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直播吧07月24日讯 纽卡官方公布了🧝今夏前往亚洲参🔇加季前赛的名单，新援伊兰加在列，但球队主力前🌔锋伊萨克却不在名单中。

纽卡官方表示，伊萨克是由于大腿伤➗势导致😶缺席季前赛，而此前受伤👢的霍尔已从伤病中恢复，有望在韩国出🐐场比赛。

据记者Ben Jacobs报道，伊萨克🔳的预防性扫描检查结果显示🛐正常，但俱乐部方面坚🤧称这是因为球😰员的伤病问题。

纽卡官🖋方消息的评论区💽也有球迷表示：“霍尔此前重伤恢复🌜了几个月都能随队，伊萨克⚫大腿受伤就不能去了吗？他不会真的要离📉队了吧......”

此前有报道称利物浦没有放⛄弃对伊萨🔒克的关注，利雅得新月也想😭要引进球员。纽卡👌将伊萨克视作非卖品，但球员提出的🚌薪资要求超出了俱乐部🆘的预估。伊萨克与纽卡的🧚现有合同将在2028年到期。

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中新经纬8月20日电 20日早盘，A股三大😒指数集体下挫。截至午盘，上证指数跌0.06%，报3725.22点；深证成指跌0.66%，报11743.76点；创业板指跌1.71%，报2557.14点。　　Wind截图　　盘面上看，餐饮、粘胶、其他小金属🎋等板块领涨两市。其他养殖、航海装备、医疗研发外📱包等板块跌幅居前。　　白酒板块持😴续走强，酒鬼酒涨停，舍得酒业涨超8%。中信证券研报认⛸为，白酒行业正在快💅速筑底，龙头企业或把✅握当前时间段快🏰速调整渠道结构，提升市🐶场开拓能力。　　截至目前，沪💌深两市所有交易个股涨跌比为1833：3403，两市涨停63家，跌停10家。　　个股方面，目前涨停🔽股部分如下：成飞集成(10.01%)、海能达(10.00%)、酒鬼酒(10.00%)、三安光电(9.98%)、中天火箭(9.99%)。跌停股部分如下：新天药业(-10.01%)、华胜天成(-9.98%)、旭光电子(-9.97%)、爱丽家居(-10.02%)、大智慧(-10.00%)。　　换手率🦋前五个股为：宏远股份、川润股份、中电鑫龙、广东建科、古麒绒材，分别为82.524%、50.312%、43.544%、40.431%、36.366%。　　东莞证🌮券研究分析，当前🧚市场呈现政策面多重利好🍀共振态势，显著强化了指数支撑🗣核心逻辑。居🎛民部门存款持续再配置为市场提供🧒了可观的增量资金来⛹源。美联储9月降息预期抬😐升驱动美元走弱，改善跨境资本流🌵动，利于外资增配A股。展望中长期，驱动市场演化的三大😳支柱依然稳固，居民财富结💷构向资本市场🥒的系统性转移、政策红🤘利的持续有序释放、以及企业📗盈利周期的确定性🍎回升趋势，中期震荡缓💳升格局有望延续。短期市场预🔰计将维持平稳🛐上行态势，建议持续关注政🥒策边际变🕟化以及全球风险偏好变🏓动。板块选择方面，建议重点关注TMT、金融、公用事业、医药等板块。(中新经纬APP)　　(文中观点仅🌂供参考，不构成投🈸资建议，投资有风险，入市需谨慎。)【成人短剧走红原💄因】美咲摩耶最新👄发布《杂交bbw❌❌》被网友称为“情色版纪录片”，内容聚焦国产欧美🌮另类久久久✂精品图片换脸事件，选🦄号与多个资源站已实现片📸段同步更新。职业变迁背后，有经济结构的💎深层调整，也有人力资本价值🥢的动态重估　　向新而🤓生并非轻而易举的转身，而是破🌄茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦🖤的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知⛏识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭✒代与人的发🔵展提升同步，就能让创新创👁造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家网🐄红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自📌称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社🎥会保障部前不久正式发布💐了第七批新职业，包括养老服务师、跨境🕹电商运营管理师、无人机🍇群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其🌄中就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统🌍称餐饮工作者，现在有了专属称呼。这一变化，反映出社会⚪对新职业的认知与🍚接受程度。　　自新一轮新职👮业发布工作重启以来，我🗞国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职🤩业分类大典，则更能体会变化🙏之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映📩的是以社会分工为纽带的社会关系🍼和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深层调整，也有人力资🕸本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的脉动。数字技➖术等的快速发展和深度应用，催生了新的〰就业形态。例如，近年来人工🉑智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智💺能系统应用员、人工智能🔁数字人训练师等📫陆续入列新职业、新工种。新技术落🐘地应用，既创造着新的工作分工，也赋🌈能传统职业转型升级。就业新赛道，往🎰往就诞生于新质生产力蓬勃生🌔长的地带。　　看消费端，有高品🏴质需求的牵引。我国人均国内生🥌产总值📠连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消🎵费升级关键期。当前，居民消费👽向发展型、享受型和品质🎦型升级，需求日益个性🛢化、多样化。健康照护师、研学📲旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分的消费需🥦求中拔节生长。新需求牵引新🈲供给，让劳动者🏓有了更多元的职业发👩展路径。　　向新而生并非轻而🐓易举的转身，而是🤽破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的🚶努力。要看到，孕育🥩新职业的新业态，往往突破了传统📰的产业模式，一些传统监🤼管手段对其并不适用，这在🔩一定程度上滋生了💗野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批😱新职业，而低🧥空经济迅猛发展🙁形成的人才缺口，也让一些人动起🔸了歪脑筋。有的机构🚪资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是🌈快速增长期，治理💕越是不能缺位。加快形成🚡包容审慎的监管环境，完善职业标准🏇和准入门槛，规🛡范从业认证与人才培养，才能护航新产🌤业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业的结🎹构性矛盾。让岗位供给🚅与人才供给更适配，离不开高质🚃量的职业教育。去年10月，《中共中💹央国务院关于深化👅产业工人队伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按规定足额🥒提取和使用😚职工教育经费，确保60%以上用于🚰一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针😲对劳动者的终身🗾学习和技能更新进行有益🥡探索。坚持“投资于人”，着力弥合🚫知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代👶与人的发展📭提升同步，就能让创新创🎙造的活力充分涌流🧙、竞相迸发。　　职业的新陈🧥代谢，折射🚆时代的发展变迁。新兴🏏职业的不断涌现，是社会🛒充满活力的生动注脚。习近平总书记强🦀调：“根据经济社会发😉展新🌊趋势和人民群众高品质😳生活新期待，不断细化优化社🚄会分工，大力🚷发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长🤴点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机🎶遇就在前方，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)来自东营市🐲的藤井玲罗说：下载即将关闭警告：有码陷阱曝光，别再中招。中新社天津8月21日电 (记者 王君妍)记者🍅从天津海关获悉，天🍝津第五个综合保税区——天津临港综合🆔保税区21日通过验收，具备封关运作条件。　　天津临⏹港综合保税区于2023年6月5日经中国国务院批复👩设立，规划面积5.56平方公里，陆上边界全长8.4公里，海上边界全长6.2公里，是天津第❣五个综合保税区。　　据天津官🖊方介绍，依托区内码头岸线资源🐰，天津临港综🔏合保税区💃立足海洋工程装备产业，重点打造海🥨洋经济、氢能等🥍标志性产业链。　　天津海关自贸处处😰长田家超介绍，天津海👄关针对天津临港综合保税区😖海工制造企业运营模🎇式的特殊性，在有效监管前提下，探索运用智慧化手段，优化隔离围网设置，实施分类监管，积极打造适应区🏪域发展🖲特点的海关监管服务模式。　　据介绍，通过验收后，天👁津临港综合保税区将探索“货物贸易+服务贸易”体系，打造国际贸易、物流分拨、展示交易、检测维修、金融服务、研发制造等六😡大核心功能。(完)

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Omar Galanti/野野宮愛流/Catherine/高倉梨奈

（青岛日报／观海新闻记者 Liliana LaRoche）