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　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已出台相🧛关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇🙌女，岗位🛴工作时间弹性、管理灵活，旨在🙍帮助妈妈们平衡工作与家庭😥责任。然而，这一岗位🌰设置在现实中尚📓存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇女🌈双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东中山📨推行。2022年7月，中山市人🥂民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措🚈施》，积极推🎪动本市企业和个体😟工商户开发“妈妈岗”，对与劳动者签订一🐝年以上劳动合🛄同并按规🚥定缴纳社会保🎀险费的用人单位，每月按300元/人标准📻给予符合条件的用人单🔻位最长不超过📰一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育儿妇👙女的后顾之忧，也让企业💐生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电子公🕎司将岗📝位设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落地。2023年4月，广东📿省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模🚺式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人单位🔡拿出部分专业技👢术和😇管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行🆎探索之后，山东、湖北、北京等省⌛份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按➡需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的🍴“流动妈妈岗”，积极挖掘电👶商运营、直播带货、文创策划🚻等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南漳🎺县裕农菌😢业有限责任公😩司干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大🕠多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向员💨工子女提供放学后♋的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能🌞兼顾照顾孩子，这样的机会来🗄之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工和小➗时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中🧤遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订劳动合💋同，这让“妈妈岗”的设置频频🎛被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普🍙遍承担更多家🆒庭照护责任，在就业市场中处💮于劣势，缺乏职📊业发展空间，容易陷入劳动关📙系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国🏑妇女发展基金会一份〽反映全职妈妈群体🗝生存现状的🐺调研报告显示，78.4%的女性选择成🍱为全职妈妈的🧢原因是孩子没人照顾，而超八成全职妈🕯妈有再就业的打算。

　　一方面是育儿妇🐚女的职业🗼发展诉求，另一方面是传统性别分工🐻相对固化，女性🦔承担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策引导拓🏾宽育儿妇女就业💱渠道，但促进育🔡儿妇女就业，仍然需😈要社会观念转型，家庭与📙社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实🤲践过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童👶负有抚养义务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型🎋岗位。政策升🤾级背后是观念转型，逐渐💩打破育儿由女性承担的刻板🤓印象，构建生育友好的🌈就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女⤵回归参与劳动力🦔市场的有效尝试，但未来还需要多方协🤐同，合作建📂立完善的抚育成本🍳分担机制，真正实🚫现生育友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微👑信公众号)

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8月26日夜间至27日夜间🌱北京预计有强降雨

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注意防范！北京门头沟、房山发布暴雨红🚮色预警信号

中新网广州8月22日电 (记者 王坚)从载人深潜器、核潜🦁艇等国之重器到人工智能、无人机⛔等新兴产业，从千年广绣、香云纱等文🍌化宝藏到珊瑚礁生态保育💷、海岸卫士红👌树林等生态保护……44支代表队的262名科普选手22日齐聚广州，展开了一场科普🆎大赛。比赛现场。大赛组委会 供图　　当日，以“矢志创新👋发展建设科技强国”为主题的2025年广东省科普🚺讲解大赛总决赛在广东科👏学中心举办。参赛选手将科💅普深度融入了经济、政治、文化、社会、生态的动态🛀发展中，将深奥科学原🍖理与前沿科技成🥫果转化为趣味生动🦂的科普实践，带领公众🍶开启一段🏆新颖独特的趣味科普旅程，激发全民对科学探索🔕的热情，促进科学😁普及与科技创新协同发展。　　据介绍，大赛由广东省科学技术🐳厅、广东省教育厅🏮和广东省🤱科学技术协会联合主办，广东科学🌑中心和粤港澳大湾区科技馆🐡联盟承办。　　比赛现场，赋能医疗的化🍕州橘红、AI和MR加持的🧒茂名露天矿、清💡远鸡的科技密码、种出奇⛑迹的阳江海水🗓稻等系列广东特色🚳高质量发展的成果亮🔛相科普舞台，参赛选手带领🤗观众一起真实地感受广东发展的“加速度”。比赛现场。大赛组委会 供图　　此外，一些“深藏”在实验室的研⌚究内容也🎐越来越多地走上了科普讲解大🚯赛的舞台。科研人员将实🚛验室的科研成果转化成大众🗂可理解、喜欢听🏮的科普内容，让科技以新的姿态走⚽进公众生活。　　其中，广东🗽省中山生态环境监测站高级工程师植深晓结🚊合科研实际，向公众揭🕐秘了身边“熟悉”的新型污染物✅和今年💘广东出现的罕见跨区域沙尘🤖污染事件背🥔后的故事。植深晓看来，科研人🆑员走出熟悉的🈶科研环境去面向公众科普，一方面可以把🦗一些公众日常关注不🚮到的科研👭成果和现象🧚向公众广泛普及；另一方面，也可以站在公📣众的角度去思考，从而🕷更好地服务于科研和科普工🗑作。　　经激烈角逐，来📡自汕头代表队的杨焯群等5位选🕺手荣获大赛中小😟学生组一等奖，来自广州🗑代表队的符永浩等10位选手🆚荣获大赛成人组一等奖。　　中小学♊生组评委、广东省青少年📔科技教育协会理事长、高级工程师黄善辉表示🎂，大赛对中小学生〰而言，既是知识学习⏺的“加油站”，也是🌰能力成长的“练兵场”，更是科学⛪精神与社会责任🍌感培育的“沃土”。这场赛🏰事对我们国家未来创新人🚔才的培养和💒社会科普生态👃建设都具有意义。(完)【日本片源更新🐆机制】格尔凡德马上🌠观看🕗完整版回应传闻，网络瞬间瘫痪，黑名单更👣新中警告发布。明明有钱却欠债🌪不还，这样的“老赖”令人痛恨。对于这样的被执行对象，人民法院通🛐常会采取限🚉制消费措施，倒逼其履行法律义务。然而，近年来，部分“老赖”违反限高令乘坐高铁、飞机出游事件时有⚡曝光。“老赖”的身份证号、护照号都🚺被监控锁定，按理说买不了机票🍑和高铁票，为何还能💹正常乘坐高铁、飞机出行？　　“老赖”照样🏩坐上一等座　　2024年9月全国检察🐲系统数字检⬛察模型比赛，意外揪出了几名🕒绕过限高令的“老赖”。北京💏铁路运输检察院核查出3名江苏宜兴地🙎区被限制高消费的“老赖”购买高铁票、飞机票出行线索，并向宜兴市检察院🏧提交。进一步🎴核查发现，其中🛌一人购买高铁票、飞机票出行40多次。　　以此案为鉴，宜兴市检察院🚆今年开展了🛏一项专项监督行动，对2018年以来宜兴市人民😅法院作出限高令的📂6103名📄被执行人进行摸排，发现有502名被🍪执行人在限制高消费期间，使用护照购买并乘🌁坐飞机、G字头动车组列车、其他动车组列车一等以上座位8000余次。　　根据《最高人民🍟法院关于限制被执行人🌃高消费及有⏱关消费的若干规定》，被执行人被采💲取限制消费措施后💘，乘坐🥑交通工具时不能选择飞机、列车软卧、轮船二等以💖上舱位，不能乘坐G字头动车组列车👯全部座位以及其他动车🔉组列车一等以🤔上座位。　　宜兴🚹市检察院和桥🧔检察室副主任王敏介绍，宜兴市检察🛁院对8000余条违反限高🍘规定的数据进行进一步统计分💪析后发现，购买高铁票🌊的有404人，购买飞机🈸票的有325人，近一半人购买高📀铁票、飞机票达5次以上，高铁动车一等座🛁乘坐次数共计800余次。　　统计数据显示，近年来，宜兴当地被执行人每🕥年利用护照购买☝高铁票、飞机票♒出行次数呈现大幅上升态势，从每年10余👴次上升到数千次。半月谈😇记者梳理发现，不仅在宜兴，宁夏银川、广西柳州、湖南浏阳📉等地也发现“老赖”违规乘坐高铁、飞机的案例。　　王敏认为，“老赖”利用护照购买高🤬铁票、机票🥥出行具有一定普遍性，甚至呈现🤳愈演愈烈态势，无💂疑会影响执行效果，助长不良风气，严重挑战🖥限高令的司法严肃性。　　“身份证被锁，护照仍自由”　　半月🎆谈记者采访了解到，被限制消费的被🍅执行人📛之所以能使用护照购买高🧢铁票、飞机票，主要原因在于以下🦍三方面：　　——护照编号不唯一，换本🙉护照就可以。法院的限🕸高措施虽能绑定被🐮执行人的护照，但仅能关联限高决👓定作🔱出时被执行人已持有的护照🔵信息。由于护照与🔵公民身份证不同，被执行人🌐每新办或补办一次护照，即可📢获得一本新护照，同时拥有🌶一个新的护照编号，从而能🦈够规避限高规定。王敏介绍，通过对当地被限高的🌛被执🙎行人持有护照数进行调查，发现其中111人办过5本以上护照，1人竟办过10本护照，这就意味着为🛶了规避限高规定，他们挂失补办护💘照达5次以上，有的甚至多达10次。　　——换护照🏎了法院不知道，被限高了❔公安不知道。受访人员表示，不同部门🕎信息共享和协作机制📻尚有待完善，法院无法及时掌🤜握被执行人新办🐵或补办护照信息，公安机关也不📮知晓申请办🌊理护照的人员是否属🦌于被限高的被执行😧人，从而形成“身份证被锁，护照仍自由”的漏洞。相关单位之间数据存📺在壁垒，客观上形㊗成了监管盲区，导致执行工作难👍以全面、深入开展。　　——“人无影、车无踪”，法院找人😒不轻松。被执行人违反限制🔘消费令进行🐪消费的，依法应予以拘🍦留、罚款。司法拘留等惩🏦戒措施本可以给🏙规避限高的被执行人🕒形成威慑，但在实际📀执行过程中，法院执行往往面临“找人难”。王敏介绍，2024年，宜🏚兴市检察院向当🎢地法院移送了3名被限高🍢的被执行人违规购买💻高铁票的线索，虽👹然法院也作出司法拘留决定，但因🏖无法确定被执行人的位置信息，迟迟💋未能实际执行。　　受访者表示，一些“老赖”跟法院玩“躲猫猫”，如果法院执行局想掌🚌握被执🗒行人的行踪轨迹，还需🌻依托公安力量；如果“老赖”去了外地，跨地找人🦕的难度就更大，一些司🐦法拘留决定最终也就变成了“纸面惩戒”。　　构建公检法联🥂动机制，　　让“老赖”无机可乘　　针对被限制消📖费的被执行人使⏱用护照购买高铁票、飞机票出🐡行的管理漏洞，办案检察官👟及相关专业人士认为，一方面要积极🈴探索“个人破产”机制，让确无履行能力👬的诚实个人被🖕执行人重新恢复正常📹生产、生活能力；另一🛥方面也要采取多种举措，对拒执行为🎮落实惩戒措施，不让“老赖”钻空子。　　针对被执行人新办或补🈂办护照后即🔴可用于购买高铁票、飞机票的问题，宜兴市检察院主要📸负责人建议研究创🐮新护照管理，例如可将居民😴身份证号与护照号关💫联，让护照号➿与个人形成一一⚓对应关系，不能🙄因新办或补办就可规避限高🆔规定。　　办🧖案检察官认为，公、检、法之🎼间应建立被限高的被执行人员💚的信🎷息查询联动机制，各🎯单位确定工作联络部门和专职联络员，明确信息协查⛲的范围、手续和程序，规定协查完成时间等。同时，公安与法院建💖立失信被执行人、限高🎫人员信息实时交互机制，确保公安掌握他🧤们的名单，这样就能🧠在发现他们📫新办或补办护照时及📑时阻止或第一时间🦀通知法院执行局。　　构建公、检、法打击拒执✍违法犯罪联动机制。办案检察官认为，对于查实违法的被⚾限高的被执行人，由法院执行局🎍依法作出🚙司法惩戒，公安机关🎂安排专人负🧕责配合法院执行局开展人员🔀查控、拘留收押等工作；对于高频次购买🚒高铁票、飞机票出行的被🐾执行人，应组建公检法专班，调查其购买车票、异地住宿🦔的资金来源，查明该账户的资金📉流水，查找其隐匿的🙉可执行财产，构成犯罪的，要依法🖕追究其刑事责任，做到办理一案、震慑一片。　　“限高这东西❌也就吓吓老实人”“未解除，照样飞”——一些🎑短视频为获取流量，专门为“老赖”介绍“钻空子”教程。受访人士建议压实🚰平台责任，全面排查清理✳违规内容，通过多种🐈方式及时公开“老赖”相关执行案🚍件信息，方便公♏众对违反限高令等情😝况进行举报。　　半月谈记者：朱国亮　　来源：半月谈微信公众🛳号动漫福利巨乳视频背后到底隐藏🌥了什么？沈中阳发声。近日，北京、湖南发布通知，将调🍝整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最🥧低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源和社会🐎保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准🐮的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工💹资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日🐷制从业人员小时最低工🛏资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低🥃工资标准　　湖南省人社🕟厅于近日印发了《关于调整2025年最低👟工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低💅工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全日🌳制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🔭资标准包括劳动者个🕓人应缴纳🏂的各种社会保险费。各市州可根据📡实际情🏔况选定本地区适用的月最低🚄工资标准和小时🧀最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上🙃调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海⛓市人力资源和社会📃保障局发布《关于调整本市最🖕低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资😹标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为🔄月最低工资的🤪组成部分，由用人单位另行支付🌝：　　延长工作时间的工🅰资。　　夏季高温津贴、中夜✒班津贴及有毒有害等🥞特殊工作环境下的🆎岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人☕依法缴纳的社会保险🔄费和住房公积金。　　2.小时最低工📐资标准从24元调整为25元。小时最低工😀资不包括个人和单位依🛁法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工👼资标准适用于🃏全日制就业劳动者，小时最低工👢资标准适用于非全日制就业🗄劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🐂自治区人民政府发布《关于调整全区📁最低工资标准的通☕知》，决定对全🌽区最低工资标准进行调🕋整，调整后的🐌全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全🥉日制用工月最低工资标准分为🍝三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时最🚆低工资🗞标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🔻省上调最低工资标准，本次调整后👆保留四个档，月🐻最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全🔳日制用工小时最低工🍲资标准参照💾月最低工资标准也相🐫应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🌷均增幅4.1%。　　什么👯是最低工资标准？　　最低🏛工资标准是指劳动者在🉐法定工作🌲时间或依法签订的劳动合同约🌛定的🚙工作时间内提供了正常🔅劳动的前提下，用人🦋单位依法应支付的最🤥低劳动报酬。　　正🚢常劳动是指劳动者😉按依法签订的🌁劳动合同约定，在🚗法定工作时间或劳动✴合同约定的工作👕时间内从事的劳动，劳动者🌚依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🏦假等国家规定的假期，以及法定工作时🙎间内🧀依法参加社会活动期间，视为🌼提供了正常劳动。　　1.最低🥣工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供😰正常劳动的情况下，最低工资标准不👽包含以下三项内容：　　延长工作时🚉间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🤪有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和🐜国家规定的劳动者福🌾利待遇等。　　注意：有些地区不🛫包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存在一👕些差异。　　2.最低工💼资标准有哪些形式？　　最低工资标准一💋般采取月最低➖工资标准和小时最低✔工资标准的形式。　　月最低工资标🎉准：适用于🛍全日制就业劳动者；　　小时最低工🏏资标准：适用于非全日制就业劳动者。　　低于最🧠低工资的情形　　根据各地🚀工资支付条例及最低工资相😅关规定，在特定情况下，用人📑单位可以按照⏳低于最低工资标准的工资🐠水平支付劳动者工资。主要包👄括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或♑者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病👚假工资可以低🕜于最低工资标准。全国绝大多数地🛂区执行的🔆标准为不低于最低🥥工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用🚴人单位因经济困难，或者🙋与劳动者协商一致的情🤗况下，没有安💡排劳动者工作，可以低🌿于最低工资标准支付劳动💋者待岗工资🏜或者基本生活费。一✝般情况下待岗工资不得低🏆于最低工资标准的80%，部分省🎼市按照当地基🦄本生活费或者失业➕保险金计算。　　3.事假或者旷工👝按天扣除工资后可低❔于最低工资　　因劳动🤰者在事假期间或者劳动者🍾无故旷工的，用人🦔单位可以扣除相应天数的工资，支付的工资可以低于🍴最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部🖥分行业劳动者可能🥗会出现某月收入低于最低工资甚至为零的👵情况，如🧝销售人员的工资可能存在某月🍄提成数万，但个别月提🍂成为零的情况，由于其全年收入🚇较高，司法实务一般不支持🦇其对低于最低工⏯资的月份进行工资💍补足的诉讼请求。　　按照年薪支付🛌报酬的，用人单🍳位可以与劳动者🍋约定个别月的工资低于最低工😿资标准。　　此外，若🌤劳动者给用人单位🔇造成经济损失，单位按照🍐劳动合同的约定以及依💮法制定的规章制🐾度的规定从工资中🐲扣除赔偿费后，劳动者工资可🌧能低于最低💬工资标准。

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丁芸/罗璟/切斯特/钱万里

（青岛日报／观海新闻记者 张恭）