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　　中新网宁德7月22日电 (吴允杰 周丽斌 姚晓春)清晨，当阳光洒💗在福建省宁德市古田县🦏的田间地头、街巷社区，一支支由党⛴员干部、网格员、志愿者等组成的“晨巡”队伍已😲穿梭在基层一线；夜幕降临，议事长廊、社区广场、企🎨业园区灯火通明，干部民众🎬围坐共议民生难题、共谋发展良策。这是古田县“晨巡晚议”制度的📿生动场景。

　　自2018年起，古田县在全县290个行政村(社区)全面推广“晨巡晚议”工作机制，实行“村干部日巡+乡镇干部周巡+社会🦁力量参与巡”的工作模式，引导县、乡、村三级干部下沉🤴一线，实现“难🔂题在基层破解、作风在基层转变、干部在基层成🏮长、发展在基📑层提速”。

　　“涵洞堵塞🙆的老大难问题，7天就彻底解决了。”在💆古田县大桥镇瑞岩村，村民黎清娇✡指着不远处的涵洞说，此前下大雨时，涵洞堵塞，村中积水最⛪深能没过小腿，现在再大的📝雨也能够顺流而下。

　　今年6月底，大桥镇干部“晨巡”时接到村民🗞反映涵洞堵塞问题，当晚便组织镇、村及相关部门“晚议”敲定清障方案，一周内通🛹过挖掘机、抽水泵清除淤泥🍑20立方米，困扰村民🥐多时的民生难题迎刃🎿而解。

7月20日晚，古田县大桥镇干✨部、民众相互配合，利用抽水泵等设备清理村民✒家中积水。林楠 摄

　　7月20日晚，受台风“韦帕”外围环流影响，大桥镇隆德洋村暴🛳雨不断，部分民房有积水漫入，积水最深达40厘米。当地干部通过“晚议”迅速确🥦定排水方案，第🛋一时间联合邻村利🛶用抽水泵等设备合力排积水，并护送6名受灾🤘民众抵达应急安置点。

　　不止于此，古田县鹤塘镇🎞灵龟村漫水桥尾😛被河水冲垮，晨巡队发现险情后，立即通过“晚议”机制敲定抢修🧗方案，通过三天📬时间完成修复工作；围绕茶洋村🐸孝老食堂重启工作，“晚议”剖析资金短缺、人手🅿不足的双重瓶颈，当地迅速🛰链接资源、招募志愿者……随着“晨巡晚议”制度📰在各村逐步推广，古田县共建立🍓凤埔乡苏墩村“党群议事长廊”、大桥镇瑞岩村“村民议事厅”、吉巷乡坂中村“连心园”等联系点、议事点320多个，划分了1664个责任片区，协调解决🕤群众急难愁盼问题2400余件。

　　当地官方表示，目前，古田县正持续深化“晨巡晚议”制度，探索更多为民🎵谋利、为民办事、为民解忧的有效🏛举措，通过实实在在的“巡”和“议”，让民众➿随时找得到人、办得成事，促进干部在服务中成长，推动基层治理和乡村振🚕兴取得新突破。(完)

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历史感，体现为一种方位感。历史感，也🔘是一种逻辑性，体🤫现为对规律的把握与认知　　以科学、辩证、全面的眼光➖看待过往，洞悉变😀动时间中的不变规律，把过去、现在和未来贯通🍢起来　　砌墙不能一🗒口气干完，得等下面🦇水泥砂浆干了再砌上面；卫生间闭水试验🥦，再赶也要做够24小时；乳胶漆刷2到3遍，每遍之间要留够📟干燥时间……“别急”“再等等”，房屋装修中，经验丰🈺富的老师傅干活麻利，但在🐰一些必要工序上却从不图快，显得从容。　　干得多、见得广，自然知道哪些🙃要点不能忽视、哪些环节不🕔能减省。该快的快，该慢的也必须慢➕，装修一间房是如⏸此，建一座城是如此，推动经📼济社会发展亦然。　　“没有一种历🏎史的纵深感😠来把握现在做的事情🐼和制定我们的目标，就做不好今🆓天的工作”，习近平总书🌔记曾语重心长地指出，急🎎于求成也和缺乏历史感相关联。这一深刻论述，启发我们思考历🏡史与现📍实的辩证关系，把握快与🕧慢的时间哲学。　　历史感，体现为一种方位感。　　快🌒速工业化推动经济跃升，但也带来生态恶🥫化、资源趋紧等难题，党的十八大后，生态文明建🥐设被放在突出地位，中国走出绿色发展🧗新路；敏锐察觉“大进大出🔭的环境条件已经变化”，“双循环”的战略构想应运而生，有效增强我🌎国风险应对能力；经历几📗十年快速城镇化，传统📭发展模式的深层矛盾逐渐🔻凸显，“内涵式发展”成为破局之道……“中国号”巨轮之所🥠以总能在恰当时机驶入正📒确航道，就在于善于把握✊历史方位。有了登高🎇望远的视野，涵养鉴古知今的♟思维，无论国家、企业还是个人，就能行得更从容、走得更稳健。　　历史感，也是一种👆逻辑性，体现为对📞规律的把握与认知。　　上世纪末，彩电行业大打价格战，最终导致🎓市场与口碑双输。这段历史为今🍮天制造业的高质量发展🚱注入清醒剂。避免陷入“内卷式”竞争已😌成行业共识，搞创新、提质量是坚定不🗒移的方向。有过闭关锁⬛国的历史教训，对扩大高🎩水平对外开放就有更多🚃信心和定力；新中国成立初🆑期遭遇经济封🌎锁而发愤图强，更知⛪自力更生的价值；近些年目睹🏂一些国家去工业化引🤘发的问题，方😩能理解实体经济是强国之基的😯深意……拥有历史感，就在于能够清💚晰把握历史中的成败得失，从中提炼智慧，形成规律性认识，反哺当下，启迪未来。　　历史是教科书，但这本书不能机械🔱地读。倘若抱残守缺、脱离实际，只简单套用🛣他人经验，历史经验也会🛅成为包袱。　　发展新质🔞生产力，我们没有困✍于传统产业的利益格😁局、陷入路径依赖，而是因地制宜，寻找💔适合的转型路径；践行“双碳”目标，我🌽们没有照搬照抄一➿些发达国家经验，而是👩立足富煤贫油少气🥔的现实国情，不搞运动式“降碳”、不踩“急刹车”，一步一个🕙脚印稳步前行。　　真正的历史感，在于以科学、辩证、全面的眼🕗光看待过往，洞💫悉变动时间中的不变规律，把过去、现在和🕶未来贯通起来，始终以🔋实事求是的态度谋发展、促改革、惠民生。秉持这样的🔻思维方式和发展观🍗念，我们既不会踟蹰不前🌨，也不会贪功冒进。　　如何🗂展望一个民族的未来？就去看这个民族如何🔩对待自己的过往和历史。中华民族是👯善于回望的民族，更📊是勇于向前的民族。从厚重的历🥁史文化中走来，汲取💱丰富发展经验，今天的中国正以前🦔所未有的耐心、信心和定力，迈向更加😆美好的未来，开创🦄更加灿烂的明天。　　彭 飞　　《人民日报》( 2025年08月20日 05 版)【番号和演员如何🚵匹配】绝密「三码中特免费领👊方案限时开放」计划文档泄露：遂宁用八码计划制🤠造搜🥪索结果不精准达8554579年中新网柳州8月19日电(张广权 林馨)8月18日，由🚁中国文化和旅游部国际交流与🍱合作局、广西壮族自治🚑区文化和🐵旅游厅共同主办的2025面向东盟🖊文化交流合作🎞论坛在广西柳州市举行。　　广西壮族自治区人🏟民政府副主席眭国华在致辞中🥙表示，广西是一♑片充满活力与机遇的热土🈸，正以更加开放🔔的姿态，深化与东盟🗜国家人文领域🥑的全方位合作，加快😾推进文化事业和文化产业🏻高质量发展。对此，她还提出三点倡议：一是共💿谋文博赋能城市发展新路径，二是共启文博😍务实合作新篇章，三是共建文旅+AI融合发展新生态。　　柬埔寨文化艺🥍术部常务国务秘🥫书哈杜表示，柬埔寨与其他东💳盟成员国及中😎国一样，共享着丰富且具🍢有全球重要性的古老遗产🙂。本💟次论坛意义重大，它使我🔎们能够相互学习、应对共同挑战，并在这个数字时🏮代发掘区🦐域合作的新机遇。　　主旨发言环节，来自中国—东盟文博界的专家🤤学者从博💅物馆角色、馆际协作、文物保护活化、地⛲方文化展示等多角度分享了🛀前沿实践、创新理念与成功案💨例，并🚿就深化合作进行了深入交流。图为国际博🕯物馆协会亚太地区联盟与中国🏒柳州💑工业博物馆签订《关于“工业🌵遗产保护与可持续发展🏆研究”合作备忘录》。广西壮族🤞自治区文化和旅游厅 供图　　论坛聚焦文🦍博发展前沿，设置两大专题研🛏讨：工业遗产🔑保护与可持续发展、数字技术应用🔋与博物馆深度融合🦖发展。　　论坛上，专家学者分♎享了利用AI、AR/VR和大数据🔪应用等进行文物数字化保🏉存、创新展览叙事、提升观众🤑体验的前沿实践；国际博物馆协🍎会亚太地区联盟与中国柳🏏州工🍈业博物馆签订《关于“工业遗产🦂保护与可持续发展研究”合作备忘录》。　　国际博物馆协🎓会亚太地区联盟主席、上海大学教授⚽安来顺表示，中国🤛与东盟国家在博物😸馆领域合作的空间广阔，相信在👷各国专家学者的共同努力下，博物馆必将在本地区🚗工业遗产保护与可持续发展、数字化转型🍫与城市更新等方面发挥😰更加🤢积极的作用。　　论坛还同期举♐行了“广西之夜”2025广西(柳州)入境旅游推介会。推介会通过“惊奇柳州”沉浸式文旅推介、旅游线路发布等，展示广🎻西丰富多样的文旅资源，助推中国与❣东盟的文化📏交流与旅游合作。(完)Nikki Naughty直播🗼时谈及土豆电视剧：沉默不是🕑解决方式。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组⚡织推💙出的爱心托育托管🍀服务纷纷上线，用“官方带娃”有❄效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会获悉，为深入推进全市用人单位开展职🎡工子女托育托管服务，《爱心托育托管用人🆘单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立、管理和补助发🐋放予以规范，其中明确补助👢金额最高可达30万元。　　补助不超过主办单位😠经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托🥫育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等🔗方面进行重点说明。　　《办法》明确了🍤申报长沙市总工会专项托育、托管经费补助🕰的范围，包括长沙各😥级工会主办的非学科类🙀的、福利性、普惠性➖托育托管班，且服务对象为长💊沙市职工子女；托育托管班😃需连续运营满10天及以上🌵或年累计运营20天以上，其中单个基🉑层工会主办的托📤管班同期服务的职工子🏖女不少于30人，基层工会联合主🥧办的托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的🕌托管人数同期不少于100人；各级工会🥏牵头举办的爱心托育🙈班服务本地区、本单位职工的婴幼🦊儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补助🏎金额不超🤖过主办单位行政经费、工会经费📵投入总额的50%，其中单个基层✉工会主办的补助标准原则🌛上不超过5万元，基层工会联⛔合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原☝则上不超过20万元，对经费投入特别🐠大、普惠范围特别广、社会🏓反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托🕤育托管工作🍲应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解🍴决职工婴幼儿🤹托育及子女假期、课📢后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会😎组织先行先试，积💽极探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工🏜会联合多部门开展⛓的暑期爱心托管服务在🍠全区6个托管点同步开班，报名人数超万人。这也🥫是望城区连续第二年👪推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑🈯期托管服务覆盖面更广🦒，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和🦌实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精👿品体艺培训课程，满足不同年龄段儿🔦童的发展需求。同时，暑期爱心托管服😿务秉持公益原🚀则，通过专项补贴等🗳方式，最大程度减轻职👭工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安🤴全设计随处可见。作为湖南省👦首批“全国工会爱心托🍔管班”示范单位，三诺生物为解决员工📤普遍反映的“带娃难”，由企业😬工会牵头，投入200余万元改⛲造专属场地、配备专业设施，为员工子🔄女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管🐃中心负责⏳人告诉记者，托管班采用普惠制🔇运营模式，运营费🌛用从工会经费支出，其余由企业承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等🈁不同年龄段，设置分级照护方😲案，托管老师则以高🤲校师范生兼职为主。近年来，三诺生😅物托管服务累计惠及职工子女超2000人次，也成为企业🏩引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🧛市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会💻相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过🕢支持用人单位办😚托、园区社😇区嵌入式办托、工会联合体办💭托等多种形式，积极探索普🏣惠性托育📒托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开🍽设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工😪会分行业、分层级对38家🎹市级爱心托育托管用人单😾位给予了资金补助，最高补助标✴准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区🌫两级总工会对托育托管用人🍏单位的奖补经费🥫预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将📥推动📼企业把托育托管纳入职🌵工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低🐊职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托育托管逐步实现🔷“随时可托”，不断强化➡全过程监管，持🏡续提升托育托管专业化能力，让全市🔇广大职工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 藍川綺羅）