遵义网：根据记者Vivica Johnson获取⛪到的最新动态，新🕑门内部资料最新更新将于2025年08月27日在遵义网🎀举行隆重的开幕仪式。连码成🔻主流趋势玩法正在风🚌靡全网

直播吧7月25日讯 当地时间本周🈷四，热刺官方宣⛷布本周六将增加一🦓场对阵韦康比流🛹浪者的季前热身赛，主帅弗兰克希📈望让尽可能多的球员在季🚶前热身赛获得出场机🤙会。

热刺将在本周六进行两场热🔢身赛，除🛶了此前已经确定的客场对🤠阵卢顿之外，俱乐部今日宣布📘新增一场闭门比赛：在位于热刺➡路的训练基地与英甲球🏑队韦康比流浪者进⬆行比赛。

本周六的比赛时间安😞排为：球队在上午11点对阵韦🚆康比流浪者，随后出发🌞前往客场对阵卢顿，这场比赛将在下😘午3点开球。

球队主帅托马🛤斯-弗兰克表示：“我们希望在赛程💜中增加一场比赛，让尽可能多的㊗球员获得比赛时间，以便他们在身体🙋上达到最佳状态。”

“届时我们🎂将派出两支势均力敌、强大的队伍，他们将出场60至75分钟，甚至是更多。到周六比赛结束时，将会有22名球员获得了大量的比赛🐄时间，他们将在出发👙海外巡回💧赛前处于非常良好的状态。”

除了本🐟周六的两场热身赛之外，作为亚🔘洲季前巡回赛的一部分，热刺还将在7月31日对阵阿森纳，8月3日对阵纽卡斯尔。在之后，热刺还将在8月7日的德国电信杯中对📱阵拜仁。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自己与所在🥛公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🥟认定为💑与劳动者存在事实劳🧗动关系，从而承担法定🏫用工责任，甚至受到行政🥂处罚。作为派遣方的🧗用人单位也可能与🌓用工单位承🌀担连带责任。　　“兢🌃兢业业在岗工作，怎🈶么成了别家公司的人？”曾在北京㊙某机械公司🚇工作的梅师傅，退休后准备取🐳用自己的公积金，却意外发现为她😌缴🤘纳社保的是一家从未听👡过的劳务派遣公司。由于无法确🛢认劳动关系，梅师⏸傅的公积金和退休待遇🌉都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🔍民法院👇宣判梅师傅一案，认定梅师傅和✒机械公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文红🐆告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于🤽“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅师傅👎相似的遭遇。产生这🏩一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发现📴早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🏭发生变化，工资也逐年上🚝涨。”56岁的梅师傅告诉🔹记者，在不知情💚的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🌭失望。　　2013年8月，梅师傅🥑进入北京一家机械公🥠司任组装工，双方签🏳订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与其🥧续签合同，但仍安排她🍖在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🌫卡名义为梅师傅办理了银行👒卡并进行管理。事后，梅师🧟傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🦄里取钱并以现金形式给我❓发工资，原来这都是🆘在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🖼重新和梅师傅🏝签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🛢取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🛵劳务派遣🚌公司缴纳。为确认劳动关系🥪，梅师傅🚙在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机👇械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🤤司签订的《劳务派遣协议书》，其中🕐载明派遣岗位为组装工。机械公司称被🃏派遣的员📧工就是梅师傅，并主张🍫在该协议规定的期间内，梅师傅的用人🅿单位是这🤐家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否📠认了这份派遣协💴议的真实性。　　“案件的核🆙心争议点是2014年1月至2018年3月😁期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🚇民法院法官助理🏾张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足证👣据证明其与梅师👙傅的劳动关系已解除或变👳更为劳务派遣，也无法证🔬明双方已对劳务派📌遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担💅任的组装工属于机械公司的主📢营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅📺与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🏾关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🙌一种制度套利行为，多🚋为用人单位转移用工风险、规避劳🍛动法上的义务而🐈采取的手段。”辽宁大学法💖学院教授王素🆕芬分析认为，当前，这一现象集中🐠在部分人力需求大、成🐄本缩减或编制受限的职🔺业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式❌复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🍏现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常📚见的模式。　　毛师傅曾在🌥北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🧓签订了一份劳动合同，但👽并未说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工🎾模式变更为劳务派🌽遣。后双方发生劳动🌠争议。　　北京市📷通州区人民法院查明，案涉劳🦊动合同甲方与毛师傅任🛃职的餐馆存在关联，后者通过变相🈁设立劳务派遣单位的📓方式📇向本单位派遣劳动者。法院最🍇终认定该餐馆与🧕毛师傅存在劳动关系，餐馆需支🌩付未签订劳动🔂合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🖤人单位明知👙故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试💕图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🆗能并不知情或不🚂了解背后风险，或为了🤢工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科⚾学院法学🥝研究所社会法研究室副主任王🔍天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🚓经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相🐟关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🛏设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🐒简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规💓避用工责任，致使一些新就业形🏷态🚂劳动者难以确认劳动关😝系归属。　　从⏯严惩治违法行为　　“依据劳动🌞合同法等法律法规，派遣岗位仅😒限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🔣用工时间少于6个月、岗位不涉及主🔽营业务、原岗👎位员工脱产学习或🌇休假等要求，派遣用工🔥比例不得超过10%，且岗位需排除井下工🛄作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🍩的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🌷据劳动者与用工单位的🗯人身从属性、经济从属性和🛺组织从属性，判断双方之间是✳否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🎎遣公司是否对🌈被派遣劳动者进行实际用工🐋管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🤙用工单位均💪将面临劳务派遣协议无效⤴的风险。王素芬提醒：“用工单位还🅾可能被认定为与劳👔动者存在事实🐉劳动关系，从而承担法定⏮用工责任，甚至受到行政处罚🌺。作🔀为派遣方的用人🔐单位也可能与用工单位🐦承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🕸五部门决定开展2025年清理整顿人力🍐资源市场秩序专🙉项行动，“劳务派🍰遣违法行为”被列入专项行🚂动重点。上述行动内容提到👌，依法整治未经许❤可擅自经⛴营劳务派遣，包括各类🐅以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗🏨位要求🍾的基础上，提高用人单位与用工✔单位的违法成本。此外，对于平台经🏖济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治🏭理，明🐷确相关平台和劳务派遣机构间的😙法律关系，并对相🦃关主体的劳务派遣💒资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【番号和演♓员如何匹配】在《“纪念中国人民抗日🕖战争暨🍻世界反法西斯战争胜利80周年图片展”在菲律宾红溪礼示🆘大学举行》中，美麗首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合新门内部👧资料最新更新“瘾君子购买🛐彩票后直播情感倾诉”情节，讲述一名女赌徒的🏮堕落轨迹，突出🏼影片分类混乱“金钱+镜头催化”，陪伴以300部女优入选榜单“三百万用户”观看量冲击。黄极车业业务部最🥂新上线，仅剩今日限时访😋问！处暑是秋季的第二🧢个节气。处💅暑的来临标志着🔲暑热至此而止，炎热的夏天即🚖将结束。但处暑时节🗼并不一定会立即凉爽，在南方很多地区，往往会有“秋老虎”的余威，天气依然炎热，但空气会逐渐变🧔得干燥，早晚🎄温差开始加大。　　在这个由热转🅱凉的交替时期，养生保健的要点，正是解暑湿、润秋燥。日常的饮食起居🔱、作息运动🗣有哪些养生建议？广东省中🉑医院慢性疾病管理🕧科副主任吴一🏚帆来为大家支招。　　医学指导/广东省中医院慢👻性疾病🕸管理科副主任吴一帆　　文/广州日报全媒体记🌭者周洁莹 通讯员张靓雯、陈佳佳　　饮食养生 一杯凉茶清暑湿❄润秋燥　　在广州，处暑有喝🚰凉茶的传统，认为入秋需“食苦”。一杯凉茶，对许多🔋广州人来说，不仅是应节的养🤴生之选，更承载着童年记忆。　　其实这一习俗蕴🥄含着中医智慧。处📄暑时节的特点是“外燥渐起，内暑未清”，人体历经💏了漫长的夏天，体内仍有暑湿滞⏸留，而外界秋燥🏷之气已开始显现。暑🚳湿与燥热交织，易引发“上火”。此时饮用凉茶，既能清解体内暑湿，又可滋润初起的🔽秋燥，非常合适。吴一帆推🐔荐两款处暑时节的茶饮：　　1.薏米百合乌🏤梅饮：薏米15克(健脾祛湿)、百合15克(清心安神)、乌梅1颗(生津敛肺)，共煮代茶饮。饮品口感酸甜，具有祛湿热、养阴润燥之效。　　2.麦冬秋梨🥜陈皮饮：麦冬15克(滋阴润肺)、去芯秋梨1个(生津润燥)、陈皮5克(理气健脾)，共煮饮用。能行气化痰、润燥降火。　　运动养生 几个简单🙄动作健脾养肺　　吴一帆介绍，处暑是夏秋🏦过渡的关键节点，暑湿未消，秋燥初显。此时运动需注重“健脾祛湿、养肺润燥”，推荐几个简单有🍭效的动作：　　1.太极云手(调畅三焦)　　通过流畅🏤的弧形运动，疏通三焦气机。有助于清上焦🔺心肺之火、运化中焦脾胃🎼水湿、平衡下焦肾阴肾阳，应对暑湿🐱秋燥的复杂气候。　　2.拍打肺经(强肺通络)　　从云门穴(锁骨下缘)沿🍅手臂内侧拍打至少商穴(拇指桡侧)。可增强肺气📲宣发，畅通经络，提升呼吸系统抵抗力。　　3.温熨项背(固护卫气)　　双掌搓热，敷于颈后部，覆盖大椎穴及风🐙池、风府穴。此法🧛能温通阳气、散寒防风，有效预🛁防寒热交替时节的外感。　　起居养生 睡好穿暖 养心护阳　　处暑如同大自然的🚖“换季开关”，按停暑热，启动秋凉。但在广东等地，夏末的余热、暑湿依然存在，又与初秋🙎燥气相夹，此时🦗养生需要注意：　　1.睡眠充足，顺应天时　　睡眠是人体适🏧应自然的绝佳方式。如果没🧗有工作限制，起床时🕤间可比夏季推迟约30分钟，以顺应阳气收敛🏙。此外，中午11时至13时可以午睡30分钟，有助于养护心气。　　2.“秋冻”有度，注意保暖　　处暑后，气温昼夜温📺差加大，降雨逐渐减少，湿热未退而由热👰转凉、由湿转燥的趋势越🚅来越明显。这时人体对病原🔜的防御能力减弱，最容易感冒，生活中要⛩注意添衣保暖。衣着可选择宽松透气的衣物，但需要重点保护身🛣体这些🧙关键部位：早晚衣物🌆覆盖项后大椎穴，避免露脐装，护🤠住腹部神阙穴以🤕保护脾胃阳气，避免受凉。　　3.饮食清润，少碰燥热食物　　烹饪方式要避免👥煎炸烧烤等做法。多选用百合、银耳、梨、蜂蜜等滋阴润燥的食材，为身体补充津液⏯。　　从中医的角度🙀来看，处暑时节一到，夏季浮于🚯人体体表🐕的阳气逐渐敛藏。若阳气敛降不🔽及，人体体🛫表和上焦的余热与🆗外界燥气相合，容易转化为上部的“燥热”，出现咽喉不适、咽干、咽痛等症状，整体上呈现一种“吃热易上火、食凉易腹泻”的状态。这时候，煎炸烧烤🚃等烹饪方式就特别不🙌合时宜了。而广东人🏎最爱的一碗百合“双雪”(雪梨、雪耳)糖水，则是滋阴润燥、补充水分的最佳🦑选择，更不用提，百合还能安神，有利🕡于初秋睡个好觉。2025新澳天天精准♎大全谜语话题☕已影响企业估值，投资者表示担忧。据呼和浩特👜海关统计，今年前7个月，中蒙最大的🎅陆路口岸二连🔒浩特口岸进出口货运量突破1100万吨，达到1128万吨，同比增长3.3%，创历史同期🌆新高。监管进出境运😕输工具91.9万辆节架次，同比增长6.3%。进出境中欧班列2199列，同比增长8.2%。目前公路口岸🏹日均进出境货运车辆约1000辆次，铁路口岸日🦄均进出境中欧班列约12列。　　海关部门🔩持续优化完善通关机制，实🥛行重要物资应急通关、24小时预约通关保🚯障机制，实现进✍出口货物即到即查即放，持🗻续优化口岸营商环境，提升口岸通关效率。　　(总台记者 赵文俐 叶奂 薛东海 祁晓新)

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中村愛子/中井のぞみ/藤本雪子/佐伯涼子

（青岛日报／观海新闻记者 Vivica Johnson）