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　　中新网九江7月22日电 (熊锦阳 吴敏)“闲暇时，我总会来🎶到这里，一边清扫🏻爷爷的墓地，一边回忆🗑奶奶讲述的抗战故事。”近日，在江西省九📣江市修水县上衫乡将军山上💪，抗战将领朱😡赤的养孙朱一江😞不停忙碌着，打扫墓地、清理杂草、擦拭墓碑。

正在擦拭朱赤将🏞军墓碑的🕋朱一江。　吴敏 摄

　　2025年是中🌜国人民抗日战争😔暨世界反法西斯战争胜利80周年，14年浴血奋战，青山处处😇埋忠骨，功勋长存史册中。岁月不曾模糊英🕒雄的身影，众多🏆抗战将领的铁血故事📒依旧震撼人心。

　　“我爷爷是1937年牺牲的，而我出生于1944年。”朱一江说，自己从没见过爷爷，但从小就听着爷🍧爷的故事长大。“对于爷爷的了解，我都👢是来自我的奶奶还有父母，在我的成长过程中，他们不断向我🍧讲述爷爷的生活细🕺节和英勇事迹。虽然😹我已八十多岁了，但是爷爷在🐆我心中的形象依旧清晰。”

图为朱一江。　吴敏 摄

　　朱一江表示，爷爷已经殉国88年了，但是🈂现在还是有人不时来纪念他，并向他这个养孙📉了解曾经的英雄故💀事。朱一江说，一个人为了国家、为了民族而牺牲，无论🎪时间过去多久，国家和🕥人民都不会忘记他。

　　朱一江是朱赤将🏔军的养孙，出生于江西修水，一直居住于此。他告诉记者，现在📝家中仍有朱氏宗谱，上面记🧥录了朱赤将军的生平事迹。

　　“我奶奶告诉我，我爷爷1925年考入了黄埔军校，毕业后参🤝加了多场抗日战役，包括1932年的第一次淞沪😵抗战和1937年的淞沪会战。”朱一江说，“在南京抗日时，我奶奶🐻和我爷爷生活在一起。她告诉我，当时爷爷为了🚜坚守阵地，整整三个月没上床睡觉🌄、没洗澡、没剪头发，整个人乱糟👛糟的。然而她从没劝过爷爷休息💵，她说她知道🌄爷爷是为了中华➕民族而奋战。”

图为“朱氏宗谱”，上面记录了朱赤🐹将军的生平事迹。　熊锦阳 摄

　　朱一江还提到，在南京雨花台，朱🏹赤将军带领士兵顽强抵抗，尽管阵地被毁，伤亡惨重，但士😸兵们誓死不退。最终，朱赤将军在冲🌪锋时被炮弹击中⏰壮烈牺牲。失去朱赤指挥的第262旅仍坚守阵地，最终全旅壮烈牺🔃牲。“这些壮👵烈牺牲的士兵很多🏭连名字都没能留下，但是😺好在国家通过各种渠道寻找📣依据，逐批将他们追认为烈士。”

　　在朱一江看来，正是因为有☝全中国军民的共同奋战，中华民族才能取得最终的胜利。

　　“我奶奶叮嘱我，一定要爱自己的祖国🕌，维护国家统一。”朱一江说，父🍽辈的叮嘱里蕴含着维🤘护祖国统一的坚定信念，“我🤟也将讲好英雄事迹，传承革命精神。”(完)

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约定➕成立吗　　判决显示，竞业限制🧒经济补偿只能在劳🚞动关系结束后，在竞业限制😵期限内按🌹月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地🐯与大部分员✌工订立竞业限制协议，有的将竞业限制🙁经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员考试培训讲师跳😽槽，受不受竞业限制❓？用人单位能🔝不能将竞🔞业限制经济补偿金“混”在🧖工资里一起发？　　7月29日，北京市第🅱一中级人民法院通报涉竞🏤业限制劳🎞动争议案件审理相关🏏工作情况，并发布典型案例。“在🌐案件审理过程中，我们发现企业与劳🚚动者在竞🏅业限制的订立、履行方面存🆖在一些乱象需要关🍝注。”北京市第🤖一中级人民法院副院长☕娄宇红说。　　竞业限制协议该🙅怎么签？运用竞业限制制⛏度，企业和劳动者📆可能存在哪些认知误🎽区？对此，法院👷结合典型案例，对用人单🚚位和劳动者做出提示和建议。　　有企业🔛以员工手册方式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某📌入职甲公司，担任公务🥃员考试培训专职讲师。该公司与杨某⤵订立《保密及竞业限制协🈺议》，约定杨某离职后☔两年内须履行竞🆙业限制义务。　　后来双方劳😍动关系解除，杨某随即到新〰公司担任主讲教师，引发竞😃业限制纠纷。甲公司认为🔭杨某知悉其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等👂信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题🛳均对学员公开或在互联网上可供查询🗜，甲公司未📥对杨某进行任何授课技巧的😝培训，杨🤘某不知悉其他重要信息，其掌握的信息不具🎙有经济价值，该公司无法🚌证明杨某掌握其公🛍司商业秘密。　　北京市第一中级🐋人民法院民六💻庭庭长崔丹💱妮介绍，用人单位主🕓张劳动者属于其他负有🏜保密义务的人员，应当由用🛄人单位举证证明劳动者🌰知悉用人🌱单位的商业秘密🍜或与知识产权相关的保密事项。　　“法院在审查时会重点考🏺虑两类要素：一是劳动🌑者知悉的事项是否🥔构成商业秘密。二是结合劳动👎者的岗位、工作内容、收入、工作年👴限等审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业不🛹区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部🐯分员工订立😵竞业限制协议，甚至👥有企业以员工手册的方式设🙁立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如🚵此操作可以最大化👋地保护其商业利益，但忽略了可能🥨带来的不利诉讼风险。”　　有🍴无竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞⬇业限制案件中，劳动者现🚷任职企业与🐯原单位之间是否存在竞争关系，是案件审理的关👰键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要📯对手企业营业🚑执照上登记的经营范围与本公💔司的🎪经营范围存在重叠，就说明二者之间是竞争关🤷系，但这一认🎡识是不全面的。”娄宇红说。　　娄🏔宇红进一步介绍，实践中营业执照♌登记的💱经营事项和实际经营事项⏸不一致🏜的情形很常见，因此，仅仅提交对手企🏋业的营业🚥执照来证明竞争⏫关系是不够的，需要提交其他证🏌据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业🔤往往忽略了对相📹关证据的采集，进而产🕟生败诉风险。　　实践中还有一类情🦉形，即劳动者是否违👄反竞业🚈限制义务，能否以竞业🍟限制协议中约定的公司🎬名单作为判断依据？　　李某在某公司担👓任汽车智能座🧖舱部高级产品经理。双方签订保密💝及竞业限制协议，约定李某在离职后6个月内不得入🤴职“传统汽车行业、互联网造车领域🖐公司”，并列😳明了相关竞业公司的名单。　　李🕸某离职后入职新公司，该公司📌不在协议列明的企业名单🏥里。经审查，新公司的🏽业务范围包括智📆能座舱软硬件开发业务，属于互联网造🔺车领域，与😝原公司存在竞争关系。法院🐚最终认定李某😓违反了竞业限制义务。　　“劳动🎲者是否违反竞业限制义务，应综合🔎新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受🚗众等多方面因素进行🀄认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位🚬不在协议约定的🐓名单中，只要该单位✒与原用人单🗽位之间存在现实的竞争关系，仍🤥可以认定劳动者违反🌒竞业限制义务；反之，即使新用人🎪单位在协议约⛵定的名单中，只要该单位与原🆕用人单😙位之间不存在现实🕤的竞争关系，就🥔可以认定劳动者未违🧛反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿🏪金“混”在工资里发　　将竞业🧔限制补偿金包含在员工每💈月工资中支付，这种操作🚭行不行？　　管某入职某公🎍司担任生鲜采🐯购员。双方订立《保密及🖕竞业限制协议》约定：该公司每月支付😴给管某🐱的工资中已经包括🎗提前支付的竞业🐥限制补偿金，管某在劳😯动期间及劳动关系💧解除或终止之日起两❌年内，承担竞🚮业限制义务。工资条显示，管某🍻在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补偿不能🐳包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限😉内按月给付给劳动者。　　有的企业还存🛃在约定违约金🚛畸高的情形。“有案件约定的违👄约金甚至😞达到劳动者年收入的50倍。在一些🥕大型互联网🐜企业与劳动者签订的竞🕤业限制协议中，约定上百万🥛元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾明🍿确对于竞业限制违😽约金过分高于实际损失的，法院🗣可予以酌减。经统计，在北京🆑市第一中级人民法院🌴审理的涉违约金案🌯件中，当劳动者🍅提出约定违约金数额过高的抗🛵辩时，有87%的案🕶件对协议约定的违约金数额进行了酌减，个别案件违约金👳的酌减幅度达到90%。　　法院在🧤审理中还发现，部分🆒劳动者刻意掩盖再就业真🚫实情况，恶意规避🌳竞业限制义务。　　“部分劳🐳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等🌇形式制造虚假劳动➡关系外观，实际到竞争企业🚬工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部🏠企业帮助😺劳动者规避调查，专门找职业代理公司🚒制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全🍱套材料掩盖竞业行为，不仅🚎增加了用人单位调查🍵举证难度，还⏰可能损害社会公共秩序和🆚公共利益。同时，这也迫使企业🚶不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获✋取劳动者实际🆕就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限制制🍇度若运用得当，对遏制企💍业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环🤚境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动🏣，造成人力🕉资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议🙋用人单位合理🔟限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期🎮履行支付义务，公平合理地约定违📍约金。劳动者也要🐦审慎评估协议内容，依约履行竞业限制🌬义务。　　“法院❓坚持禁止滥用原则，树立⌚平衡保护理念，让竞业⚪限制回归保护企业商🌩业秘密的根本目的，而非🦓成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)成功案例出品的📷《阿肆：不好意思，我的歌要开始“冒犯”你了》以十aⅴ中文字幕为核心，结合没有最新大片“直播诱导青少💇年”、“网络色情泛滥”，用跨平台播🏛放技术成熟“虚拟主播”现象切入，揭露宣🎲武区色情直播场所内幕，Sofia Montesino亲自采访，夫磁📂投资咨询运营部火爆上线，黑名单更🍖新中关注防范，立即开💀始观看观看完整版！中新网8月1日电 7月30日，由国⛓家发展改革委主办的“深学笃行阐释习近平🕚经济思想2025年会”系列活动之“深化经🚳济发展领域经验交流，促进各国共🔽同发展繁荣”专题研🐆讨会在北京举行。　　国家发展☕改革委副主任周海兵在开幕致🚮辞中指出，习近平经✅济思想不仅引领中国经👐济发展取🚵得历史性成就、发生历史性变🔈革，也为凝聚全球🚇发展共识、破解🐄全球发展难题、推动世界🐯经济发展贡献了中国智慧。以习近平❕经济思想为纲，做好经济发展领域经验✝交流意义重大。要深👟入阐释习近平经济思🏵想的真理力量和实践伟力，分享中国式现代🍟化的中🅿国特色和世界意义，展示“以人为本”的初心使命、展现“兼济天下”的大国担当，倡导“命运与共”的多边主义。要科学掌🧓握开展经验交流的方式方法，善用国际语言⏸讲好中国故事，以思想🦋统领故事、以故事彰显思想，以理解促认同促合作，实现共同繁荣。　　中👃联部副部长孙海燕在致辞中指😒出，做好经济外💼宣工作，一要论道。以习近平经济思想🎉为根本遵循，站在中方理🍛论和逻辑上，多🌱角度阐释好中国经济发展模式的🖐独特性。二要策辩。政策阐释要🉐走深走实，既要讲清楚是什么♐，更要讲清🌳楚为什么，增强说服力。三要答疑。要抓早抓小，针对有🧣苗头性的错误认知，及时回应、有效驳斥。四要践行。现阶段可重点实👝地展现我💺高新技术、现代农业、文化产业等成果，增强外💤界对我国经济发展信心。五要共赢。以阐释“中国好世界会🥊更好”激发共情。六要引领。创新🌇解读好习近平经济🐇思想指导下的政策创新和实践🚃创新，帮助外😻方更好了解和理解中国🌦式现代化。　　中国日报社🚘副总编辑刘伟玲在🔅致辞中指出，当前，百年变局加🐼速演进，国➰际社会对中国发展理念、发展道路和发展🔧成就的关注度空❓前提升。向世界宣介🔨阐释好习近平经济思想，不仅关🍞乎中国国际话语权的提升，更关乎全球😝发展合作新格局的构建。要创新话语体系😮，引发国际共鸣；构建多元渠道，实现全媒覆盖；坚守阵地，积极开展舆论斗争；凝聚力量，共筑传播合力。　　外文局当代中🦃国与世界研究🤱院副院长范大祺、浙江省发展改革🎙委二级巡〽视员金新仁、新华社对🌍外新闻编辑🥀部副主任裴剑容、中国🕢远洋海运集团有限公司副总👁经理张勇、中国传媒🏌大学副校长杨懿参与交流对话，介绍以习近平经🌞济思🕹想为指引做好各领域对外交流😎合作经验，提出讲好中⏲国经济故事的思考及建🈴议。　　会议由⏺国家发展改革🤱委国际合作司主要🕧负责同志主持，中央和国家🔥机关单位、国👏家发展改革委相关司局、直属单位💭负责同志，地方政府部门、企业、媒体、智库、高校等近160人参会。(完)瑞樹桃香的作品《（投资中国）霍尼韦尔💿中国总裁：对中国市场充满🍶信心》被译为5国语言。央视网消息(新闻联播)：文化和旅游部最🚆新数据显示，2025年上半年，国内居民出游人次32.85亿，同比增长20.6%；国内居民出游🐃花费3.15万亿元，同比增长15.2%。　　今年上半年，假日🚵旅游拉动消费效应明显，元旦至端午五大🐇节假日旅游市场持续繁荣，叠加“5·19中国旅游日”效应，推动旅游经济🍞高开高走。冬季“北上冰雪、南下避寒”出游格局👺特征鲜明；春季赏花🌊游亮点突出，全国32条🏄乡村旅游线路带动赏花经济从💅单一观光🐾旅游转为复合型产业；跟着电影🕒去旅游、民俗游、体育赛事🍙游等热度攀升。　　此外，伴随过境免签政⏳策覆盖至55个国家，“即买即退”离境退税💫等措施不断完善，上半年入境游🐱实现超预期增长。今年1至6月，上海接待入境游客424.8万人次，同比增长38.5%；海南入📈境外国人中89%为免签游客。

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Jenae Kae/古館和子/日向みさき/Sarah Blake

（青岛日报／观海新闻记者 Sofia Montesino）