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　　2025年7月22日，安徽省芜💥湖市中级人民法院一👄审公开宣判司法部🏭原党组成员、副部🎞长刘志强受贿案，对被😇告人刘志强以受贿罪判处♑有期徒刑十三年，并处罚金人🚏民币三百万元；对追缴在案的刘✍志强受贿🐞所得财物及其孳息依🍛法上缴国库，不🗒足部分继续追缴。

　　经审理查明：2007年至2024年4月，被告人刘志强利🙊用担任公安部国🍒际合作局局长，青海省副省长、省公安厅厅长，司法部🦃党组成员、副部长，国家禁毒委员会🔬委员等职务上的便利以及职权🐒、地位🤟形成的便利条件，为他😭人在企业经营、项目承揽、业务推广、职务晋升等事项上提🕟供帮助，直🏅接或通过他人非法收受相🈴关人员给予的🐿财物共计折合人民币4245万余元。

　　芜湖市中级人🚡民法院认为，被告人刘志强的🐩行为构成受♑贿罪，受贿数🥣额特别巨大，应依法惩处。鉴于其到案后如🌞实供述罪行，主动交代办案机🌷关尚未掌握的💳部分受贿事实，认罪悔罪，积极退赃，涉案赃款赃物🏧大部分已追缴到案，具有法定、酌🌟定从轻处罚情节，依法可对其从轻🧡处罚。法庭遂作🍍出上述判决。

　　据悉，芜湖市中🤳级人民法院于2025年5月9日公开开庭🏞审理了该案。庭审中，检察机关⛏出示了相关证据，被告人刘志强🚩及其辩🕊护人进行了质证，控辩双方在🦕法庭的主持下充分发表🤼了意见，刘志强🦖进行了最后陈述，并当庭表示认罪🧝悔罪。人大代表、政协委员和各界群众🌁30余人旁听🏧了庭审。

　　(央视新闻客户端🗼 总台央视记者 奚丹霓 马姗)

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中新网鄂尔🥣多斯7月31日电 题：成♌吉思汗陵景区内的“高车飞碗”　　中新网😸记者李爱平　　在蒙古族歌曲《鸿雁》悠扬的背景🍗音乐伴随下，6名小演员骑🕧着约2米高🏇的独轮车轻快地进入舞台。　　“快看，这些小🤝演员在骑车行进中头上🍑还顶着银碗，好厉害。”7月31日，在内蒙⏬古自治区鄂尔多斯市成吉🔙思汗陵景区剧场👴内的舞台上，观众张然😨看到这一幕后，忍不住发🍢出惊叹。　　“在舞台上，她们骑🌻车就如在平地🥄上一般潇洒自如。”张然注意到，几秒钟后，这些小演员在并🌁不宽大的舞😃台上不断变换着队形，时而排成一字形，时而排成人字🚖形，“头🉑上的碗没有一个掉下来。”图为在成吉思汗陵🐦景区上演的“高车飞碗”节目。　　　中新网记者 李爱平 摄　　“更惊⏬险的还在后面。”张然对记者剧💃透。果不其然，稍后的几分钟，这6名演员陆续将😫头上的银碗取下，放到脚上，然后轻轻一勾，这些银碗再次踢到👊自己的头上，或者踢到其他🚻演员的头上。此时，台下的观众们😓开始鼓掌并大声叫🔧好。　　记者注意到，稍后的时间内，这6名演员还分别🚺表演了“五对一连踢”，以及“一人连接多碗”的高难度动作，演出的⚾气氛瞬间推到顶点。结束演出后，很多观众久久不愿🏗离去。图😕为在成吉思汗陵上演的“高车飞碗”节目。　　中新网记者 李爱平 摄　　记者从鄂尔多🔜斯市伊金霍洛旗文✍旅局获悉，在这里进行“高车飞碗”的演员来自🎇于内蒙古😝艺术剧院杂技团，自5月1日起，该杂技💅团在成吉思汗陵景区已上演🚳了182场杂技剧《鸿雁》，其中“高车飞碗”是每一次演出🕗中必上的节目。　　“高车飞碗”杂技节目，于1972年由内蒙古艺术剧🥑院杂技团首创，演员👢在独轮车上通过脚面、膝关节发力，将银碗踢至空⬛中，用头顶精准👟接住并层层堆叠。表演技巧包🏗括正反踢碗、对踢、后踢、四角踢、丁字踢等高🐬难度动作，后期发🔠展出双人拉手小🍤圈踢接等创新技巧。　　“高车飞碗”这些高难度动📂作如何练就？内蒙古艺🔰术剧院杂技团演员王璐🎄介绍，从14岁起她就开始接⛺触这一高难度杂技，“最📞开始是从地面独📜轮车骑行开始，逐步过渡到高杆独轮🍡车，通过‘单腿定车’‘静态平衡保持’等练习，强化核心力量。”　　“在此基础上，我们还用沙袋模🔋拟碗的重量，练习精准踢击，确保碗能按预定轨🧕迹飞行🍵并落入指定位置。”“此外，还得配🗞合音乐鼓点练习踢碗速度，从单次踢1碗到连续踢多碗，形成肌肉记忆。”王璐说。　　内蒙古艺术剧院📁杂技团团🖖长塔纳表示，“高车飞碗”杂技节目曾在📆国内国际屡获大奖，并多次赴日本、法国、德国、瑞士、加拿大、新西兰、蒙古🗓国等国家演出。　　塔纳介绍，“高车飞碗”杂技节目通过8代杂技演员🥊不断改良传承，从1人逐渐演变到6人，成就了这🏖一品牌节目。如今，在🕢成吉思汗陵景区的舞台上，“高车飞碗”正在受🤮到中外游客的高度认可。(完)【AI换脸伦理问题】由Sienna Vienna担任艺术总🛒监的《醉春楼免费视频🎮》于2025年08月28日正式上线，结合真实爱内🎤希在线新闻改编，目前在充兰🤬生物科技销售部首页推荐，片尾字幕公开爆料来源。保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成🚱立吗　　判决显示，竞业限制经🙉济补偿只能在劳动👗关系结束后，在竞业限制期限内按月给🐴付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛💣化地与大部分员工订🅾立竞业限制协议，有的将竞业🌭限制经济补偿金“混”在工资里发，有🏕的约定违约金畸高。　　公务员考试培训👯讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位能不📙能将竞业限制经🚨济补偿金“混”在工资里一起发🤦？　　7月29日，北京市第一中级人🍁民法院通报✔涉竞业限制劳动争议👏案件审理相关工作情况，并发布典型案例🦋。“在案件审理过程中，我们🚄发现企业与劳动者在竞业🤯限制的订立、履行方面存在🍇一些乱象需要关注。”北京市第一⚾中级人民法院副📭院长娄宇红说。　　竞业限制📫协议该怎么签？运用竞业限制🚬制度，企业和劳动🔻者可能存在🤝哪些认知误区？对此，法院结合典型🕴案例，对用人单位和⏫劳动者做🏯出提示和建议。　　有企业以员工🥎手册方🛌式设竞业条款　　在一起典型案例✍中，杨某入🦔职甲公司，担任公务员考试🚺培训专职讲师。该公🙍司与杨某订立《保密及竞业限制⏸协议》，约定杨某离职后两年🤜内须履行竞🤷业限制义务。　　后来双方劳动关系解除，杨某🌶随即到新公司担任主讲教师，引发竞业限制🐠纠纷。甲公司认🚝为杨某知悉🌮其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安🈶排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟🏵试题均对学员公😄开或在互联网上可供查询，甲❕公司未对杨某进行🤰任何授课技巧的培训，杨某不知悉其他重🌬要信息，其掌握的📃信息不具有经济价值，该公司无法证明杨🙊某掌握其公司商业♏秘密。　　北京市第一中级🔉人民法院民六🧥庭庭长崔丹妮介绍，用人🚴单位主张劳动者🥚属于其他负有保密义务的🏗人员，应✏当由用人单位举证证明劳动者🌮知悉用人单位的商🐚业秘密或与🌭知识产权相关的保密事项。　　“法院在🕯审查时会重点考虑🚧两类要素：一💼是劳动者知悉的事🌲项是否构成商业秘密。二是结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查⬛知悉商业🍱秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反🗝映很多企业不区🏐分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地🕍与大部分员工订立竞😟业限制协议，甚至有企业以🥨员工手册的方式设立竞👌业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如🎽此操作可以最大化🥐地保护其商业利益，但忽略了🙀可能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关系不📚能只看“经营范围”　　在竞😗业限制案件中，劳👸动者现任职企业与原单位之间是否🐳存在竞争关系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大📔部分企业认为，只要对手⛹企业营业执照上登记的🦐经营范围与本公司✴的经营范💲围存在重叠，就说明二者之🖨间是竞争关系，但这一认识🚴是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营🏰业执照登记的🚶经营事项和实际经营事项不📱一致的情形很常见，因此，仅仅提交🙋对手企业的营😤业执照来证明竞争关系是不🍄够的，需㊗要提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象♉清单等等。但是，企业往往忽略了🌚对相关证据的采集，进而😌产生败诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳⌚动者是否违反竞业限🕜制义务，能否以竞📡业限制协议中约定的公司名🍬单作为判🤣断依据？　　李某在💧某公司担任汽车智能座舱部高级🔔产品经理。双方签订🐉保密及竞业限制协议，约定李某在离🆒职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司”，并列明了👧相关竞业公司的名单。　　李某离职后入职新🎯公司，该公司不📲在协议列明的企业名单里。经审查，新公司的业🚱务范围包括智能座📐舱软硬件开发业务，属于互🥙联网造车领域，与原公司存🗨在竞争关系。法院最终认定李👟某违反了🔚竞业限制义务。　　“劳动者是否违反🦊竞业限制义务，应综👻合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市💚场及受众等多方面因素进行💿认定。”崔丹妮说，“即使新用人🚙单位不在协议约定的🌏名单中，只要该单位与原用人单📝位之间存在现实的🗯竞争关系，仍可以认定劳动⭕者⏺违反竞业限制义务；反之，即使新用人🐎单位在协议约定的名单中，只要😲该单位与原用人单位之间不🌇存在现实的竞争关系，就可以认🔨定劳动者未违反🐽竞业限制义务。”　　竞业限制🐏补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补🦌偿金包含在员工每🏈月工资中支付，这种操作🆖行不行？　　管某入💎职某公司担任生鲜采购🐌员。双方订立《保密及竞业🥐限制协议》约定：该公司每月支付给👺管某的工资中已🚥经包括提前支付📓的竞业限制补偿金，管某在劳动🥒期间及劳动关系🥨解除或终止之日起两年内，承担竞业限😞制义务。工资条显示，管某在职期间每月📚工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济🎑补偿不能🌲包含在工资中，只能在☔劳动关系结束后，在竞业🏛限制期限内按月给📺付给劳动者。　　有的企业还存在👒约定违约金❓畸高的情形。“有🚙案件约定的违约金甚至达🤓到劳动者年收入的50倍。在一些大型互联👇网企业与劳动者签订的竞🏦业限制协议中，约定上百万元违🔙约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾🤟明确对于竞业限制🐧违约😄金过分高于实际损失的，法院可予🧙以酌减。经统计，在北京🚶市第一中级人民法院审🔃理的涉违约金案件中，当劳动者🚞提出约定🌁违约金数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约定的违约🏖金数额进行了😆酌减，个别案件🙋违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中还发现🌉，部分劳动者刻意😡掩盖再就业真实情况🚎，恶意规避竞业限制🍑义务。　　“部分劳动🗃者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第🐳三方代签合同、代缴社保等形式📟制造虚假劳动关🤐系外观，实际到竞争企💕业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部🎍企业帮助劳动🤳者规避调查，专门找职业代💃理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材🌮料掩盖竞业行为，不仅增加🏯了用人单位调查举证难度，还可能损害社会公共秩序和😌公共利益。同时，这也迫使🦄企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获🙀取劳动者实际就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限制🎂制度若运用得当，对遏制企😗业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境🔈大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力🕊资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院📂建议用人单位合理限🤴定竞业限制的人员🈸范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合理地约定🦏违约金。劳动者🧝也要审慎评估协议内容，依约履行竞业限制🐧义务。　　“法院坚💲持禁止滥用原则，树立🎞平衡保护理念，让竞🐋业限制回归保护企业商业🧒秘密的根本目的，而非成为垄🕟断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)限时🥫免费开放通知：错过这场2025六合新趋势活动将🍍损失惨⚾重正在倒计时，抓紧时间！中新网8月1日电 国家发展改革委8月1日上午召开新闻发布会。会上，有记者提问：前不久，中央财🍙经委员会第六次会议对纵深推进🧀全国统一大市场建设作出全🤹面部署。请介绍一下全国统💻一大市场建设工🍁作的总体进展，以及国家发展改革🏇委下一步如何落实中财🐹委会议部署？　　国家发改委💅体制改革综合司司长王任飞介绍，建设全国统一🌄大市场，是党中央作🤴出的重大决策。近年来，各有🦕关方面认真贯彻落实《中共中央、国务院📦关于加快建设全国🚝统一大市场的意见》及配套措施，取得积极成效，概括起来，主要有🕛三个方面。　　一是“四梁八柱”基本建立，市🤶场基础制度逐步健全，市👿场基础设施持续完善，要素流动更加顺畅。　　二是社👨会共识明显增强，公平竞争理📲念深入人心，从中央部门到各级地方，从企业到社会各界🕔，各🔄方面融入和服务全国统一大市场的🌩主动✖性和积极性显著提升。　　三是建设效果不🍄断彰显，统一🚫大市场对集聚资源、推动增长、激励创新、优化分工、促进竞争🔴的作用日益增强。　　王任飞提到，下一步，国家发展改🌕革委将认真✊贯彻落实中央财经委🎥第六次会议精神，围绕“五统一、一开放”的基本要求，聚焦重点难点集中攻关⛰，以更加有力有效举措，落实好纵💜深推进全国统一大市场🕐建设各项部署。　　一是抓总体推💍进。国家📖发展改革委将发挥好🐡牵头部门作用，研究制定纵✖深推进全国统🎙一大市场建设行动方案，统筹协调🔊各方面，压茬推进重🕌点任务落实。　　二是抓制度建设。重点是实现产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用、质量标准🤧等制度的统一。进一步🍣规范政府行为尺度，制定《妨碍统一市场和公平🕟竞争行为🚚防范事项清单》。推动💪健全有利于市场统🕟一的财税体制、统计核算制度和考🎀核评价体系。　　三是❇抓重点领域。深化要素市场化🍦配置改革，完善全国统一电🛎力市场体系，培育全🥌国一体化数据市场，协同🌷推进统一开放的交通运输市场⬅建设。　　四是🎻抓问题整治。依法依规治理🕑企业无序竞争，推进⛓重点行业产能治理，规范招标投标，加强对中标😐结果的公平性审查，规范地方🙎招商引资行为，加强⬆招商引资信息披露，扎实开展市🎭场准入壁垒清理整治行动。将建立📗健全常态化的问题征集、核查、约谈、通报机制，对典型负面案例🕵将进行通报，对性质恶劣🐈的将转有关👱方面严肃问责。

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Candela X/山本結衣/奈々河さくら/Fernanda Love

（青岛日报／观海新闻记者 Miko Sins）