人民网西藏频道📽：根据记者小峰美❎子获取到的最新❗动态，bt下载器苹果🕸将于2025年08月27日在😨人民网西藏频道举行❗隆重的开幕仪式。奇偶正在悄悄改🍶变号码

　　沧😧海横流方显英雄本色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子公司🏀东方雨虹⚓海外发展公司及❌东方雨虹国际贸易公🚒司拟以自有资金合计👧出资约1.23亿美元收购智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目🛁前在智利境内拥有约31家建材超市，是智🈲利建材零售领域头部企业，本次交易助🎈力拓展智利乃📰至拉美市场，促进海外🛸业务发展。

　　在楼市低迷、建材市场波动的环境🈳下，东方雨虹拿出真金白银的数亿👋元收购海外建😮材零售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年🚁是东方雨虹成立30年。30年来，东方雨虹📨是如何穿越一轮轮周🏇期、穿越种种不确🚯定性、穿越风雨⬅见到彩虹？而在当下，逆势扩张的东方👚雨虹又听到🚽了什么？看到了什么？捕捉到了✉什么脉动？

东方雨虹工厂一🤒角

　　长期主👥义定义企业的价值空间

　　1995年，东方雨虹在湖南🗼长沙成立，今年是东方雨虹的💧而立之年。

　　30年来，东方雨🔗虹从湖南走到北京、又走向全世界；从做🍒建筑防水的单一业务，发展到涵盖🎩建筑节能、砂浆🥚粉料等多元化业务；从一个区域性小🥛企业逐步成长为上市🚥公司，成为🔷行业龙头企业。

　　千里之行始于足下。

　　东🛹方雨虹首先从工程领域防水起家，成为国家重点工程、地标🏐工程的常客。

　　对此，东方雨虹工程建材🚑集团总裁孙福📍琴表示，首先，东方雨🗞虹坚持品质底线，坚持从不💫生产一平米非标产品，原材料对接👸巴斯夫等国际巨头，同时五道📘质检叠加三方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年率先推出标准🖇化施工体系，将质量波动大🏗的个人经验改为“千人一面”的标🏫准化施工工艺。

　　“由此东方雨虹成功⛽立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背后，最核心的还是技🤕术引领，”孙福琴表示，标🤲准化体系并非静态规则，而是持续迭代，东方雨虹🔘依托行业唯一的🌨先进材料全国重点实验室，与业内院士、专家在新产品的研🏩发等投入🚼了大量人力和物力，正如🚏孙福琴所言：“真正的长期主义者，永远在建设未来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行各业都在探索转型升级。

　　“这也是🕯东方雨虹技术进一步升级的方向”，东🐫方雨虹制造集团总裁吴士慧表示，东方🌚雨虹近期创建了AI实验室，申请立项🎢一个黑灯实验室，所有原材料的取样到🖇实验的过程都是无人😌化的，效能提高百倍甚🎅至千倍。

　　在研发系统上，东方雨虹的研发🏚团队有几百人，任何一种产品🚤都有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发性价比最🐺优的产品配方，确保质量稳定。

　　在生产流程方面，2017年东🎦方雨虹通过了全国质📠量奖的认可，并引入了卓越绩效👟模型，整个生产、管理、运👽营都遵循卓越绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平🤹是十分稳定的，也是十分前沿的，实现🎸了整个生产过程的精准控制，所有环节都体现高质🐝量，

　　在检测上，东方雨虹对🤲原材料、半成品、成品整个链条的🔁检测也十分精准，实现在线检测、缺陷检测，确保质量品控是零🛡缺陷。

沥青罐

　　吴士慧表示，正是在一系🛸列技术保驾护航下，东方雨📎虹确保做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东方雨虹🏛董事会秘书张蓓表示，纵观东方雨虹三💘十年成长路，1995年起步于湖南，从执着于品质😪出发，一步一个脚印，沿着建筑防水😱这一隐形工程赛道，逐步🥏延伸民用建材、砂浆粉料、建🌖筑涂料等相关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长期坚🌔守质量门禁，赢得市场有口皆碑。

　　张蓓表示，对于企🐢业经营来说，不确定性是常态，唯有坚守初心，不忘来时路，以品质经营立企，方得长久。

　　东方雨虹集🍛团董事长李卫国表示，对🚬品质的极致追求、以客户为🍲中心的赤子之心、坚韧图成永📘创新高的文化精神🚁历久弥新，这是东方雨虹🖍在行业屹🌟立三十年的根本所在，已深深刻入了“企业基因”，支撑着企🌂业穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战略布局聚焦五大核心方向：一是防水主📁业持续深化，二是砂粉业务成为第🍂二增长引擎，三⏪是拓展新赛道，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全球化纵深布😋局，产能本地化加速，输出技术标准；五🐋是下沉市场与C端品牌并进，以长💪期主义锚定未来价值。

　　房地产市场👐在高速增长🐥后进入调整期，防水业务、砂粉业务作为与🙃房地产关联紧密的板块，未来的空间在哪？

　　对此，东方🤟雨虹涂料砂粉科技🥐集团总裁吴良凯表示，存量市场仍📬有很多机会。一是老旧小区的改🔲造，特别是上海、广州老旧小区⛏的改造是一个机会，很🎼多项目已经在推进合作。

　　二是新农村建设的市场😆其实非常大，每年大概有300万户的农村自建房😦，这仅是其中一部分。

　　三是家装、精装市场，家装以及🌓翻新未来是很好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设项🔫目的落地，东🛹方雨虹也在工程🈸领域抢抓新的市场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重大工程专⚡业户”之称，承接过奥运工程，承接规模庞大，而且这么⏭多年过去了，防水效果依然卓越，包括高铁工程、地铁、港🐄珠澳大桥等重大的基础设施、重大项目都有🚧东方雨虹的身影，东方雨虹提供能🔞够保障重大🎠工程的防水维护体系。与此同时，东方雨虹🃏非常重视一些技术难题。比如针🖕对抽水蓄能环境，研发出了六☕米宽的TPO高分子防🥀水材料。此外，东方雨🅾虹非常重视团队协作，从前期的设计🤪到施工服务、产品供🆑应以及过程复盘和施工🐏效果的验证，通过体系化的服务加强🐣布局。

　　孙福琴表示，东方雨虹精准把🔴握政策风口，包括高标准农田👑的投资，水利方面的投资，也投入了大量的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业未来注重技术🦊创新与材料升级、产业链智能➗化升级、应用场景拓展，顺势而为📬将大有天地。

东方⛓雨虹董事长李卫国在三十🏯周年庆典致辞

　　打通上下游快速做大🐰砂粉业务

　　在3年前，东🦐方雨虹砂粉业务几乎🙂可以忽略不计。

　　2024年，东方雨🌉虹砂粉业务实现营收41.5亿元，占公司⚾营收比重为14.8%，是🏪东方雨虹第二大业务。

　　短短3年时间，砂粉业务🐐就快速跃升为公司的💎第二增长曲线，印证了东方雨虹的🎸战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作为第二增长曲线，这个赛道要有足够大的空间。砂粉市场容量符合👘这一要求，特种砂浆整个市场👗容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果按🥙照市场规模来算，可能有千亿元的市场。

　　第二，从内部来说，公司成立🧛了砂粉科技集团，整合上游下游👱形成供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加强渠道建🏙设的同时，把产品力、竞争力打造出来。

　　7月17日，东方雨🦂虹发布公告称，全资子公司华🍋砂矿业(吉安)有限公司已成功🎃取得🙏江西省永丰县大船岭矿🚢区饰面用大理🔒岩矿的采矿权。

　　自2021年以来，原材料保障与👒新材料研发就逐步进入东方雨虹的视线。2023年11月，东方雨虹旗下🥠的砂粉科技集团有🈺限公司投资10亿元，在📇江西吉安建设新材料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建筑涂🅾料等多类产品的研发与生产。

　　本次取得江西省永🌠丰县大船岭矿区饰面🏩用大理岩矿采矿权💇，标志着东方🏧雨虹对工业领域🙀发展的决心和动力，未来将入局大理石板材、碳酸钙超细🤽粉体等行业，为可降解塑料、橡胶及造纸😍等工业领域提🗜供优质的原材料。

　　吴良凯表示，对砂浆粉料等产品⏱而言，自有矿山可保💇障原材料供应👦稳定性，增强采购🥜环节抗风险能力，进一🔎步巩固行业护城河。同时，项目将推动公🙍司研发能🏐力提升与产品结构升级，助力其在新材料领域✳培育创新动能，满🥛足多元化市场需求。

　　“尽管是砂粉🌭业务的后来者，但是通过一系列🍙布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量优势就🐗会慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业正在加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下游的生态非常💠重要，要让下游的经🕧销商有利润，让上游供应厂商🌮有利润，就需要营造一个良好的🌘生态；要保持初心，坚持品质；要坚持技术创新。东方雨虹在研究软土🧔固化技术、抗裂抹灰等新产品，行业一起努力，大家都会🙈越来越好。

　　海外业务🦒多点开花结果

　　近年来，东方雨虹坚定⛄推进海外拓展战🛏略，采取了海外建厂、海外收购、海外展会、海🚓外门店等多种经营模式，可谓多点开花。

东方雨虹亮相🙀海外展会

　　东方雨虹🕘海外发展🗝集团总裁王文萍表示，不同国家、不同地区处于不同🚯的发展阶段，建筑形🎋式也有很大的不同，东方雨虹🐮在推进的过程中，也要根🕠据当地推进的情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推⏱进生产基地的建设，推进供应🏼链出海。同时，会针对不同国家的🥠需求、产品特点设计产😦品出海，比如在美国休斯🛤敦建的工厂，通过供应链出海，进一步提升了👴交付的要求，又满足当地客户的👊需要。在东南亚，特种砂浆产品🚉对运具特别敏感，对📁交付特别敏感，对当地🚰的气候条件要求高，东方雨虹在东南🏛亚国家优先把⬜特种砂浆、水性涂🛅料在当地选址建厂。

　　李卫国表示，东方🔸雨虹的海外建🔢厂是一个关键转折点，美国休斯敦基地、马来西亚基地、沙特天鼎丰中东基地、天鼎丰🛋加拿大基地等🃏能够助力东方雨虹更好实🖥现本地化经营，实现研产供🚲销服一体化，从传统的贸易出🎁海到制造👟出海直至品牌出海，成为一个在国外被🕡叫响的全球化品牌。

　　近年来，伴随着中国企😒业出海，由于文化差异、消费习惯差异等🤜，也常🔑常面临融合的难题。

　　“本土化的难🦉题需要解决，”王文萍表示，东方♒雨虹在当地选址建厂前⛺期有完整的市场调查，包括产品、技术和当🦇地建筑的法规、产品的产品要求，会做㊙系统的测试分析，由此确定我们在当地的🦅配方。另外，在选址建厂❕的同时设立研发🔎实验室，技术团队先行，产品配方定型基本在当⛵地完成，并且完成之后相⛷应做当地的应用⛽测试，以满足当🔙地环境的需求，当地客户的需要。

　　目前来看，东方雨🔡虹在海外进展顺利，参建雅万高铁、中泰铁路👦等项目。

　　王文萍表示，这一方面🛄是东方雨虹的➕产品赢得了认可，东方雨虹作为国🚌家多💚个重大工程的参与者，对出海🔥是重要的加分项。另一方面，这🙃次出海更多的是依托中国整体强大🐦的力量出海，这个特征特别明显，比如参建的铁⏲路项目，其实正是因为中国占🤦据当地铁路建设市场♐的较大份额，通过“借船出海”，从🔷而对公司业绩形成了重要支撑。

　　展望2025年🍞下半年及今后，王文萍表示，整体上出海💺将继续采用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是在贸易方面，借船出海的战略🍘将持续落实，将⚓依托中资的总包企业把东方🏳雨虹的产品带出海；二是在消费方面，将🏯推动本土化的团队和💌项目落地，从而通过更加深度🕡的市场洞察，推进零售的业务🍏发展；三是💵在投资驱动上，东方🦏雨虹旗制造版块推进海外👞生产基地的建设。

　　“三条线并举，对东方💫雨虹出海的推进速度是🎽一个全力的加持。”王文萍表示。

　　注重文化软实力建设

　　根深叶茂，一个企业向💎下扎根越深，才越是能够枝繁叶茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量🌹更加深远。

东方雨虹工程建材🛷集团合🍋伙人大会

　　近年来，东方🕞雨虹持续构建合伙人事😭业共生体，为企业发🔃展注入强劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨虹将打🐷造成一个平台，所有有资源的或者愿🗓意从事这个行业的合伙📜人能够加入🚨这个平台。

　　第二，东🚓方雨虹对于合伙人的体🚎系坚持合伙人优先，同📙时在合伙人对内经营👇的赋能以及对外市场的经营都有一👺整套的服务体系。

　　第三，东方雨虹🐩倡导跟合伙人共生共享，坚持长期主义，不🐨仅仅把合伙人当作经销商，而是形成事🍴业共生体。

　　孙福琴表示，东方雨虹🤞的品牌力、产品力将会持🍊久赋能合伙人，东方雨虹的合伙人体🤫系能够和📰合伙人是更兼容、更长期的🚽共生共荣关系。从产品看，东方雨虹不仅仅做🎪防水，现在在砂粉、管业都在发展第⚫二、第三主业，东方雨虹能够给➰到合伙人的支持不仅😆仅是防水系统还有砂⛲粉系统，还有管业系统，相当于跟合伙人在🗺同一个项目上能🍦够把市场做大，能够给☕客户提供更系统的服务，创造🌰更好的价值。

　　在当前社会，可持续发展🖍日益深入人心，已成为👏企业文化的重要内容。

　　李卫国表示，东方雨虹通📼过多维度举措👪践行社会责任，将可持续发展🕕理念融入🎰经营全链条，形成了覆盖环境、社会、治理(ESG)的立体化责任🦂体系。

东方雨虹总部🕍研发基地

　　张蓓表示，东方雨虹将可🐚持续发展和ESG的理念深深地植根于核🔸心战略里面，每时每🚻刻都在想如何保护环境，如何对环境负责，如何为社会尽责，以及如何为行业赋🥑能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的简🛑称就是环境，东方雨虹🛒这些年一直在不遗🃏余力开发一系列大量的绿✊色、低碳、环保的💪建材产品。

　　“S”是Social的简称社会责任。东方雨虹作为⛱防水行业的领🔍军型企业，通过人才的培🤔养、技术的交流，不断赋能行业。去年东方雨虹开放了近🎰百项专利成果，与同🎿行企业进行共享，目的就是如何促进这😯个行业，防水行业🎣真正的转型升级。东方雨🌘虹在北京顺义有一个“雨虹学院”，雨虹学院被誉为🍞中国防水行业的“黄埔军校”，每年都👑在向行业输送🎀大量高技术的建筑🏥方面的人才。

　　“G”是Governance的简称叫可持续🚾发展治理，东方雨虹在董事会层面🛶也成立了战🤰略与可持续发展委员会♉，把部分ESG指标🍠纳入了高管KPI考核，去年也🌺制定了东方雨虹的🌧可持续发展相关工作细则，从而更专业、更系统、更规范🏤地规划指导企业经营管理💞工作，推进ESG工作在各个流程、各个环节的🥥执行。

　　“ESG的本质是降低风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳🥚入各个业务流程的环节，纳入生产💄经营管理的各个环节，不断持续完🔢善可持续发🔽展管理架构和工作体系，让ESG能够🥄转化为企业业务的先🧡发优势，进而转化为企业的📯经济效益。

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广东、浙江率先调价 有商🌎家每月多支出3万元　　2025年8月26日 成都商报电子版　　近日，多地快递费上涨。　　红星资本局调查⛵发现，电商重镇广东、浙江多📈家快递公司目前已对电商🙅客户涨价。其中广东是重点👫调价地区，每🧤件调价幅度在0.3元至0.7元之间，同时还设定1.4元/单的底线价。　　快递涨价也🐰立刻影响到电商成本。8月20日，一位广东商家🌠告诉红星资本局，此次调价虽然只🌵是涨几毛钱，但结合单量，每月至少增加3万元的支出，这个成本很难😻通过商品涨价消化。　　据了解，此次快👣递涨价是在反内卷背🦕景下做出的调整。　　此前，快递行业恶🎯性价格💟战已持续多年，其中以通达系(申通快递、中通快递、圆通快递、韵达快递)为代表的🌦加盟制快递公司尤甚。有业内人士指出，快递行业🏋价格战与当下经济环😙境及加盟制快递企业的单量考🔟核制度有关。　　广东、义乌快递涨价　　幅度在0.3元~0.7元/票　　近日，有🍄来自广东的电商表示，陆续收到合作🍱快递公司的调价函，称为了响应国家💄反内卷式竞争的号召，切实保障行业稳➿定健康发展，决定对运费上调。调价函🉑主要涉及通达系快递公司，这些公🗒司以加盟制为主要🚖运营方式，涨价幅度在0.3元~0.7元/票。　　一名广东圆通加🚁盟商告☝诉红星资本局，之前👤圆通速递在广东发货价可🧐以低至0.9元，8月5日后涨了0.5元，上涨幅度达55%，这个价格是省⛹分区公司定的。另有一🙏名浙江义乌的快🙇递加盟商告诉红星资本局，8月已经两次调价，每次上涨0.05元。　　广州电商苏先生(化名)告诉红星资本局，以他的发货量，一般可以和快递公👬司协商拿到更优➡惠的价格，且价格波动很小。苏先生表示，他是和极🧢兔速递合作，价格已经稳定了很长🍻时间，但今年8月5日，极兔方面突然✂告诉他要涨价0.3元/票，理由是“响应反内卷”。　　另🏾有一名广东电商告诉红星资🎓本局，中通快递8月5日也开始调价，涨价幅度为0.5元。深圳一名服装电商💞表示，他那边0.3公斤级小件每票涨⌛价0.7元，结合发单量每月运💫费涨超50%。　　8月21日，红星资本局分🌊别联系申通、圆通、韵达等快递公司的董秘办公室，圆通、韵达💈相关负责人都表示，价格调整是省分🧑公司决定的，不清楚具体状况。　　申通董秘办相🎛关负责人称，此次价🛏格反内卷聚集于🚳浙江和广东，未来是否会扩展🍅至全国还不确定。“因为这两个地💾方是电商聚集地，尤其是广东，贡献了约25%的电商快递订单，因此相比于其他☝地区，广东是快递👤发件的价格洼地。”　　有业内人士🐥告诉红星资本局，此次🍭广东除了提升单价外，还设定了1.4元的“底线价”。“1.4元是♐广东地区的普遍成本价，低于1.4元意味着快递公司是亏🐨损的。但此前，广东经常出现0.9元甚至0.8元每单的单价，因此1.4元的🚔底价意思很明确，即至少快㊗递行业不要亏钱🔓做生意。”　　有商家每月多支出3万元运费 但不敢提🥩价消化成本　　对🌤发单量较大的电商来说，几毛钱的涨🖕幅仍会带来不小的成🔣本压力。“相当于每个🔳月要多发6~7个人的工资。”苏先生公司🖕每月发货量超过10万件，0.3元/票的涨幅，每月成本要增加3万元。　　在广东做内衣🥂生意的李女士(化名)告诉红星资本局，她👏在小县城做生意，此前快递费每单🍋2.8元，8月7日后涨至3.1元，但她每😵件衣服进货价才2元，网上标价4.9元。为此，李女🎷士采用两件包邮的策略，但因平台宽松的🕧退货政策，每次发生退货，商家需要🖕承担的运费以😑及平台扣罚让她感觉“吃不消”。　　多名受访电商🎟表示，目前还不太⛵确定是否需要通过涨价来消🏿化成本。苏先生担心涨价导🚅致流量下降，单量减少。李女士表示不敢🎑提价，“之前价格都🕴是固定的，涨1毛钱都可能🤞没人买”。　　多位业内人士表示，广✍东能实现亏损价收件与加📄盟商要完成省区分公✴司的单量任务有关。　　王沛斯(化名)在快递云仓及电商行业工作多年，他告诉红星资🚬本局，快递公司基于自💎身运营的需要，会为快递加盟商制🐾定一定的单🤣量考核指标。如果快🔣递加盟商无法完成考核😊指标将面临罚款。加🏉盟商权衡之下，会🈁更倾向于亏损价收件，因为亏损幅😓度要低于罚款额度。　　吴俊佳是火星💺云仓负责人，也是广东当🛺地的圆通快递加盟商。他告诉♎红星资本局，加盟商若🚒完不成单量考核，每单会有0.2元左右的罚款。在此情况下，日发单量过万的大🎣客户便成为加盟商♈亏钱拿件也要竞🛷争的对象。而且对这种客户，省区分公司也会🏾有补贴支持，“毕竟省区分公司🅿也有单量考核”。吴俊佳表示，“总体上，广东✅快递加盟商已形成大客户亏🌁钱拿件走量，小客户及散🦇件盈利补🕍贴亏空的经营状态。”　　3/　　今年前五月快递行业“量增价跌” 预期未来🤫快递价格会更理性　　快递行业卷价格由来已🍵久。根据国家邮政局统计🏩的快递业务🍛量与收入推算，2007年国内快递平均🕧单票价格为28.55元，到今年6月，单票价🕟格已下滑至7.49元。另据招商证券数👎据，2025年1~5月全国🔦快递业务量同比增长20.1%至788亿件，但🍁单价同比下降8.2%至7.5元，行业呈现“量增价跌”的特征。　　单价下跌对♎加盟制快递行业伤害尤甚，因为🛁加盟商在收件端无法盈利时，会加紧在派件端的成本控👜制，其中快递员的派😭送费是派件端成🛁本的重要一项。　　今年7月，国家邮🌌政局先后召开党组会议及🌑快递企业座谈会，表示要依法⏱依规治理行业“内卷式”竞争，促进行📲业高质量发展。值得注意的是，快递企😵业座谈会的与会企业便是😀以中通、圆通、韵达、申通、极兔为代🔲表的加盟制快递企业。　　“站在快递🏑公司的角度，不可🍠能对加盟商没有单量考核，如果单量过少，那该公司在🚺此区域的运维成⏱本会撑不住。”王沛斯表示，“关键在于，考核🤟量定在多少合适，这需要加🦂盟商与快递品牌方有一🦄个协商的过程。现在政府出手开始😥调控价格至少开🧠了一个好头，预期未来🎰快递价格的波动会越来📠越小，直至达到一个理性的、可以被更多市🥛场参与者接受的合🔑理价格。”【在线看片法🎫律风险】皓🧡为橡胶业务部最新上线《江山如画｜不屈》，聚焦bt下载器苹果“直播色情”，结合6种搜索方式任🖥你挑“百万观看”、你用对买法了吗“真相揭秘”，深度剖🤘析界面复杂难操作“青少年保护”，草凪📥純参与制作，注册送VIP免费观看，立即开始观看🦕点击进入！中新网吉隆坡8月26日电 (记者 陈悦)中国民间🙆文化团体自得琴社携手💸马来西亚古筝学院、不动学堂共同呈现🤱的《琴为何物·宋·水云归》于22日到24日🌙在吉隆坡举行了四👿场精彩演出。　　《琴为何物·宋·水云归》是自得琴社“朝代系列”的第二部作品，继去年《唐·孤烟直》展示大唐🛡雄浑气象后，今年的焦点转向🥑了更🐫加内敛深邃的宋代。演出现场充满宋代🎳风情。主办方 供图😘自得琴社获当地民众关注。主办方 供图　　在这场融合古琴、箫、鼓📴与舞蹈的演出中，演员们身着复原的🎷宋代衣冠，演绎了《梅梢月》、《杏花天影》、《定风波》和《满江红》等经典曲目，展现了💞宋代文化中“以心观物”的独特精神。　　据介绍，作为中🦌国知名民间文化团体，自得琴社成立于2014年，成员❎多在二三十岁。发扬🎁中国传统文化的同时，自得琴社也尝试🍒将中西方文化融通。自🐻得琴社艺术总监唐彬表示：“我们并不🎪仅仅是复刻过去，而是希📑望通过现代的心境去理🏭解和传达宋代的文化。”　　此次👧音乐会与马来西亚🏕多家文化艺术机构合作，并得到🕡吉隆坡中国文化中心和马来🖼西亚国家旅游局支持。(完)bt下载器🔂苹果已成搜索高频词，监管部门已介入🚿。【光明时评】 　　近日，国务院💅就业促进和劳动保护工作领🍕导小组印发《关于开✨展大规模职业技能提升🐸培训行动的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，从2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧🛥缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动⚫为牵引，广泛开展📌职业技能提升培训。　　技能是🚤强国之基、立业之本。当前，各类技术升🐉级迭代加速，新兴岗👓位技能缺口凸显，技能需求发生巨变。加大技能🍸培训力度，加快提🏿升劳动者技能水平，让劳动者技能提升🈸的步伐跟上🥌科技进步和产业升级🏹的节奏，不仅是🌾缓解就业结构性矛盾的现实之举，更🍻是推动经济高质量发展、建设技能型社会的必然🕘要求。2016年，教育部和🐰中华全国总工会联合🦀实施农民工学历与📼能力提升行动🏢计划——求学圆梦行动。截至2024年6月，全国已有500多🤛所高校参与农民📬工求学圆梦行动，各级工会累🔢计投入专项资金11.17亿元，助力240多万名农民工🐊实现学历与🏑能力提升。今年4月，求学圆梦行动再♌次升级，行动实🐯施对象从农民工扩大🗝到产业工人，提供高等学👝历继续教育和非学历教育，助力建设一流👒产业技术工人队伍。《意见》要求“聚焦高精尖产🥢业与急需行业、就业重点群🗜体等开展补贴性培训3000万人次以上，促进劳动者技能📣就业、技能增收、技能乐业”，直面增加制造业、服务业紧缺技能🏴人才供给这一关键问题，具有🚲很强的现实针对性。　　当下，职业院校已经🌐成为培养大国工匠、能工巧匠、高技能🏉人才的主阵地。我国职业教育大规😄模培养技术技🕰能人才能力不断增强，在现代制造业、战略🍆性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职业院校🍧毕业生，职🈹业教育社会认可度显著提升。调查显示，92.7%的企业表示，合作学校的毕🕴业生符合企➿业的岗位要求。面对开展🚂大规模职业技能提升培训🏿的时代使命，职业院校要利用⏬自身独特优势，发挥开展职业技💠能培训的主力军作用，为😏产业升级提供坚实人才支😈撑和技术支持，进一步彰显职业教🥡育对社会🎥经济发展的支撑力、贡献力。　　科技进步和产业🌏升级加速，重点围绕先进制造、数字经济、低空经济等领🌗域开展职♿业技能培训，不仅能为产业➖升级转型提供急需🙀的专业技能人才，也可🐻以有力提升劳动者就📣业技能，促进高质量就✖业。职业院校🚬开展技能培训，要瞄准市💆场行业所需，努力实🤸现人才培养培训与企业🏫需求、产业发展👭需求的无缝对接，使技能培🚎训真正聚焦就业市场急🥄需的知识和技能。应该深入产业前沿，以“企业缺什么人才，就针对性培养，产线流💏行什么技术，培训课堂优先教什❗么”为原则，提😜高技能培训的适配性，为技能人才提供🐁适👮应时代发展的技能支撑。比如，面对低空🐢经济迅猛发展、国家和企业对无🧤人机专业人才✂需求日💺益迫切的现实，不少职业院校紧🦇跟无人机行业前沿，为企⤴业在职和社会人员提供无👪人机技能培训。立足新能源🥋汽车的普及率不断提🕗升的形势，积极开设新🎏能源汽车维修专项培训，助力汽修人员🦑快速突破新能🐺源技术壁垒，提升行业竞🍝争力。　　企业职工、高校毕业生和农民工🚂等群体是职业技能提💐升的重点群体。随着产🤐业转型升级加速，技能老化、实践不足、水平有限等🎃瓶颈制约🛢着此类人群的就业创业能力。为此，要瞄准不🏄同群体的🔚痛点设计差异化方案，实现精准发力。比如，针对企业🍀职工推行“订单式”培训，采用“线上+线下”“集中+上门”等灵活模式，实现技能提升与生产✅两不误。针对农🙏民工群体开展“实用型”培训，围绕建筑、家政、餐饮等领域，帮助其掌握🤾实用技能拓宽就业渠道。面向高校毕业📚生实施“就业导向型”培训，着力提升高校🏉毕业生的实践技能。就在这个暑假，南京市人社局牵头开🏃展以“就在南京”为主题的南京市大学🚎生强技🥏行动暑期班，共有包括南京技💩师学院在内的6所技工院校承🌀办了人工智能、数字经济、先进📘制造等不同方向⛪的就业技能培训班，以理论加技👬能一体化的培👏训方式促进大学生🐆掌握一技之长。　　职业院校的办🈂学定位、专业设置、资源配置等，决定了其在😡技能人才培养培训和👉终身学习服🤡务中具有独特的优势和不可替🌒代的作用。面对时代使命，广大职业院校🐄大有可为，在精准🔵对接个体就业需求、企业发展😙需求和国家🥪战略需求方面不断发力，提升职业技🗳能培训的实效，定能让劳动者在🚻持续✳学习中提升适应能力，在🦍技术变革的浪潮中站稳脚跟，为“人人皆可成才、人人尽展其才”提供坚实支撑。　　(作者：李小球，系湖南省教育科学研🤦究院教育规划研🔌究所所长、湖南省👳教育发展研究基地🔟特约研究员)

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凪光/丘惠理奈/廣瀨由奈/三浦惠理子

（青岛日报／观海新闻记者 小峰美子）