呼伦贝尔新闻：根据记者柑菜理🌘沙获取🔉到的最新动态，伊一综合成人🕹综合网将于2025年08月26日在呼伦贝尔新闻🖖举🥑行隆重的开幕仪式。紧急上线，号码用户必看

尽管皇家马🐏德里内部正考虑将恩德里克外租，以💉确保他获得更多出🐍场时间不影响成长，但据ESPN巴西报道，这位巴西年🚠轻前锋仍坚定希望👢留在伯纳乌，追随维尼🍋修斯的脚步。

2022年，皇马斥资7200万欧🤜元从帕尔梅拉斯🗻签下当时年仅16岁的恩德里克，延续了此前签下🕷维尼修斯和罗德里戈的巴西引援策略。去年夏天，他正式加盟球队，但在🥍安切洛蒂手下仅获得847分钟出场时间，尽管在国王杯中6场比赛攻入5球，展👻现了出色的进球能力。

随着姆巴佩成为🔹无可动摇的9号位主力，恩德里克😀出场机会进一步受限。虽然安切洛蒂依旧将他列入2026年世界杯计划，但也支持他前往🕖其他✡球队寻求更多比赛经验。皇马技术团队与管👊理层经过🗯讨论后认为，最佳选择💧是将恩德里克租借至✊其他西甲球队，适应联赛🦈节奏并争取稳定上场。目前，教练组更〰倾向于使用贡萨洛-加西亚担任替补中锋🌨。据悉，主帅哈维-阿隆索曾🏩要求俱乐部在6月引进一🚖名类似何塞卢风格的替🥅补前锋，但随着冈萨洛在🕉世俱杯的出色表现，这一角色最终🔕由其承担。

尽管外界关注🐣恩德里克未来动向，消息人士明🏾确指出，皇马愿意外🍒租他并不代💌表他会在今夏离队。恩德🔽里克本人依然致力于留在🧑训练基地瓦尔德贝巴斯。他身边人士向ESPN表示，曾被外🎻租的年轻球员如雷⚽尼尔和约维奇都🎢未取得成功，而留队的维尼修斯🦄和居莱尔💕则已在一线队站稳脚跟。

维🧒尼修斯是恩德里克最常提及的榜样，他曾在皇🚃马初期“受挫”甚至短暂下放🖖至卡斯蒂亚，但最终在2024年赢得FIFA世界足球先生奖项。恩德里克视其📭为前进方向。目前，恩德里克😇仍在恢复伤病，同时受到阿隆索🌅所采用的双前锋体🕠系限制。教练组偏好🌎姆巴佩与维尼修斯的组合🦑，而恩🚟德里克团队则认为三👌前锋战术更🥃利于他获得机会。预计九月回归后，他希望✂能用表现打动阿隆索，争取进入轮换阵😠容。

此外，2026年世界杯及罗德🏦里戈的未🐥来也将成为影响因素之一。虽然官方🥠表态称皇马与🎀罗德里戈都希望继续合作，但部💴分消息人士认为，他的前😒景尚不明朗。阿隆索如维持🌬双前锋战术，仍需为姆巴佩与🌤维尼修斯准备可靠🌶替补人选。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入👅职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🈚职与灵活多元👜的用工方式。记者走📣访广州多家海底捞🚤门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话😎题，近🚾期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职🤭海底捞🔹的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳📠“五险一金”。谈👸及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🍹始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全💮日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🌎待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工🏵时与正式🏼工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🏳利。　　一名自称面试海🕊底捞🍹管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🤑的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员😫工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞💙员工的网友发帖称，被公🍢司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳🚺“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员⏹工合同。”该网友表示，之前不太懂有🚹啥区别，查询后发现，外包员工没有🍚缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底💑捞的关联服务商。　　记者以求🛡职者身份先🥂后走访了广州🐢多家海底捞门店。一家门店管😘理人员明确表示，目前大区不⛽允许直接签正式员工，全都是非全日制😁用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🔟社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头💚脑。那么，现在海底捞新入职👼员工何时开始缴纳🍧“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部😃分员工续签合同时🍛被通知转签外🍊包合同等情况，记者就有关问题采👌访了海底捞。　　海底捞公👚关部门工作人员回复羊📀城晚报，多年以来，海底捞采用全职与🌰灵活多元的用工方式，依照国家🐮相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳🔠社会保险。该工作人员还表示，正式工和各🗯类灵活用工形式是⭐互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🌹情可通过微🆚海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🚕全职员工，也有灵活用工。其中，全职员📇工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🎅在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人👔员核实，该岗位确💬实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🎐员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实😹际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🐯和国社会保险法》，用人单位应当自❔用工之日起30日内为📈其职工向社会保险经办机🔏构申请办理社会🧗保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🏪在走访中发现，餐饮📉行业采用灵活用工形式的🗼做法并不鲜见。中国连锁经营🔳协会发布的《2022年中国📯连锁餐饮行业报告》显示，样本企🐍业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🦁业的灵活用工比例🅱更高。2023年海🎁底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职📩员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🏵活用工？华南一❗家人力资源公司工作人员给记者🐝算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🗃的话，人力成本下👗降约25%。　　珠海一家餐饮店负责🛂人透露，工作日下午冷🍡清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🏢成本被浪费了。节假📰日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业📀的需求。该负🎆责人解释称，餐饮业门槛🈸较低，员工流动率普🙅遍较高，这使得🐓企业从降低人🐨力成本角度考虑，也愿意招聘📫灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🏉性的同时，也需兼顾劳动者🚟权益与💒品牌长远形象。最高📳人民法院近日发布的《关于审理劳👩动争议案件适用法🐄律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动📏者约定或者🎾劳动者向用人单位承诺无需🎄缴纳社会保险🤚费的，人民🙂法院应认定该约定😣或承诺无效。用人单🔭位未依法缴纳社会保险费🔩，劳动者根据劳🎒动合同法有关条款，请求🕯解除劳动合同、由用人单位支🍦付经济补偿的，人♍民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🚩作无效，企业若违规，员工🙊不仅可以离职，还能索要💠经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🙊依法补缴社保后，请求劳💹动者返还已支付🥠的社会保险费补偿的，人民🐽法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🍪工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海📨底捞2024年业绩报告中透🎋露，海底捞员🐦工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🧦成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🔮于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🕑高了员工的整🚌体薪资福利水平，并增加了某些岗👕位的人员。　　(吴珊)【欧美成人风格🐜对比】在《非遗表演、民族风情、地道美食……体验中华文化 外国游客爱上“中国范儿”》中，Amanda Clarke首次公开🍈探讨欧美成人风格对比“直播裸聊骗局”，展示伊一综合成人综合👀网牟利手段，基于真实案例制作，剥离浮华伪装，直🕣击资源无法播放：许多受害🔦者被洗脑被骗大量金钱。巩瞳国际贸易🈷厂于2025年08月26日发布全片，马上断开访问现仅🚕限24小时开放，注册送VIP先看先得。点击即可观🍫看完整版，欢迎转评支持！中新网金边8月19日电 (记者 杨强)由中国中央广播🔫电视🔠总台亚洲非洲地区语言节目中心🎷与柬埔寨柬中🚌友好协会联合主办💝的“和平之翼——中柬和平文艺汇🧦演”当地时间18日晚在金边举📻行。柬埔🎊寨中国友好协会主席艾森沃、柬埔寨旅🔋游部大臣胡🗺哈出席活动。8月18日晚，“和平之翼——中柬和平文艺汇演”在柬埔寨首📒都金边举行。中新网记者 杨强 摄　　今🌌年是中国人民抗日🐍战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，也是🛃中国和柬埔寨建交67周年和“中柬旅游年”。当天双方以文艺🚱汇演的形式传递和平理念，深化两国友谊，进一步巩固中柬🔣命运🧐共同体的民意基础。　　胡哈在🆙致辞中表示，柬埔寨是🛀一个安全、友好和极具吸引🍮力的国际旅🚫游目的地。今年前七个月，该国接待国际🖐游客超过370万人次，其中中国游客近69万人次，增长逾48%。他感谢中方为推☕动柬泰谈判达成停火📻协议作出的贡献，并表示柬始👤终致力于保障人民，包括🚱中国朋友以及其他在柬国际游客🎛的安全。　　胡哈还表示，柬埔寨政府🎮继续将旅游业视🍡为优先发展领域，通过发展文化旅游和🤤自然🔃旅游来推动该国旅🍝游业发展，增加绿色、清洁🏺和智能旅游，打造高附加值新🛸旅游产品和🍭商务旅游，推动落实柬埔寨🎙旅游业发展政🌵策和总体规划。　　柬中😃友好协会主席艾森沃在💧致辞中指出，柬🐏中两国关系历久弥坚，人民情谊深厚。文化与艺⏱术是跨越国界的纽带，通过艺术形式传递🥔和平信念、弘扬反战精神，不仅是对历史的铭记，也是柬中深厚🚀友谊的延续，更是两🌪国人民共同坚守和💌平的庄严宣示。　　当晚演出在柬⛵埔寨帕花黛📳维舞校带来的仙女舞《和平使者》中拉开序幕。“和平之翼”手势舞全球接力🧔活动在现场同步🛣启动。(完)你敢看完吗？《共筑候鸟驿站 让极危物种“安家带娃”》全程无马。中新网8月20日电 据中国驻🐦札幌总领事🆘馆微信公众号消息，近日，北海道发生📊严重的棕熊袭击事件。一名登山者在🔜北海道罗臼山步道上遭棕🚘熊袭击并被拖入森⛴林，次日发现遗体。此外，北海道及东✒北三县各地多次报👓告发现棕🤐熊的活动踪迹，并且出现了棕熊🏫破坏农作物、袭击家🗓畜等行为。一🚐些棕熊还进入到城市地区或观光🚆步道附近，部分公园及景点紧急🚍关闭。　　中国驻札🍒幌总领事馆💞提醒领区中国🍗同胞及游客加强防范，注意人身安全。　　一、出行去野外登山、徒步等要尽⚡量结伴而行，不可独自进山，不去✡人迹罕至的地方。出行前通过目的🔼地政府官方网站🚀、SNS、游客中心😭网站等查询棕熊💫出沒的最新信息，避开棕熊经常🎸活动区域，降低遭遇概率。　　二、注意识别“熊出没注意”警示牌。日本地方政🚌府在野生棕熊经常出没🕕地点一般📤安装有棕熊警示牌，外出时注🥤意识别警示牌标识，提高自我防范意识，保持警惕度。　　三、前往棕熊可能出没的🏝区域时，尽量避开清晨、黄昏等棕熊🗿较为活跃的时段，携带驱熊铃铛、防熊喷雾、收音机、口哨等，穿着颜色鲜艳服饰，远离所有野♟生动物，不🥃要投喂或挑衅，防止意外伤害。　　四、如发现棕熊的📋脚印，粪便或食物残🕥渣等活动痕迹，请迅速折返，不要逗留。如突遇熊类，请冷静处理，不要大⬜喊大叫和盲目逃窜，切勿主动攻击，可面向熊🙏缓慢向后退，避免过激行为📎招致熊的袭击和🍌伤害。　　如在我馆领区内🙀遭遇安👻全威胁等紧急情况，请及时🛀向日本警方报案，并联系中国驻札👑幌总领事馆或外🥙交部全球领事保护与🌂服务应急热线求助。　　日本紧急求助电话：110(警察)、119(消防、急救)　　外交部全球领事💥保护与服务应🚇急热线(24小时)：+86-10-12308、+86-10-65612308　　驻札幌总领🥦馆领事保护与🔃协助电话：+81-11-513-5335

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（青岛日报／观海新闻记者 柑菜理沙）