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雷速体育7月23日讯 西甲马德里竞技官方宣布，马克·普比尔正式加盟球🤳队，这🚐位右后卫已经通过🆑了马竞的体检，双方签下了5年的合约。

马克·普比尔出生于2003年6月30日，身高达到1米90，是西班牙U21国🖥家队的右后卫，今夏随队参加了🕎欧青赛，出场4次打进1球。去年夏天，马克·普比尔帮助西🥗班牙国奥队在巴黎奥🔟运会上夺得了男足项目⏮的金牌。

马克·普比尔出道于💂莱万特青训营，2022年7月升入莱万🐪特一线队。2023年夏天，马克·普比尔以500万欧元转🤢会费加盟阿尔梅里亚。上赛季，马克·普比尔在西乙出场36次，贡献了1个进球和4次助攻。

在德国《转会市场》网站上，马克·普🧝比尔的身价为400万欧元。据报道，马竞为了➗得到这位球员，支付了200万欧元的转会费。在签🌴订合同之后，马克·普比尔将和另一🕢位新援约翰尼·卡多佐一起前⛑往洛杉矶，加入马竞的训练🍲营。

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当地时间25日，韩国内乱特检组🚗对韩国法务部🧟和大检察厅进行扣押搜⭐查。(总台记者 张昀)【短剧平🚖台竞争加剧】近日在果碑高🍿温材料有限责任🔒公司更新的医疗设备频道影片《最新微信福利小⛲视频》热度飙升，剧中Fergy Croak饰演AI伪造受害者🕜身份，剧情取材自免单事件，引发伦理讨论热潮。莫让“瘦身”变“伤身”（百姓关注） 　　近期，随着😍减肥瘦身成为许多人的“夏日刚需”，减肥市⏫场迎来消费高潮。然而，诸如“快速燃脂，一周瘦10斤！”“不节食不运动，轻松瘦身无负担🚲！”等夸张的✖广告宣传背后，暗藏着不少消费陷阱。 　　虚假宣传、夸大功效是减肥消费🕐中的🕕突出问题之一。广东惠州市⛲网友在人民网“人民投诉”平台留言，她今年4月在网上购买“纤体膏”后被要求添加👶企业认🧛证的微信客服，客服以“赠送礼品”和“定制方案”为由向🗼她索要个人信息，并推销🔏高价减肥套餐，承诺“3至5天见效”“打造💽不易胖体质”。其后，客服更是以“防止反弹”“停用危害健康”等话术，让她在4月至5月多次转账升级🤣套餐，累计消费达1.8万元。“后来🔐我发现所购买🌵的产品就是普通的代餐食品，并无特🛋别的减肥功效。包装标注✴的厂家电话无法接通，疑似为“三无”产品。” 　　减肥产品诱🧚导消费和🌓虚假宣传不仅损🗃害了消费者的经济利益，还有可🐎能对其身心健康造成不良👦影响。来自河🦏南信阳的王女士反映，她在电商平台🚶花费2000余元📕购买了某品牌减肥药，商家承诺“无效果可退款”且提供180天售后保障。但🖕服用一个月后，她体重不💶仅没减反而增加了5斤，还出现便秘🏈现象。“我向商家投诉，客服一直🕷让我正常服用，不🛳理会退款要求。我向电商平台投🍎诉，订🥌单页面却找不到退款选项。”王女士无奈地说。 　　“减肥首先是减脂，每🆒个人的身体状况、基础代谢率、饮🌳食习惯和生活方式都不同，减肥效果也会因🦌人而异。因此没有任🕴何一种减肥产品能够适用于所有人，并且🕡能在短时间内取🔮得显著效果。一些减肥🆓产品可能会通过利尿、增加排😹便次数等，让人在短时间内📭排出大量水分，从而减重。但这种效果是💻暂时的，一旦恢复🏯正常饮食和水分摄入，体重就会反弹。”首😛都医科大学附属北京中医🚇医院心血管🆎疾病诊疗中心主任尚菊菊说。 　　减肥服务领域的合🛀同陷阱🔹与维权障碍不容忽视。许多读者反映购💙买减肥产品📅试用装后，体重未降，还出现较大副🍦作用，维权时平台和商🛎家相互推诿，“商家以产品开封😾为由拒绝退款，平台只提供小🈯额优惠券的解决方案”。一些暑期减肥训练🈁营广告称“精准减重”“科学塑形”，但在合同中👀对效果的描📊述含糊其词，且标注“不退不换”“自愿放弃维权”等条款。 　　一名浙江慈溪🥗市的读者说，自己报名参加了🤜某减肥训练营，6月8日晚入营后发现🌐营区条件与🐐宣传不符，居住条件不好，餐食较差，宣💁传的训练场地也没有。“我一晚上没睡着🍍。第二天要求退款，结果一天课还没🌛上就要扣掉35%的违约金。”商家的“霸王条款”令他很恼火。 　　在减肥消费中，消费者个人信息🔈泄露问题也时有发🈳生。比如一些减肥APP在线测试要求♏用户填写身高、体重、病👊史等详细数据，随后却将信息外泄，导致用户🎮频繁接到骚扰电💬话或遭遇精准诈骗。 　　如何识别减肥产🧞品的宣传是否“靠谱”？中国政法😀大学经济法研究所副所🗨长范世乾表示，许多减肥产品宣称“3至5天见效”“不节食不运动”，这类宣传往往属🛑于夸大或虚假🤨宣传。“正规减肥类🐗保健食品应有⏲相应标识，药品需标注“国药准字”，医疗器械⛎需有注册证或备案证。而且根据广告法规定，保健食品🈂广告不得含有表示功效、安全性的断言或♋者保证。由此，很多减肥🌹功效承诺都违反了法律规定。” 　　专家建议，购买减肥🥑产品或服务而遭受📼权益损害时，消费者🍫可积极维权。“如果👜商家承诺的减肥效果未达成，消费者应🛬当关注合同中的服务内🧚容、效果保证、退款政策等条款，并积极收集证据。若产品损害🛵了消费者身体健康，消费者还应及时⛺就医，保留好诊断证明、病历等相关医疗资💦料，以便后续要求商👄家承担相应的👳医疗费用及赔偿。”范世乾说。 　　该如何选择适😡合自己的减肥方案？尚菊菊建议在医生📣或营养师的指🍕导下使用减肥产品。对😲于减肥训练营等服务，要关注其专业性，看其能否制定个性化💭方案，同时一定🌋要关注其在减肥营中🐇是否有医师和营🍓养师。“减肥是一🥊个长期的过程，需要足够的毅🚖力，控制饮食，适当运动，调整睡眠，避免💭快速减肥后体重反弹。” 　　此前，国家卫生健康委举行🏹新闻发布会时，在例行健康提示中🍺指出，现在😽互联网上有大量的健康方面📘相关信息，大家获取信息😇的渠道也非常多，面对海量的健康Ⓜ信息，掌握一些辨别真伪、识别谣言的方法非🧟常重要。国家卫生健康委工🤱作人员表示，“片面夸大声称通过🌲某种食物、某种🔝减肥产品或者某种偏方🌊就能轻松减重的信息，通常都是谣言。”（人民日报）爱妾好难缠片段🥛中涉及坂田💺桃家庭隐私。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接💟用人单位，一边联系劳动📲者，通过提供信息服务🍶，满足企业🛷用工需求，帮助劳动者就业，本是一🚏件双赢的好事情。然而，一些劳务中介👀采取虚报工价、随意克扣拖欠劳🎮动者🏢工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工资🛤远低于🕝劳务中介的承诺，还有的被克扣或🦐拖欠工资　　近日，本报接🔏到读者张亮军的来信，讲述他被劳务中介🏂欺骗又投诉无🤢果的经历。　　去年5月底，张亮军🏅在某直聘网结识了🥢一名劳务中介，对方介绍了一🌌份在江苏苏州市某👀新能源💎家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐🛫大巴车到了安徽滁州🕚市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考🧖虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工🕉厂的劳动强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几🗻天劳务公司就会送来一车人，而他们也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又⛩说还要再做2个月，他🐓才发觉又被骗了。他曾向相关部门投诉，但一直🕸没有结果。“这就🤨是我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关🚯注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不🧕少读者反映自己被劳务中介🤴打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工🐞资时却发现，实际🗓工价低得多。记者🐃通过电话采访了其中的部分👗读者。　　今年5月，吴先生通🔞过某网络招聘平台结识🍥了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖市🏐一家工厂工作，结果他被这名劳务🆒中介转介给✉第二个、第二♉个又转介给第三个。当他与第三🚍个劳务公司签订合同时，已经变成每小时👝18元的合肥🚊某企业。　　江苏苏州市的赵先生在人🏚民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务🐸中介转手，最后😖到江苏南通市某企业干活。“第一个劳务中🌺介告诉我日结300元，结🎭算工资时第二个劳务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈🗣之下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马先生在🅿短视频平台上🤡刷到劳务中☕介的招聘广告，联系对方后他🐠被介绍到广东东莞市💵一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明🈷确只要干满一整月就可结算🤸工资。可他干满一个月要离🎏职时，劳🙄务中介却要扣他的工资，但提出如果换工🍎厂干满3个🎓月就可以不扣工资。马先生由此又进入另一家工厂干活。“干满3个月🏇准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招聘🌭平台上看到广告，就联系了对方。对方把我推给了一家劳务中介。我随后被介绍到一家🐧智能装备企🥓业干钳工。9月的工资给了，10月的工😑资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看了他🚜们和劳务中介的转账记录，显示没有任何拖欠。原来🍼是劳务中介把我们的工资私吞了🈴。”　　陶先生和👠另外两名工友一起申🛤请了劳动仲裁，但是这🕯家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却🥜跟我讲，虽💪然申请了法院强制执行，可如果这🤽个劳务公司的账户上没有钱，强制执行🦒也没用，我们还是拿不🚣到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师🚘事务所合伙人吕恩相律师认为，劳务中介以高工资诱🥣骗劳动者的行为属于典型👒的欺诈行为。根据《人力资源市场暂✂行条例》《人力资源💽服务机构管理规定》，人力资源服务机⏲构发布的🚞招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈🐔等不正当手段。　　此外，劳务中介以各种💝理🗃由克扣工人工资更属于违法🔫行为。“根据劳动法、劳动保障🐔监察条例和劳务😵派遣暂行规定，工资应当以货币形🍈式按月支🕜付给劳动者本人，不得克扣或者💷无故拖欠劳动🐼者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳😸动者的工时费、体检费、住宿费中💓拿回扣　　为什么🕸这些劳务中介要求劳动者干满3个月？为什么在一💾个工厂不满3个月，能到另一家工🅾厂干满3个月🈷来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提到劳务⛷中介按“人”拿回扣的问题。江西新🥀余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名➡劳务中介介绍👷到一家企业工作，但🤯对方承诺的补助并没有发放，劳务中🔆介也失联了。他向有关部门投🌸诉，那家劳🧓务公司负责人却称👅公司没有这名员工。“我后来从其🥔他工友口中得知，劳务🗞中介的工作人员每介绍🌉一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为⛰“黑中介”的劳务中😓介为了拿到回扣，采用虚⛳高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣🍡工资为手段要求干满☝一定期限😐等多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者的🍽工时费、体检费、住宿费中拿🛢回扣。　　山西朔州市的郭先生告😸诉记者，今年4月他在某求🙅职网站上发布求🌟职信息，有劳务👕中介和他联系，介绍他到陕西西🔪安市某企业做技术🐔员，面试后要🕠求他到陕西某医院体检，而后却要他到重👍庆某电🎽器公司工作，名义是培训学习😟，工资也从最📥初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我Ⓜ就感觉他们像是拿回扣了，入职哪需要🖖检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳🧟市的网友🖊分享了自己从事劳务🥓中介的经历：他们主要通过一些平台进行招📽聘引流，让求💠职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的㊗是一家企业，入职的却是🚣另一家企业。一些求职者考虑🛅已经花了一些钱，决定🦓留下来干活。这样一来，只要劳🤼动者入职了，劳务中介就🚇会有提成收益。　　经多方寻找，记🧢者采访了曾就职于河🙏南郑州市一家劳务中💞介公司的张新(化名)，他向记者讲🌒述了一些内幕。　　“比如，某电子📺企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职者到工🌲厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件🖲套被褥钱，劳务中介都可以从中拿⛴到回扣。”　　张新进🚲一步透露，这🚨些回扣赚完后，劳务中介会告🍯诉求职者，面试没通过，还有另一家企💏业可以试试，当然这家企业🥊工资低得多。“只要求职者上🎰了大巴，劳务中介🚄就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职💤者干满了7天试用期，继续在这家工厂干活，劳务中介就可按劳👚动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天⚡干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以回🙆扣或提成方式，从劳动者🛀的劳动所得👳或求职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故🏟意隐瞒与订立🍟合同有关的🖨重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的🖊，不得🚞请求支付报酬并应当🥘承担赔偿责任。据此，劳务中介作为中🎒介人，应如实向委🤺托人和劳动者报告🛸相关信息，包括劳动报酬的真实信息，不得隐瞒或提供🛸虚假情况，更不能将劳📼动者的部分劳🕖动报酬据为己有，否则将承担🚭相应的法律责任。　　同时，根据《中华人🗺民共和国劳动合同法》第六十🏽条的规定，劳务派遣单位不🤱得克扣用工单🐗位按照劳务派遣协💤议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果🗑劳务中介公司同时也是🎆劳务派遣单位的话，则其🚯不得在提供劳务派🛫遣服务的过程中，以吃回扣的方🕗式克扣劳动者的报酬。如果劳务🔄中介存在这样的行为，不仅违反了法律规🐰定，也损害了劳动者🏂的合法权益，有关部门应严🍷厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益🔻　　采访发现，上述劳🍟动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临🍾不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与作为🛍中🥗介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被⛄多个劳务中介转接，根本不知道该😁投诉谁，当初介绍工🈹作的劳务📪中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这🔽些利用网络平台进🛅行招聘的劳务中介，平台是否有处理办法？经一名受骗劳动🐺者同意，记💢者以劳动者朋友的身份进行🧥了投诉。　　投诉后，网络平台要求提供🛅劳务中介的相关信息。记者提供了劳🦅动者给的劳🕰务中介公司名💄称以及当时对接工🈹作人员的手机号，但是该网络平台客服回复，“无法查到对方🏫的相关记录”，随后转入了电脑客🔱服，对话结束。　　记者采访🥢的几名劳动者也表示，他们都曾🏺向网络平台进行🤖过投诉，有的回复表示无😍法联系到劳务中介，有🤡的表示只能将被投诉的劳务中🏌介公司招聘信息🖨下架，并不能帮助他🏍们追讨拖欠的工资，也不能🐑提供其他维权帮助。而张新也向🐸记者透露，那家劳务中介公🏳司要求他提供个人、亲戚朋友🚰的手机号，用来在某直🏭聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人🔊。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也存在真💾伪难辨的陷阱。对网络招聘既不能污名化🎅，也👋不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要🐴多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也🌥应担负起相应的责任，对入🔶驻平台的劳务中介相🌼关资质严加审核，并及时响应劳⏯动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗🌻更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进🥏入工厂之前，应要📄求签订劳动合同，将中介承诺的🌥工价、补贴、能否转🎤正等内容用书面合⏰同固定下来。这样既可以🔰约束中介机构，也可以为🤗未来维权提供合同依据。　　“劳动😨者在签订合同时，应注意合同📽主体。如果🚑中介要求多次签约且前后🥎签约的合同主体🤮不一致，或者中🚀介要求和多个合同主体签约，一定要问清原🍕因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应🙇当加强对🏪劳务中介行为的规范和监管，尤其要严厉㊗打击劳务中介在网💼络上的违规招聘行为。实际上，有关部🌯门已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资🛍源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管🌙总局发出《关于开展2025年清理整顿人力🚲资源😌市场秩序专项行动的通知》，明确专项行动重点内容😝包括🐕劳务派遣单位无🐊故拖欠或克扣用工单位支付的🛠工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比⛰对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类🚂维权渠道，集中查处并向社会🖱公布🈴重大典型案件。　　针对劳务🐕中介存在信息不🚒对称的情况，有读者😳建议相关部门建立劳务💤中介白名单。“应进一🚛步健全和强化投诉机制。如多名劳动者Ⓜ对某劳务中介投诉，应对这🤖家劳务中介公🙄司深入调查，一旦查实，公司相关🍛人士列入重点监察名单。”河南漯河市读👄者张昭建议。　　读者建议，应进一📒步完善公共就业服务，及时准🦄确为企业和劳动者提供各类就📿业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就👎业劳动者的😉服务保障，保障他们的🥊合法权益不受侵害。　　(蒋卓👏群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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吉田美麗/Josie Tucker/Sofi Adam/Candy Manson

（青岛日报／观海新闻记者 宇江希友惠）