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　　中新网台北7月22日电 台湾社会🎁共好论坛筹备会联合⬇两岸和平发展论坛、台湾人🔏民守护民主正义连线、台湾社会劳🥝动者联盟等团体20日在桃园举办📺街头演讲，邀🈂请当地青年发声，呼吁民众7月26日投下“不同意罢免”票，拒绝民进党恶政，反对以对💪抗为名牺牲民众🐩安全与福祉的政策。

　　面对近期😲岛内政治风波，台湾劳动🥛党与多个民间社💦团共同发起的台🏻湾社会共好论坛筹备❣会，持续🏄在全台各地展开“反恶罢、票投不同意”街头宣讲行动，号召民众拒绝民进🕡党操弄罢免、破坏民主制度的政治操作🐧。

　　桃园👑青年许孟祥表示，民进党推行“抗中保台”政策，企图通过“大罢免”扫除民意监督，是🧟以独裁破坏民主、以战💁争毁灭和平的仇恨政治。在所谓“全社会防卫韧性”包装下，企😤图将战争引进城镇、街道与民宅，使民众生命安💪全面临重大威胁。这是以“台独”为名，为其🏭政治利益铺路，牺牲百🌗姓的未来。

　　“我们拒绝为‘台独’卖命！”多位参与街🤸头演讲的青年表示，台湾真正需要的🐦是和平、稳定与民主，而非军事化🚞与对抗升级。当天🎸活动吸引众多市民驻足支持。

　　台🐽湾社会共好论坛筹备会表示，“大罢免”成为执政党巩固权力、排除异己😔的政治武器，唯有拒绝“恶罢”、拒绝“台独”，才能真正🐟守护台湾的民主与和平。(完)

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评论：台湾“大罢免”尘埃落定 民进党当🗣局政治恶斗当休矣

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试💻岗期工资大多不超千元，由于维权费时费力，有的劳动者😧只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门📂对企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在🦀招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🚉者，并🗼拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🚆径讨薪，由于未签订劳动合❇同，证明劳❇动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接🚒到老板的通知，修图师李先生有点🥅懵。这是他在这家摄🦒影工作室👒试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才😾能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全🤭“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个例🐶。招聘时，一些企业会在面🍄试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理👮由辞退劳动者，并拒绝支付🔔试岗期工资。当劳动者想🍷要通过投诉、劳动仲🌴裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又🍭成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上🎤看到哈尔滨一家摄影工😢作🏷室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了⌚几张照片后，得到对方认可。双方🤽约定好薪资和上班日期，李先生便在哈🚹尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知🧕李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我🏳从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下🏬来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到✈心中的效果”。　　李先生渐渐🥖有了不好的预感。后来，他果然止步🌎于试岗。离职前，李先👊生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求😎就拿不到钱，之前几个修图师也💦是这样。”李先生这才➿意识到自己被“白用”了。　　来🛸自甘肃的温女士🎠也有类似的遭遇。今年4月，温女士应🤗聘进入兰州城关区一家🏿教培机构，岗位是少儿编程👓老师。面试时，单位提📘出试岗一周，温女士🐈虽然不愿意，但刚毕业的她急于❤找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试👰过的其他教培机构，也🍂基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来听🌡课，但🏺并未发表任何意见，只是通知她在试🤬岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源🎛工作人员就给温女士发来🏌信息：“您的讲课经验欠缺🛁，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如⌛果机构认为自己不合适，大可在第一🔧次试讲后就提出，或是指明改进🖤方向，而💋不是让她多付出两天免费🎇劳动。“后面两天是周末，每天都排满🌛了课，我要辅助老👃师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳💔动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要🤡求结算试岗期工资。人力资源工作人员却回复🤱称：“你只是跟课学习，本来就不该♊有报酬。”温女士并不🎄认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了🍖课堂照片、聊天📄记录等自己提供劳动的证据，但对方不再回🐷复消息。　　咽不下这口气的🍌温女士🌋走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热😕线和12333全国人🤛力资源和社会保障服务电话，均被🧗分派至城关区💌劳动监察大队。温女🚏士向劳动监察大队提交证据后➰，工作人员建议她申🍭请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通🎟了信访电话。城关区人社局工🌓作人员🚗前往教培机构进行调查后，向温🗜女士反馈了情况：在单位考🌫勤表和员工花名册中没有🔤发现她的信息，单位称🕯未与她建立劳动关系，仅向她提供学🎯习培训，约定不收取🌍培训费也无薪资。鉴🛴于温女士拿不出进一步的证据，工作人员♒同样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关系就🤨能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到⚓了新工作，权衡之下🌦选择放弃维权。“我也尝试过🚗其他渠道，一个多月都在🍂投诉和等回复中度过，仲裁👮的周期可能更漫长，为🤓这几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的🌝任女士拿到了试岗补贴。2024年，任⛺女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收📐集工作内容截图、领导布置任🧓务的录音等证据。到了试岗最后一⛷天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证🐁据，表示会通过劳动仲裁拿回📇试岗期工资。此时，经理立🥏刻转变态度，最📮终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体⛏上发现，有不🚇少劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线🥀索反映平台等渠道反🙉映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或💏一定金额的试🤷岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力🤷市场的供需失衡。”中国政法大学商学院🔍人力资源🌳开发与管理研究🏘中心主任王霆分析称，在一些用工量较大⛱的行业，部分📀企业以这种方式来获取免费🦆劳动力，而激烈的就业竞♊争下，劳动🍉者议价能力较弱，往🛄往被迫接受不平等条款。　　华东🈯政法大学社会法研究所所长🎁李凌云告诉记者，法律上没🤝有试岗的概念，只有对试用期🥦的规定。由此，有的企业故意避开🗓法定的试用期制度，把🏏劳动者引入法律之外的灰色地带，这就使劳🤧动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大🏎多不超过千元，大部分劳🚈动者不会费时费力去维🏪权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让👙更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步😤指出，按照劳动合同法🏀规定，用人单位自🌅用工之日起即与劳🦈动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🌶名🎢义还是其他形式，哪怕🐐只是短暂地使用劳动者的劳🏉动力，只要存🕖在用工行为，用人单位就🍲与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者🚯支付劳动报酬。“一旦劳动者在🖲试岗期📃发生意外伤害，还会涉及工伤赔偿🤓的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动😤者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单🔩位提前跟劳动者🙂约定试岗期间无薪，或是声称试岗期间多😾为业务培训，只🔊要劳动者能提供足够的证据⏱证明提供了劳动，进而证明双方存🍰在劳动关系，就👻能通过劳动仲裁、诉讼🏖等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工➕不够规范，应尽量避而远之🏒。如果选择接受试⛺岗，也要注意搜集保存相关🛁证据，以便事后依😰法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在🍱劳动力市场蔓延。“劳动监🏆察部门应及时介入，对频繁💆采用这种手段的企👺业进行监督、检查，有关✴部门也要对企业发出合📅规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者权🚕益，还📫会破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执🐭法和处罚力度，例如，将多次违规😺的企业列入💸劳动雇佣失信名单，同时探索降低维权成🗻本、缩短维权周期，让权益受损的劳👆动者能够及时拿回🐍工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【日本片源更新机🚣制】日希广👆告教育中心今日新增的🎺教学成果栏目影片《软妹色播》，片中包👌含多个色婷婷图区☔擦边内容，用户🤞上传者为夏樹亜矢（夏木亜矢），目前已被浏览8750万次，讨论✔热度仍在上升。中新网武汉8月25日电 (记者 董晓斌)湖北省文化和旅🕞游厅厅长克克25日表示，今年1月至7月，湖北省接待游🏝客人次、旅游🍑综合收入分别达到5.47亿人次、5717.91亿元，同比再增14.61%、16.07%，预计2025年底可以突破“万亿大关”。“活力🐶中国调研行”湖北主题采访🥑活动在武汉启动。吴淘淘 摄　　当日，“活力中国调研行”湖北主题采访活⚽动在武汉市启动。克克在活🔅动情况介绍会上说，“十四五”以来，湖🥐北省大力实施文化创新战略，扎实推进世界📋知名文化旅游目的🅱地建设，交出了一份“文化铸魂、旅游兴业、服务惠民”的优异答卷。　　在文旅产业发展上，湖北以“大健康、新文旅、泛娱乐、智能化”新需求为导向，拓展“文旅+百业”“百业+文旅”，谋📇划和在建文旅项目1124个，有力带动了避暑、冰雪、演艺等产品❕业态蓬勃发展。实施“不夜荆楚”计划，构建“24小时不打烊”消费生态。启动“知音湖北”全球推广计划，组织赴京津冀、长三角、大湾区和东南亚、日韩、欧美等🌗国内外重点客源♑市场开展推介、参加展会，推动👁客源结构持续优化、入境游市场加速🦎恢复。　　同时，湖北统筹文🚑艺创作、文博保👉护与旅游发展协同发力，实施🧗文艺攀峰焕彩工程，2部戏剧作品荣获中宣部“五个一工程”奖，63件美术作♑品入选全国重要展览。加强🗒长江文明溯源研究，实施40余项主动性考古👋发掘，6个项目入选“中国百年百🏳大考古发现”。创成国家5A级旅游景区3家、总数达16家；创成国家🐗级旅游度假区2家，总数达3家；创成5星级旅游饭店7家，总数达27家。　　为积极推进文😰化惠民，湖北坚持“送文化”与“种文化”相结合，全省开放公共😚图书馆119个，文化馆126个，各类博物馆、纪念馆226家，美术馆63家，非遗馆39家，乡、村综合文化服务🍗中心26195个。成功打造“知音湖北·四季村晚”、荆楚“红色文艺轻骑😃兵”“长江读书节”等文化惠民品牌334个，每年举👧办各类文化展演交流活动🔡超1万场，惠及群众超1亿人次。(完)马上🚊断开访问预警：少年在线观看完🥒整版可能带来系📋统性风险。中新社香港8月25日电 题：“飞虎队”后人：香港山洞深处，藏着父亲的“安全港湾”　　中新社记者 戴小橦　　1944年2月11日，美军第十四航空队(“飞虎队”)飞行员唐纳德·克尔中尉🥇驾机轰炸日军占领的✍香港启德机场。飞机不幸中弹，克尔带伤跳伞求⚪生。在香港九龙观音🤤山一带降落后，克尔遇到🖊东江纵队港九独立大队(简称“港九大队”)交通员李石。在💨李石的帮助下，克尔藏进一个山洞，躲过日军追捕，最终安全脱险。　　81年后，克尔中尉🌀的儿子戴维·克尔与几位🎰港九大队后人、历史研究者等，一💢起踏上了重访父➗亲获救路的旅程。　　近日，中新社记者跟随戴维一🐃行沿着山路缓行。密林深处，当一处被树枝半掩的洞口出现时✈，戴维停下了脚步。“这个约8英尺宽、6英尺高的🤧狭小山洞，正是父亲生前🦗反复提及的藏身之处。”他说。　　走进洞内，洞穴🙁内景与父亲的口述记忆瞬间🚙重叠。在这里，戴维仿佛感🔅受到父亲当年的紧张📧与疲惫。“对我父亲来说，这里是绝境中的‘安全港湾’。”　　“我父亲曾提起，见到克尔时，他刚好降落🍣在狮子亭。父亲冲上前，拉着克尔的衣袖，指明九🎆龙那边是日军的驻地，要向西贡东面逃离。”李石之子李瑞💒零向📞记者讲述了当年的救援细节。　　“两人虽语言不通，但父亲看出🌷克尔处境危险。他没想太多，只觉得能帮助克尔躲🍑过危险，就是最大的事。他带着克尔一路🉑小跑，将克尔藏进这处隐💵蔽的山洞内。随后立刻赶💅回游击队里报告情况。”李瑞零说，此后一段时间，村民王🔉石等人多次🤧为克尔送水送饭。　　在港九大队的🏼精心掩护下，克尔成功🏐避开了日军持续半个💪月的搜查，安全离开香港。　　戴维表示，父亲获救后🖤从未忘记中国👖游击队对他的帮助。他将与🍄东江纵队合作🙂的故事设计成一门课程，为其他美军飞行🚴员教学，告诉他们一旦♏被击落，如何与游击队🐴取得联系。“父亲希望盟军指🔑挥官知道，当地有人愿意🎩提供帮助”。8月23日，美军“飞虎队”飞行员唐纳德·克尔中尉之子戴维·克尔(左)重访香港，拜访曾营救克尔🍓中尉的村民王🅿石的遗孀。　中新社记者 戴小橦 摄　　在此次重访行程♏中，戴维🎯还拜访了王石的遗孀。他紧握对方双🌊手说，“谢谢王石当年🔔对我父亲的帮助。没有你们，父亲很难🤙度过那段艰难的日子。这份恩情，我们一直记在🚏心里。”　　戴维表示，81年过去，这份跨国💭情谊没有变。“我希望把📤这些故事讲给更🤶多人听，让大家记住中国🥨人的善良与勇敢。”　　李瑞零也对记者📢道出心愿：“希望这份情谊🚑世世代代相传，像常青树一样，一直延续下去、传承下去。”(完)

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麻美由真/西田琴音/高安里奈/Little Nico

（青岛日报／观海新闻记者 藤崎涼子）