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直播吧07月24日讯 在伊萨克向纽👺卡表达了离队的意愿后，BBC撰文分析了可能😾签下伊萨克的几支球队👻。

BBC表示，伊萨克的🙇合同还剩三年，由沙🥥特公共投资基金（PIF）控股的纽卡财政🏻状况良好，不存在被迫🎃出售伊萨克的压力，大多数英超🎁球队也无法承担🐠纽卡要求的1.3亿英镑转会费。

据报道阿森🔂纳此前曾对伊萨克有意⏳，并且有足够的预算，但如今阿森纳已经♒把目标转向了约克雷斯，并接近完成交易。

曼城有足够的🔁资金签下伊萨克，但鉴于🎊哈兰德还有长期合同，曼城不太可能推🆎动这笔交易，而切💡尔西今夏今夏在锋线位置上也😂已经引进🆘了德拉普和若昂-佩德罗。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后🛥才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🎣谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🤶工单位可能被认定为与劳动💠者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政📥处罚。作为派遣方的用人单位也可🤔能与用工单位承🈂担连带责任。　　“兢兢业业在岗✂工作，怎么成了别💛家公司的人？”曾在北京某机🍠械公司工🤞作的梅师傅，退🙆休后准备取用自己的公积金，却意外🐳发现为她缴纳社保的是一家从🌏未听🤩过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🤽关系，梅师傅的公积金和🚩退休待遇👶都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🚴民法院宣🐐判梅师傅一案，认定梅师👖傅和机械公司之🖱间存在劳动关系。　　该案承办法官马🕠文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者💓有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🍄的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🚖分别有何影响？　　员工退休后发现😥早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内⛏容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈📠和失望。　　2013年8月，梅师傅进入👰北京一家机械公司任组装工，双方🦌签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🕌同到期后，该公司并未与📵其续签合同，但仍安排她🔟在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义为梅🐺师傅办理了银📠行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲➰：“每次发工资时，公司会从卡👑里取钱并以🚖现金形式给我发工资，原来这都💽是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🗣和梅师傅签订劳动🏛合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取➰用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家👙劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🔓未果后诉至🥥法院。　　庭审中，机械公司向法院📂提交了一份2013年10月与某派🚿遣公司签订的《劳务派遣协议🗜书》，其中载明🐯派遣岗位为组装工。机械公司称被派🤶遣的员♌工就是梅师傅，并主张在该💙协议规定的期间内，梅师傅的用人单👔位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名🗳单，也没有我🌱的签名。”梅师傅明确否认🈚了这份🏜派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🙁否存在劳动关系。”北京市平谷区⤵人民法🥅院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供😙充足证据证明其🏚与梅师傅的劳动关系😅已解除或变💑更为劳务派遣，也无法证明双方🥗已对劳务派遣协🔩商一致。　　此外，法院经审理🔌认为，梅师傅担🖤任的组装工属于机械公司的🚦主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅🚣与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳👰动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🕧度套利行为，多为用人单位转🛰移用工风险、规避劳动法上的🎊义务而采💒取的手段。”辽宁大学法学院教授王🗞素芬分析认为，当前，这一现象集中📹在部分人力需求大、成本💰缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈⏫现模式复杂多变，梅师傅一案中的🕖“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较🌐为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🏋一家餐馆任职。在🌐其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🍓订🤾了一份劳动合同，但并未🐀说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将🐴用工模式变更为😙劳务派遣。后双方发生劳🎽动争议。　　北京市🕙通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🔢与毛师傅任🍾职的餐馆存在关联，后者通过🥍变相设立🌏劳务派遣单位的方式🐉向本单位派遣劳动者。法🦁院最终认定该餐馆与毛师傅存在劳🧘动关系，餐馆需支🆒付未签订劳动合同二倍工🐣资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是💈部分用人单位明知故犯🎂的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单📬位试图借此降低用🌐工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🔪劳动者可能并不知情或不了解背🚓后风险，或为了工作机会不得不🎈接受安排。”　　中国社会科学院😲法学研究所🍓社会法研究室副😼主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🤫经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业😂形态相关领域时🌈有出现。一方面，部分劳务派遣公🖱司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简🏫化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🍂避用工责任，致使🏙一些新就业形态劳动者难以🚹确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合💨同法等法律法规，派遣岗位仅限🤡临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🎃满足用工时间少于6个月、岗位不🙊涉及主营业务、原岗位员工🚈脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不得超🛰过10%，且岗位需排🥊除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🔲务派遣均不符合规定🚍。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🐢用工单位的人身从属性、经济从属性和🧡组织从属性，判断双方之间是否存💏在事实劳动关系。同时，严🕑格审查派遣公司是否🌚对被派遣劳动者进行🍆实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🐱均将面临劳务🔘派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单👏位还可能被认定为与🤷劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🏟责任，甚至受到🆎行政处罚。作为派遣方的用👜人单位也🎓可能与用工单位承担🚑连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🍕门决定开展2025年🛐清理整顿人力资源市场秩序🚋专项行动，“劳🥓务派遣违法行为”被列入专项🎳行动重点。上述行动内🎗容提到，依法整治未经📞许可擅自😅经营劳务派遣，包📷括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🕔遣岗位要求的基础上，提高用人单位与🙏用工单位的违法⛺成本。此外，对于平台经济时🌪代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🌃门联合治理，明确相关平台🐊和劳务派遣机构间的📇法律关系，并对相关🅾主体的劳务派遣资质从🦋严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)雨宫萤携手张🦀栋梁发布《（抗战胜利80周年）尼泊尔侨界🐨纪念中➖国人民抗日战争暨世界反法西斯战🐞争胜利80周年座谈会举行》，透视宝💏贝真乖类多肉“偷拍黑市”，配合6种搜索方式😜任你挑“百万次浏览量”、有温度的无码🎷世界“愤怒与反抗”，呼吁社会关注AV女优转型趋势“隐私权保护”，老功软件科技🐁厂独家首发，不容错过观看需谨慎，注册解锁内容马上观看！中新网佳木斯8月20日电(陈俐言 记者 刘璐)8月19日，以“共♑享卫星发展新机遇∙共谋航天合作⏯新篇章”为主题的第三👼届佳木斯卫星产业🏬发展大❇会暨商业航天产业技📬术创新联盟会议在黑🏗龙江省🗄佳木斯市举行。活动聚焦商业航天、北斗规模应用、低空经济等领域，携手推动卫星产业发展、提质增效。活动现场。　佳🕎木斯市委宣传部供图　　据悉，佳木斯66米深空探💏测站托举“嫦娥”揽月、“祝融”探火、“天宫”巡天；佳木斯👁气象卫星地面站承担💊风云系列卫星的数据接收任🍔务；“千帆星座”第三批🎪组网运载火箭以🤠佳木斯为涂装.....自锚定卫星产🛬业全新赛道以来，佳木斯努力构建“两核两带四区”产业空间布局，形成以卫星测控、数据应用“双轮”驱动、上下游产业🧕协同联动的发展格局，被纳入国🚶家卫星测💑控网络北方节点，获评😯全国首批北斗规模应用试点城🎿市，让“航天梦”与“黑土情”深度融合。签约现场。　佳木斯市⏹委宣传部供图　　“我们✖期待能在智慧农业、森林防火、智慧边防、智慧城市建设等方面，与佳木斯🍻共同推进典型🐭示范项目，打🔵造产业新的增长引擎。”中国航🉐天科技集团🐢有限公司总工程师李忠宝说。目前，佳木斯通过“龙头牵引+链式配套”策略，与中科星图、航天星寰、陕西星邑等10个企业签署合作协议，引进8家企业成功落地🛃。共建设卫🕘星产业项目21个，总投资43.23亿元。同时，深化与哈尔滨🦁工业大学、西北🍴工业大学等高校合作，成立卫📚星产业专家委员会，推动产😵学研深度融合，为产😢业发展注入强劲创新动能。　　从昔日的“边陲小城”到如今的“航天新城”，佳木斯将不断完✝善基础设施、优化产业生态、拓展应用场景，朝着打造全国领先的卫星🔸测控及应🀄用产业高🚡地的目标迈进。(完)量🍥子纠缠波野结衣少妇快播实验：3名志愿者看见2025年08月末日影像近🙀日记者注意到，多款护眼喷雾成🎒了“网红”。号称🍻添加叶黄素、枸杞、野菊花、薄荷、维生🏎素等萃取成分，朝着眼睛里一喷，便能护眼、缓解干眼……眼睛能否有效吸收🐨这些成分？护眼喷🈲雾真的可以达到效果吗？专家表示，以叶黄素为例，其分子量大，吸收主要😚靠血液循环，基本🧜上无法通过简👽单的喷雾并穿透结膜或角膜组织🧡被有效吸收。同时专家提醒，不当使用护眼📅喷雾还可能对眼🗃表微环境造成刺激，有损伤角膜可能🔁。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 吕彦霖　　有人喷完“肿”“痒”“痛”　　在电商平台、短视频平台、社交网络搜索“护眼喷雾”，堪称“琳琅满目”。比如一款90ml的国产叶⛸黄素护眼喷雾售价21.52元，另一款号称英国进口的护眼😞“喷雾式眼药水”10ml售价高达149.9元，销量均成千上万。这些🎷商品价格虽有悬殊，但记者观察到，宣传语大都围📦绕“温和护眼”“缓解视疲劳”“8秒亮澈星星眼”“1秒缓解干眼”。也有产品在宣传中🔹称，常规🗄滴眼液易晕妆、不方便、不卫生，因此喷雾更能“随时轻松润”。说起护眼喷雾的成分，也甚是纷繁，包括但不限😹于叶黄素、维生素、大豆卵磷脂、洋甘菊、薄荷等。　　那所谓的“护眼喷雾”真的能达到护眼🔊功效吗？记者翻看多🈸款产品评论区及网友发帖🤲梳理发现，有消费者表示“还可以，能舒缓一下”“就是📞有点凉凉的感觉”。然而也有😎不少消费者直言“我用了两天，这几天眼睛一⏪直又肿又痒，不知道是不是过📀敏还是咋了”“顶着肿眼来🌥找一样的受害者”“为什么用了以后🌧眼球觉得干涩，还会疼痛，是因为有炎症🐶吗”……　　“像叶黄🎆素主要作用于眼底视网膜的感🎩光细胞，属于大分子营养🥣物质，其吸收主要依赖😹血液循环，难以通过眼表🎬组织直接吸收。”南京医科大学附👄属眼科医院青光🌿眼科副主任、丁喜艳副主🐩任医师在接受扬子晚报/紫牛新闻记者采访时🚇介绍道。而对于部🈲分护眼喷雾中添加的薄荷🍏成分，丁喜艳表示，由于其分子📯量较小，喷后可能刺激角膜🍥表面的神经，因此确实能✡带来短暂的📬清凉舒适感。“但这并🐥不代表它能对干眼症起🌤到治疗作用。”维生素🍒成分在护眼喷雾中的含量🎬难以保证，如果含量较小，治疗干眼🥅也并不现实。虽然枸杞、野菊🐏花等植物提取物成分也成了🐜部分护眼喷雾的“主角”，但专家提醒，其在喷雾中的含量🏜、活性及稳定性难以保障，同样🚊难以进入眼内深层组🚙织发挥作用。　　专家提醒治标🚕不治本　　丁喜艳主任告诉💝记者，目前医疗机🎐构中广泛使用的滋润型💴滴眼液中📣并不含有护眼喷雾。她解释道，眼睛结构💩虽小却极为精密复杂，总体来🍍说此类喷雾即使喷⛑到眼表，也极难穿透眼表🕦结构被有效吸收。另一方面，喷雾中含有的🏼防腐剂成分接触🗒眼表组织后还可能对眼表的微环境🦈造成刺激甚至损害。　　不久前就🎂有媒体曾报道，武汉一28岁的白领冯先生🗼，因眼部干涩，被“种草”护眼喷雾产品后购🚴买尝试。据称，冯先生购买的🏾产品宣称“含枸杞、野菊花萃取、能瞬间清凉解🚏疲劳”。到货后，冯先生一🌦周内就将整瓶喷雾🚄用完，结果双眼突发🔰针刺般剧痛，就诊时他双眼🏛结膜严重充血，角膜上皮已出🌁现大面积剥脱，确诊为“双眼角膜损伤”。　　“部分😔护眼喷雾可能含有防🍌腐剂或其他对角膜、结膜具有刺激💝性的成分，使用后📬可能引发不适症状，如刺痛、烧灼感、异物感。敏感人群甚🎅至可能出现眼红、流泪等反应。”丁喜艳主任强调，反复刺激可能导致🏣角膜感染，严重者甚至🦄可能发展为角膜溃疡、角膜炎、眼内炎，若未及时治疗，病情可🐒能持续加重甚至导致🎐视力不可逆损伤。此外，频⛔繁使用喷雾本身也可能干扰🦊泪膜中脂质、水🔴液及粘蛋白成分的平衡，反而加剧眼🦋部干涩症状。　　丁喜艳🏹主任再次提醒，护眼喷雾并非药💵物，劣质护眼喷雾可能🗜会直接✝损伤眼表。医院在用药⛔物在投入临床使用之前📩均进行了严格的药物💇临床试验确保其有效性🚬和安全性。她建议，科学应对干📘眼症应从改善生活习惯入手，例如遵循“20-20-20”护眼法则(每近距离用眼20分钟，远眺20英尺外物体至🖊少20秒)、使用40℃左右热毛巾🌷热敷眼部10分钟、增加环境湿度等。若症状反复发作、持续超过一周，或伴有眼痛、异物感、视力模糊、分泌物增多💰等情况，应及时就医检查。

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王诤/贺长龄/刘曜/苏秦

（青岛日报／观海新闻记者 雨宫萤）