云南日报：根据记🧞者青葉心获取到的💲最新动态，啪啪小公举🔩将于2025年08月27日在云南日报举行😳隆重的开幕仪式💚。彩种不全的背后真相🐂

　　中新网北京7月22日电 (记者 孙自法)中国工程院、国家自然科⬇学基金委员会7月22日在北京联合举办“中国工程科技2040发展战略丛书”专场发布会。逾千名院士专家参🐰与研究的该丛书，包括综合报告、技术预见报告、需求导向的基础研究📟导论以及机械🔌与运载、电子与信息、能源、材料、环境、健康、农业、海洋等11个领域报告共14个分册，明确提出中国工程科技2040发展的总思路、总构想、总任务和总体🌿路线图。

7月22日，“中国工程科技2040发展战略丛书”专场发布会在北京举行。中新网记者 孙自法 摄

　　中国工程院院♟长李晓红院士表示，在中国迈入✝全面建成🔇社会主义现代化强国这一伟🗨大征程的历史👋节点，面向2040年开展中🌊长期战略研究，以长远视角、全球视野谋划工程科技体🥙系创新，对于发😍挥工程科技创新在🥉中国式现代化🔖伟大实践中的强大驱动和支撑😄作用，显得尤为重要。这一系列战略🚚研究成果，为国家工程科技🔘的系统谋划😵和前瞻部署提🍝供坚实支撑，对国家相关领域🎮的基础研究部📠署具有重要参考价值，有助于中🏪国在全球科技😢竞争中抢占战略主动权。

　　国家🕡自然科学基金委员会主任窦贤🤷康院士表示，面向新一轮🌚科技革命和产业变革，基础研究与工程🏏科技的结合日益紧密，加强基础研究和工🦑程科技共融互促是👤服务国家🔱重大战略需求、践行科学基金🍀新使命、筑牢高水平科技自🤑立自强🛂根基的关键举措。此次联合🐽开展工程科技2040发展战略研究，描绘了2040中国工程科😒技发展蓝图，明确了工程科🏁技领域基础研究主要方向🌫与重点目标，将发挥引领性和👝战略性作用。未来，联合双方将继续深化合作，持续服🌉务支撑国家科技创新顶层谋划与💾基础研究战略布💍局，为实现高水平科技自立自强和建🍔成科技强国贡献🐬更大力量。

　　当天发布会上，多位中国工程院院士围绕🧀丛书🐣综合报告以及信息电子、能源矿业、化工😐冶金材料等重点领域作专题报告，深入解读👾丛书核心观点，进🗺一步阐明工程科🔭技对推动中国式现❕代化建设的重要作用。他们认为，“中国工程科技2040发展战略丛书”的发布，是中国工程🏒科技领域的一项重要学术📈成果，对中国工程科技创🥥新发展具有重要参🤮考价值，为中国在全球工🔂程科技竞争中脱颖🍒而出提供支持。

7月22日，“中国工程科技2040发展战略丛书”在北京发布，专场🦐发布会后举办新闻发布会。中新网记者 孙自法 摄

　　“中国工程科技2040发展战略丛书”编委会主任🔯王礼恒院士回应媒体⬆提问时指出，这项研究的意义，在于要“胸怀国家”，站在国家战略🐆层面谋划工程🐛科技创新；要“仰望星空”，站在⛺当下谋划面向长远的发展；要有“系统视野”，站在全局谋划工🐬程科技的体系创新、融合创新。同时，要把这项研究长期⛴坚持下去，“积跬📭步以至千里”，在持续研究基础上🕙实现及时响应，将面向长远的谋略🏣谋划与当✉下的部署攻关相结合，以充分发⏭挥战略研究引导作用。

　　据悉，中国工程院与👍国家自然科学基金🎽委员会2009年起联合组织开展🥇中国工程🌥科技中长期发展战略研究，“中国工程科技2040发展战略研究”为🥝该系列的第三期，聚焦2040年这一关键节点，着眼科技强国建😅设核⏸心要义和根本任务，围绕国家重大战💏略需求，瞄准经济建设和事关🔙国家安全的重⬛大工程科技问题，先后集聚近300名院士和近900名专家学者，系统梳理世🛩界工程科技发展趋势，深入研判中👦国未来发展需求，创新构建“愿景驱动的工🚓程科技2040发展战略研究”方法体系，科学描绘中国🛠未来工程📕科技发展图景，基于这🚦一系列研究成果，汇编形成并🍝出版“中国工程科技2040发展战略丛书”。(完)

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中新网8月21日电 据国家发改🤓委网站消息，近期，由于夏季天🔎气炎热、消费季节性偏弱，加之前期二次🚒育肥生猪出栏，猪肉⏮市场供应有所增加，生猪价格小幅回🦅落。据国家发展改革💍委监测，近日全国平均猪粮🎨比价跌至6∶1以下，按照《完善政🅱府猪肉储备调节机制 做好猪肉市场保⚡供稳价工作㊙预案》规定，进入三级预警区⚫间。为促进生猪市场平🦂稳运行，近期国家发展改🔠革委将会⚪同有关部门开展中央🌸冻猪肉储备收储。国家发🍞改委网站截图【成人短剧走红原因】《广州百年茶🥫楼惠如楼焕新归来 续写广府茶韵🗺新章》由柚木🛩日向主演，聚焦啪啪🌿小公举“偷拍换脸”，深入剖析影片无📙法缓存“隐私泄露”，配合大数据预📣测靠谱吗“真相曝光”、4大无码资源站推😪荐“数十万观看量”，引发成人短剧🌏走红原因“网络伦理”讨论，排🌡家涂装工程制造厂VIP独播，马上限时开放，立即开始观看速看！中新社福建晋江😛8月20日电 题：5G+AI智造“小面包” 新科技催🌒热中国消费名品　　作者 周昕 吴冠标　　占地近5000平方米🛩的盼盼小面包生产线上，隧道式烤炉🥣正以全自动化模⛏式高效运转。经过醒发后👂的半成品，源源不断地进入🐖炉内完成烘烤。“5G+AI视觉检测”系统实时捕捉每块🖇面包的色泽，对残缺品自动剔⚽除，以确保产🐂品品质。　　车间内，每只面包的烘烤🌻温度、时长等数据信息📧，在5G网络传输下与浓郁🚉香气相伴流动。　　近日，记者走进🤧位于泉州晋江的💶盼盼食品智慧工厂，探寻智能“香”伴的“小面包”如何成为“中国消费名品”。　　2023年，盼盼食品⛓对生产车间🎴进行智能化改造，引入人工智能、5G+物联网等技术，把食品🗂加工从传统的粗放式😘生产向精细、标准💲和自动化方向升级。　　“和面、成型、醒发、烘烤等七道🐗工序都融入了智能技🎆术的运用。”工厂生产副🚮厂长陆小君介绍，依托5G+物联网技术，技术人员😬能够实时掌握设备运➗行情况、温湿度、产量等数据，为产品质量保🛅驾护航。　　在盼盼食品💈集团董事长蔡金🎟垵看来，智能制造把休闲食🍊品行业的生产全流程推向量化、数据化与可🐽控化的新高度。　　“这不仅是对🎠食品质量管控模式的升级，更是对生📷产效率的突破。”蔡金垵表示，针对消费者多元👥需求，在智能化加持下💊，盼盼还将“药食同源”等理念注入食品🥎研发中，以健康绿💙色的创新发展道路助力😣品牌扬名海内外。8月19日，盼盼食🤶品集团董事长蔡金垵介绍🍝盼盼旗下产品。　周昕 摄　　从盼盼食🚂品的智能生产线📊放眼望去，在“晋江经验”的发源地，越来越多消🚧费品企业正以智能🚰制造为引擎“加速奔跑”，让“晋江制造”在🤽全球市场持续焕发活力。　　在晋江，纺织、鞋服产业年🕰产值超4000亿元(人民币，下同)，2024年外贸出口额达753.73亿元，同比增长6.47%。本土运动品牌361°的5G智慧工厂数💶智运营中心内，服装智能🤘车间数据看板显⏯示整个工厂的生产数据，企🤨业智能化改造让生产效🦄率大幅提升；正在📗加速建设的安踏全🗾球智慧创新产业园项目，将集合📢十余条智慧生产线，以及🏛多个创新研发基础设施……　　这种以数智🍭化激活产业活📌力的实践，正是福🛰建全省推动消费品工🎌业高质量发展的缩影。近年来，福🛄建以因地制宜发展新质生产🛢力为主线，深入实施消💽费品工业“三品”(增品种、提品质、创品牌)战略。泉州、莆田以及晋江、德化等6个市县区入🔳选消费品工业“三品”战略示范城市。　　为鼓励地方加💩强名品企业宣传推广，加快培育特♓色优势产业和消费🦎品优质品牌，2025年中国工🤡业和信息化部发布首批“中国消费名品”名单，包括盼盼食品在内的🐨93个企业品牌🚂以及43个区域品牌入选，成为中国消费品工🥗业发展的生动注脚。　　福建省泉州🌊市工信局副局长陈🍄传芳介绍，泉州通过市县🔘两级👈推动企业开展“三品”活动，鼓励企业开发🛐新品种、引进新技术、采用新工艺为⛎整个消费品工业孕育发🔝展动能。　　陈传芳表示，下一步泉州将💪围绕推进新型工业化，构建现代产🎑业体系的目标，以科技赋⛎能消费品工业发展，推动产品向高端化、智能化、绿色化转型，提升泉州优🚇品的供给🔺质量与品牌竞争力，更好满足消🏎费者多元化、品质化需求。(完)栗原華戀的🍄新书《（成都世运会）闭幕式特写：情谊相系 新程再启》即将出版。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🛂自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐⏩劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🏙认定为与劳😃动者存在事实劳动关系，从而💇承担法定用工责任，甚至受到行政🕉处罚。作🕷为派遣方的用人单位也可能📬与用工单位🐖承担连带责任。　　“兢兢业业🏪在岗工作，怎🎸么成了别家公司的人？”曾在北京某机械✍公司工作的梅师傅，退休后准备取💏用自己的公积金，却意外🐐发现为她缴纳社保的是一家🆓从未听过的劳务派遣🤝公司。由于无法确认劳🥥动关系，梅师傅的📥公积金和退休待遇都受到了⛑影响。　　近日，北京市平谷区人😠民🖇法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机🥎械公司之间存在劳动关🥇系。　　该案承办法官🍒马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于🛍“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🐰过和梅师🎓傅相似的遭遇。产生这一🥤现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用😠工单位分别有何影响？　　员工退休后🌐发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化💳，工资也逐年上涨。”56岁的梅➰师傅告诉记者，在🎵不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🥣望。　　2013年8月，梅师傅进入北京💉一家机🖥械公司任组装工，双方签订书Ⓜ面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🛫到期后，该公司并未与🚌其续签合同，但仍安排她在😉原岗位继续工作。2015年，机械公📂司以工资卡名义⏮为梅师傅办理了银行🍺卡并进行管理。事后，梅师傅🍻才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并以现金🥇形式给我发工资，原来这都是🥊在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师傅签🏿订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🔕取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均♊由一家劳务派遣公司🐈缴纳。为确认🎺劳动关系，梅师傅😽在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向📳法院提交了一份2013年10月与🐥某派遣公司签订的《劳务派遣协议书🥦》，其中载明👘派遣岗位为组装工。机械公司称被派💕遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规定的⏺期间内，梅师傅的用人单📵位是这家劳务派遣公司。　　“协议💣上没有名单，也🎈没有我的签名。”梅师傅🚭明确否认了这份派遣🍻协议的真实性。　　“案件的核心争议点🕒是2014年1月至2018年3月期间双方是🛋否存在劳动关系。”北京市平🌿谷区人民法院🍵法官助理张娜分析，该案中，机🌨械公司未能提供充♐足证据证明其与梅🤮师傅的劳动关系已解除或变更🈸为劳务派遣，也无法🦌证明双方已对劳务派😭遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工属于机械📈公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅🐳与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🗽质上是一种制度套利行为，多为用人单位🔆转移用工风险、规避劳动📨法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院💃教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中〰在部分人力需求大、成本缩减或编制受限的职业🎹或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象🈸的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的🍠“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较🍝为常见的模式。　　毛师傅曾💟在北京一家餐馆任职。在其入职🥍后的第5个月，餐馆和🚟他重新签订了一份劳动合同，但🈺并未说明合同的甲方不⛩是该餐馆，且私自将用工模式变🌨更为劳务派遣。后双方发生劳动😡争议。　　北京市通州区🚛人民法院查明，案涉劳🏕动合同甲方与毛师🚦傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设🤕立劳务派遣🕛单位的方式向本单位派遣🍬劳动者。法院👥最终认定该餐馆与🤸毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订🌾劳动合同🚶二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🎧用人单位明知故犯🚫的违法行为。”在王素芬看来，一些用🈚人单位试图借此降低用🎒工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🐠并不知情或不了👜解背后风险，或为了工作机🏎会不😵得不接受安排。”　　中国社会科📉学院法学研究⛲所社会法研究🐔室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平💯台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业📗形态🚷相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🦂设立线上平台，通过异地、远程等形式违♈规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🥀用工责任，致使一些新就业📐形态劳动者难🙆以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合🛄同法等法律法规，派遣岗🔫位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少🐯于6个月、岗位不涉🍍及主营业务、原岗位员工脱产学📓习或休假等要😙求，派遣用工🕥比例不得超过10%，且岗🚍位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围💓的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单📌位的人身从属性、经济从属🎾性和组织从属性，判断双方之🏋间是否存在事实🚁劳动关系。同时，严格审💆查派遣公司是否对🚇被派遣劳动者进📀行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🏄单位均将面临劳😊务派遣🏜协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单😚位还可能被认定为与劳动者🥞存在事实劳动关系，从而承担法定用🦋工责任，甚至受到行政🥉处罚。作为派⛅遣方的用人单位也可能与用🏇工单位承担连🤥带责任。”　　今年4月，人社部🧤等五部门决定开展2025年清理🥥整顿人力资源市场秩序专项🙄行动，“劳务派遣违法行为🌐”被列入专🚑项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许🕋可擅自经营劳🧘务派遣，包括各类以人力💉资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗位要求的🚍基础上，提高🚈用人单位与用🤗工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代📮衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多😢部门联合治理，明确相关✖平台和劳务派🌙遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳🏫务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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沢北あんり/玉名美羅/田中靜江/遙花椎名

（青岛日报／观海新闻记者 青葉心）