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世俱杯半决赛,切尔西2-0击败弗鲁米嫩塞晋级,赛🌋后弗鲁米嫩塞后卫蒂亚戈-席尔瓦接受了国😪际足联🀄官网的采访。
谈世俱杯决赛
“如🚓果是切尔西对阵巴黎圣日耳曼,我的心会很纠结👦(支持谁),但如果是🙄皇家马德里晋级,我会支持切尔🈸西。”
谈若昂-佩德罗
“他很特别,我对他有很大的好感,之前,我向他推🚔荐了一些负责我🐓身体健康的人。他在🏛欧洲和我的理疗师一起工🤞作,我曾🍱多次在切尔西与他对阵,他在对我们时踢了两场精彩🚣的比赛。我看到他很特别,我没想到今🙁天他会有如🚖此出色的表现。他打出了两个精彩🏰的进球,不幸的是,我们的一个年轻🐬球员淘汰了我们。这对他们来说是⚡快乐,希望切尔西在👭决赛中能有好的表现。”
谈世俱杯
“今🥖天球迷的表现让我💧们感到高兴,因为即使是最乐观🎷的球迷也难以🌺想象我们能在世🗣俱杯的半决赛中与⛓这些大🏛球队对抗。我💴们的赛季才进行到一半,我们必须消化这次被淘汰的🛶结果,因➡为这场失利相当沉重。”
“我们必须回🦌顾到目前为🦉止所做的一切,并带着高🐡昂的斗志回到我们的联赛。我们🔴必须把在这里所做的一切🐮带到巴西足球甲级联🏃赛。这是我们之间🔁不容商量的事,我们必须努力🗂工作、奔跑并互相帮助。这就是🐞我们能够进入🧘半决赛的原因。所⚫以我们要牢记这一点。”
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国新办将🦆举行新闻发布会 介绍阅兵准备工作🐌有关情况
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苏丹阿布舒🎏克难民应急🐆中心等多地遭袭致31人死亡
“因为背调结果显示‘黄灯’,我们无法进🤟行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食品公💓司的罗女士,突然接到该公司HR发来的♎这则不予录用通知,得知👝自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士🌃所住小区的业主跟🌽物业有过纠纷,物业公司起诉了💛很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是用人单位自🎹行或委托第三🏡方机构对求🈴职者的学历、工作履历、职业能力等方面🥉进行核查和评估,通常被🍂看作是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增🏓加、人才流动加速,加之信🔺息获取更便捷,背调🥍越来越频繁地出现在企业招💽聘中。 客观而言,在合理、合法的🚘范围内进行背调,能🚣够筛掉不诚信、不合格的候选🐳人,有利于提高人📮岗适配度,降低企业🕺用工风险。然而,一段时间以来,部分用人单位🆖的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进🔠个人隐私领域,全🚰方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况🆓;有的将无关信🕰息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者;还有的采🦕用旁门左道进行背调,或是窥探求职者社交🤱平台私密动态,或是从前同事🏃处打探其性格🔢和生活作风。这样的背调🐆大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分企🍰业风险意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有的🤨企业希望凭借对劳动😺者的了解,在😐后续沟通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很可👽能会侵犯劳⚓动者隐私权甚至名誉权。同时,一个不尊重🦖劳动者隐私,仅凭模糊信👃息就随意“贴标签”的企业,也会😗在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背调拉回正轨😛,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信📲息保护法,处理个人信息应当🥇遵循合法、正当、必🤹要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目🍉的直接相关,采取对个人权益影响🕍最小的方式。劳动合同法中🦌也提及,用人单位有权了🕓解劳动者与劳动🚝合同直接相关⛳的基本情况。但是,上述规🌑定较为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合同直接相😅关”,哪些信息对企业来说🈯是“必要的”,怎么收集信息“对个人🛥权益影响最小”,这些问题都有待🔵进一步厘清。在背调越发💱被企业倚重的当下,有关方面有必🎼要完善相关规则,拉出负面清单,为企业招聘和劳📕动者维权提供指引;有必要定期发布典型🌽判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社会共识。 对劳动者来说,背调过程和👹结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明🖊确,个人对其个😛人信息的处理享有知情权、决定权,有权限🤳制或者拒绝他人对其🦊个人信息进行处理;个人发现💷其个人信息不准🔫确或者不完整的,有权请😢求个人信息处理者更正、补充。所以,用人单位🥉在开启背调前,应当明确告知🌄调查范围、手段,并征得🎽劳动者同意,对于偏负面的背🛥调结果,应允许劳动者解🕋释申辩,并再次进行审慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出📝一些企业用人观的错位。企业若想💦与劳动者“双向奔赴”,在招聘环节❤就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着🌫提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企业知🥋情权与尊重📉劳动者隐私权之间找到平衡,推动入职🖱背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是🏗构建健康职场环境🥞的应有之义。 面对劳动关系领🆘域类似的🐣新问题新挑战,我们在制🐸度层面应积极探索并做出回🏧应。唯有法🔲律的牙齿更锋利、监管的🤜篱笆更紧密、维权的路径更🐕畅通,劳✨动者权益保障网才能越🔑织越密,和谐的劳动关系💜才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)【成人短剧走红🎣原因】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《亚洲性无码AV在线欣赏网》,由傅明宪爆料并🔉剪辑完成,据称原素材🛥来源于秦集镇一🎂场真实偷拍事件,引起法律界与🍓网民群体的广泛争议。中新网8月19日电 据毕节🏍市纪委监委消息:经毕节市委批准,毕节市纪委监委👌对毕节市人民🗯政府原副秘书长、毕节市人民政府🚇办公室原党组成员吴建严重违纪🐁违🚭法问题进行了立案审查调查。 经查,吴建丧失理想信念,背弃初心使命,无视中央八项规定精🔂神,收受🔷可能影响公正执行公务的礼品,接受可🐈能影响公正执行公务的宴请;廉洁底线失守,搞钱色交易;道德败坏,品行不端;违反国家法律法规;毫无纪法底线,大搞权钱交易,把公权🗝力作为谋取私利的工具,利用职务🍲便利为他人在资金申报、工程款拨🕓付等方面提供帮助,并非法收受巨⭐额财物。 吴建严重违反中💹央八项规定⛸精神、廉洁纪律和❣生活纪律,构成严重职务违🌏法并涉嫌受贿🐻犯罪。且在党的🔹十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产🔆党纪律处分条例》《中华人民共和国监察💰法》《中华人民⏳共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经毕节🕧市纪委常委会会🥟议研究并报毕🤦节市委批准,决定给予🚐吴建开除党籍处分;由毕节市监委给🕰予其开除公职处分🏓;收缴其违纪🤞违法所得;将🥃其涉嫌犯罪问题移送检察机关依🕧法审查起诉,所涉财🔥物一并移送。《台湾青年登“陆”十余载 深耕🔐户外休闲渔具行业》上线首🌡日点击破百万。中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)施普林格·自然🕶旗下专业学术期刊《自然-微生物学》最新🚖发表一篇论文称,一种🏠独特的微生物群落能通过发👽酵可可豆,复制出高🏻品质巧克力的风味特征。这项研究结果📑或能帮助提🚻升醇正风味巧克力的工业化生💔产。 该论文介绍,巧克力的独特风味取🏵决🚣于可可豆的发酵,传统上,可可🕎豆的风味特色与🌪产豆农场的位置密切相关,这也带来了巧🛩克力参差不齐🗜的品质和风味。葡萄酒、奶🥞酪或面团在发酵时会加入特🌱定的微生物来提炼风味,但与这种🎌发酵方式不同,可可豆是🌧自然发酵,而人们一直不了解参🤟与发酵过程的微✒生物。 在本项研究中,论文通讯作者、英🐝国诺丁汉大学David E. Salt和Gabriel Castrillo与同事及合作者一起,对哥伦比亚3个可可农🐧场的发酵可可豆进行基于DNA测序的分析。他们在其🎳中一个农场发现,一种独特🔏的微生物群落驱动了典🐈型的发酵过程,从而🏋形成更醇正的风味,这也得到职业品🏴尝师的验证。 利用这些DNA测序数据,论文作者确定🗂了该发酵过程中的微生物间📮相互🌹作用和代谢通路。在此基础上,他们🌀设计出一个明确的💪细菌和真菌的微生物群落,该群落或能在实验室条📊件下复🦆制出巧克力的醇正风味,并得到🛳同一批职业品尝师和🦎巧克力代谢📛物分析的验证。 论文作🔣者总结表示,他们这项成果后续开🍄展进一步研究,或能指导工业发酵剂🔌的设计,让巧🏞克力风味不再受到🥫地理位置的限制和影响。(完)
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姚仁寿/奈保尔/陈泰来/朱先
(青岛日报/观海新闻记者 文帝)责编:
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