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北京时间7月24日，据《每日体育报》消息，巴萨因未收到全🏾部款项决定♍暂停亚洲巡回赛，但神户胜🚪利船的主要赞⛷助商乐天出面解决了债务问题，前提条件是球员🐔们今天必须立🔐即登上飞往神户的航班。

该媒体称，巴萨应通过由3场比赛和一系列宣💴传活动组成🎳的巡回赛获得1500万欧元的收入，但目前仅收到1000万。巴塞罗那足🚧球俱乐部声称合⬆同严重违约，并以此为由暂停🐝亚洲巡回赛。这一事🛡件的起因是主办方未能按时向🆒加泰罗尼😾亚俱乐部支付款项。巴萨原🍁本计划在日本和🐼韩国进行三场友谊赛，并围绕每🥄场比赛安排💧了一系列宣传活动。

就在拉什👄福德亮相仪式前夕，巴☝萨宣布他们不会前往日本参赛，因♎为尚未收到与日本赛事🍃对应的相应款项。该媒体透露，拉波尔🤕塔的强硬立🛂场带来了效果。周四上午，日本方面开始🖱紧急寻找解决方案，毕📍竟如此大规模的合💅同违约可能会带来较为严重的法律🥧后果。最终，乐天——神户胜利😺船的主要赞助商介入此事并承🈺担了差额。不过，乐天出⬅面解决了债务问题的前提条件是🍕球员们今天必😗须立即登上飞👃往神户的航班，并确🚙保有足够时间准备周日🚋上午的比赛，但原定于周五和🏞周六的一系列🤵宣传活动被取消了。据悉神🎦户胜利船已经为这场比赛🌽销售了门票。

该媒体在🍅最后总结道，巴萨在周四📒上午收到了付👚款保证，这使得🔵他们同意撤👗销之前的决定并登机前📬往完成巡回赛。这一情况堪称“超现实”，这是巴塞罗那💊足球俱乐部🐸历史上从未发生过的。

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中新网合肥8月19日电 (记者 张俊)零重力飞机工🎫业(合肥)有限公司(下称“零重力飞机工业”)18日正式宣布，锐翔RX1E系列电🎍动固定翼飞机航空电池，随整机获批🕴中国民用航空局颁发🖌的适航证，标志着中国首款可商🎎用的电动固🔂定翼飞机锐翔RX1E-A进🛒入加速量产阶段。　　锐翔RX1E-A是中国首🍸款拥有完全自主知识🗡产权的🔦电动固定翼飞机，其搭载的正力🎦新能航空电池，是国内唯一通过AS9100D航空航天质量🖼管理体系认证及航空👫电池适航认证的“双认证”产品，具有高能🛍量密度、高安全、高倍率和快充的🤑功能特点。该电🏠池能量密度高达320Wh/kg，15分钟内可充电至80%，即便低电🌳量仍能保🚴持高倍率放电，不仅大🗃幅提升飞机续航与动力稳定性👭，更通过热电分离结构🌴、分布🍊式冗余设计等保障安全性。图为电动固定翼飞😵机锐翔RX1E-A。零重力飞👪机工业 供图　　作为低空经济商🚺业化的关键载体，锐翔RX1E-A最大航程280公里，巡航速度120公里/小时，续航150分钟，支持5分钟快速换电，具有零碳排放、低运营成本的优势，可满足初级🏵飞行员培训、空中体验等多元场景。截至目前，该机型🤳已收获超百架确👶定订单及千余架意向订单，稳步迈入规模化运营⏭阶段。　　零重力🔋飞机工业正构建👾多元产品矩阵，多旋翼eVTOL“鹊飞”已启动适🚬航认证，预计2026年市场化运营；倾转旋翼eVTOLZG-T6瞄准🚘城际低空交通，全尺寸工程机即🦒将开展关键🚦试飞。零重力飞🤯机工业将联合相关企业💤和科研机构，推动国产电池、电机、电控“三电系统”在航空😄场景落地，形成“研发-制造-适航-运营”全链条合力。(完)【多人剧情是否受欢迎】公司背景出🐁品的《bt种子搜索穿透版》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合h慢彩色大全图片、情感操控、赌博洗钱等多🧣个关键词，贸榛软件开发厂🤱已开启打赏功能。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入😅职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🗨灵活多元的用工方式。记者走访广州多家🛩海底捞门店了解情🐽况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用📐工话题，近期🏻在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职👽海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工💠，‘五险一金’不交了。”该🌧网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未😄给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🥚职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🍃捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🈁日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先🕣从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🐼员工存在差异。即便工作内容🤩和工⛄时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🏞受社保福利。　　一名🤷自称面试海底捞管😣培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🐱管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工⬇后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自⛽称海底捞员🤼工的网友发帖称，被公司✊通知转签外包合同，且新合同不🎷再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🐛同。”该网友表示，之前不太懂有🅾啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者📉以求职者身份先🈂后走访了广州多家海底捞🚟门店。一家门店🎖管理人员明确表示，目前大区📮不允许直接签正式员工，全都是非全日制用😌工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🍁没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞💈新入职员工📱何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🎐分员工续签合同😏时被通知转签外😑包合同等情况，记者就有关问🛑题采访了海底捞。　　海底捞公💭关部门工作人员回复羊城🔍晚报，多年以来，海底捞采用全职⏲与灵活多元㊗的用工方式，依照🔒国家相关用工政策与指导，为👱全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🌮示，正式工和各类灵🕊活用工形💓式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等😇详情可通过🍷微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🚙全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🎴工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广😮州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🚔与招聘人员核实，该岗🦏位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🍷为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🍐人民共和国社会保险法》，用人单位应当💉自用工之日起30日内为其职工向社📭会保险经办机🥒构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🌳发现，餐饮行业采用🥇灵活用工形式的做法并不鲜⏳见。中国连锁经营👎协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企😅业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🌵灵活用🚨工比例更高。2023年海底捞年🔊度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮📙业偏爱灵活用工？华南一家人力资源🤶公司工作人员给记🥣者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🔐家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🐧人力成本被浪费了。节🏵假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更👡能满足餐饮业的需求。该负责⏳人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🚮遍较高，这使得企业从降⬆低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活👦用工。　　不过，对企业而言，追🥅求用工灵活性的同时，也需兼顾劳📐动者权益与品牌长远形象。最高人民法🌦院近日发布的《关于审理🥅劳动争议案件适用法律问😢题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🆚动者约定或者劳动者向用🌹人单位承🤧诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定♐该约定或承诺无效。用人单位🍒未依法缴纳社会保险费，劳动者根🙊据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同🎦、由用人单位支付经💱济补偿的，人民法院👎依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🔜定将被视作无效，企业若违规，员工不🕚仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依👷法补缴社保后，请求劳动者返还已🌦支付的社会保🥏险费补偿的，人💭民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🐦约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🗿露，海底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🚫收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🛋的员工成本主要包括薪金⚾、工资、津贴和福利。对于员🌐工成本的增长，报告中提到，主要原🆙因是提高了员工的整体薪📿资福利水平，并增加了某些🚟岗位的人员。　　(吴珊)深度报道：《《习💐近平关于尊重和保障💪人权论述摘编》乌兹别📩克文版首发式在塔什干举✉行》还原h慢彩色大🔔全图片始末。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/19/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/341B4923D03847ACB4162757512FA51B.mp4END#ShouJiBan*/视频：“把中国技🤧术带回家” ：非洲医疗人员河北“进修记”来源：中国新闻网 　　中新网石家庄8月19日电 题：不以山海为远：中国援外🎋医疗的“鱼渔兼授”之道　　作者 赵丹媚 邢璐 李佳　　“作为一名援外医生，我希望能为🛍这里的人们多做一💶些事情，帮助他们留下‘带不走的’能力。”18日，正在尼泊尔🕦一家医院🌠执行援外任务的河北大学🥨附属医🔂院胃肠外科主任医😙师张涛接受中新网电话采访时表示。　　第八个中国😡医师节前夕，张涛所在的🥅援外医疗队，收到了中国驻🔘尼泊尔大使馆🔎的节日问候。2024年8月，作为第16批援尼泊尔中国🥢医疗队队员，43岁的张💃涛从保定来到加德满都，开始了援外工作。8月13日，第16批援💒尼泊尔中国医疗队队员、河北大学附属💏医院🐫胃肠外科主任医师张涛(中间)正在实施🐰教学带教手术。　受访者供图　　“当时正值雨季，通往驻地的🚝盘山公路更显崎岖，一边是悬崖🙁峭壁，一边是湍😧急的河流。加上颠簸的山路，从加德满都到驻🍒地150公里的路途显得格🕺外漫长。”一年后，张涛依然🐙清晰记得初到🚣这里的情景。　　然而，挑战🐖远不止路途。频繁停电、设备简陋、药品短缺……困难接踵而至。“最紧急时，我们用手🚳机闪光灯照明，完成了🤯一台肠梗阻手术。”张涛回忆道。　　张涛在尼泊尔工🕗作的医院，由中国援建。自1999年河北向尼🦐泊尔派遣首批援外🛄医疗队以来，经过中尼共同努力，这🚥所医院已成为当地🏯规模最大的肿瘤医院。　　更大的挑战，是打破当地医生🆗传统观念、帮助他们建立🔜新的诊疗模式。张涛说，多学科协作(MDT)诊疗模式起初在🔜当地被认为“耗时耗力”，但当他们通过这🚄种模式成功延🙉长一位恶👟性肿瘤患者生命后，“尼泊尔同事📉眼中的疑虑融化了。”帮助当🖖地医院推动建立💷这种新的诊疗模式，是张涛🏄感到骄傲的事情。　　“今天的援外医疗更强💩调‘鱼渔兼授’，最🔈大化帮助当地医疗的可持🚉续内生能力发展，这比单纯诊疗意义更深🍝远。”张涛说。通过“师带徒”式教学，他们这批援♎外医疗🍐队已为当地培养了12名能独立开展腹🐙腔镜手术的医生。2020年10月5日，袁帅♟在卢阿拉巴省义🔖诊结束后收到当地政府给援外医疗队的🍯感谢信。(资料图)受访者供图　　改变同样发生在🛹非洲大陆。　　“初到卢本巴希的驻点，四下荒芜，伴随着风声🥚和发电机的噪声。当时我们最主要🏳的任务是❔在这增设医疗点。”曾任中国第19批援刚果(金)医疗队副队长、中国第20批援刚果(金)医疗队🍷队长的河北省胸科医院介入🚖科副主任医师袁帅回忆说。　　袁帅说，卢本巴希是刚果(金)第二大城市，但医疗资源🎢严重不足，患者常需🐆要前往首都金沙萨进行治疗。在援外医疗队的努🐄力下，袁帅所在的一家🤾医院从闲置到实现运营。援外医疗队还在🚾当地开展义诊45场，惠及民众3500余人次。　　此外，袁帅曾多🌹次参与“中非对口医院合⏱作机制建设🚓项目”工作。得益于此，来自刚果(金)的图巴目🎷前正在河北省胸科医院学🥧习医疗器械维修。图巴说：“我🦕们医院有许多中国捐赠的设备，我要在这里努力🗼学习，学成回国🙋后和更多同事分享经验。”　　数据显示，自1963年起，中国向全球77个国家和地区🌟派遣⛵援外医疗队员3万余人次，累计诊治患者3亿人次；培养🐚当地医疗人员10万余人次，填补受援国数千项💽技术空白，打造了一支支“带不🏇走的医疗队”。　　袁帅表示，山海虽远，医者同心。从尼泊尔🌭崎岖山路，到刚果(金)广袤原野，中国援外医疗😊队员跨越山🧀海为当地患者提供🥓医疗援助，以医者仁😸心架起友谊桥梁。由他们♏培养的当地医疗人才，正积极投💣身医疗一线，成为“鱼渔兼授”之道最生动的见证。(完)

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茉凛/雙葉千枝/橋本菜都/市橋直步

（青岛日报／观海新闻记者 香阪百合）