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北京时间7月9日，切尔西在世俱杯半决😚赛的比赛中战胜🐌弗鲁米嫩塞，成功挺进世俱👻杯决赛。赛后，切尔西球员内🕝托接受了媒体采访，谈到🖖了这场决赛的意义之一。

内托在接受采访时说道😐：“这真的很困难，但我只想传递🈺一个信息，打进这场世俱🧞杯决赛是为了若塔及他🚘的弟弟安德烈-席尔瓦的。”

“这对我来说无疑🍎是一个非常艰难的时刻，我很难去说些什么🤾，但我还是希望我能🐁为他做到一切，让我们🏉看看之后还会发🚨生什么吧。”

最后，内托动情说道：“我想把这场决赛献📠给若塔🚎兄弟以及他们的家人，在我们都经历的👚困难时间里展示我对😀他们的支持。”

之前，内托的国家🍃队队友，效力于利物💂浦的前锋若塔和他的弟弟安德烈-席尔瓦在🏔车祸中不幸去世，内托与若塔关系🍕极为密切，两人在生活中👖就是很好的朋友。

世俱杯决赛将在北🦒京时间7月14日进行，切尔西目前已💾经晋级决赛，他们的对手将是巴黎圣🛤日耳曼与🧢皇家马德里之间的胜者，这场半决赛将在📠北京时间7月10日凌晨3点进行。

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中新社华盛顿8月19日电 (记者 沙晗汀)美国总统特🐀朗普当地时间19日在华盛顿表示，美国不会🖖向乌克兰派出地面部队。　　特朗🏋普当天接受福克斯新闻台采🌳访时说，美方将帮🍬助乌克兰进行防卫，但“我可以保证”美国不会向乌🍇克兰派出地面部队。　　特朗普还表示，乌克💑兰不会获准加入北约，也不会重新得到克💤里米亚，“这两个🌍事项是不可能的”。对于达成和平协议🚽、结束乌克兰危机🥁，特朗普表示“乐观”。　　白宫新闻秘书莱🍍维特19日在记者会🕣上强调，在未来任何可🍹能的维和任务中，“美国军队🏊都不会出现在乌克兰”。　　在被问及👄俄罗斯总统普京是否确认🔈出席与乌克兰总统泽连斯基的🥖双边会晤时，莱维特表示，普京已确认出席。　　莱维特还说，特朗普18日在与普京、泽连斯基和欧📅洲领导人“交谈过程中”决定先举行🕺俄乌领导人双边会晤。　　特朗普18日在白宫与到访🔐的乌克兰总统泽连斯⚫基和多位欧洲领导人举行🌦会晤。特朗普在会后表示，已开始计划😁俄乌领导人的双边会📩晤，之后😯则是美俄乌领导人三方会晤。特朗普还说，对🌞乌安全保障将由🌧欧洲国家提供，美国将协助。(完)【AI换脸伦理问题】《江西上🐘高县一养猪场存在养殖污🔺染问题？官方发情况通报》由Sage主演，聚焦好综合日😑韩欧美“偷拍换脸”，深入剖析搜索结♓果不精准“隐私泄露”，配合黄金码“真相曝光”、连续30天免费试看“数十万观看量”，引发AI换脸伦理问题“网络伦理”讨论，少派生态科🌫技专卖店VIP独播，立即限时开放，立即免费观看速看！8月19日，财政部发布2025年1—7月财政收🌮支运行情况。　　数据显示，7月份全国🙌一般公共预算收入增幅为🔑年内最高，累计增幅首次转正。7月份，全国一般公共🐑预算收入20273亿元，同比增长2.6%，其中，中央、地方收入🍟分别增长2.2%、3.1%，月度增幅均为今年🏧以来最高。1—7月，全国一般公🏵共预算收入135839亿元，增长0.1%，增幅比上半年提高0.4个百分点。　　税收收入累计降幅👾明显收窄。7月份，全国税收收入18018亿元，同比增长5%，月度增幅自4月份由负🦉转正后持续回升。1—7月，全国税收收入110933亿元，下降0.3%，降幅比上半年(-1.2%)收窄0.9个百分点。其中，国内增值税、国内消费税、个人所得税分别😕增长3%、2.1%、8.8%，增幅分别比上半🌔年提高0.2个、0.4个、0.8个百分点；企业所得税下降0.4%，降幅🏉比上半年收窄1.5个百分点。　　装备制造业、现代服务业等行业🛰税收表现良好。铁路船舶航🗞空航天设备、计算机通信🌟设备、电气机械器😊材等装备😕制造业税收收入分别增长33%、10.1%、8%，科学研究技术👝服务业税🌷收收入增长12.7%，文化🍅体育娱乐业税收收入增长4.1%。　　全国一般🌜公共预算支👖出保持增长，重点领域支出🐩得到较好保障。各级财政🐫部门认真落实更加👄积极的财政政策，加大支出强度，优化支出结构，持续🐁加强对重点领域的支出保障。1—7月，全国一般公共预算支🍷出160737亿元，同比增长3.4%，其中，社会🏐保障和就业支出增长9.8%，教育支出增长5.7%，卫生健康支出🐿增长5.3%，科学技术支出🈚增长3.2%，住房保障🦓支出增长0.2%，节能环保支🍹出增长4.3%，文化旅游🔎体育与传媒支出增长5.3%。同时，各级财🤡政部门加快债🚼券资金发行使用，1—7月，列入政🌊府性基金预算的地🅱方政府专项债券、超长💊期特别国债、中央金融机构注💠资特别国🕚债资金支出了2.89万亿元，带动政府性🎮基金预算支出增长31.7%。　　(总台央视记者 蒋勇)Sandra (V)在12:50表示，中新网8月20日电(记者 姜雨薇) 八年前，一张从广州飞往🔅林芝的机票，让广🕳东姑娘黄小芳与西藏墨🏨脱结下了不解之缘。　　从写字楼🖼的格子间到墨脱田埂的泥土🗨香，从初到高原的😸手足无😋措到成为群众信赖的“小芳”，这位汉族政协工作者，用八年时光在雪🌁域边陲写下了属😆于自己的青春🏙答卷——以👩真心架起民族团结“连心线”，用坚守诠释“老西藏精神”，让民族👔团结之花在雨林深处常开长☝盛。2025年5月23日，墨脱县政协🔛办党支部党员干部与政协委😡员代表前往墨♑脱县一家🏢养老院开展活动。图为黄小芳(右二)为行动不便📋老人按摩捶背。受访者供图　　奔着“需要”去：把青春📊种在最艰苦的土地上　　2017年，广东财经大学毕👭业的黄小芳，原😁本即将踏入一家企业做“白领”。然而，学校发🔏出的那份“西藏🌦林芝专项招录广东应届高校毕业生”通知，像粒种子落🐏在她心里发了芽。“课本里讲过的世界🤤屋脊、纪录片里奔涌的雅鲁📸藏布江，突然成了可以奔赴😝的远方。”更📝让她心动的是，“这里🔚可能需要我们这样的年轻人。”图为墨脱县城风光。中新社记者 江飞波 摄　　岗前培训时，老师特意提醒“墨脱是林芝👬最艰苦的县，路难走、条件苦”，她却在志🏤愿栏里郑重写下“墨脱”。黄小芳觉得，“越艰苦的地方，越需要人。”打小在农村长大的她，把奶奶“人要往需要🤟的地方去”的叮嘱刻进了心里。　　初到墨脱的路，车子从🎵清晨走到日暮，盘山🈶公路绕得人头晕，四千多米😾海拔压得人喘不上气，雨雾中的🏯悬崖路让人心惊胆战。　　黄小芳回忆道，“车轮碾过积🐻水路段时，混着碎石的泥浆瞬🌕间糊住车窗，只能从雨刮器划🔀出的窄缝里瞅路……”可看着车窗外的🌫险，她想起前辈们“背着物资🔌在雪山里蹚出第一条马道”的故事，突然懂了“老西藏精神”从不是口号——是明知难走，偏要往💸难走的地方去。这三百多公里的路，给黄小🌝芳上了人生最生动的“艰苦”第一课。　　“当年那张机票，是我给🐮青春买得最值的单。”如今在🤲墨脱待了八年，黄小芳已🗾担任林芝市墨脱🔒县政协提案委🥣员会副主任。这些年里，她不仅🚃学会了藏语、门巴语、珞巴语，笔记本🔨上还记满了乡亲们的急难愁🕊盼。　　她说：“当代大学生的‘扎根’，是把🌗论文写在边疆的土地上，把价值种进群众的❇心坎上。”　　家是最小国：在烟火气🥟里熬出民族团结的甜　　黄小芳的家，是墨脱民😰族团结的生动缩影。她与🤜藏族丈夫的日子，藏着🌸数不清的文化交融趣事。黄小芳🈂一家人共同庆祝🍈藏族传统节日。 受访者供图　　第一次见丈🏡夫吃生牛肉酱，广东胃的她“捏着🎵鼻子抿了一小口，那股生猛的鲜味直冲🍸天灵盖”；而丈🤮夫第一次尝广式老火汤，也忍不住嘀咕“这味道有点怪”。可他们从不勉强👖彼此，丈夫会为她炖广🔌式靓汤，她🕞也学着做酥油茶、吃藏面。她说：“尊重不是客套，是乡亲递👓来酥油茶时，双手接过来⛓抿一口的诚意。”黄小芳为家人✔做广东白切鸡。 受访者供图　　这种互相体谅，成🔘了她工作中与各族群众打交道的准则。藏🌨族同事会教她捏糌粑，周围邻里会一🎂起交流藏历📖新年的习俗；到门🚀巴族的阿娜家串门，她会带着广式饼⏫干，看她🔱们织竹编筐。黄小芳感慨道：“你把他们🧒当自家人，他🌓们才会跟你掏心窝。”图为黄小芳(右一)为家人介绍唐卡。 受访者供图　　2019年春节，黄小芳带丈夫回广🌸东老家。她给亲友们🚹讲牦牛肉干的🥀制作工艺、唐卡的寓意，丈夫则跟着🙋学包年粽、贴春联。年夜饭桌上，丈夫聊起藏💍历新年的“切玛”，家人讲起春节的🕉守岁，满屋子💪的欢声笑语里，她突然明白：“我不再只是在🛌西藏生活的广东人，而是民族文化交流的使🎚者。”　　这种交融，也悄💎然浸润着两个女儿的成长。家里的餐🥫桌永远摆着🍊酥油茶和豆浆，藏装与汉😛服常一起晾在阳台。藏历新年，丈夫教女儿插青稞穗；春节，她带女儿贴🦍春联。幼儿园让画“最喜欢的场景”时，大女儿画了一群💵不同民🚦族的孩子围着石榴树拉手笑：“这是墨脱，我💛们都是一家人，像石榴籽一样！”　　坚守是传承：让“老西藏精神”在日常里长出生♿机　　在墨脱政协，黄小芳有个“拼命十三娘”的外号。2024年10月底，县政协需🥏在一周内筹备含选举环🤘节的全会，流程规范、材料严🆒谨容不得半点差错。正在整理考🎺察报告的她，接到通知后🍵深吸一口气，没说一句“不行”。同事嘎玛📹措姆回忆说：“当时看她眼🍉神里那股子韧劲儿🏓一下子亮了起来。”图为黄小芳在办公室🔊撰写材料。 受访者供图　　接下来几天，办公室的灯📮成了墨脱深夜最亮的星🗻。她白天🚨找老同事讨经验，晚上打电话🎑向兄弟县区请教，连选举流💶程的时间节点都♑反复确认。11月4日，全会顺利召开，选举环节圆满完成👥。看着委员们的笑容，她靠在椅子上，满眼🕓红血丝却笑得踏实。　　同事说她“有股子劲儿”，这股劲儿是“拿着初稿挨个🖨请教的谦逊，顶着风雨和😉同事一起跑社区核数据的踏🍲实”。“在墨脱，‘不怕苦’是把难处嚼碎🛌了咽进肚里，拉着同🛠事一起往前挪；‘不怕累’是知道众人📆拾柴才能烧开那壶水。”嘎玛措姆说，这股子劲儿，正是“老西藏精神”在年轻人身🆑上的鲜活模样。　　这种精神，也在前辈的故事⏳里愈发清晰。2024年9月，黄小芳跟🔋着门巴族主任索朗曲🤰珍踏上了乡村电🗞工队伍的调研路。索🏀朗曲珍有严重的晕车症，下车🔸时吐得脸色发白，却坚持要走遍9个村居。索朗曲珍说：“少看一个村，可能就漏🎉了一句心里话。”并在笔记本上记满细节，连“工具太旧”都标注清楚。后来，这份报告促🐣成了电工培训班的🧠开设。看着各族年📯轻人学技术的身影，黄小芳懂了：“‘老西藏精神’不是泛黄的故事，是每一次俯身🔏倾听的真诚，每一步踏泥前行的🍠坚定。”图为黄小芳(第一排左一)组织参与2024年8月墨脱县政🕧协委员赴青海👒省玉树藏族自治州🐈曲麻莱县考察学习活动。 受访者供图　　若用🕍三个词总结在墨脱的八年🌸经历，黄小芳选“扎根”“共生”“传承”。“扎根”是像墨脱的🏔不丹松，把根💇须扎进群众土壤；“共生”是各族群众在“你帮我解困、我为你搭台”里成为“我们”；“传承”是让“老西藏精神”在新时代长出🍡更蓬勃的力量。　　从南海之滨到雪域🍣边陲，黄小芳的故事，是无🕜数边疆建设者的缩影。他们把“老西藏精神”融入日常点滴，用青春画笔绘就民族🎷团结新画卷。(完)。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🐋工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采😓用全职与灵活😍多元的用工方式。记者走访👠广州多家海底捞门🔲店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🛸海底捞用工话题，近期🌂在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🎀职海🦉底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给📵其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职⬛海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始😂执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工💈需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🍶正式员工存在差异。即便工作内容和工时与正💼式工几乎一致，也要“等到转正”才🎯能享受社保福利。　　一名自称✅面试海底捞管培生的应🎃届生发帖称，最终收到了“等待不🎀确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转♐普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🔴友表示，也有类似经历。　　还有自称🌴海底捞员工的网🀄友发帖称，被公司通知转签🦎外包合同，且新🕒合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工🤧没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🚔联服务商。　　记者以求职者身份先后走🐫访了广州🧥多家海底捞门店。一家门🏣店管理人员明确表示，目前大区不允许直🐾接签正式员工，全都是✊非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🏽没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🌮头脑。那么，现在海底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分😈员工续签合同时🏿被通知📹转签外包合同等情况，记者🤝就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🚠关部门工作人员回复羊城🏸晚报，多年以来，海底捞采用💤全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用工政🔩策与指导，为全职员工依法🛵缴纳社会保险。该工作人员还表⛷示，正式🔠工和各类灵活用工形式是互🔭补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过⛪微海招聘等平😰台查询。　　根据上述说法，海底捞用🔰工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🗽会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🤴海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🔑员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🙇员工缴纳社保，“在职6个🚵月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🔽际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华⛷人民共和国社会保险法》，用人单位应当🌐自用工之日起30日内🌃为其职工向社会保险经办机构申请🛌办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🔘现，餐饮行业采用🕤灵活用工形式的做法🎭并不鲜见。中国连锁经营🏔协会发布的《2022年中国连⏩锁餐饮行业报告》显示，样本企🌷业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🥇餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞✍年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工😊占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱📓灵活用工？华南一家人力🛶资源公司工作人🎤员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🕕购买工伤保险的话，人力成本🏿下降约25%。　　珠🚀海一家餐饮店负责人透露，工🎩作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感✖觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🦌餐饮业的需求。该负😾责人解释称，餐饮业门槛较低，员🏾工流动率普遍较高，这使得企📷业从降低人力成本✖角度考虑，也愿意招聘灵🎋活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性😽的同时，也🔋需兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人🔣民法院近日发布的《关于审理劳动争👌议案🤲件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🍐劳动者约定或者劳动者🐉向用人🐙单位承诺无需缴纳📚社会保险费的，人民法院应🧒认定该约定或承诺🔩无效。用人🔔单位未依法缴纳社😽会保险费，劳动者➰根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合🚉同、由用人单位🐆支付经济补偿的，人民🍲法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🤝被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🔉离职，还能索要🔬经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🤐缴社保后，请求劳动者❔返还已支付😙的社会保险费补偿的，人民法院也📐要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约⬇占营收三成　　在今年3月🖊发布的海底捞2024年业绩报告中透✨露，海底捞员工成本📗较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底😴捞的员工成本主要包括薪😭金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🏃长，报告中提到，主要原因是提高了🏖员工的整体薪资福🥒利水平，并增加了某些岗位😚的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 鶴田真衣）