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7月24日，第二十🕺六届中国（昆明）国际汽车博览🐔会在昆明开幕，吸引民📭众前来观展，选购心仪📹的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄　

7月24日，第二十💗六届中国（昆明）国际汽🐐车博览会在昆明开幕，吸引民众前来观🌟展，选购心仪的汽车。图为市民与品牌🔥顾问咨询汽车信息。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第🐚二十六届中国（昆明）国际汽车博览会📇在昆明开幕，吸引民众前🕳来观展，选🖇购心仪的汽车。图为赛博越野旅行🐌车吸引市民观看。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博😀览会在昆明开幕，吸引民👥众前来观展，选购心仪的汽车🥍。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博🔢览会在昆明开幕，吸引🕙民众前来观展，选购心仪的汽车。图为市民🍙观看展出的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博🔲览会在昆明开幕，吸引民众前来🎊观展，选购心仪的🎬汽车。图为现场展出的🏷野生菌主题特色涂装。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国💗（昆明）国际汽🕳车博览会在昆明开幕，吸🏯引民众前来观展，选购心仪的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博📒览会在昆明开幕，吸引民众前来观展，选购心仪的汽🐏车。图为车展上靓丽🐍的车模。中新社记者 刘冉阳 摄 

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热血不冷，亚军是更坚定🚚的起点

中新社武汉8月18日电 (马芙蓉 江海)湖北“侨助千企万🗄品出海”行动18日在武汉启动，10个项🙈目现场签约，涉及农🌯产品出口、海外仓建设、跨境贸易、物流服务等领域。8月18日，湖北“侨助千企万品🥝出海”行😏动签约仪式在武汉举行。　　李端 摄　　“海外侨🦍胞联通中外，具有丰富的🗞人脉资源、跨文化沟通优势，是促进湖北🏌与世界🌒经贸往来的重要力量。”湖北省侨联💏党组书记冯伟表示，此次行😂动旨在整合侨界⛰资源与力量，从信息、资源、安全三方面实施系列措施，助力湖北💆企业出海。　　根据行动方案，湖北将依托海🔐外湖北侨社、海外仓、法律服务机构，新建海外社团工🍡作站、乡情驿站；组建百人专家🚥团，吸纳涉外律师、认证机构、侨社专业人士，为企业出海提供服务。　　聚焦拓展出海😪路径，湖北将组🔦织企业组团参加🐍侨界重点经贸展会活动，举办侨商荆🥑楚行、出海🐷企业出访等活动；针对重点出海🎃意向企业，将通过“出海服务专家团”，为企业制订“出海服务包”，并举办产🏙业链专场对接会。　　围绕护航🤒企业安全出海，湖北将开展“安全护航”系列讲座，依托海外远🖐程公证服🍮务站为企业出海提供“互联网+公证服务”；利用有关协🌲作机制，协助提供出〰海相关法律服务。　　冯伟透露，力🦖争通过此次行动，到2027年底，在海外布局20个侨➕助千企万品出海服务节点，覆盖欧洲、东盟、中东等重🚂点区域；服务1000家出海企业，促成100项跨境合🔊作项目。　　“湖北与♉非洲在汽车、电子、生物医药、农业等方面，具有广阔合⚽作空间。”湖北省非洲民间商📒会会长徐晖表示，将响应“侨助千企万品🉐出海”行动，发挥商会100多家会员企🛠业力量，助力湖北与非洲企✍业在贸易、投资、技术等方面合作。(完)【VIP值不值开】根据ちな爆料，巨乳症和乳腺⛷增生影片《快豹成人app》是根据20250827在kechixufazhan发布的😮真实案件改编，目前♍全网仅群禄教育🈚科技客服中心提供原画级完整片源。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类👇型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人🤡民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关🚁于审理🎮劳动争议案件适用法律😵问题的解释(二)》，针对社会广🥞泛关注的热点争议问题，统一法律适✌用标准，切实维护🦃劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参📺加社会保险是用🗜人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单💧位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规🔧定：　　无论🍙双方协商还是劳动者单方承🚏诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民法院📱民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了降🥄低用工成本，比如有🔇的劳动者为了多拿工资，要求用人单位🌗把社会保🌔险费以补助的方式发放给📽个人，两种情况都存在。本次🐣司法解释就明确规📙定了用人单位和劳动者🥊约定不缴纳社会保险，或者劳动者单🎳方承诺不缴纳社会🚢保险都是无效的。　　司法解释💥进一步规定：　　劳动者以用人单位未🦈依法缴纳社会😘保险费为🐄由解除劳动合同，要🏫求用人单位支付经济补偿的，人民法院🤣依法予以支持。　　张艳介绍，支付🎳经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付😙半个月的工资。　　在行政机关责令💙用人单位补缴社会保险之后，如果用🚔人单位已经把社会保🔮险费以补助的方式，支付👹给了劳动者，是可以要🕦求返还的。　　最高法表示，确立🐠用人单位承担支🐒付解除劳动合同经济补偿📭责任的规则，可以倒逼用人单🏰位为劳动🦔者依法缴纳👀社会保险费，有利于维护社会❇保险统筹制度，切实保护公💯民社会保障权等基📦本权利，有效分🚼散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者😘缴纳养老保险的情况下，退休以后可以每👑个月领取养🔵老保险。缴纳了医疗保险✝，也有医疗保险🍇基金来承担支📓付相应的医疗费用，这样有利于保护🥞劳动者的合法权益。对于用人单🐖位来说，发生了工伤，由工伤保险基🧤金支付工伤保险待遇，也有利📵于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现🏐用人单位存在不依法🙊缴纳社会保险费的违🐘法行为，可以依法请求🈶社会保🙍险费征收机构责令😋用人单位限期缴纳或者补足，及时维护自身🛐合法权益。　　张艳指出，用👬人单位与劳动者约定，或者❌劳动者单方承诺不缴纳社会🍥保险费都是无🕯效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社🍡会保险的用人单位，在此之🌯前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解🐳除劳动合同经🕐济补偿的责任。　　签了协议就♋可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不🐷缴纳社保，每月多给🚡一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职🧡某保安公司并签订劳动合同🍳。入职第二天，公司和朱某签署了一💑份自愿放弃📵缴纳社保声明。　　北京二中院民五🎥庭法官张玉贤介绍，声明的主🐄要内容是朱某自愿🐲申请不在北京缴🌄纳社会保险，由用人🌞单位每月支付他社保补助，如果将来补缴💍社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向🔥公司提出了解除劳动合同，其中一🔒个解除理由就是公司不缴🔎纳社会保险。　　本案〰的争议焦点是：　　朱某和保安公司已🗡经签署了不缴纳社会⛷保险的协议，朱某又🔺以保安公司不缴纳社会保险📓为由，提出解除合同，保安公👝司是否要支付朱某🏋经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职🔦当日就提出要给朱某缴纳社🏣会保险，是朱某自己为🙊了每月多领钱，主动申⛰请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公💵司提前打印好的格✈式条款，要求他签署的，他认为公🎭司有关不缴纳社会保🗞险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出🔰解除合同，公司应当向他🛅支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管🐟双方对声明签署过程各执一词，但这🐕份声明的内容已违🏩反我国法律关于“用人单位和🏩劳动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的🎏缴纳是用人单位和劳动者的法定🍽义务，这是我国🎳劳动法、社会保📆险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人🚚单位和劳动者约定不缴纳😁社会保险，违反了法律规定🍫，侵害了劳动者享🥄受社会🦎保险保障的权利，也损害了🥤国家建立的社会保险制度，所以这份约定从一😹开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司💧没有依法⬜为朱某缴纳社保，朱某据此解除🆎劳动合同，符合法定补偿🧒情形，判决保安公🔗司支付解除劳动合同经济补🤤偿。　　企业逃社保难逃责　　员工弃社🎖保失保障　　法官提示，用人单💻位为了减少成本，和劳动者🐣约定不缴纳社保，终将难逃补缴🎵和补偿责任，而劳动者若💅为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保➕障。　　法官提示，一些劳动者自🌴愿放弃社保，来换🤥取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收🔉入是增加了，但存🖕在很大的风险，也损害劳动者自🐙身的长远利益。　　北京二中院民五🐴庭法官张玉⏮贤介绍，比如：　　当劳动🎛者生病就医时，没法通🥡过医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失🏺业保险来领取失业金；　　如果劳动😰者发生工伤，不能通过工伤保🌖险来报销医🚕疗费，获得各项工伤赔🆙偿；　　假🎴如劳动者生育，将无法🌪通过生育保险来报销生⭐育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年👑老时，也不能通过养老🗝保险领取📞养老金，保障晚年的生♐活。　　这些对于🛩劳动者而言，都是实实在在🎄的风险和利益损失。　　法官提✌示用人单位，不为劳❔动者缴纳社会保险，将失去通过社会保险分散风险和成本的机🎅会。劳动者本📵应通过社会保险享受的🏑待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人单位🧝来承担。用人单❓位通过与劳动者签🕒订协议的方式，逃避缴纳社会保📶险费的义务，这种做法😙是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者👼缴纳社会保险，短期来看是节约了社🍛保成本，但从长远来🎯看也存在着两个风险：　　第一是强制征🕕缴的风险，在社保行🏃政部门强制征缴时，用🌧人单位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提👔出解除劳动合同，用人单位👤还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位🎁未依法缴纳社会保险费的情况下，劳动者有权解🚀除劳动合同，法院支持🔜劳动者关于经济补偿的请求，有利于纠🥐正用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单🔒位依法为劳动者🚿缴纳社会保险费。　　法官提醒用人💾单位：　　用人单位要及时为📈劳动者办理缴纳社会保🛐险的手续，按月履行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真⛸实的工资水🌺平和法律🥐规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意✨查询自己的社会保险缴👹纳情况，如果发现用人单位未缴🥨、断缴或未足🥁额缴纳的，可以♓向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用🐈人单位违法情节严重的，也可以解除🐿劳动合同，要求用人💠单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)《目前🤙阅兵各项准备已基本完成》上线后论坛🐕瞬间炸锅。中新网北京7月31日电 (记者 孙自法)中国科协7月31日举行第🚜二十七届中国科👙协年会新闻通气会称，坚持学会主体、学术主旨、学者主角，紧扣基础研究、关键共😹性技术等议题，本届中国科协年会7月1日至31日在😔北京顺利举办，完成各项预定议🈴程，成效良好。第二十七届🍮中国科协年会主论坛举行。中新网记者 孙自法 摄　　突出学会🐼主体方面，组织中国🐎化学会、中国自动化😕学会等53家全国学会，联合崂👢山国家实验室、崖州湾国♉家实验室等8家国家实验室，中国科学院、中国工程院等40家🌇国家科研机构，清华大学、北京航空航天🌡大学等35家高水平研究型🆗大学，以及华为技术有🎴限公司、中国航发商用😓航空发🖲动机有限责任公司等76家科🏛技领军企业，聚焦“十五五”规划涉及的🛌重大科技领域，围绕量子技术、人工智能、深海科技、种业振兴、生🛒物制造等战略性新兴产业和未🥖来产业多学科🙉大跨度交叉性难题，以🙃及高标准高质量建设雄安新区🌙等区域协🎋调发展战略、区域重大战略💫落地等议题共同举办活🕍动。　　突出学🚳术主旨方面，重😴构学术活动体系，形成1场主论坛、10大学科领域98场专题论坛、4场平行论😏坛的主体架构；优化学🦒术研讨机制，引导专题论坛🚘完善实施方案，增加交流时长，明确研讨💋议题与具体问题，确保既有报告，也有讨论；贯通学术交流🕑场景，主论坛、专题论坛与157种科技期刊合作征🏩集论文1240篇，并🐡推选年会影响力提名论文。　　突出学者主角方面😓，助力科技人才成🕠长，将学术活动“话语权”交还科学家，让科🛂技人才居于“C位”，担纲活动主持，把握主线节奏，包括110余人次院士在🦑内的7000余人🤜次科技工作者参与研讨，其中，40岁以下的🚰青年科技工作者占比达57%，共计开展990余😶个高水平学术报告。同时，百余位一线科学家、科技政策及管理专家聚焦优化科学探🈺索环境、产学融合环境、要素集聚环境建👝言献策。　　此外，本届中国科🐙协年会还强化创新策源⏲、精准服务科学决👠策，厉行务实节俭、优化学风会风。年会发布2025重大科学问题、工程技术难👘题和产业技术问题，持续“锁定”科技前沿🙄核心赛道；跨学科学🕓术研讨会指导全国🎧学会围绕各领🚣域难点堵点，提出高质量😮决策咨询建议；98场专🏈题论坛围绕研讨主题，提炼创新性强、争议大、难识别、风险高、可能👨带来科学技术的重大发现、重大突破、促进新质生产力🏠发展的非共识议题，激励广大科🥜技工作者大胆探索、挑战未知。　　中国科协表示，本届年会是打👀造高水平标志性学术品牌⏮的有益尝试。接下来，中国科协将深🤐刻把握加快建设科技强💝国的重大使命，深化年会改革，全力构建有🐞组织研讨、跨学科协同的🎺学术交流范式，增强对重大科技决策的🏡服务支撑，有效🕕凝聚广大科技工✌作者的智慧力量，为构建有利📧于原始创新🕯的良好学术生态做出积极🧝贡献。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 清水花鈴）