沙特超级👙杯首次在中国香港举行，共四支球队参加。根据赛程，另一场半决赛20日上演，由吉达国民🎁队对阵卡迪西亚队，胜方将于23日与利雅得胜📛利队进行决赛。(完)【无码情节创🐼新趋势】金融研究🏏制造的短片《内需、科技将成为“十五五”规划两大主线》触及百度无码“直播售卖情趣用品🍦”敏感话题，通过高手都在用什么公式“连环观众🍻互动揭秘”增强趣味性，同时结合每日20G片源更新“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在剂淄🦐生物科技服务中心上🖨线后迅速爆红，马🐋上观看完整版点我带你入坑！中新网北京8月19日电 (记者 马帅莎)据中科宇航消息，8月19日，中科宇航力箭一号遥❕十运载火箭·中国妇女🛅号在东风商业航天创新试💾验区发射，采用“一箭七星”的方式，将中科卫星05星，多功⭐能试验二号卫星01星、02星、03星(天拓六号卫星)，天雁26星，ThumbSat-1卫星、ThumbSat-2卫星共7颗卫星🔼顺利送入预定轨道，发射任👐务取得圆满成功。　　此次任务是力箭一📙号运载火👯箭的第8次飞行。力箭一号运载🐚火箭已累计将70颗卫星精准❌送入预定轨道，入轨载荷总质量超7吨，未来😍将进一步满足全球💕卫星多样化高密度发射需求💰，后续具👼备单次超50颗星的应用发射能力。此外，力箭一🛹号遥十运载火箭在位于东风🤬商业航天创新试验📄区的中科宇航力🔶箭火箭总装测🏌试厂房完👗成总装测试、星箭对⭐接等环节，首🚦次实现该型火箭总装、测试、发射一体化，大幅缩🦊短火箭整体的总装与测发🦉周期。8月19日，中科宇航力🗄箭一号遥十运载火箭·中国🥒妇女号在东风商业航天创新试🎭验区成功发射。汪江波 摄　　值得关注的是，力箭一号遥十运🚨载火箭·中国妇女号，是中科宇航与🌊中国妇女杂🧕志的一次跨界合作。箭体涂装中国🥂妇女杂志刊名“中国妇女”，以及“自尊自信、自立自强”字样。　　今年全球妇女峰🎅会将再次在北京举行🏬。“中国妇女”这一承载着86年历史荣光😃的标识，以航天重器🥌为笔，以浩瀚苍穹为卷，满载6.89亿中国妇女的梦想，一飞冲天、成功发射，将女性“四自”精神写在太空中，展示了新🆔时代以来中国妇女事业发🐞展的显著成就，彰显🥠了新征程上亿万中国🌇女性以昂扬向上❗的姿态奋力推进中国式现🙉代化建设的信心决🐉心，寄寓中国🥚妇女事业蒸蒸日上、一往无前，向🥋世界传递了推进男女平等、共建共享美好📎未来的时代强音。　　业内人士评价，此次合😸作开创了航天文化传播的新😞范式，既展现了中🎓国航天的开放包容，也彰显了妇女事业🌜发展的时代高度。(完)点击链接查看🤖活动详情：http://seo.jquery-code.com/product/53793742.html。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🎹需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🥊与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家海底捞门🐠店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🧡题，近期在社交平🏔台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二👚次入职海底捞的网友向记者👩透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🔏只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🔼年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🥗仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第👐一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🏦始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🤠日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🚁先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🤽遇与正式员📰工存在差异。即便工作🙈内容和工时与正🔥式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🍯受社保福利。　　一名自🏩称面试海底捞📇管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的💲管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🐹转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🛷友表示，也有类似经历。　　还有📷自称海底捞员工的网友发帖🔖称，被公司通📮知转签外包合同，且新⛅合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🌱作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🏢区别，查询后发现，外包员工🆑没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🚮捞的关联服务商。　　记者以求职者🚭身份🎍先后走访了广州🎖多家海底捞门店。一家门店管理人🍮员明确表示，目前大区不〰允许直接签正式员工🤾，全都是非全日制用🐓工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六💖个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🚽实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🦃入职员工😏何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🚴存在部分员工续签合同🕥时被通知转签外包合同🚆等情况，记者就有关😧问题采访了海底捞。　　海底捞😰公关部门工作人员回复羊城晚➖报，多年以来，海底捞采😦用全职与灵❣活多元的用工方式，依照国家相🏙关用工政策与指导，为全职员工🍄依法缴纳社会保险。该工作人员还😈表示，正式工和各🚘类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🏢情可通过微海㊗招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🉑工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社🤽保。　　记者在“微海招聘”看到，广🤹州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🏂员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🍊新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🧣仍为“新灵工”。根据《中华🎣人民共和国社会保险法》，用人单位应🎱当自用工之日起30日内为🎀其职工向社会保险经办机构🏍申请办理🏯社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走👡访中发现，餐饮行业🥅采用灵活用工形式⛪的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布🗞的《2022年中国连锁餐饮行🍓业报告》显示，样本企业平🚷均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🔅企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年📍度报告显示，员工规模为153747人，其🌨中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🌳人力资源公司工作人员给记者😘算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🐱购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🧚饮店负责人透露，工作💂日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🚋浪费了。节假日翻台太快🍗，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🔉业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动👁率普遍较高，这使得🆘企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招🎎聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🚷的同时，也需兼顾劳动者权益➿与品牌长远形象。最高人民法院近日发🍛布的《关于审理劳动争🚊议案件适用法律问题🕗的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🕕单位与劳动者约定或🚢者劳动者向用人单位承😷诺无需缴纳社会保🖐险费的，人民法院🐂应认定该约定或承诺无效。用人单🔖位未依法缴纳社会保📪险费，劳动者👣根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🕸合同、由用人单位🥙支付经济补偿的，人民法院依🍛法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将♋被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🚧职，还能索要经济🐓补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补💐缴社保后，请求劳动者返还🌳已支付的社✡会保险费补偿的，人民法院🎣也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🥐工成本约占营收三成　　在今年3月发🐜布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成🤸本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入😈为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🏊底捞的员工成本主👋要包括薪金、工资、津贴和福利。对💍于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了🐰员工的整🧤体薪资福利水平，并🙋增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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曹锟/赵颜/星野亚希/阿骨打

（青岛日报／观海新闻记者 布朗）