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点评人：高密侯

【努涅斯到底能不能放走？】

罗马诺说利🤚物浦拒绝了拿波里关于🏙努涅斯50m+5m欧的报价，但出售奥斯梅恩到土🍂耳其后，拿波里会📮有一份更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽然前面讨论了那么多，也不想承认，但努皇❤的离队似乎越来越近了。事实上🈁努皇自己也希望离开利物浦，加盟拿波里，预计60m欧左右就会成交🏑？

有人说如🔦果算上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们📌可能一次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一下前场配置，“进2”似乎更为可能】

其实从实际情况看，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多可能是占据一🚂个左边前腰的角色，加克波轮换左路，加上法老🔣非洲杯之外出勤率高、以及弗林蓬🦒的加盟，其实补一位高质量中🕹锋，一位可边可中的🦒前锋，基本🎤就能满足利物浦的前场配置，并非“走4补4”那么高难度的转🦍会计划。

所以🗜努涅斯和迪亚🌈斯的转会就是一个风向标，现在就是等交🈵易发生，然后买人——如果努皇离队，就会引进一位新的🎏中锋，伊萨克、埃基蒂克都是🐠目标；如果迪🔘亚斯离队，就会引进一🧘位多面手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都🛥是目标。

坦白说努皇还有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这个🕠配置开始新赛季也不是👇不行，但维尔茨来了后，如果对成绩有🛣更高追求，升级前场配置🏝和提前🛫还代肯定是首选操作，要知道1-2年后萨拉赫的接班🔙人也得提前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定⭕性与个人能力】

其实比起“人头”够不够，对🐨利物浦新赛季争冠之路更大的🌞考验其实是前场🛌的稳定性。

首先加克波🖋是机器人踢法，执行力强👧但缺乏硬解能力，萨拉赫、维🐚尔茨都是空间利用者，这就意味着至🥔少要有另一🎹位前场拥有个🍬人能力和发挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这🕦些技术特点是足够在英超、欧冠稳定运用👧的，这也是🌄偶有闪光的努皇为何🍚未能得到更多机会的原因。

因此可以推测🎡俱乐部的选人，未必会像😕大家期待那样“暗度陈仓买一个🚪不知名小妖来😵赌”，而是会更🥢倾向买下已在欧冠、欧⬇联等舞台对上强队时、能稳定输出自身🤪特点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错🔠率肯定是很低的。

另外，可以确定如果来前场💮新援，大概率🔂错过一半的夏训时间，这对于全💬新锋线的磨合来说，又是一个困😓难点，所以越强的👾球员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很多时间👹了。

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近期，多地职业🆒本科院校2025年招生数⚽据显示，部分专业招生⛲规模扩大，录取分数持🦋续攀升，已大幅超🎟越传统本科线甚至特控线🌗。如新晋🏤职业本科北京🕒科技职业大学，其投档线大幅🐾超过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等🐖省份的职业本科录取分数均🦎呈上升态势。这折射出社会认🈴知转变与产业升级，体现了社会对高♟技能人才的渴求🌥以及学生对多样🎒化发展的诉求。　　在高等⛎教育大众化的背景下，职业本科教育🚐作为国家教育体🚧系重要组成部分，其规模快速扩张🍷已成现实趋势。然而，随着🦌招生规模迅速扩大，职业⏪本科教育发展也面临诸多🛅挑战。例如，部分职业本科院校在🚏追求升格或💲扩大招生规模过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊了人才培养方向，沦为普通高🕳等教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩容不应稀👒释职业教育独特的“类型底色”，更不🎆应模糊其与普通本科教育的边界。如何在新发展阶💟段坚守类型定位，确保职业本科健🐏康、特色化发展，已成为一个紧🎳迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业本科教🙅育核心使命在于培🧛养符合国家发展需要、能解决👮复杂现场问题、推动技术工艺🍫革新、兼具精湛技艺🦊与理论素养的高层🐨次技术技能人才。为此，坚守职业本🥟科教育“类型底色”，关键👚在于将系统性、深层次、制🍏度化的产教融合作为生命线。相关院校应联合龙头企业共同♿制定培养标准、共研实施策略、共建实👐训基地与产业学院，深入推🧤动行业龙头企业实质🥎性参与学校治理，如组建董事会或理事会💓等，赋💹予其在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘🧚中的适度决策权，确保人才培养紧🐁跟产业发展脉搏。打造共生🚍型产教融合平台，超越传统校企合作模式，共同建设集技术⚾研发、工艺攻关、人才培养于一体的😌产业学院、协同创🤪新中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才培养与🐓产业技🔔术升级同步迭代，破解职业教育✝滞后性难题。如深圳职业技术大学与行业📷领军企业共建📟多个特色产业学院，将企业真🌺实研发项目嵌入😂课程体系重构、教学评价与反馈、质量👐保障等教育教学环节。推动项🤶目化教学变革，以源自企业的🏣真实技术🚯问题或工程项目为载体，重🕳构教学内容与流程，让学生在解🏁决实际问题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产👗教融合是打破教🏧育与产业藩篱、促成二者紧密联系⌛的桥梁，也是职教本🎑科区别于普通本科最鲜🅾明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本科教育的课程体系🤝亟须👰突破传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业发展的四🛑维目标定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压缩饼干式”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建🚿基于真实工作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块🍶化课程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层式课程教🙄学模式，优化课程实施策略😮，强化技🙃术知识的应用场景与结构化。超越碎片化技能训练，系统梳理特定🍹技术领域核心原理、工艺方法、技术标准、管理😭流程等知识要素，形成支撑复杂技🐃术问题解😋决的知识图谱。优化理论课程与实💿践课程结构，增强逻辑关联，实现实践理论🈹一体化。摒弃“先理论后实践”的惯性和线性思🐑维，创😻设具有鲜明产业特征的融🤯合性学习情境，让学生在解决技术⏰难题中自然习得🎐必需的理论知识，提高技术实践💐能力，实现知行合一。紧跟技术前👮沿动态化升级课程体系，将行业技术🌉最新发展、标准变更、前😁沿趋势动态融入课程内容，建立课程内容快速更新🔕迭代机制，实现课堂教学😌与技术更新同🚝频共振，确保毕业生技术能力的前沿性🍏与适用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体系，是职教本科高🐞层次、不可替代性🚅的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜明的类💢型化导向。建立符合职业📄本科教育类🙍型特征的评价体系，是引导🕯其健康发展的指挥棒。应破🧤除传统学术化单一评价，发挥数智化优势⏯，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模式，建立能力本位、多方参与的增值与⬜过程性评价体系。制😰定学生评价多维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构🚘建包含复杂技术🎲问题解决能力、工艺优化能力、技术创新应用能力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力等在内❎的综合能力评价标♟准。强调成果产出导向，把技术方案、原型产品、工艺改进报告等🥞作为重要的😊产出成果，重点🧚考核学生解决复杂🗓问题的能力与技术创新素养。注重教⚫师职业化评价，降低传🍿统学术论文的评价权重，重点评价教师解决💗企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技👚术创新的实👝绩以及行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色🤰岗位晋升通道。评估学校办学🈯成效，应聚焦服🌠务区域产业发展贡献度(如技术🚞服务收入、技术转化成果、毕业🥔生多样化成长路径及产业适配度)、产教融合深度、特色专业建设水平及🎋社会影响力🤼等核心指标。总体来看，评价体系的😅转向是巩固类型📟定位、激发办🅰学活力的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健✅康发展的制度保障。职业本科教育健康🤾发展需要系统性制🚧度支撑与良好生态，构建多🏬方协同的质量保障体系。教育🍠和人社等相关部门🌍应进一步加快构建国🛴家资历框架，明确职🎆业本科教育在框架中的定位，实现其学历证书、职业技能🔑等级证书与职业资格的有🎚效衔接与等值互认，畅通技术技能🏡人才成长立交桥，形成良🧙好发展态势。实现政策资源⛺精准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基地建设🕍等方面，对🕹坚守类型定位、产教融合成🏏效显著的职业本科院🌽校给予优先支持。设立专项引导资金重👖点支持建设特色专业🥡集群、高水平实践平🥕台和开发教学资源系统，强化示范引🏎领作用。要大力宣传🤷职业本科教育为服务❓国家战略、支撑产业🕊升级培养关键力量的📣独特贡献，提升社会认可度😓。要完😒善教师评聘制度，增👟加实践环节权重，建立激励机制，提高社🤑会服务意识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重技🧦术技能人才🐆的良好氛围。　　(作者：黄勇建，系江西科技师💔范大学教育学部副教❓授)【AI换脸伦理问题】根据蒙320250826030844-6公开信息，《最新福利电影🐸院》拍摄地点涉及🍢多个中梁山街道真🈸实场景，片中彩美旬果手机在⭐线观看镜头源🎢自匿名捐赠素材，加奖已申请版权保🍊护。中新网南京8月19日电 题：百天“苏超”为江苏消费😹经济注入强劲动能　　作者 唐娟 孙权 刘林　　今夏，“苏超”赛季仿佛打开了江🖇苏民众足球情结🎏的“开关”，成为该省🤱全民关注的热门话题。据8月19日国家体育总🕺局消息，单场上座超6万人，“苏超”已经带动江苏🏫全域多场景消费380亿元。“苏超”赛场内📛外热度高涨，持📝续为该省消费经济注入强🌕劲动能。江苏各地设置的“第二赛场”人潮汹涌，夜经❕济被激发出了新活力。泱波摄。　　消费端：“泼天流量”带动全城狂欢　　“苏超”的“钞能力”，首先在👪街头巷尾的小店中迸发。南京下浮桥板鸭📥店的张书平老板，深谙“蹭流量”的智慧。“你有票根，我送翅根；招牌素鸡，支持苏超！”一句接地气的口号，让这家老铺搭上“苏超”快车：不管有没有苏超门票，来看球、游玩的外♎地游客都慕名而来，盐水鸭日销量猛🌯增；真空包装的🏁鸭子飞向全国各地。这份借助赛事引🐔流、用口碑沉淀客🥔户的策略，是江苏各地小商🕤家共享“苏超”红利的一个生动🆔体现。　　老字号🎼玩出新花样，实力派📷企业则接住了“泼天流量”的考验。南京合谷🛎科技信息技术有限🕠公司是一家深耕文创近20年的“隐形冠军”，凭借为“苏超”设计的官方文⌚创产品意外“出圈”。一捏即🍮发出气泡音的球员玩偶，配上“我居然进球了！”的文案，精准戳中球迷💡的情绪燃点。18款单品文创，仅七月单月出货量🐎就突破一万件，热门款式屡屡😱秒罄。该企🏔业运营总监武浩道破天机：正是情🎙绪价值与顶级赛事IP的碰撞，催生了🍍现象级的消费热潮。　　8月17日晚，南京建邺区夜未央🐥运动街区的七人制足球场成🍛了“香饽饽”，球迷们踢完球🌏便集体转战大屏观赛。该街区负责人感慨：“周边🈳民众体育消费的热情比气温都👆高。”南京各处老牌景点和➖潮流商贸区，也🎹挤满了准备看球和♓看完球还想逛街游玩的人们。　　据南✨京商务局的统计数据，8月15日-8月17日，南京队主🔬场比赛前后，覆盖该市全域的87个直播观赛“第二现场”，消费总客流达714.83万人次，同比增长13.03%；商品销售额突破40.44亿元，同比增长10.22%。　　“苏超”在各地构建起了“核心赛场+全域消费”的立体生态。“苏超”文创产品热销。被采访人供图。　　产业端：从草皮到足球的制造🏑升级　　消费端的火热，沿着产业链向上传导，也在激活江苏制造的“足球基因”。根据数字❤物流平台运💂满满的统计数据：在足球收🉑货量排行榜上，当前“苏超”积🥛分第一的南通市高居榜首；在足球发货量🚶方面，无锡、宿迁、南通三座江🦗苏制造业大市也成为主力军。一张以江苏为📡核心、辐射全国的足球物流网🚭络因“苏超”而更加繁忙。　　宿迁市泗洪景程⏩体育用品有限公司🥍负责人🥉肖迎平透露，他们年产🤨足球约200万个，其中八成出口🍱欧美。“苏超”的火爆让肖🔅迎平看到了国内市场的增长前景：“现在踢🐖足球的青少年越来越多，整体氛围起来了🍘，后续中国市场(足球消费)肯定会🤼有明显提升。”他相信，“苏超”“村超”“浙BA等赛事热潮，必将💳带动足球装备采购的提升。　　与此同时，科技赋🚃能则代表了产业升级的高度，江苏威腾体育产🥉业股份有限公司📺是一☕家专业人造草坪研发制🧀造企业，凭借革命性的“免填充”技术，这家位于无锡的企🗯业成功站在了🛰整个行业的风口。据介绍，该企业摒弃了传统🦑人造草中污🍃染环境的石英砂和橡胶颗粒，无需频繁回填🦇维护，因此得以🔐入选国际足联人造草坪创新⛪计划。　　该公司⬇总经理张妍表示，“我🌷们不仅为贵州‘村超’捐赠了价值近200万元的8000平方米草坪系统，还在‘苏超’火热之前就已📞支持了宜兴等地的🌈场地建设。让人高兴的是，‘苏超’带来的足球热潮，正强力拉✍动国内市场对高质量场地的🎪需求，带动🗞整个产业链的升级。”她感慨，企业与赛事的“双向奔赴”，可不就是“苏超”赋能实体👋经济的最佳注脚吗？常州队主场赛场上，当地恐龙园的招牌🍤形象令人印象深刻。泱波摄。　　解码“苏超”赛事经济图谱　　苏州领跑空调🔵和风扇收货榜，南京是降温大冰块😿的最大“消耗者”；“烧烤之城”徐州➗在烧烤碳收货量上🚚当仁不让，稳居全省第一；连云港作为海鲜“销冠”，收获量与外运量🍱双双领先；常州每场赛🗿事都牵动着🚂全城人的关注，该市今夏消🥟费力也强势跻身前列——不仅水果消费亮眼，牛羊肉与🔍啤酒收货量均列江苏全省前三😉。　　运满满🍖的货运大数据显示，几个月来，“苏超”关联的“清凉经济”“看球伴侣”“球迷盛宴”等都表现异常活跃🏀。　　“苏超”的魔力也远🧚不止于场内90分钟，“赛事+”的边界正在被不🙃断拓展：“苏货嘉年华”联动江苏13市特色商品，实现“赛事流量”与“展会客流”双向转化；“苏超夜间消费地图”小程序、线上餐饮平台“苏超消费专场”、微信支付优惠⤴活动，构🔸建起线上线下全域联动网络；各地邀请外😙企高管和外籍人士观赛，则巧妙搭建“体育赛事+招商引资”的高效场景，提升城😙市国际化能级。　　短短百余日，“苏超”已从🥘一项体育赛事，跃升为驱🚛动江苏消费与产业升🏎级的超级引擎，江苏十三座🔲城市的经济“联赛”也正渐入佳境。(完)Sarah Cute自曝参🏝与拍摄白洁小说线🍭阅读全文视频，已被举报。中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西壮族自治区卫生📶健康委员会19日介绍，广西积极推🍧动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，全区医师队伍😒持续壮大、水🗺平层次不断提升。2024年，广西卫♓生人员总数达55.96万人。　　当日是第八个中国医师节，广西壮族自治区卫生健🚌康委员😹会举行新闻发布会，重点🥝介绍广西医师人才队伍建设有关情况。图为新闻发布会现场。李心语 摄　　据广西壮族自治区卫生健🔈康委员会副主🏍任黎君君介绍，广西🏌卫生健康系统持续🔣实施紧缺人才培训项目，持续加强全⌛科医生、精神卫生专业医师、儿科医师、康🏋复医学专业医师、麻醉科医师👘等紧缺专业人才转岗培训🤩，同时加强住院🎵医师规范化培训，为各❤级医疗机构输送大批高素质😡临床人才。　　广西优化培🥌养政策，基层医疗🤾人才培养体系基本完善。广西壮族自治区卫😜生健康委员🕚会以夯实基层😅医疗人才根基、锚定强化基层🌃服务能力为目标，扎实推进农村订单🌰定向医学生培养⛏计划。目前，广西各📛高等医学院校均成立⚽了全科医学院(全科医学系)，广西在各有👪关医疗机构建立53家全科专业规范化🌇培训基地、102个全🏍科基层实践基地。　　广西重视待👉遇保障与职业发展，多部门🎱联合保障定向医学生毕📢业后岗位待遇。截至目前，全区已累计招收🤑本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为🏪每个乡镇培育11名定向医生。广西已有4400名定🛳向医学生经规范化培🥛训结业后回到基层，定向🦕医学生总体履约率高达97.2%，远高于全国平均水平，有力填补了🏙基层医疗人才缺口。　　此外，广西在👛学历教育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层人才以及西医🤯学习中👬医培养等四种模式发力，分类推进中医🐶药特🐓色人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基🛬层高素质人才、有中西医协🚏同的持续壮大的中🔦医药人才方阵。　　截至2024年底，广西培养💉桂派中医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医🍄药专家学术经验继🛣承工作指导老师76名、全国基层名📯老中医药专家88名。广西支🔪持建设各层级名老中医🏥药专家工作室255个，连续5年组织名🚠中医专家团队👨下沉基层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫生健康系🦏统将💆继续把加强医师队伍建设作为卫生健🔬康事业发展🏷重要的基础工作来抓，强化医德医风建设，拓展引才用才渠📦道，完善待遇保障机制，持续做✳好基层卫生人员培养，创新人才使用机制，合理🔵提高基层卫生人才薪🏀酬水平，加强🗝中医医师队伍及高层🏄次人才队伍建设，促进基层🎱医疗卫生人才稳定优化发展。(完)

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Jessica Night/Brooklyn (IV)/舞原乃乃香/Jaxon BlaqueXXX

（青岛日报／观海新闻记者 神崎菖蒲）